¿A cuánto ascienden los gastos funerarios y los subsidios salariales únicos para los empleados en Weinan, Shaanxi?
1. Gastos funerarios: El salario promedio de los empleados de esta empresa es de 2 meses.
2. Alivio único, si hay 1 familiar directo a quien sustentar, 6 meses de salario del fallecido, 9 meses de salario del fallecido si son tres o más personas; , 12 meses de salario del causante.
3. Apoyar a los familiares directos para subsidiar a los empleados de la empresa (incluidos los jubilados) que fallecieron por enfermedad o motivos no relacionados con el trabajo si cumplen con las condiciones para recibir subsidios por dificultades de vida para los sobrevivientes, el subsidio mensual. estándar para cada persona se ajustará a cinco según la ubicación de la empresa: 180 yuanes, 170 yuanes, 150 yuanes, 140 yuanes, 140 yuanes. (180 yuanes para los tres distritos de Linyi y 150 yuanes para los otros nueve condados)
(1) El estándar de subsidio para los sobrevivientes de los trabajadores que participaron en el trabajo revolucionario antes de la fundación de la República Popular China se incrementará en un 20% sobre la base del estándar de subvención mencionado anteriormente.
(2) Si el familiar sobreviviente del empleado es soltero, el subsidio se incrementará en un 10% con base en los estándares de subsidio antes mencionados.
(3) Si tanto (1) como (2) están presentes, el estándar de subsidio se incrementará en un 30 % con base en el estándar de subsidio anterior.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37: Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares directos recibirán los gastos funerarios del fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidios, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses;
(2) Apoyo Las pensiones relativas se pagan en función de una determinada proporción del salario del empleado a familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido para trabajar.
La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será el salario mensual promedio de empleados en el área coordinada por 48 a 60 meses. El gobierno popular de la región coordinadora formulará normas específicas basadas en las condiciones de desarrollo económico y social local y las informará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno central para su registro. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.