¿Cuál es el último estándar de evaluación de discapacidad en 2021?
En términos de gravedad, los niveles de discapacidad se dividen en niveles del uno al diez. Si es así
La determinación de la lesión relacionada con el trabajo de un empleado requiere una evaluación de la capacidad laboral, que se clasifica según el grado de deterioro de la capacidad laboral
y del deterioro del autocuidado
. Las normas de evaluación son formuladas por los departamentos administrativos nacionales pertinentes y tienen regulaciones detalladas en documentos normativos especiales. Un nivel de tasa de discapacidad humana es
100 y la tasa de discapacidad de diez niveles es 10. La tasa de discapacidad de cada nivel es diferente.
La diferencia es 10.
El artículo 22 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” se refiere a la identificación gradual de disfunciones laborales y obstáculos al autocuidado.
La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, de los cuales el más grave es el nivel uno, y el más grave.
El nivel más leve es el nivel 10. Hay tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida.
Los estándares para la evaluación de la capacidad laboral serán determinados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado en conjunto con el estado.
Lo formula el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado y otros departamentos.