Cómo redactar un currículum de comprador
Los currículums juegan un papel importante en el desarrollo profesional personal del comprador y en el reclutamiento corporativo.
La siguiente es una plantilla de muestra de currículum del comprador que he recopilado para todos. ¡Espero que sea útil para todos! (1)
Nombre: xuexila
Nacionalidad: China
Residencia actual: Guangzhou
Nacionalidad: Han
Lugar de residencia: Shanwei
Altura y peso: 167 cm 50 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 27 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
p>Solicitud de empleo: Especialista en Compras: Supervisor/Gerente de Compras/Adquisiciones, Comerciante de Comercio Exterior: Comprador/Comerciante Comercial/, Gerente/Supervisor de Marketing/Promoción de Marketing:
Años de trabajo: 3
Título profesional: Senior
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Disponibilidad: En cualquier momento
Requisito de salario mensual: 2000--3500
Área de trabajo deseada: Guangzhou, Guangzhou
Experiencia laboral: Nombre de la empresa: Guangzhou Dibin Trading Co., Ltd.
Años de inicio y finalización: 2008-01 ~ 2010- 03
Naturaleza de la empresa: Inversionista extranjero Propietario único
Industria: Servicios empresariales
Puesto: Comprador
Descripción del puesto: Especializado en adquisiciones procesar, a través del mercado o plataforma de red, de acuerdo con los requisitos proporcionados por los productos o imágenes del cliente, buscar proveedores excelentes para garantizar la comparación de precios de los productos, la garantía de calidad y la adquisición a tiempo y completar de forma independiente la negociación de precios y condiciones; pedidos de los clientes, completar la producción de las órdenes de compra, confirmar, organizar el envío y realizar un seguimiento de la fecha de llegada; ser responsable de los clientes (cambios de revisión del logotipo, inspección periódica de los productos)
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Hong Kong International Group Ou Ziqi Clothing Co., Ltd.
Años de inicio y finalización: 2006- 08 ~ 2008-01
Naturaleza de la empresa: Sociedad anónima empresa
Industria: textil, confección
Puesto: comercializador
Descripción del puesto: completar de forma independiente los requisitos de los pedidos de los clientes, organizar la información del cliente y preparar los documentos comerciales y organizarlos de manera oportuna; archivar materiales de trabajo relevantes para cargar en las operaciones del sistema ERP, verificar muestras, organizar el envío de muestras y asuntos relacionados con el envío
Las tareas principales son las siguientes: Varias responsabilidades:
1) Manejo del original del cliente; seguimiento y planificación
2) Manejo inicial de pedidos de apertura
Manejo inicial-
3) Procesamiento de lotes de materiales
Confirmación de envío a granel
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Xinzhao Technology Co., Ltd.
Inicio y fin Año y mes: 2006-02 ~ 2006-08
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: inmobiliaria, construcción, instalación, decoración
Cargo que desempeña: Ventas
Descripción del puesto: ` `Principales funciones laborales:
Ventas, búsqueda de clientes, firma de pedidos y realización de contratos
Motivo de la salida:
Formación académica
Graduado de: Guangdong Light Industry Vocational and Technical College
Educación más alta: Universitaria
Título obtenido: Universidad
Fecha de graduación: 2006-07-01
Especialidad estudiada: Computación y Aplicaciones
Segunda especialización: Gestión
Experiencia de capacitación: Año inicial, año final Mensual Escuela (Institución) Especialización Certificado Número de certificado
2003-09 2006-07 Universidad técnica y vocacional de la industria ligera de Guangdong Informática y aplicaciones Certificado de graduación y calificación de grado
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés general
Dominio del mandarín: Excelente
Dominio del cantonés: Excelente
Capacidad de trabajo y otras habilidades
Competente en el funcionamiento de software de oficina y procesamiento de imágenes. Competente en el proceso de adquisiciones, familiarizado con diversas compras en línea y los mercados de adquisiciones circundantes ~ capaz de evaluar y verificar los precios de diversos productos o materiales.
Tener una gran adaptabilidad y capacidad de asistencia en equipo. Buenas habilidades de gestión y comunicación con el cliente, una gran conciencia del servicio al cliente y habilidades de gestión y coordinación, y buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
Autobiografía personal detallada
Es sincero, alegre, optimista, entusiasta y proactivo, trabaja concienzudamente y con los pies en la tierra. Está especializado en trabajos de compras/documentación.
y tiene buenas habilidades organizativas y de gestión. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ser trabajador y jugador de equipo.
Espero trabajar en su organización y utilizar mis habilidades profesionales y experiencia práctica para hacer mejor mi contribución al éxito de la empresa y al desarrollo a largo plazo de la misma.
Plantilla de muestra de currículum del comprador (2)
Nombre: Sra. Ye
Género: Mujer
Estado civil: Casado
Nacionalidad: Han nacionalidad
Registro del hogar: Guangxi-Yulin
Edad: 27
Ubicación actual: Guangdong-Shenzhen
Altura: 160cm
Región esperanzadora: Guangdong
Puesto esperanzador: Merchandiser comercial y empresarial
Logística/Compras-Especialista/asistente de compras
Puestos buscados: Merchandiser, Compras Asistente, Comprador
Requisitos salariales: Negociable y alojamiento requerido
Llegada más rápida: Llegar en cualquier momento
Experiencia educativa
p>2000 -09 ~ 2003-07 Escuela de Comercio de la ciudad de Yulin Escuela secundaria técnica eléctrica y electrónica
1997-09 ~ 2000-07 Escuela secundaria Qingfeng No. 3 de la ciudad de Guigang Escuela secundaria de artes y ciencias
Experiencia laboral a la fecha: 7 años y 10 meses de experiencia laboral, trabajado en 2 empresas
***Denominación de la empresa (2008-08 ~ 2011-08)
Naturaleza de la empresa: Privada empresa
Categoría de industria: otra producción, fabricación, procesamiento
Puesto: Comprador
Categoría de trabajo: Especialista/asistente de compras
Descripción del puesto : 1. Responsable de la consulta, comparación de precios, negociación, colocación de órdenes de compra, seguimiento de fechas y cantidades de entrega de materiales, manejo de anomalías de calidad, clasificación y mejora de la información de proveedores calificados, investigación de las condiciones del mercado y desarrollo de nuevos productos para los materiales. requerido por la empresa,
2. Responsable del pedido de materias primas requeridas por la empresa, seguimiento de materiales entrantes, retroalimentación y coordinación de anormalidades de calidad.
3. anomalías y devoluciones de proveedores, manejo de asuntos de compensación cambiaria
4. Investigar las condiciones del mercado y los cambios de precios de las materias primas, y formular planes de adquisiciones basados en pedidos comerciales, inventario, precios unitarios del mercado de materiales y capital de la empresa.
5. Conciliación y verificación de fin de mes y arreglo de la información de pago, etc.
6. Responsable de las estadísticas del informe de adquisiciones mensual de la empresa (incluida la hoja de puntuación de evaluación de proveedores). , tasa de logro de la calidad del material entrante, etc.) Evaluación y actualización trimestral y anual de proveedores calificados
7. Compras salientes y evaluación periódica de proveedores, etc.
Motivo de la salida: Regreso a casa
* **Nombre de la empresa (2006-03 ~ 2008-08)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Categoría de industria: Otra producción, manufactura, procesamiento
Puesto desempeñado: Merchandiser
Categoría de trabajo: Business Merchandiser
Descripción del puesto: 1. Principalmente responsable de la cotización, la recepción de los pedidos de los clientes, la evaluación y la confirmación de la entrega. , arreglos de envío y seguimiento de pagos.
a. Durante el período de desarrollo, es responsable del desarrollo de nuevos productos, prepara la información básica de los nuevos productos y realiza el seguimiento de las muestras desarrolladas. p>
b. Durante el período de envío a gran escala, es responsable del progreso de la producción de bienes grandes, diversas emergencias que ocurren en bienes grandes y del seguimiento de la calidad de los bienes grandes hasta que los bienes grandes puedan enviarse sin problemas.
2. Producción de informes comerciales diarios, informes de rendimiento de ventas, estadísticas y análisis
3. Analizar el estado de los pedidos de los clientes y comprender activamente el flujo de pedidos de los clientes. p> 4. Mantener relaciones laborales con clientes nuevos y antiguos. Mantener buenas relaciones de cooperación a largo plazo.
p>
5. Contactar y organizar los vehículos de envío y realizar un seguimiento para confirmar la hora de llegada. de la mercancía
6. Estadísticas de todos los gastos del departamento comercial (fletes, gastos de comunicación, gastos de reembolso, etc.
Motivo de la renuncia: Traspaso
).***Nombre de la empresa (2004-03 ~ 2006-02)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Categoría de industria: Otra producción, fabricación, procesamiento
Puesto: Auxiliar administrativo
Categoría de puesto: Auxiliar
Descripción del puesto: 1. Responsable de todos los aspectos de la empresa
Existen procesos de contratación de personal, formación y gestión de asistencia de los empleados.
2. Responsable de gestionar la administración de la empresa, dormitorios y otros trabajos logísticos.
3. Responsable de difundir y supervisar la implementación de las normas y reglamentos de la empresa.
4. Responsable de los salarios a destajo y otros asuntos financieros de los empleados del departamento de producción.
5. Actas de reuniones; pedido, gestión y distribución de material de oficina.
Motivo de la salida: Búsqueda de otro desarrollo
Habilidades y experiencia
Título profesional:
Nivel de informática: Junior
Habilidades informáticas detalladas:
Habilidades y experiencia: 1. Después de tres años de trabajo de adquisiciones, puedo trabajar solo, estar familiarizado con el proceso de adquisiciones y puedo controlar los costos de adquisiciones mediante consultas y negociaciones. y comparación de precios, compre de acuerdo con los principios de precio oportuno, adecuado, cantidad adecuada y calidad adecuada.
2. Domine el funcionamiento del software de Office (Word, Excel, Outlook) y comprenda el flujo de trabajo. y diversas operaciones de ERP (tales como: Adquisiciones, subcontratación, ventas, almacén). Familiarizado con las operaciones de gestión de materiales de almacén, y con experiencia propia en la gestión de recepción, recepción y almacenamiento de materiales de almacén.
3. Gestionar el personal de logística del Departamento de Asuntos Generales y organizar el trabajo específico de los empleados de primera línea. Ha cultivado mis habilidades de coordinación, gestión y comunicación.
4. El trabajo de redacción de actas de reuniones y sistemas y documentos relacionados ha Cultivé mi fuerte capacidad de expresión escrita.
Capacidad lingüística
Mandarín: fluido
Cantonés: fluido
Dominio del inglés: plantilla de muestra de currículum vitae de comprador general hablado (3)
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Currículum personal básico
Nombre: xuexila.com
Nacionalidad: china
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Nacionalidad Han
Lugar de residencia: Guangzhou
Cuerpo: 170 cm 52 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 27 años
p>Capacitación y certificación:
Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
Postular Puesto: Operación/Gestión: Asistente de Gerente General, Administración/Recursos Humanos, Ventas/Marketing:
Años de experiencia: 5
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fecha de disponibilidad: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500--5000
Área de trabajo deseada: Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Guangzhou Chuangyuan Consulting Services Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 2006-11 ~ 2009-02
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Otros
Cargo desempeñado: Asistente del director general
Descripción del puesto: (1) Responsable del día administrativo/secretarial trabajo del director general.
(2) Responsable del trabajo de gestión administrativa:
*Formular normas y reglamentos relacionados con la empresa en función de la situación de la empresa
*Gestión de oficina, incluido el trabajo de oficina Mantenimiento y reparación de equipos, compra de material de oficina, arreglo y gestión de vehículos.
*Organización de actividades de la empresa, como viajes, reuniones de empresa, etc.
*Organizaciones de trabajo del departamento de TI, como establecimiento del sitio web de la empresa, actualización y mantenimiento del sitio web
*Responsable del trabajo de recepción de la empresa, como arreglos de hotel para huéspedes, reserva de boletos aéreos, etc.
*La custodia de documentos importantes de la empresa, como sellos de la empresa y licencias comerciales
(3) Responsable de la supervisión de la calidad del servicio al cliente, Proporcionar encuestas de satisfacción del cliente e informes de análisis.
(4) Organizar el horario de trabajo del director general y realizar recordatorios y registros relevantes.
(5) Mantenga registros de las reuniones importantes de la empresa y organice actas de reuniones, y realice un seguimiento y coordine las tareas clave.
(6) Transmitir oportunamente las instrucciones del gerente general y los informes oportunos de retroalimentación a varios departamentos.
(7) Hacer un buen trabajo en el manejo de diversos asuntos del gerente general.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Guangdong Mobile Communications Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou Años de inicio y fin: 2005-06 ~ 2006-10
Naturaleza de la empresa: Industria de la empresa estatal: servicio postal, telecomunicaciones
Cargo desempeñado: Gerente de cuentas
Descripción del puesto: - Guangdong Mobile es la empresa provincial de información y comunicaciones más grande de mi país industria y el mayor operador de comunicaciones de la provincia de Guangdong.
(1) Llevar a cabo la expansión del mercado, descubrir clientes potenciales, promover servicios de comunicaciones móviles entre los clientes, desarrollar soluciones personalizadas de acuerdo con las necesidades del cliente y completar objetivos de ventas personales.
(2) Responsable de la gestión de servicios, mantenimiento de relaciones, manejo de quejas y otros aspectos de los clientes de alto nivel, y brindar a los clientes servicios personalizados y trabajo de ventas basado en las políticas preferenciales y especiales relevantes recientemente lanzadas por la compañía. servicios, mejorando así la posición de liderazgo de la compañía en atención al cliente.
(3) Comunicarse periódicamente con el salón de negocios 100 para realizar actividades promocionales en las ubicaciones de los clientes del grupo y promover los servicios de información móvil en el sitio, promoviendo así el aumento de las ventas y mejorando la satisfacción del cliente.
(4) Responsable de planificar reuniones periódicas de comunicación con el cliente para mejorar la fidelidad y satisfacción del cliente.
Motivo de la dimisión: Desarrollo personal
Nombre de la empresa: Mead Johnson (Guangzhou) Co., Ltd. Años de inicio y fin: 2004-01 ~ 2005-05
Naturaleza de la empresa: china y extranjera Industria de la empresa conjunta: cereales, aceite, alimentos
Puesto: Secretario
Descripción del puesto: - Mead Johnson es uno de los productos nutricionales más grandes del mundo empresas con una trayectoria de más de 100 años, con operaciones en todos los continentes del mundo. Todos tienen bases de producción y los productos nutricionales se venden en más de 100 países y regiones de todo el mundo
Responsabilidades laborales:
Seguimiento y análisis de los gastos nacionales de promoción y publicidad
(1) Organizar razonablemente el tiempo para la presentación y recepción de las solicitudes de tarifas A&P en todo el país y cooperar con el Departamento de Finanzas en la entrega y recepción. de recibos
(2) Resumir los registros de recibos y solicitudes de A&P nacionales para generar tarifas de A&P Informe mensual
(3) Ayudar al gerente a controlar el progreso y la racionalidad del presupuesto de gastos de A&P; análisis
(4) Verifique el informe de gastos de A&P del Departamento de Finanzas e informe de inmediato cualquier problema a ventas y al Departamento de Administración de Marketing.
Gestión de personal no establecido en el departamento comercial
(1) Responsable de la revisión y gestión de las altas, bajas y traslados de los empleados del departamento comercial (aproximadamente 1.500 personas) a lo largo de el país.
(2) Ayudar al gerente a formular presupuestos anuales para gastos salariales y de personal, y realizar el control de costos de acuerdo con el presupuesto.
(3) Se presenta a los nuevos empleados el entorno de oficina y el apoyo administrativo necesario.
(4) Resumir las estadísticas de asistencia y vacaciones de los empleados.
(5) Formule informes mensuales de recursos humanos, como (informe mensual de rotación de empleados, informe mensual de división de gastos salariales, informe de análisis de tasa de rotación mensual y motivos de renuncia, etc.)
Motivo de la renuncia: La empresa de cazatalentos me recomendó trabajar en Guangzhou Mobile
Formación académica
Graduado de: Guangdong Business College
Educación más alta: Licenciatura: Administración Fecha de graduación de la licenciatura: 2004-06-01
Especialidad 1: Gestión de Recursos Humanos Especialidad 2:
Experiencia en educación y capacitación: año inicial y año final Escuela (institución) Certificado profesional Certificado Número
2003-032003-06 El subgerente de recursos humanos de la Escuela de Negocios de Guangdong obtuvo la calificación de subgerente de recursos humanos 0319000006300081
2005-062005-07 Capacitación en habilidades de marketing móvil de Guangdong de Guangzhou Sucursal de China Communications Co., Ltd.
2005-102005-10 Capacitación oficial en redacción de documentos de la sucursal de Guangzhou de Guangdong Mobile Communications Co., Ltd.
2006-032006-03 Guangdong Mobile Communications Responsibility Co., Ltd. Capacitación en etiqueta comercial en la sucursal de Guangzhou
2008-042008-05 Capacitación en habilidades gerenciales para cuadros de nivel medio de Guangzhou Zhongxing Management Consulting Co., Ltd.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés
Dominio de otro idioma extranjero: inglés universitario CET-4
Dominio del mandarín: competente Dominio del cantonés: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos
1. Conocimientos y habilidades profesionales:
*Más de tres años de experiencia laboral como asistente senior, rica experiencia en ayudar al gerente general en gestionar varios departamentos, asuntos administrativos de oficina, gestión de reuniones y registros
p>
* Estudiar sistemáticamente cuatro años de experiencia universitaria en gestión de recursos humanos y gestión administrativa, y tener una base teórica profesional en administración de personal;
* Competente en el uso de diversos software y equipos de oficina
p>
*Poseer un buen conocimiento de la etiqueta empresarial y capacidades de extensión
*Con fluidez; cantonés y buen inglés;
*Integridad, dedicación y buena ética profesional.
2. Rasgos de personalidad:
*Posee fuertes capacidades de planificación y ejecución, y trabaja con rigor y meticulosidad
*Alto sentido de la responsabilidad y profesionalidad
*Buen espíritu de equipo
Las personas que han visto la "Plantilla de muestra de currículum del comprador" también vieron:
1. Referencia de muestra de currículum personal del comprador
2. Muestra de currículum de compras
3. Muestra de currículum de comprador