¿De dónde surgieron esos llamados “gerentes profesionales de belleza médica”?
En primer lugar, veamos la tendencia de desarrollo de las instituciones médicas de belleza. Desde 2015, las instituciones de medicina estética y cirugía plástica se han multiplicado por todo el país. Desde el establecimiento inicial de una institución por parte de expertos de la industria hasta la base de capital actual, no resulta confuso para la industria de la belleza médica. En el pasado, la estética médica se basaba en la esencia del tratamiento médico, pero ahora no es difícil encontrar que la suma de poder de capital ha hecho que la industria de la estética médica sea antiestética. Los grupos que quieren hacer cirugía plástica, que es la esencia de la estética médica, han comenzado a desviarse y se están moviendo completamente en la dirección de retirar fondos y dividirlos, lo que ha llevado a la complejidad del mercado de la industria y al creciente prejuicio de los clientes. grupos contra la industria. Si las cosas siguen así, la pureza original de esta industria ya no existirá.
La incorporación del poder del capital significa el surgimiento de líderes y patrones blancos en la industria. No tienen claro el desarrollo de la industria y las operaciones institucionales, por lo que necesitan talentos de gestión de alto nivel para las operaciones médico estéticas. Para decirlo sin rodeos, después de que la industria se ha desarrollado durante 10 años, hay menos personas que ingresan a ella. Cuando la demanda de talentos institucionales es enorme, surgen gestores profesionales de la belleza médica en un momento histórico. Si tuviera que enumerar un número, creo que sería lamentablemente pequeño. Pero ¿por qué podemos ver tantos directivos profesionales por todas partes? ¿Podemos entender eso en sólo unas pocas palabras?
¿Por qué tantos directivos profesionales se limitan a rellenar los espacios en blanco? De hecho, es concebible que a las instituciones médico estéticas les falten talentos profesionales, talentos profesionales de operación y gestión, y talentos profesionales y capaces de operación y gestión. ! ! Luego, con el aumento de los salarios en la industria, muchas personas que han realizado alguna gestión han puesto sus ojos en esta industria. Después de completar información relevante sobre la industria de la estética médica, optarán por cambiarse a la estética médica. Si el dueño de la agencia me ofrece mucho dinero, iré. Si esto no funciona, ¡lo cambiaré! Este es también un factor clave por el cual a muchas organizaciones les resulta difícil operar sin un punto de apoyo de talento real.
De hecho, es necesario estandarizar la industria y cultivar los talentos. Cuando una organización necesita talentos, a quienes dicen ser gerentes de belleza médica se les pide que reconozcan las verdaderas demandas de otras organizaciones y si realmente pueden generar ingresos para otras. Los propietarios institucionales también deben observar desde todos los aspectos. No te dispares en el pie. Me represento a mí mismo. Doy poder a las instituciones de belleza médica y contribuyo a la industria de la belleza médica. Soy Zhao de Zhixing Medical Beauty Enterprise Consulting Service Co., Ltd. y agradezco su consulta en cualquier momento.