Intención de búsqueda de empleo para estudiantes de alimentación
Pregunta 2: ¿Cómo escribir sobre inspección de alimentos, gestión de calidad y seguridad, etc.? ¿Quiere postularse para un puesto de inspector de alimentos?
Pregunta 3: ¿Cuáles son sus intenciones laborales en alimentación y biotecnología? No le diga a un reclutador: "Aceptaré un trabajo inferior si no puedo encontrar uno mejor". La intención de solicitud de empleo debe colocarse en una posición destacada en la parte superior del currículum, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si nuestra intención de solicitud de empleo es consistente con el puesto que estamos solicitando. Por lo tanto, su intención de solicitud de empleo debe basarse en información básica o en una autoevaluación y fortalezas que, combinadas con sus fortalezas y características, demuestren que está calificado para estos puestos. Cixi Talent Network cxrencai
Pregunta 4: ¿Cómo redactar la intención de solicitud de empleo? La encuesta muestra que alrededor del 40% de las empresas de contratación prefieren ver intenciones claras de solicitud de empleo en sus currículums.
La intención de búsqueda de empleo es una parte importante de tu currículum. Muchos entrevistadores exploran las calificaciones de la entrevista de los solicitantes de empleo en función de sus intenciones de búsqueda de empleo, por lo que los solicitantes de empleo deben otorgar gran importancia a las intenciones de búsqueda de empleo de su currículum. Entonces, ¿cómo escribir una intención específica de búsqueda de empleo en un currículum y a qué asuntos se debe prestar atención?
1. La intención del puesto es coherente con el puesto.
Es importante hacer coincidir tus intenciones de búsqueda de empleo con el puesto que estás solicitando y exponer cuáles son tus objetivos. Las intenciones de solicitud de empleo llamativas y bien redactadas pueden atraer rápidamente la atención de RR.HH.
Esta estudiante de alimentos está solicitando una plantilla de currículum para un puesto de ventas en la industria alimentaria. El objetivo de la búsqueda de empleo es escribir directamente el puesto de trabajo de la empresa.
No seas demasiado “amplio” en tus intenciones de búsqueda de empleo.
Hay cientos de especializaciones con diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país, muchas de las cuales no tienen un empleo claro. dirección, como la mayoría de las carreras de artes liberales, como filosofía, historia, literatura clásica, literatura comparada china y extranjera, sociología, etc. Los graduados de estas especialidades a menudo tienen intenciones laborales en sus currículums, como marketing, administración, recursos humanos, planificación, etc., pero en realidad es difícil obtener un "pase de admisión". Diferentes puestos tienen diferentes responsabilidades laborales y diferentes requisitos para quienes buscan empleo. Escribe demasiado y da la impresión de que en realidad no comprende las responsabilidades específicas de estos puestos.
Si tienes múltiples objetivos profesionales, lo mejor es escribir currículums diferentes. La intención de solicitud de empleo de cada currículum debe basarse en las características y requisitos del puesto. Cuanto más específicas y específicas sean sus intenciones laborales, mayores serán sus posibilidades de conseguir una entrevista.
Demostración de error:
La siguiente es una captura de pantalla del currículum de un solicitante de empleo: Un currículum contiene intenciones de búsqueda de empleo que no tienen nada que ver con el servicio al cliente, la administración o la alta dirección. Mensaje de RR.HH.: Los solicitantes de empleo tienen planes profesionales confusos o no tienen ningún plan.
Para conocer el método de redacción correcto, consulte la siguiente plantilla de currículum vitae para estudiantes universitarios en administración de empresas que solicitan puestos de recursos humanos:
También hay algunas industrias que no distinguen entre departamentos funcionales específicos en el proceso de currículum, como bancos estatales y agencias de consultoría de terceros (Cuatro Grandes, etc.) Si no hay un puesto específico en la información de contratación, no es necesario que escriba su intención laboral.
No escriba simplemente su intención de solicitud de empleo para un “puesto directivo”. Para los recién graduados (excepto el MBA de este año), las empresas a menudo lo contratan desde el nivel básico. El "puesto directivo" en sí mismo es un concepto vago. Cada uno lo entiende de manera diferente, así que no adivines acertijos con RR.HH.
La intención de búsqueda de empleo se corresponde con el contenido del currículum.
El contenido de tu currículum debe estar escrito en torno a tus intenciones de solicitud de empleo. Demasiadas intenciones de solicitud de empleo irrelevantes o incluso contrarias a las mismas solo obstaculizarán la toma de decisiones de RR.HH. en materia de entrevistas.
Por ejemplo, los siguientes dos currículums son para estudiantes de farmacia. La primera plantilla de currículum para postular a un puesto de marketing se centra en mi experiencia de pasantía en dos etapas en el mercado. Se centra en mí. Experiencia en tecnología e I+D.
La mejor forma de escribirlo: Industria, ocupación o título profesional exacto.
La intención de la solicitud de empleo debe ser concisa y general, evitando ser vaga, general y sin objetivo. La mejor manera de escribir su intención de búsqueda de empleo debe ser: título de la industria o título profesional preciso.
Por ejemplo:
Trabajos de ventas en el campo de las comunicaciones
Diseño de páginas web, trabajos de mantenimiento de redes
Los estudiantes de mecánica pueden considerar puestos como diseño mecánico, ingeniero mecánico, y redacción.
Esta descripción está más en línea con la psicología de detección rápida de RR.HH. y puede brindarle más oportunidades de entrevista.
2. ¿Cómo escribir la intención laboral en el currículum de Haitou?
Escribe según categorías amplias: como software, computadoras, finanzas y economía.
Escribir por especialidad: como ingeniería química, maquinaria, contabilidad.
Deje una cierta cantidad de espacio en su currículum y escríbalo a mano durante la solicitud o presentación en el sitio.
3. La intención de búsqueda de empleo no se cambia simplemente por el puesto de trabajo contratado por la empresa.
La intención de tu solicitud de empleo está estrechamente relacionada con tus habilidades y logros, y toda la información del currículum debe ser coherente con la descripción del puesto. El contenido del currículum debe escribirse en torno a la intención de búsqueda de empleo, y la información que sea más consistente y útil para la intención de búsqueda de empleo debe escribirse en el currículum. Por lo tanto, para diferentes empresas, las intenciones de solicitud de empleo han cambiado y también es necesario cambiar el contenido del currículum.
4. También puede constar en la intención de solicitud de empleo.
Prácticas/Recién Graduado: Hora de inicio
Prácticas: Número de días por semana.
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Pregunta 5: ¿Cómo redactar una intención de solicitud de empleo para la especialización en materiales? Las unidades generales incluyen: empresas estatales, instituciones públicas y empresas privadas. El contenido del trabajo depende de lo que aprendiste en tu especialidad. No solo puedes escribir sobre tu especialización, sino que también puedes escribir sobre aquello en lo que eres bueno. Eso es mucho contenido. Por ejemplo, nuestras especialidades en alimentos pueden participar en pruebas de alimentos en fábricas de alimentos, enseñar química en las escuelas, etc.
Pregunta 6: ¿A qué puesto deseas postularte? ¿Qué tipo de puesto quieres? Arc, como: Una doctora en biología del MIT solicita un trabajo como exploradora de la selva tropical
Por ejemplo, una mujer local de mediana edad y cuidadosa está buscando trabajo como limpiadora de propiedades. .
Pregunta 7: ¿Qué técnicos de producción hay para trabajos en las carreras de ingeniería farmacéutica: dedicados a la producción de medicamentos y trabajos técnicos en fábricas farmacéuticas?
DD, inspector de calidad, en fábricas farmacéuticas, alimentos; Las fábricas y los institutos de pruebas de medicamentos se dedican a la inspección y prueba de calidad de alimentos y medicamentos.
Directores - dedicados a la gestión técnica de la producción de medicamentos en fábricas farmacéuticas; personal de marketing - dedicado al marketing farmacéutico y trabajos administrativos en fábricas farmacéuticas y empresas de marketing farmacéutico
Trabaja el farmacéutico DD; en El departamento de farmacia de un hospital se dedica a la preparación, inspección de calidad, farmacia clínica, etc., se dedica a la orientación y consulta de medicamentos en farmacias y empresas de marketing farmacéutico;
El inspector de medicamentos DD se dedica a los medicamentos; evaluación de calidad en institutos de pruebas de medicamentos y formula los estándares de calidad correspondientes;
El empleado de la empresa DD se dedica a la circulación de productos farmacéuticos y al comercio nacional y exterior en compañías comercializadoras de productos farmacéuticos o empresas farmacéuticas. Funcionarios de DD, supervisores de medicamentos, que participan en la supervisión de la calidad de los alimentos y medicamentos en las oficinas de administración de alimentos y medicamentos nacionales, provinciales, municipales y de condado;
Examen de ingreso de posgrado: postula para estudiantes de posgrado en ciencias de la vida, biotecnología y farmacia y carreras afines.
Educación en Orientación Escolar
Pregunta 8: Si no quieres trabajar en esta especialidad, ¿cómo debes redactar un currículum? La contabilidad requiere ciertas calificaciones y existen restricciones de umbral. No es fácil. Relativamente hablando, los vendedores son relativamente simples. Mientras no tenga miedo a las dificultades, no hay barrera de entrada para una gallina que empieza desde cero. Al escribir un currículum, puede vincular sus actividades de práctica social durante la universidad con su puesto de trabajo favorito y, al mismo tiempo, vincularlo con el puesto que está solicitando. Se puede exagerar un poco, pero hay un límite. Además, lea más información relacionada con el trabajo y familiarícese con ella brevemente para evitar hacer preguntas durante la entrevista.
Pregunta 9: ¿Cuáles son las intenciones laborales de los estudiantes de bioingeniería? La intención de la búsqueda de empleo es hacer un plan de carrera para usted basado en sus intereses, pasatiempos y habilidades, y aclarar en qué carrera desea dedicarse para poder encontrar un trabajo adecuado de manera específica.
Las intenciones laborales que pueden escribir los estudiantes de bioingeniería incluyen:
Ingeniería biológica, ingeniería de alimentos/azúcar y vino, ingeniería bioquímica/farmacéutica
Pregunta 10: Compra de trabajo intenciones ¿Cómo escribir? En primer lugar, es necesario saber qué condiciones o habilidades se requieren para el puesto en el departamento de compras y anotarlas de forma específica.
De lo contrario, ¿cómo puedo escribir de manera informal?
Descripción del puesto
Responsable de compras
Título del puesto:
Responsable de compras
Supervisor directo:
Gerente Financiero
Reportes directos:
Capataz de compras de alimentos, capataz de compras de productos básicos en general, capataz de compras de productos básicos de ingeniería, capataz de declaraciones aduaneras.
Puesto de trabajo:
Responsable de la organización y gestión del negocio de compras hoteleras.
Responsabilidades directas:
1. Resumir las solicitudes de adquisiciones de varios departamentos, preparar planes de adquisiciones y organizar la implementación después de la aprobación.
2. Coordinar el trabajo de adquisiciones y controlar razonablemente los costos de adquisición.
3.Organizar consultas, comparación de precios, selección de proveedores, evaluación y control de suministro.
4. Participar en la revisión de contratos, firmar contratos de adquisiciones importantes, organizar el establecimiento de libros de contabilidad y supervisar la ejecución de contratos.
5. Responsable de los pedidos extranjeros, y organizar y disponer la aprobación, declaración en aduana, inspección y reposición.
6.Organizar las adquisiciones y gestionar devoluciones y cambios.
7. Organizar el desarrollo de nuevas fuentes de suministro y optimizar los canales de compra.
8. Formular las metas de trabajo anuales y el plan de trabajo del Departamento de Adquisiciones e implementarlos después de su aprobación.
9. Formular los procedimientos de trabajo y las normas y reglamentos pertinentes del departamento de compras e implementarlos después de su aprobación.
10. Supervisar, inspeccionar y gestionar periódicamente la aplicación de los procedimientos de trabajo, normas y reglamentos del director del departamento de compras.
11. Comunicarse horizontalmente con los departamentos relevantes de acuerdo con los procedimientos de trabajo y enviar solicitudes con prontitud para definir disputas entre departamentos.
12. Transmitir las instrucciones de los superiores con prontitud y precisión.
13. Organizar reuniones periódicas del departamento de compras y participar en reuniones relacionadas con las compras del hotel.
14. Revisar el departamento de compras y los documentos relacionados con el departamento de compras.
15. Autorizar a los subordinados cuando sea necesario.
16. Desarrollar descripciones de trabajo para los subordinados directos, escuchar informes de trabajo con regularidad y evaluar su trabajo.
17. Orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de los subordinados, y dominar las condiciones de trabajo y los datos relevantes.
18. Informar periódicamente al director financiero.
19. Tomar decisiones oportunas sobre conflictos en el trabajo de los subordinados.
20. Aceptar sugerencias razonables reportadas por subordinados directos y manejarlas según procedimientos.
21. Complete la lista de fallas y la lista de recompensas de los subordinados directos. y manejarlo según los procedimientos.
22. Revisar y aprobar la lista de faltas y la lista de premios y castigos reportados por los subordinados directos en el ámbito de la autoridad.
23. Cultivar y descubrir talentos, ser responsable de nominar personal para puestos directos y postularse para el reclutamiento y despliegue de puestos directos de acuerdo con las necesidades laborales.
24. Designar una persona dedicada a ser responsable del archivo y almacenamiento regular de los documentos del Departamento de Compras.
25. Designar una persona dedicada que será responsable del registro e inventario de artículos, equipos e instalaciones en uso por el departamento de compras.
26. Preocuparse por los pensamientos, el trabajo y la vida de sus subordinados.
Responsabilidades del liderazgo:
1. Responsable de asegurar el suministro continuo de materiales necesarios para el normal funcionamiento del hotel.
2. Responsable de que la calidad, cantidad y especificaciones de los materiales adquiridos cumplan con los requisitos.
3. Responsable del cumplimiento de los objetivos de trabajo del departamento de adquisiciones.
4. Responsable del orden de trabajo, la disciplina y la perspectiva mental general del departamento de compras.
5. Responsable del uso razonable de los gastos presupuestarios.
6. Responsable de la correcta implementación de los procedimientos, normas y reglamentos de trabajo del departamento de adquisiciones.
7. Responsable de la integridad de los equipos e instalaciones bajo la jurisdicción del Departamento de Adquisiciones.
8. Responsable del impacto del departamento de compras en la empresa.
Derechos principales:
1. Para los materiales comprados no calificados, el hotel tiene derecho a presentar devoluciones a los proveedores en nombre del hotel.
2. Derecho a rechazar solicitudes de compra que no cumplan con la normativa hotelera.
3. Tener derecho a elegir y cambiar de proveedores.
4. Tener derecho a inspeccionar, supervisar y gestionar el trabajo empresarial de sus subordinados directos.
5. Tener derecho a hacer sugerencias para el despliegue de cargos directamente subordinados, derecho a proponer nombramientos y derecho a hacer sugerencias para premios y castigos.
6. Derecho a evaluar el nivel directivo y empresarial de los subordinados.
7. Tener derecho a contactar con departamentos y asociaciones externas relevantes en nombre del hotel.
Jurisdicción:
1. Empleados del Departamento de Compras.
2. Oficina del Departamento de Compras y Distrito Sanitario.
3. Equipos e instalaciones de oficina del departamento de adquisiciones. ... gt gt