5 resúmenes de la experiencia laboral de un vendedor
En el proceso de comunicación con los clientes, el personal de ventas no puede transmitir la situación de los productos de nuestra empresa a los clientes con mucha claridad y comprender los pensamientos e intenciones reales de los clientes; no pueden dar respuestas rápidas a ciertas propuestas hechas por los clientes; . reacción. Al transmitir información sobre productos, no entendemos hasta qué punto los clientes conocen o comprenden nuestros productos. Estimados lectores, he preparado un resumen de la experiencia laboral del vendedor para ustedes, por favor acéptenlo
Resumen de la experiencia laboral del vendedor 1
1. ¡Trabaja esto! Resumen del año
2019 está llegando a su fin. Después de casi un año de arduo trabajo, he ganado un poco. A medida que se acerca el final del año, siento que es necesario resumir mi trabajo. El propósito es aprender lecciones y mejorar para poder hacer un mejor trabajo y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor el próximo año. A continuación daré un breve resumen del trabajo de un año.
Llegué a trabajar a la empresa en __ mes este año y comencé a montar el departamento de marketing en __ mes. Antes de estar a cargo del departamento de marketing, solo no tenía experiencia en ventas. confió en mi entusiasmo por el trabajo de ventas y la falta de experiencia en ventas y conocimiento de la industria. Para integrarme rápidamente en esta industria, después de unirme a la empresa, todo comenzó desde cero mientras exploraba el mercado. Cuando encontré dificultades y problemas en las ventas y los productos, a menudo consultaba al gerente y a varios líderes y líderes. En la oficina central de Beijing, otros colegas experimentados trabajaron juntos para encontrar soluciones al problema e investigar estrategias específicas para algunos clientes más difíciles, y lograron buenos resultados.
A través del aprendizaje continuo del conocimiento del producto, la recopilación de información de mis pares y la acumulación de experiencia en el mercado, ahora tengo una comprensión general del mercado. Ahora puedo gradualmente responder con claridad y fluidez a diversas cuestiones planteadas por los clientes, comprender con precisión sus necesidades y comunicarme bien con los clientes, por lo que gradualmente me gano la confianza de los clientes. Por lo tanto, después de más de medio año de arduo trabajo, hemos obtenido varios casos de clientes exitosos. Algunos clientes de alta calidad se han ido acumulando gradualmente hasta cierto punto y tenemos una comprensión relativamente transparente del mercado. Mientras aprendo constantemente el conocimiento del producto y acumulo experiencia, mis habilidades y mi nivel comercial han mejorado mucho en comparación con antes. En respuesta a algunos cambios en el mercado y la competencia entre la misma industria, ahora puedo idear planes más completos para abordar. emergencias. Desventajas de poder operar todo el proceso de un proyecto:
La comprensión del mercado no es lo suficientemente profunda, los problemas técnicos del producto son demasiado débiles y los problemas técnicos del producto no se pueden explicar muy claramente al cliente. No puedo encontrar una buena solución a un problema rápidamente. En el proceso de comunicación con los clientes, una confianza excesiva en los clientes puede provocar una serie de reacciones adversas. No hice bien mi trabajo y sentí que todavía estaba en el puesto de vendedor. La capacitación y orientación del personal de marketing y ventas no fueron suficientes, lo que afectó el desempeño de ventas del departamento de marketing.
2. Resumen del trabajo del departamento
En el último año, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del departamento de marketing, la visibilidad del producto de nuestra empresa ha sido reconocida gradualmente en el mercado. Los clientes, el buen servicio posventa y la excelente calidad del producto han ganado elogios unánimes de los clientes, y también hemos adquirido una valiosa experiencia en ventas y algunos casos exitosos de clientes. Esto es lo que creo que hemos hecho relativamente bien, pero en otros aspectos todavía hay grandes problemas con nuestro enfoque en el trabajo.
La siguiente es la situación general de las ventas de la empresa en 2019:
A juzgar por el desempeño de las ventas anterior, nuestro trabajo no es bueno. Se puede decir que las ventas están fallando. . Los precios de los productos son confusos, lo que ejerce una gran presión sobre el desarrollo de nuestro mercado.
Aunque existen algunos factores objetivos, también existen grandes problemas con otras prácticas en el trabajo, que se reflejan principalmente en el hecho de que el número de visitas de clientes, que es el aspecto más básico del trabajo de ventas, es demasiado pequeño. El departamento de marketing comenzó a trabajar a mediados de abril de este año. Al inicio del trabajo, se registró un registro de visitas de clientes, sumando los registros no registrados, se resumió en ocho meses y días en total. por tres vendedores en un día. El cliente mide uno. A juzgar por las cifras anteriores, no hemos hecho un buen trabajo en visitas básicas de clientes.
La comunicación no es lo suficientemente profunda.
En el proceso de comunicación con los clientes, el personal de ventas no puede transmitir claramente la situación de los productos de nuestra empresa a los clientes y comprender los pensamientos e intenciones reales de los clientes, no pueden responder rápidamente a una determinada propuesta hecha por el cliente. Al transmitir información sobre productos, no entendemos cuánto conocen o comprenden los clientes nuestros productos. Luoyang Xunji Auto Transport Co., Ltd. es un ejemplo obvio. El trabajo no tiene un objetivo claro ni un plan detallado. El personal de ventas no ha desarrollado el hábito de redactar resúmenes y planes de trabajo, y el trabajo de ventas se encuentra en un estado de laissez-faire, lo que conduce a diversas consecuencias indeseables, como la falta de una gestión unificada del trabajo de ventas, la falta de una asignación razonable del tiempo de trabajo, y situación laboral caótica.
El desarrollo de nuevos negocios no es suficiente, el crecimiento empresarial es pequeño, el sentido de responsabilidad y la planificación del trabajo de los vendedores individuales no son sólidos y aún es necesario mejorar las habilidades comerciales.
3. Análisis de mercado
Actualmente hay muchas marcas en el mercado, pero principalmente esas empresas. Ahora los productos de nuestra empresa son productos de primera categoría en términos de calidad y función. El precio es elevado. En el proceso de venta de productos este año, el tema más problemático es el precio del producto. Hay varios clientes que han perdido pedidos debido al precio. Para los clientes pequeños, el precio no es un tema muy importante, pero cuando la cantidad de compra es relativamente grande, los clientes son muy sensibles al precio del producto. En el trabajo de ventas del próximo año, creo que el precio del producto debería ajustarse adecuadamente, lo que puede alentar al personal de ventas a vender. En la región, nuestra empresa entró al mercado relativamente tarde. No tenemos ventajas en cuanto a popularidad y precio del producto. Estamos bajo una gran presión para expandir el mercado. Por lo tanto, nos enfocamos en los mercados regionales, donde la competencia del mercado es relativamente pequeña. . Con menos factores externos y la flexibilidad de nuestro personal de ventas, creo que lo estamos haciendo mejor que antes.
El mercado es bueno, pero la situación es desalentadora. Se puede resumir en esta frase Hoy, con el rápido desarrollo de la tecnología, el próximo año será prometedor. Si no hacemos un buen trabajo en el mercado durante el próximo año y no aprovechamos esta oportunidad, es probable que lo hagamos. perder esta oportunidad y nunca tener la oportunidad de tener éxito en este mercado.
4. Plan de Trabajo 2020
Las siguientes tareas se realizarán como tareas principales en el plan de trabajo del próximo año:
1. Establecer un equipo familiarizado con el Negocio y equipo de ventas relativamente estable.
El talento es el recurso más valioso de una empresa. Todo el rendimiento de ventas se origina en tener un buen vendedor. Construir un equipo de ventas con cohesión y espíritu cooperativo es la base de una empresa. Construir un equipo armonioso y letal será una de las principales prioridades en el trabajo del próximo año.
2. Mejorar el sistema de ventas y establecer un método de gestión empresarial claro y sistemático.
La gestión de ventas es un problema de larga data para las empresas. El personal de ventas está en viajes de negocios y ve a los clientes en un estado de laissez-faire. El propósito de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que el personal de ventas ejerza su iniciativa subjetiva en su trabajo, tenga un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejore su sentido de propiedad.
3. Cultivar el hábito del personal de ventas de identificar problemas, resumirlos y mejorarse constantemente.
El propósito de capacitar al personal de ventas para encontrar problemas y resumir problemas es mejorar la calidad general del personal de ventas. Pueden encontrar problemas, resumir problemas y presentar sus propias opiniones y sugerencias en el trabajo y en su negocio. Las habilidades se elevan a un nuevo nivel.
4. Establecer puntos de venta y servicios en las ciudades regionales. (Propuesto para implementación de prueba)
Según una serie de problemas encontrados durante los viajes de negocios de este año, los clientes programados cambiaron repentinamente su itinerario, rompieron el contrato y el vehículo no estaba en casa, lo que interrumpió el plan. itinerario. El propósito del viaje de negocios no se puede completar con éxito. Provoca una pérdida de tiempo y dinero.
5. Objetivo de ventas.
El objetivo de ventas más básico para este año es tener pedidos de venta todos los meses. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la empresa, las tareas se descomponen en mensuales, semanales y diarias según escenarios específicos. Los objetivos de ventas mensuales, semanales y diarios se descomponen para que cada vendedor complete las tareas de ventas en cada período de tiempo; Y mejorar el rendimiento de las ventas al completar las tareas de ventas.
Creo que el desarrollo de la empresa el próximo año es inseparable de la calidad general de todos los empleados de la empresa, las directrices de la empresa y la formación de equipos. Elevar el nivel de ejecución, formar un buen equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo.
Resumen de la experiencia laboral del vendedor 2
Mirando hacia atrás ahora, al final del año, pasé de ser un novato con poca experiencia a un aprendizaje y crecimiento continuo y experiencia acumulada en la práctica. combate, y finalmente logró tal mejora. Aunque la brecha sigue siendo muy obvia en comparación con otros colegas, los logros obtenidos después de un arduo trabajo siguen siendo dignos de celebración. Ahora que he estado trabajando durante un año, mi experiencia también ha aumentado durante un año. Para trabajar duro para mejorar el próximo año y ganar más, resumiré mi trabajo este año de la siguiente manera:
1. Situación laboral
Como vendedor de electrodomésticos, mi responsabilidad más importante es vender los productos de la empresa. En el trabajo, soy bueno haciendo los preparativos primero y al mismo tiempo respondiendo a los clientes potenciales. Los clientes deben ser seguros y proactivos en la promoción de nuestros productos.
En preparación para el trabajo, trabajaré duro para conocer nuestros productos, desde las especificaciones del producto hasta el consumo de energía, y comprender toda la información. Con respecto a los efectos del producto y otros escenarios prácticos, también recopilo activamente información de experiencias personales y comentarios de múltiples clientes. Esta preparación suficiente me permite tener más confianza al vender productos y, al abordar las dudas de los clientes, también tengo más confianza y evidencia para demostrar que nuestros productos son confiables y dignos de confianza.
En cuanto a clientes, después de un tiempo, también tengo algunos grupos de clientes. Aunque todavía es muy pequeño, el yo se está expandiendo lentamente. Después de mantener a los clientes y discutir productos, también entiendo mucho al grupo de compradores, lo que aumenta en gran medida las oportunidades de ventas que existen en el trabajo.
2. Situaciones de aprendizaje
Como novato en la venta de electrodomésticos, he estado capacitándome y aprendiendo la mayor parte del tiempo durante este año. En el pasado, pensaba ingenuamente que las ventas consistían simplemente en aprender algunas rutinas fijas y mejorar lentamente en la práctica. Pero los hechos demostraron que estaba equivocado. En el proceso de ventas, es posible realizar varios cambios en los escenarios. Sólo haciendo los preparativos completos y acumulando una buena experiencia podremos hacer realmente bien este trabajo.
Al principio, seguí a mis compañeros, ayudándolos con algunas tareas sencillas mientras me formaba. Viendo su hábil trabajo, poco a poco entendí cómo era mi trabajo.
En mi trabajo posterior, comencé a aprender de la práctica como vendedor, vendiendo constantemente y frustrándome constantemente, pero también seguí mejorando mis métodos y encontrando un camino que se adaptaba a mí. Al final, con la ayuda de mis líderes y colegas, gradualmente dominé el ritmo del trabajo de ventas, me actualicé constantemente para poder adaptarme continuamente a los productos y clientes, y me convertí en un vendedor calificado.
3. Resumen
Mis logros ahora realmente me hacen sentir orgulloso, pero como vendedor de electrodomésticos, al igual que nuestros productos de electrodomésticos se actualizan y cambian constantemente, también debemos adaptarnos a el mercado y mejorarse constantemente. ¡Espero poder tener más y mejores cambios en mi trabajo el próximo año!
Resumen de la Experiencia Laboral de Vendedor 3
¡Ha pasado más de un año desde que me uní a __ Electrical! Appliance Company Después de este período de comprensión y comunicación profunda con varios departamentos y sucursales, tengo una comprensión básica del desarrollo y la historia empresarial de nuestra empresa, la cultura corporativa, la estructura de gestión, el sistema, el modelo operativo, etc. promociones anteriores a gran escala de la empresa Leer planes de actividades e información de gestión de tiendas, realizar investigaciones sobre competidores en el mercado regional actual y participar personalmente en la planificación, supervisión y ejecución de una serie de actividades promocionales para comprender básicamente el entorno y las ventajas de Desventajas de la competencia actual en el mercado de nuestra empresa. Me gustaría resumir mi trabajo desde que me incorporé a la empresa y al mismo tiempo exponer mis opiniones personales y sugerencias sobre mi trabajo
1. Revisión del trabajo
1. Continuar leyendo los diversos documentos y procedimientos operativos de la empresa, conocer y comprender la cultura corporativa, la estructura organizativa, las normas y reglamentos, la gestión de operaciones, etc. de la empresa y tener un conocimiento profundo del alcance del trabajo, los procedimientos operativos, etc. del trabajo; .
2. Integrado en el equipo del departamento en un corto período de tiempo, y participado exitosamente en la planificación, supervisión y ejecución de diversas actividades promocionales del departamento, tales como: __Intercambio antiguo por nuevo;__Oda a la amabilidad de los maestros, actividades para celebrar el Festival del Medio Otoño; actividades para celebrar las celebraciones de Siqing y el Día Nacional; __ nueva decoración y lanzamiento de la tienda; __ actividades de respuesta a la reapertura, etc.
3. Durante la ejecución del evento, profundizar en cada rama para comprender el proceso y los efectos del evento, investigar y analizar a los competidores regionales y brindar retroalimentación oportuna sobre las estrategias de promoción de los competidores durante el mismo. período y participó en el proyecto encabezado por el Sr. Tang Responder a reuniones con el departamento de marketing, el departamento de compras y los gerentes de sucursales y hacer sugerencias personales.
4. Organizar diversos datos, fotografías, aspectos destacados y deficiencias en la implementación de actividades promocionales en cada sucursal durante el Día Nacional, y organizar la celebración y las actividades del Día Nacional desde la preparación hasta la ejecución y la postproducción. resumen completo, específico y visual del seguimiento y otros asuntos, y obtener el reconocimiento de líderes y colegas relevantes.
5. En la producción de anuncios de subtítulos durante las actividades promocionales, propongo utilizar efectos de animación tridimensional para reflejar vívidamente los materiales y ventajas promocionales de nuestra empresa, brindando a la audiencia y a los consumidores una sensación de Jiajiale A. perspectiva cognitiva; también ofrecí muchas innovaciones y sugerencias en el diseño de diversos materiales promocionales para hacer las imágenes más bellas, vívidas y llamativas, y transmitir mejor la imagen corporativa y los materiales de actividad de nuestra empresa.
6. Después de revisar los costos de producción publicitaria anteriores de la empresa y realizar una investigación de mercado y recopilar evidencia sobre la producción publicitaria actual, reformulamos los precios de producción de los materiales publicitarios y promocionales, lo que controló en gran medida los costos de producción. , ahorrando en cierta medida gastos a la empresa.
7. Hacer sugerencias relevantes para crear ambiente dentro y fuera de la tienda y moldear la imagen de las guías de compras. Por ejemplo: ajustar el diseño del escenario externo de __ para hacerlo más llamativo y atraer a la gente; proponer renovar y producir cinco paneles de imágenes antiguos en la tienda __ para mejorar el ambiente de la tienda y comunicar mejor la renovación de la tienda. Tienda Xintang El posicionamiento final de "nueva imagen, nuevo posicionamiento, servicio incondicional".
8. Organice los temas de los largometrajes corporativos originales de nuestra empresa (aproximadamente 11 minutos) y los comerciales de imágenes de 30 segundos, y revíselos y ajústelos en función de los requisitos publicitarios actuales de nuestra empresa para transmitir el negocio de nuestra empresa al máximo. Basándonos en el concepto y el espíritu de nuestros empleados, hemos desarrollado una nueva propuesta con la premisa de fortalecer el servicio de alta calidad y el proceso sin preocupaciones de nuestra empresa, y reducir los costos de producción por debajo del precio original.
9. Para promover aún más la imagen corporativa de nuestra empresa y diversas políticas promocionales de manera mejor, más efectiva y a menor costo, mejorar la visibilidad de nuestra empresa y las ventas de productos, y optimizar la competitividad del mercado, a través de varios mercados regionales. Después de la investigación y análisis del proceso de publicidad y promoción, bajo la dirección del Sr. Tang, se redactó una "Propuesta de colocación de medios de autobús" y se coordinó proactivamente con la compañía de autobuses para reducir los costos de colocación.
10. Participé activa y concienzudamente en los cursos de formación organizados por la empresa como "Professional Manager" impartido por Yu Shiwei y "Face-to-face Consultative Sales" impartido por el profesor Zhou Rong. También aprendí muchos conocimientos de gestión y ventas, y me di cuenta de muchas verdades. También entendí que gran parte de la competitividad de una empresa proviene de la competencia del conocimiento y del trabajo en equipo.
2. Análisis del entorno de mercado actual de la empresa
Análisis del entorno periférico regional: los gigantes de las cadenas de electrodomésticos periféricos se acercan paso a paso y invaden constantemente los mercados secundario y terciario. __, __, __ continúan expandiéndose en __, __ y otras regiones. La exageración de las promociones, los recortes de precios y los servicios con estrellas de varios gigantes ha aumentado cada vez más, desencadenando feroces batallas en la industria de los electrodomésticos una tras otra. El mercado regional de nuestra empresa ha tenido un gran impacto, planteando nuevos desafíos para el modelo operativo y la competitividad del mercado de nuestra empresa, obligándonos a optimizar continuamente nuestra estructura de productos, ajustar el posicionamiento de precios y mejorar los servicios, y reducir en cierta medida el beneficio bruto de nuestra empresa. tarifas y dividió parte de la cuota de mercado original de nuestra empresa.
Resumen de la experiencia laboral del vendedor 4
Antes de que te des cuenta, el nuevo año vuelve a llegar. Al recordar la historia laboral de este año, como vendedor en el departamento de publicidad de ____ empresa, siento profundamente el entusiasmo por el vigoroso desarrollo de la empresa y el valioso espíritu del arduo trabajo de la gente de ____ empresa. A continuación, resumiré mi situación laboral personal en 2019 de la siguiente manera:
1. Situación de ventas en 2019
Soy vendedor en el departamento de ventas de __ empresa, principalmente responsable de seguir informarse sobre el trabajo de programación y entrega de medios de los especialistas en planificación de medios y especialistas en compras de la agencia de publicidad regional __, recomendar cooperación y tomar el desempeño del pedido como carga de trabajo. En 2019, trabajé activamente con los empleados del departamento para promover el negocio de nuestra empresa en el área __ y, guiados por los objetivos estratégicos de la empresa, llevamos a cabo una buena cooperación con clientes cooperativos relevantes en la programación y colocación de medios.
Las ventas de ___ son el foco del departamento de ventas de publicidad de nuestra empresa. La calidad de la situación de las ventas afecta en gran medida los beneficios económicos de la empresa. Durante el año pasado, nuestro departamento de ventas insistió en consolidar mercados antiguos, cultivar mercados nuevos, desarrollar clientes del mercado, aprovechar mercados potenciales, utilizar el ** de nuestra empresa para impulsar las ventas de productos y lograr buenos resultados.
Con la competencia de mercado cada vez más severa de __ productos en __ área, la información juega un papel cada vez más importante en el proceso de ventas en el mercado y la información es un beneficio. Nuestro departamento siempre presta mucha atención a la dinámica del mercado, aprovecha las oportunidades comerciales y busca beneficios de la información. A través de una investigación de mercado continua y la recopilación, análisis y clasificación de la información, se institucionaliza, estandariza y regulariza. Nuestro departamento de ventas ha establecido canales de información relativamente estables y confiables a través de estudios de mercado, negociaciones comerciales, redes informáticas y otros métodos y canales, y presta mucha atención a las tendencias de desarrollo de la industria. Al mismo tiempo, establecimos archivos de clientes, trabajamos arduamente para recopilar información básica y enviamos vendedores activamente para rastrear y comprender la dinámica del mercado de ventas de acuerdo con la situación del mercado. En 2019, nuestro departamento de ventas estableció un objetivo de ventas de __. Al final del año, completó las ventas anuales totales de ____, la tasa de producción y ventas del __% y la tasa de recuperación de pagos del __%. En 2019 se cumplieron el __% de las tareas laborales y se cumplieron el __% de los principales logros.
2. Evaluación de Habilidades Personales
El departamento de ventas de publicidad es el responsable de las ventas de los productos de la empresa, con pesadas responsabilidades y arduas tareas. Un equipo de ventas de alta calidad con capacidades sobresalientes es una garantía importante para completar las tareas de ventas anuales de la empresa. Como empleado de la empresa, siempre siento una gran responsabilidad sobre mí mismo. Mis palabras y acciones representan la imagen de la empresa. Por eso siempre me exijo con un espíritu de trabajo riguroso, fortalezco constantemente mis propias habilidades, tengo un amplio conocimiento de las tendencias del mercado publicitario y siempre hago bien mi trabajo. Implemento concienzudamente las diversas políticas de ventas de la empresa, ejerzo un espíritu trabajador en mi trabajo y me esfuerzo por alcanzar los objetivos de ventas. En el trabajo, me esfuerzo por llevarme bien con mis compañeros y, en respuesta a las tareas laborales, nos comunicamos y coordinamos activamente. Analizo y estudio cuidadosamente opiniones y sugerencias que son beneficiosas para lograr los objetivos de ventas y las entiendo con una mente abierta.
3. Propuestas de trabajo y direcciones de esfuerzo
Mirando hacia atrás en este año, todo el personal de ventas y yo hemos llevado adelante el espíritu de trabajo duro, emprendedor y duro, y hemos logrado buenos resultados. da como resultado una escritura unida. Sin embargo, todavía no he completado la tarea al 100%. Esto es algo sobre lo que debería reflexionar seriamente. Pase lo que pase, los resultados pertenecen al pasado. De cara al futuro, el camino que tengo por delante es aún más largo, hay muchas dificultades y las tareas también son muy arduas. Sin embargo, como vendedor de __ empresa, no debo temer las dificultades, sino afrontarlas de frente. Definitivamente daré rienda suelta a mi entusiasmo, iniciativa y creatividad en el trabajo en 2020. Cumpla con sus responsabilidades laborales y haga todo lo posible para realizar el trabajo de ventas en 2020. Debe tener un conocimiento profundo de la dinámica de XX, desarrollar y consolidar aún más el mercado XX y crear un mayor rendimiento de ventas para la empresa.
Feliz de dar la bienvenida al Año Nuevo y desear que nuestra empresa __ alcance un mayor nivel de rendimiento de ventas en 2020, esté a la vanguardia de la industria __ y se acerque a nuestros sueños.
Resumen de la experiencia laboral del vendedor 5
En el último año, a medida que ha subido la temperatura. Todas las cosas reviven, la tierra se calienta y las flores florecen. El trabajo de ventas de nuestra tienda __ también ha comenzado a ser intenso, ordenado, duro y ajetreado a medida que la temperatura aumenta.
Como dice el viejo refrán: afilar el cuchillo no te hará cortar leña. Incluso en el trabajo social actual, también nos orienta y recuerda profundamente. Sobre la base del trabajo activo, primero debemos encontrar la dirección ideológica correcta, es decir, debemos tener un claro sentido de conciencia y una actitud de trabajo emprendedor antes de poder ponerlo en práctica del trabajo duro. Consigue el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y consigue buenos resultados.
Recordando mi situación laboral durante el año pasado, pregúntese y resuma con franqueza. Todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por lo tanto, es necesario fortalecer oportunamente las ideas de trabajo, corregir la conciencia y mejorar los métodos, habilidades y nivel comercial del trabajo de ventas monopolista.
En primer lugar, en cuanto a deficiencias, resumir desde sus propias razones. Creo que todavía necesito, hasta cierto punto, y carezco de las habilidades para persuadir fuertemente a los clientes e impresionar su psicología de compras.
Como vendedor en nuestra tienda __, nuestro objetivo principal es construir un puente que conecte nuestros productos y clientes. Crear resultados comerciales para la empresa.
Bajo la guía de esta dirección, es particularmente importante cómo utilizar las habilidades y el lenguaje de ventas para impresionar a los clientes y estimular su deseo de comprar. Por lo tanto, en futuros trabajos de ventas, debo trabajar duro para mejorar mis habilidades para persuadir a los clientes e impresionar su psicología de compras. Al mismo tiempo, debemos combinar la teoría con la práctica y acumular continuamente experiencia valiosa para la siguiente etapa del trabajo.
En segundo lugar, preste atención a los detalles en el trabajo de autoventa y recuerde el sabio dicho de la teoría de las ventas de que el cliente es Dios. Utilice su sonrisa sincera, su lenguaje claro, su promoción detallada y su servicio considerado para conquistar e impresionar a los consumidores. Que todos los clientes que vengan a nuestra tienda Red Dragonfly vengan con alegría y se vayan satisfechos. Establezca el espíritu de alta calidad del personal de nuestra tienda Red Dragonfly y también establezca la marca de servicio de alta calidad de nuestra Red Dragonfly.
En tercer lugar, debemos profundizar en nuestro trabajo empresarial. Familiarícese con el número de artículo, la talla, el color y el precio de cada zapato. Familiarícese completamente con él. Aprenda a tratar con diferentes clientes y adopte diferentes técnicas de promoción. Nos esforzamos por permitir que cada cliente compre productos satisfactorios y nos esforzamos por aumentar el volumen de ventas y mejorar el rendimiento de las ventas.
Por último, corrige tu mentalidad. El ajuste de su mentalidad me hizo comprender mejor que no importa lo que haga, debo dar lo mejor de mí. La presencia o ausencia de este espíritu puede determinar el futuro éxito o fracaso profesional de una persona, y esto es especialmente cierto en nuestro trabajo de ventas exclusivo. Si una persona comprende el secreto de eliminar el trabajo duro mediante el trabajo duro, entonces ha dominado el principio de lograr el éxito. Si puede trabajar con un espíritu proactivo y trabajador, podrá enriquecer su experiencia de vida sin importar en qué puesto de ventas se encuentre.
En resumen, después de resumir teóricamente mi trabajo de este año, también descubrí que hay muchas deficiencias. Al mismo tiempo, también acumulé experiencia en futuros trabajos de ventas. Se ordenaron los pensamientos y se aclaró la dirección. En el trabajo futuro, tomaré como punto de partida la filosofía empresarial exclusiva de la empresa, integraré mi capacidad laboral con el entorno específico de la empresa, aprovecharé mis ventajas enérgicas y trabajadoras y me esforzaré por comprender la formación empresarial y adquirir conocimientos y conocimientos empresariales. aumentar el conocimiento de las ventas. Sea emprendedor y con los pies en la tierra, trabaje duro y haga lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.
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