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¿Qué tal Shaanxi Caizhong Runde Pharmaceutical Technology Co., Ltd.?

Shaanxi Caizhong Runde Pharmaceutical Technology Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o participación de personas físicas) registrada en el distrito de Baqiao, ciudad de Xi, provincia de Shaanxi, el 2016-01. La dirección registrada es No. 1 Banpo Road, distrito de Baqiao. Ciudad de Xi (Almacén de la ciudad textil de la empresa de marketing y suministro de la industria textil de Shaanxi).

El código de crédito social unificado/número de registro de Shaanxi Caizhong Runde Pharmaceutical Technology Co., Ltd. es 9161165438 y la persona jurídica corporativa es Wang Bin. Actualmente, el negocio está abierto al público.

El ámbito comercial de Shaanxi Caizhong Runde Pharmaceutical Technology Co., Ltd. es: materiales medicinales chinos, piezas medicinales chinas, medicamentos patentados chinos, preparaciones farmacéuticas químicas, materias primas químicas, antibióticos, medicamentos bioquímicos, tóxicos médicos. medicamentos (incluidos materiales medicinales chinos tóxicos, piezas de medicina tradicional china) producción y venta de aditivos alimentarios, productos que contienen té, bebidas sólidas y tés sustitutivos del mismo origen que medicamentos y alimentos (dieta medicinal al por mayor de primera y segunda); y dispositivos médicos de tercera clase, y Ventas en forma de alimentos preenvasados; plantación, adquisición, investigación y desarrollo de materiales medicinales chinos, e introducción y promoción de nuevas variedades de productos agrícolas y secundarios, productos de desinfección y cosméticos; , productos químicos diarios, suministros de protección laboral, suministros de planificación familiar, suministros de oficina y productos para el cuidado de la salud, consulta de información sobre productos agrícolas, servicios de almacenamiento de importación y exportación de medicinas herbarias chinas; negocios de importación y exportación restringidos o prohibidos por el estado); servicios de plantación, investigación y desarrollo y consultoría de medicinas herbarias chinas silvestres y en peligro de extinción; (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes). En la provincia de Shaanxi, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 2.339,96 millones de yuanes. El capital principal se concentra en 654,38+00-50 millones y 654,38+000-654,38+00 empresas, con 535 empresas.

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上篇: ¿Cómo se estipulan los beneficios del seguro contra lesiones laborales en la ciudad de Anshan? Muchos trabajadores saben que el empleador pagará el seguro de accidentes laborales para los empleados después de trabajar, porque así lo estipula la ley. Si no se firma un contrato laboral con el empleador, el trabajador deberá asumirlo. ciertos riesgos Con respecto a Muchas personas no saben cómo se estipulan los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en la ciudad de Anshan. A continuación, deje que el editor le diga cómo se estipulan los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. 1. ¿Cómo se estipulan los beneficios del seguro contra lesiones laborales en la ciudad de Anshan? 1. Los gastos médicos se basarán en las facturas oficiales emitidas por el hospital durante la hospitalización, incluidos los honorarios de cirugía secundaria, los honorarios de reexamen y reexamen, registros médicos de hospitalización, certificados de alta o registros de alta, certificados de diagnóstico, listas de gastos, etc. para ser apoyado. Lesiones relacionadas con el trabajo de grados 1 a 4 1. El subsidio único por discapacidad es: 27 meses de salario personal por discapacidad de primer grado, 25 meses de salario personal por discapacidad de segundo grado y 23 meses de salario personal por discapacidad de tercer grado. Discapacidad, la discapacidad de nivel 4 es de 21 meses de salario personal. 2.2 Las lesiones relacionadas con el trabajo de los grados 1 a 4 no son elegibles para subsidios médicos únicos ni subsidios laborales únicos. 3. Si la unidad no termina la relación laboral con el empleado lesionado, deberá pagarle un subsidio mensual por incapacidad. La norma es la siguiente: la incapacidad de primer nivel es el 90% del salario del empleado, la de segundo nivel. la incapacidad es el 85% del salario del empleado, y la incapacidad de tercer nivel es el 85% del salario del empleado, y la incapacidad de nivel 4 es el 75% del salario si el subsidio por incapacidad es inferior al mínimo local; salario, el empleador cubrirá la diferencia. 4. Las prestaciones por discapacidad se pagan hasta que los empleados cumplen 60 años. Después de cumplir 60 años, los empleados lesionados en el trabajo comienzan a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión, que no serán inferiores al salario mínimo local. 5. Los salarios anteriores se refieren a los salarios medios de los doce meses anteriores al accidente laboral. Lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 5-6 1. La discapacidad de nivel 5 equivale a 18 meses de salario personal y la discapacidad de nivel 6 equivale a 16 meses de salario personal. 2. Si el empleado no ha terminado la relación laboral con la unidad, la unidad puede organizar el trabajo para el empleado y pagarle salarios de acuerdo con la situación real, si el empleado no puede realizar el trabajo o no puede trabajar, una incapacidad mensual; Se emitirá un subsidio: la discapacidad de quinto nivel es el 70% del salario del empleado, la discapacidad de nivel seis es el 60% del salario. Si el subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local, el empleador deberá compensar el monto. 3. Si un empleado solicita poner fin a la relación laboral con el empleador, el empleador deberá pagar un subsidio médico único de acuerdo con las siguientes normas: Discapacidad de nivel 5: 4.249 yuanes/mes × 24 meses = 101.976 yuanes; 4.249 yuanes/mes × 21 meses = 89.229 yuanes. El subsidio de empleo único es para el nivel de discapacidad cinco: 4.249 yuanes/mes × 24 meses = 101.976 yuanes, y para el nivel de discapacidad seis: 4.249 yuanes/mes × 21 meses = 89.229 yuanes. Lesiones relacionadas con el trabajo de grados 7 a 10 1. Subsidio único por incapacidad: la incapacidad de grado 7 es de 13 meses de salario, la incapacidad de grado 8 es de 11 meses de salario, la incapacidad de grado 9 es de 9 meses de salario. salario personal. 2. Si el período laboral expira o el empleado propone terminar la relación laboral en cualquier momento, se podrá exigir al fondo del seguro de accidentes laborales y al empleador el pago de un subsidio médico único. siguiente: Subsidio médico único por lesión relacionada con el trabajo: Discapacidad de nivel 7: 4.249 yuanes/mes Yuan/mes × 6 meses = 25.494 yuanes. Subsidio único de empleo por discapacidad: Discapacidad de nivel 7: 4249 yuanes/mes × 15 meses = 63735 yuanes, Discapacidad de nivel 8: 4249 yuanes/mes × 12 meses = 50988 yuanes, Discapacidad de nivel 9: 4249 yuanes/mes × 9 meses = 38,241 yuanes Nivel 10 de discapacidad: 4.249 yuanes/mes × 6 meses = 25.494 yuanes. 3. Suspensión del trabajo y período de retención del salario 1. Se requiere tasación, prevaleciendo el período de tasación. Generalmente, el período máximo no excederá los doce meses. Si realmente es necesario extender el período en función de la situación real, podrá extenderse por no más de doce meses después de la confirmación del Comité de Capacidad Laboral. 2. Durante el período de suspensión remunerada, los salarios y beneficios permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente. 3. Si el período de suspensión del trabajo y retención de salario expira y se requiere tratamiento adicional, el empleado continuará disfrutando del tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleado no ha contratado un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, el costo correrá a cargo de. la unidad. Gastos de enfermería: Los gastos de enfermería durante el período de suspensión de trabajo y licencia salarial serán a cargo de la unidad. 下篇: