Acerca de Huang Leping
El abogado Huang Leping ganó el primer "Abogado Nacional Destacado por la Protección de los Derechos de los Trabajadores", la Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo, el Premio Nacional Avanzado en Asistencia Legal, el Premio a la Contribución Sobresaliente de Beijing Legal Aid y el Individuo Avanzado del Sistema de Administración Judicial de Beijing, Estrella de Filantropía de Beijing, Premio a la Filantropía de Abogados de Beijing, Individuo Avanzado de Caridad de Beijing, Individuo Avanzado del Sistema de Asociación de Beijing y otros títulos honoríficos. Títulos honoríficos como "Estrella de Bienestar Público", Premio de Bienestar Público de Abogados de Beijing, Individuo Avanzado en Caridad de Beijing e Individuo Avanzado en el Sistema Comunitario Debido a sus logros en el campo de la protección de los derechos contra lesiones relacionadas con el trabajo, el abogado Huang Leping fue. elogiado como "Protección de derechos por lesiones relacionadas con el trabajo" por CCTV y otros medios "La primera persona".
Una vez trabajé como asesor legal a tiempo completo para un grupo empresarial central. Desafortunadamente, sufrí un trabajo. -Lesiones relacionadas con el trabajo Para luchar por los derechos e intereses de las lesiones relacionadas con el trabajo, sentí que no era fácil para los empleados comunes, especialmente los trabajadores migrantes, defender sus derechos después de las lesiones relacionadas con el trabajo, por lo que escribí resueltamente "El. Las últimas "prácticas" de tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y otros artículos sobre derechos laborales y protección de los derechos contra lesiones relacionadas con el trabajo brindan orientación para que los trabajadores lesionados en el trabajo luchen por sus derechos e intereses legítimos.
En 2005, Huang Yi. fundó el primer sitio web puramente de bienestar público en China dedicado a proteger los derechos de los trabajadores lesionados en el trabajo: China Work Injury Compensation Network abrió la primera línea directa de protección de derechos para lesiones relacionadas con el trabajo en el país en 2006. Ese mismo año, lanzó la. El Centro de Investigación y Asistencia en Derecho Laboral Yilian de Beijing brindará servicios de asistencia jurídica profesional gratuitos a los empleados necesitados, especialmente los trabajadores migrantes. En el mismo año, se estableció el Centro de Investigación y Asistencia en Derecho Laboral Yilian de Beijing para brindar servicios de asistencia jurídica profesional gratuitos a los empleados en. necesita, especialmente los trabajadores inmigrantes, y está comprometido con la investigación y la publicidad de la capacidad laboral y la legislación política.
Huang Leping obtuvo el título de abogado chino en marzo de 2000. Después de graduarse de la Universidad Capital Normal en 2004, trabajó. como consultor legal a tiempo completo para una empresa estatal central. Es bueno en el control de riesgos legales de recursos humanos y domina el diseño de sistemas de gestión de recursos humanos, sistemas de gestión de contratos laborales y gestión de relaciones laborales complejas, etc. Durante su mandato como asesor legal, el Sr. Huang manejó más de 1.000 casos, muchos de los cuales sentaron precedentes judiciales nacionales. El Sr. Huang se desempeñó como asesor legal para más de 20 grandes empresas y trabajó para más de 100 empresas e instituciones de capacitación jurídica de recursos humanos. ha sido ampliamente elogiado.
Sin embargo, a veces una experiencia puede cambiar a una persona. Huang Leping no esperaba que su destino cambiara debido a que un partido de baloncesto organizado por su unidad desafortunadamente se lesionó la rodilla. Después de experimentar un dolor insoportable y una recuperación quirúrgica, para luchar por los derechos e intereses legales de las lesiones relacionadas con el trabajo, iba y venía entre el departamento de trabajo y la unidad. Le tomó casi tres años conseguir un trabajo. -certificado de lesiones relacionadas Determinación e indemnización La experiencia personal de Huang Leping en la salvaguardia de los derechos de los trabajadores debido a lesiones relacionadas con el trabajo lo hizo profundamente consciente de la dificultad de salvaguardar los derechos de los trabajadores: como consultor legal a tiempo completo, con la ventaja de ser profesional. conocimiento, es muy difícil y tortuoso luchar por la protección de los derechos laborales. Es aún más difícil para los empleados comunes, especialmente los trabajadores migrantes, proteger sus derechos e intereses legítimos cuando ocurren lesiones o conflictos laborales. >
A Huang Leping se le ocurrió la idea de brindar asesoramiento sobre lesiones relacionadas con el trabajo a los trabajadores migrantes. Durante su licencia por enfermedad, escribió una monografía "Guía para la protección de los derechos e intereses de los trabajadores lesionados en el trabajo" basada en. Su propia experiencia, con la esperanza de ayudar a otros. Este libro, que está lleno del conocimiento y las emociones de Huang Leping, se publicó en septiembre de 2004. El libro se centró en la practicidad y la operatividad y fue bien recibido por los lectores. En busca de ayuda, contactó a Huang Leping uno tras otro para preguntar sobre temas relevantes. En ese momento, Huang Leping también dejó a su empleador original y entró en un bufete de abogados para trabajar como un trabajo a tiempo parcial fuera de la oficina. El trabajo de los abogados también ha comenzado a tomar forma.
Pronto, en abril de 2005, Huang Leping abrió el primer sitio web de protección de derechos en caso de lesiones relacionadas con el trabajo del país, la Red China de Compensación por Accidentes de Trabajo, para responder preguntas de los trabajadores y popularizar el conocimiento de la legislación laboral a través de la plataforma en línea. En marzo de 2006, Huang Leping abrió una línea directa de protección de derechos contra lesiones relacionadas con el trabajo, que fue la primera línea directa de protección de derechos contra lesiones relacionadas con el trabajo en el país. Ese mismo año, estableció una sociedad de voluntarios para proteger los derechos de los trabajadores. Ese mismo año, se estableció el Centro de Consultoría Laboral de Yishang. Gracias a los esfuerzos de Huang Xiaoming y sus miembros, la asociación se convirtió rápidamente en el Centro de Investigación y Asistencia en Derecho Laboral Yilian de Beijing en 2007.
El Centro de Investigación y Asistencia sobre Derecho Laboral Yilian de Beijing (en lo sucesivo, "Yilian") se estableció en septiembre de 2007. Es una organización privada sin fines de lucro aprobada por la Oficina de Justicia Municipal de Beijing y registrada en el Registro Civil de Beijing. Oficina de Asuntos Exteriores (ONG).
Bajo el liderazgo de Huang Leping, "Yi Lian" ha brindado asistencia jurídica directa a más de 100.000 personas, beneficiando a más de 550.000 personas, incluidos 5.041 casos de agencias, ayudando a las partes a obtener una compensación de más de 145 millones de yuanes, y es el primero de de su tipo en el país ha sentado precedentes en múltiples casos y ha impulsado el progreso del sistema jurídico. Manteniendo el mismo énfasis en salvaguardar los derechos y mantener la estabilidad, Yilian siempre ha construido estrictamente el equipo de asistencia jurídica desde una perspectiva política, ha manejado con éxito 59 casos colectivos, sin ninguna petición ni comportamiento excesivo, y ha resuelto muchos incidentes masivos con gran impacto social. Muchos de los casos que ha representado Yi Lian han sentado precedentes para sentencias judiciales sobre protección de derechos laborales y han tenido un impacto social generalizado. Debido a sus destacadas contribuciones en el campo de la protección de los derechos laborales, Huang Yueping fue aclamado como "la primera persona en defender los derechos laborales" por CCTV y otros medios.