Planificación de actividades de team building en la empresa
Cinco artículos sobre la planificación de actividades de team building en una empresa
Hoy en día, un método de team building emergente: el team building experiencial, comienza con una forma única y connotativa y, en última instancia, el propósito es hacer realidad los sueños. , ampliar el espacio espiritual, y al mismo tiempo fortalecer la cohesión del equipo para lograr una integración entre cada miembro y el equipo. A continuación se muestra el plan de actividades de formación de equipos de la empresa que compilé para usted. Es solo como referencia y espero que pueda ayudarlo.
Planificación de actividades de team building de la empresa, parte 1
1. Propósito de la actividad: familiarizar a los empleados con los negocios y recursos existentes de la empresa para comprender otros departamentos de la empresa.
p>trabajo diario; mejorar la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; fortalecer la cohesión de la empresa y al mismo tiempo organizar las tareas laborales de la empresa y el trabajo; De la mano para lograr el objetivo final y trabajar duro.
2. Tema de la actividad: “Abre tu mente y sé libre y sin restricciones”
3. Horario de la actividad: X de la tarde del X mes __, 20__:
4. Ubicación de la actividad: (sala de conferencias del hotel cercana)
5. Tema de participación en la actividad: __X todos los empleados
6. Anfitrión de la actividad: __ es la persona principal, y los líderes de cada departamento se turnan
7. Formato de la actividad: Juego interactivo de entrenamiento
8. Plan de actividades: (*** dividido en dos partes, *** aproximadamente 4 horas)
Preludio: (Aproximadamente 30 minutos)
El jefe anunció la importancia de este evento, presentó la empresa, presentó la situación de cada departamento y el responsable, y anunció el trabajo. metas y plan de trabajo para el segundo semestre del año. El siguiente tiempo se entrega a los jefes de cada departamento.
Los jefes de cada departamento se turnan para subir al escenario para presentar a los miembros de su departamento, preferiblemente de esta manera, como por ejemplo: "Esta es la belleza más enérgica del departamento de atención al cliente: __", y luego __ sube al escenario para saludar a todos, utilizando la autopresentación en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, pasatiempos, etc., para impresionar a todos. Después de que se hayan presentado a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales del departamento y las condiciones laborales diarias, combinadas con los miembros, y al mismo tiempo encontrará las palabras u oraciones que mejor representen las condiciones laborales del departamento o las expectativas futuras como el nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede utilizar como lemas en juegos interactivos).
Primera Parte: Formación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, Qamp; la fase A se controla en 2 minutos, con un descanso de 10 minutos entre medias, totalizando 2 horas y 30 minutos)
Materiales necesarios: proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, cámara fotográfica, sistema de sonido, música ambiental adecuada. Capacitador: Jefe o representante de cada departamento, los empleados del departamento pueden servir como complementos efectivos.
Proceso: Los jefes de cada departamento brindan capacitación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo del departamento, el alcance del trabajo y los principales productos.
Departamento de Atención al Cliente:
Departamento de Medios:
Departamento de Diseño:
Departamento de Planificación:
Segunda Parte: Juego interactivo
Objetivo: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la colaboración entre departamentos y mejorar el entendimiento entre compañeros.
1. Tema de la actividad
Fortalecer el estilo académico, promover la reforma educativa y construir un nuevo modelo de construcción integrada de clases y grupos
2. Tiempo de la actividad
20, 20__ de octubre__ al 20, 20 de noviembre__
3. Actividades principales
1 Actividades destacadas del día del grupo temático
Cuerpo principal de la actividad: Grupo de actividades de la Liga Juvenil de nivel 20__
Rama de la Liga Juvenil de nivel 20__
Proceso de actividad: colgar pancartas para convocar a actividades de formación de equipos de base
La rama de la Liga Juvenil envía planificación de eventos La sucursal de la Liga Juvenil llevará a cabo activamente actividades grupales y hará un buen trabajo en la publicidad de las actividades grupales
Haga un resumen de las actividades y comience a trabajar en ellas Prepare la solicitud para las actividades destacadas del día grupal.
2. Cambio de clases nuevas y antiguas y sucursales de la liga juvenil
Asunto de la actividad: Departamento de Construcción Juvenil de la Unión de Estudiantes
Proceso de actividad: recopilar información de estudiantes de primer año a estudiantes de primer año Información de la rama de la cuarta clase y la liga juvenil
Haga una tabla estadística de información sobre los cuadros de la clase y la liga juvenil y escriba un informe sobre el trabajo de reelección de la rama de la clase y la liga juvenil de la universidad
Enviar al Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil de la escuela y a la Oficina de Asuntos Estudiantiles
p>3 Planificar científicamente la construcción de la sucursal de la Liga Juvenil
Asunto de actividad: Liga Juvenil de nivel 20__ rama
Proceso de actividad: basado en los estándares de la excelente rama de la Liga Juvenil "Cinco Altos" y los Estándares de banderas rojas "Cuatro Buenos" para la rama de la Liga Juvenil. Cada rama de la Liga Juvenil formula un plan de desarrollo para la rama de la Liga Juvenil.
Lleva a cabo una reunión de intercambio de sucursales de la Liga Juvenil, donde los secretarios de las sucursales de la Liga Juvenil, los miembros de la organización y los miembros del comité de publicidad de cada sucursal de la Liga Juvenil llevan a cabo intercambios y discusiones y resumen oportunamente el intercambio de información y el trabajo publicitario
p>
4 Realizar actividades para buscar la excelencia
Tema de la actividad: Departamento de Construcción de la Liga Juvenil de la Unión de Estudiantes.
Proceso de actividad: el Departamento de Construcción de la Liga Juvenil se pondrá en contacto con cuadros destacados de la liga juvenil y miembros destacados de la liga desde el segundo año hasta el último año para negociar.
Llevar a cabo la propia investigación de la universidad sobre las ramas destacadas de la liga. cuadros destacados de la liga y miembros destacados de la liga Experimente discursos especiales para alentar y guiar a los estudiantes de primer año a luchar por la excelencia
5. Llevar a cabo capacitación y educación para los cuadros de clase y miembros de la liga
(Escuela Juvenil Comité de la Liga, Oficina de Asuntos Estudiantiles Realizar conjuntamente capacitación para cientos de estudiantes de primer año de nivel 20__, secretarios de sucursales y líderes de escuadrón de la Liga)
6. Llevar a cabo la charla de cuadros de la Liga de tiempo completo "Ingresando a la juventud de base - Charla de cuadros de la Liga actividades del día"
(En conjunto con nuestra escuela Redacción real de informes de investigación de alta calidad)
7 Llevar a cabo el trabajo de transformación del "Esquema de orientación ideológica juvenil"
(Escriba el "__× Caso de orientación ideológica para estudiantes universitarios", el caso debe incluir contenido de orientación, propósito de la orientación, puntos de vista centrales, rutas de orientación, casos de actividades, etc.)
4. Requisitos específicos :
(1) Resalte el tema y forme sinergia:
1, a través de una estrecha cooperación y coordinación en las actividades, movilice el entusiasmo de los miembros del sindicato de estudiantes, mejore la eficiencia del trabajo y fortalezca el equipo. conciencia
2. Explorar el potencial de los miembros del equipo en actividades e introducir mecanismos de competencia para cultivar fuerzas de reserva Mejorar las capacidades generales de la rama de la Liga Juvenil y hacerla más innovadora y sostenible.
3. Los jefes de cada rama de la Liga Juvenil deben participar activamente y cooperar con este trabajo.
(2) Fortalecer la publicidad y crear una atmósfera:
1. El Departamento de Construcción de la Liga Juvenil coopera con el Departamento de Propaganda para realizar publicidad de diversas maneras para expandir la influencia.
2. Cada rama de la Liga Juvenil formula sus propias políticas. El plan de actividades es autopromocionado y coordinado por el Departamento de Propaganda para reflejar el tema. de la actividad, mostrar las características de nuestro hospital y crear un buen ambiente para la actividad.
3. Cargar varias actividades en el sitio web de nuestra escuela de manera oportuna para publicidad y expandir la influencia de nuestra escuela
5. Resumen de actividades
Hacer un buen trabajo Resuma las actividades, descubra los aspectos más destacados y las deficiencias, mantenga registros y prepare varios materiales de envío a tiempo y envíelos
6. Envíe materiales
1. Autoevaluación mensual de la actividad formulario
2. Materiales de solicitud para las actividades del día del grupo temático
3. Informe de investigación sobre el trabajo de la liga juvenil realizado por cuadros de la liga a tiempo completo
4. Casos de conflicto ideológico orientación para los miembros de la liga
p>
5. Materiales resumidos mensuales para las actividades de construcción de la octava sucursal de la liga juvenil de base de la universidad y de construcción de estandarización de clases (la hora de finalización de la actividad es el 10 de noviembre, los materiales se presentarán y la fecha de finalización será el 17 de noviembre, capítulo 2 de planificación de actividades de team building de la empresa
1. Objeto del evento
El desarrollo de proyectos inmobiliarios ha alcanzado ya un etapa crítica Con el fin de mejorar aún más las emociones de los empleados y profundizar su comprensión, esta cena se lleva a cabo especialmente para promover la comunicación de los empleados y mejorar la conciencia del equipo de los empleados, promoviendo así la construcción y el desarrollo general del equipo y brindando recursos humanos y apoyo intelectual. la marca y la implementación fluida del proyecto
2. Lugar y hora del evento
1. Lugar de la actividad: __ Grand Hotel
2. Tiempo de la actividad: 7. :00 pm del x, mes x, 20__
3. Método de la actividad
Cena en equipo, intercalada con juegos y actuaciones (actuaciones de improvisación)
4. Actividad proceso
1. Ceremonia de bienvenida
Pregunta: ¿Con qué? ¿Cómo dar la bienvenida al presidente al lugar?
Preinvitación de los invitados (líderes de varios departamentos). , oficinas y empresas) y disposición de los puestos de liderazgo
2. Palabras de apertura del anfitrión
Pregunta: Selección del anfitrión
Elaboración del guión del anfitrión (Contenido. : Reflejando el tema y la importancia del evento; dando la bienvenida a los invitados y presentándolos brevemente; un agradecimiento especial al presidente por asistir, indicando que se trata de una cena familiar, que todos se diviertan y se diviertan). > ¿Es necesario presentar por turnos a los responsables y empleados del departamento inmobiliario?
3. Por favor, pronuncia un discurso
Pregunta: Preparación y revisión del discurso.
4. Invitar al presidente a dar un discurso (*** y brindis)
5. Anunciar el inicio de la planificación de actividades de team building de la empresa parte 3.
1. Propósito del evento
1. Utilizar el marketing del evento del Festival del Medio Otoño para activar la atmósfera en el lugar y aumentar la tasa de visitas de los clientes a través de actividades de preparación del Festival del Medio Otoño
;2. A través de actividades de preparación, gane popularidad para el centro de marketing del proyecto y aumente el conocimiento del proyecto.
3. Ampliar la influencia y visibilidad del proyecto a través del boca a boca, mejorar un buen producto. imagen social y establecer una buena reputación para las ventas posteriores.
4. Retribuir a los antiguos clientes, estabilizar el sentimiento de los clientes y mejorar la confianza de compra de los antiguos clientes. Intercalar videos promocionales del proyecto durante el evento para lograr una publicidad diversificada del proyecto.
2. Tema
"__"——__ Fiesta de agradecimiento al cliente del Festival del Medio Otoño
3. Hora del evento
20__ x 18:30-21:00 el día x y el día de la semana del mes
4. Ubicación del evento
Centro de marketing “__”
5. Contenido del evento
Formas principales: actividades de bricolaje de pasteles, presentaciones de preparación en el lugar, sorteos y alianzas comerciales.
1. Pastel DIY
Hora del evento: 18:30-20:30, x mes x día, 20__
Lugar del evento: "__" Marketing Center
Participantes: los clientes antiguos, los clientes potenciales y los nuevos clientes en el sitio deben registrarse para participar en el evento.
Contenido de la actividad:
Invita a un pastelero a Demuestre cómo hacer pasteles pintando a mano, los clientes e invitados pueden experimentar la diversión de hacerlo ellos mismos bajo la guía del chef de pasteles. Pueden pintar a mano sus propios pasteles exclusivos (los clientes pueden participar libremente durante el evento). hecho con anticipación. Los clientes que participan en el evento solo necesitan recibir el pastel y se puede usar crema, mermelada y otros materiales para dibujar o escribir en el pastel. La tarta pintada por el cliente se entregó al cliente en el acto como recuerdo.
2. Actuación de calentamiento
Propósito: atraer a la gente a tu alrededor con actuaciones emocionantes, mantener a la multitud en el lugar durante mucho tiempo, ganar popularidad para crear una mejor atmósfera en el evento e impulsar el interés del cliente Tasa de visitas. Ampliar la influencia y visibilidad del proyecto a través del boca a boca. Intercale preguntas y respuestas sobre el conocimiento del proyecto para profundizar la comunicación de las ventajas del proyecto a los clientes.
Hora del evento: 19:00-20:30 el x, mes, x, 20__
Ubicación del evento: "__" Marketing Center
Participantes: todos clientes en el centro de marketing
Contenido de la actividad: presentación de canciones y danzas del Festival del Medio Otoño (mezcla de programas)
3. Sorteo
Propósito:
Atraer clientes antiguos y clientes potenciales al centro de marketing para participar en actividades en forma de lotería, retener clientes en el sitio en forma de lotería y mantener la atmósfera del centro de marketing. Retribuir a antiguos clientes en forma de lotería.
Hora del evento: 20:40-21:00
Público objetivo: clientes antiguos y clientes potenciales que han pagado la cuota de inscripción.
Formato de actividad: los clientes llegan al centro de marketing y se dirigen a la recepción. La recepcionista colocará la copia de la invitación del cliente en la caja de lotería como un boleto de lotería. Se llevará a cabo una lotería al final del evento y las personas presentes en el sitio serán seleccionadas al azar para la lotería.
Configuración del premio:
Primer premio (1 persona): lavadora/refrigerador (hasta 800 yuanes)
Segundo premio (5 personas): olla arrocera / Steamer (dentro de 200 yuanes) tercer premio (10 personas): __ vale (50 yuanes)
4. Merchant Alliance (negociar con la empresa de administración de propiedades y __cake el tiempo y precio de exhibición específicos)
Hora del evento: x mes x día - x mes x día, 20__
Lugar del evento: "__" Marketing Center invita a las unidades de la alianza a participar en la exposición
Formulario de alianza:
Los comerciantes de la alianza participan en las actividades del Festival del Medio Otoño de nuestra empresa. Nuestra empresa les proporciona o alquila stands apropiados para exhibir y vender pasteles de luna u otros productos. Para aumentar la popularidad del sitio de nuestro proyecto, los comerciantes de la alianza vienen. El centro de marketing de nuestra empresa para exhibir y vender pasteles de luna al aire libre u otros productos, traiga sus propios accesorios de ventas relevantes. (sombrillas, mesas y sillas de exterior, etc.)
6. Comentarios de antiguos clientes
Propósito: retribuir a los antiguos clientes, estabilizar sus emociones y mejorar su confianza de compra.
Destinatarios de los comentarios de los clientes: clientes que pagaron la tarifa de suscripción y aquellos que pretenden registrarse.
Tiempo de comentarios: x mes x día - x día, 20__
Método de comentarios: regalo de comentarios
Configuración del regalo de comentarios: __paquete de regalo (30 Dentro de yuanes)
Cantidad: __ personas
7. Invitación del cliente
Objetos de invitación: clientes que han pagado la tarifa de suscripción y clientes previstos
Invitación del cliente período: x mes x día - x mes x día
Determinar el número de visitantes: x mes x día
Nota: Para garantizar el ambiente del evento y el boca a boca publicidad del proyecto, El día del evento se invita a los familiares de la empresa a participar en actividades relacionadas.
8. Ejecución del plan de trabajo
9. División de actividades
__
10. Distribución del sitio y zonificación funcional diagrama
Disposición del sitio
1. Tablero de fondo
2. Área de descanso para invitados
Se estima que habrá 60 sillas colocado
3. Área de exhibición de Mooncake
Configurada por __ (sombrilla al aire libre, mesa larga, mantel)
4. Área de bricolaje para pasteles
Mesa larga, mantel, materiales de bricolaje, sombrillas para exteriores y diagrama de flujo de actividades.
Diagrama de partición funcional
__
11. Materiales de la actividad y estimación de costos
__
10 2. Plan
Consulta las condiciones meteorológicas con 5 días de antelación. Si llueve, modifica el horario de la actividad con antelación. Planificación de actividades de team building de la empresa, parte 4
1. Objetivo de la actividad:
Con el fin de que los empleados se familiaricen más con el negocio y los recursos existentes de la empresa y comprendan el trabajo diario de otros departamentos; de la empresa; mejorar la relación entre departamentos y la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; fortalecer la cohesión de la empresa; mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados y al mismo tiempo organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; trabajando de la mano para lograr el objetivo final.
2. Tema de la actividad:
“Abre tu mente y sé libre y sin restricciones”
3. Hora de la actividad:
20____ A las __ en punto de la tarde del día __ del mes.
4. Ubicación del evento:
(sala de conferencias del hotel cercana)
5. Tema de participación en el evento:
Todos los empleados
6. Sede del evento:
__ será el principal y los líderes de cada departamento se turnarán.
7. Formulario de actividad:
Juego interactivo de entrenamiento
8. Plan de actividades:
(***Dividido en dos partes, ***Aproximadamente 4 horas)
Preludio: (El tiempo es de unos 30 minutos)
El jefe anuncia la importancia de este evento, presenta la empresa, presenta la situación de cada departamento y el responsable, y dio a conocer las metas laborales y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. El siguiente tiempo se entrega a los jefes de cada departamento.
Los jefes de cada departamento se turnan para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos, de esta manera, por ejemplo: "Esta es la belleza enérgica del departamento de atención al cliente——", y luego—— sube al escenario para saludar a todos con las palabras más divertidas. Autopresentación representativa en el lenguaje, incluidas las responsabilidades laborales, intereses y pasatiempos, etc., para impresionar a todos. Después de que se hayan presentado a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales del departamento y las condiciones laborales diarias, combinadas con los miembros, y al mismo tiempo encontrará las palabras u oraciones que mejor representen las condiciones laborales del departamento o las expectativas futuras como el nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede utilizar como lemas en juegos interactivos).
Primera Parte: Formación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, Qamp; la fase A se controla en 2 minutos, con un descanso de 10 minutos entre medias, totalizando 2 horas y 30 minutos)
Materiales necesarios: proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, cámara fotográfica, sistema de sonido, música ambiental adecuada. Capacitador: Jefe o representante de cada departamento, los empleados del departamento pueden servir como complementos efectivos.
Proceso: Los jefes de cada departamento brindan capacitación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo del departamento, el alcance del trabajo y los principales productos.
Departamento de Clientes: __
Departamento de Medios: __
Departamento de Diseño: __
Departamento de Planificación: __
Parte 2: Juegos interactivos.
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la colaboración entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.
Planificación de actividades de team building de la empresa, parte 5
1. Antecedentes de la actividad
Durante el Festival del Medio Otoño, toda la familia se reúne. El festival de una persona entristece a la gente, el festival de una persona entristece a la gente. llora y vaga afuera El anhelo siempre presente en nuestros corazones llena el cielo. Dejemos de lado nuestras cargas y seamos libres, sintamos juntos el calor del hogar. /p>
A realizarse la noche del x, mes x, 20__
3. Formato de la actividad
1. Tema de la actividad: música, barbacoa, luna llena, estrellado cielo, libertad y relajación!
p>2. Lugar de la actividad: la puerta principal del hall de la empresa
3. Participantes: todos los empleados de la empresa
4. Detalles de la actividad
1. Dividido en cuatro Cada equipo tiene 40 personas y se espera que el número total de personas sea 160. Dividirse en equipos rojo, amarillo, azul y verde. Equipo rojo (alrededor de 35 personas), equipo amarillo (alrededor de 35 personas), equipo azul (alrededor de 35 personas), equipo verde (alrededor de 35 personas). Cada equipo recomienda un capitán que sea responsable de la disciplina de todo el equipo. interacción en el sitio y movilización de los miembros del equipo para participar. Motivación para las actividades de juego.
Nota: 1) Los equipos no se forman según departamentos, sino que los equipos se forman aleatoriamente según el número reportado. El líder del equipo no es designado de antemano. El líder del equipo es recomendado por los propios miembros del equipo. lo que puede aumentar la emoción y las sorpresas del evento.
2) Cada equipo debe tener un lema. El capitán informa el lema al anfitrión en nombre del equipo y luego dirige a los miembros del equipo a cantar el lema tres veces, seguido de "¡YE!" /p>
3) Preparación para la actividad de las 18:00. Los equipos se formarán en función de los números de informe del personal del departamento. Por ejemplo: aquellos que informen un número 1 irán al equipo rojo, aquellos que informen un número 2 irán. Para el equipo amarillo, aquellos que reporten un número 3 irán al equipo azul, y aquellos que reporten un número 4 irán al equipo verde.
2. Interacción del juego:
1) Me encanta recordar títulos de canciones (cada equipo enviará 2 jugadores, divididos en cinco rondas) 20 minutos
Accesorios: Pizarra de audio, marcador de pizarra, naipes
① En el lugar se reproducirán canciones populares de los años 80 y 90. Cada canción se reproducirá durante 20 segundos. Los concursantes responderán las preguntas. Será recompensado con un naipe y un naipe. Representa 10 puntos.
②Número de participantes: 4 parejas (8 personas) en cada ronda, divididas en 5 rondas, 10 canciones en cada ronda, máximo 50 canciones.
③ Coloca 4 sillas en el lugar del evento.
④ En cada grupo, un concursante se sienta y otro de pie. El concursante de pie es el responsable de responder las preguntas. Se otorgará 1 naipe por cada respuesta correcta. De lo contrario, el concursante que se siente será sancionado por el anfitrión.
2) Competición de beber cerveza de 10 minutos
① En 2 minutos, cada equipo enviará a un jugador y el jugador que beba más dentro del tiempo especificado ganará. Se dividirá en 5 rondas.
② Los concursantes no pueden derramar cerveza sobre su ropa mientras beben, de lo contrario se considerará hacer trampa.
3) Competencia de comer sandía durante 15 minutos
① Corta la sandía en forma de pastel redondo y termina la sandía dentro de los 5 minutos especificados. Cada equipo enviará 2 jugadores, divididos en. 3 puntos.
② Una de las personas sostiene la sandía con ambas manos y la otra se la come. La persona que come la sandía solo puede usar la boca y no puede usar las manos ni la cabeza para ayudarse. la sandía, la cáscara de la sandía debe mantenerse intacta.
③El ganador de la ronda anterior no puede utilizar el mismo método en la siguiente ronda, de lo contrario no se contará como puntuación.
4) Cultura corporativa, políticas de la empresa, cuestionarios de sentido común del Festival del Medio Otoño durante 30 minutos
① Prepare 30 preguntas de respuesta rápida, los concursantes levantarán la mano para responder y esas Quien responda correctamente le otorgará al equipo una tarjeta de juego.
②Número de participantes: En cada ronda, cada equipo enviará 3 jugadores (12 personas), que se dividirán en dos rondas. Cada ronda responderá a 15 preguntas, con un total de 30 preguntas.
③ Si los jugadores enviados por cada equipo no pueden responder la pregunta, podrán pedir ayuda a los miembros de su propio equipo, no más de 3 veces por ronda.
④ Cuando un concursante responde una pregunta, los miembros del equipo en la audiencia no pueden responder ni revelar información; de lo contrario, se deducirán 10 puntos.
5) Gira el hula hula durante 15 minutos
①Cada grupo enviará un jugador, y el jugador que haga girar más aros en 5 minutos ganará. Se dividirá en 3. rondas.
6) Verdad o Reto con tambores y pases de flores durante 15 minutos
① Cuando la música se detiene, la persona que ha recibido el balón debe aceptar preguntas de los otros tres equipos distintos de su propio equipo. Los equipos se limitan a hacer una pregunta.
②La música se detiene durante 30 segundos y cada persona responde la pregunta en 5 minutos, divididos en tres rondas.
7) Recitación de poesía durante 20 minutos
① Ganará el equipo que pueda leer un párrafo de texto preparado con antelación y utilice la mayor cantidad de dialectos.
②La longitud del texto debe controlarse en 1 minuto y las palabras leídas en dialecto deben ser puras y auténticas.
③Dale a cada equipo 5 minutos para prepararse.
5. Premios de las actividades
El equipo con más cartas de poker será el ganador, y cada persona recibirá un pequeño obsequio.
6. Objetos para la preparación del evento
Altavoces, 3 micrófonos, cortinas multimedia, vasos de agua desechables, servilletas, platos desechables, pizarras, marcadores de pizarra, cuatro tarjetas de equipo, cuatro 1 silla, 4 aros de hula, 1 naipe, palo inflable, pelotas, 5 sandías y cronómetro.
7. Presupuesto de capital
Barbacoa __ yuanes, bebidas, snacks, cerveza __ yuanes, vasos de agua, servilletas, etc. __ yuanes, estimado en __ yuanes.
8. Proceso de la actividad
1. A las 18:00, los departamentos se reunirán y formarán equipos para distribuir los pasteles de luna del Medio Otoño, divididos en cuatro equipos: rojo, amarillo, azul y verde. Reportarse para formar un equipo.
2. 18:20 Cada equipo recomienda un capitán y propone un lema. El capitán hará que los miembros del equipo griten tres veces.
3. Interacción del juego de 18:30 a 21:00 horas.
4. Todo el evento finalizará antes de las 21:00 horas.