Informe Mensual Nacional de Calidad
Colección de ensayos del Mes Nacional de la Calidad El 1 de septiembre es el mes de la calidad de la empresa. En respuesta al llamado de "Hago sugerencias para el laminado por la tarde y los trabajos de laminado por la tarde para mi beneficio", nuestra fábrica, desde los altos directivos hasta los empleados, expresaron activamente sus opiniones para producir bien el acero en ángulo.
Como todos sabemos, es difícil que una empresa sin fuerza y sin marca pueda hacerse un hueco en la sociedad. Para establecer su propia marca corporativa en el mercado, debe tomar como base la calidad del producto, los materiales genuinos como garantía, la protección del medio ambiente y la conservación de energía como estándar, y proporcionar a los clientes productos confiables y rentables, para que pueda superar tus compañeros. Sólo con buena reputación, productos de alta calidad y precios razonables una marca puede ser competitiva.
La calidad y la marca son la vida de una empresa, y la calidad es la base de un producto. Sin calidad, cualquier marca, desarrollo y competencia son sólo palabras en el papel. La reputación de marca de una empresa es directamente proporcional a su calidad. Cómo garantizar y mejorar la calidad depende del sentido de responsabilidad de cada empleado. La calidad la controlan las personas y el sentido de responsabilidad de los empleados es la clave para controlar la calidad. Por lo tanto, si una empresa quiere mejorar la calidad, primero debe cultivar el sentido de responsabilidad y profesionalismo de los empleados. Desde la inspección de cada pieza de acero que ingresa al laminador, hasta el funcionamiento preciso de cada consola, ajustando, midiendo y dominando el tamaño y calidad del acero formado, hasta el empaque del producto terminado. Nuestros empleados cumplen con sus responsabilidades en sus respectivos puestos.
La calidad es responsabilidad de cada empleado. Como empleados de una empresa, tenemos el deber de hacerlo. Nadie puede eludir los problemas de calidad, así que haga bien su trabajo, asuma sus propias responsabilidades y obtenga los logros más importantes para nuestra empresa.
Si no hay experiencia en construcción de primera línea, cuando hay un problema de calidad, la mayoría de la gente pensará que el inspector de calidad no lo revisó adecuadamente. De hecho, ¡esta respuesta es unilateral! De hecho, todo el mundo sabe que los proyectos los realiza cada persona de primera línea, no los inspectores ni los departamentos de calidad. Por lo tanto, se debe mejorar la conciencia de responsabilidad de calidad de los trabajadores de primera línea y la calidad del proyecto debe estar profundamente arraigada en los corazones de cada trabajador.
La formación es la base y el primer paso para potenciar la responsabilidad. En la mente de la mayoría de los trabajadores, la construcción es su tarea. Los métodos de construcción extensivos que se han establecido durante mucho tiempo son difíciles de cambiar, lo que resulta en una gran cantidad de rectificaciones y retrabajos. El cambio de mentalidad es un proceso de largo plazo. En primer lugar, el departamento de proyectos debe organizar una capacitación y educación de calidad de manera planificada, realizar capacitación y evaluación específicas para cada proceso del equipo de trabajo, aclarar las responsabilidades de cada trabajador, aprovechar el tiempo de la tarde para ver videos relevantes y formar gradualmente. un concepto de calidad.
Respetar a los trabajadores de primera línea y mejorar su sentido de pertenencia. Cada miembro del departamento de proyectos es un participante en el proyecto. El enfoque del departamento de proyectos puede inclinarse hacia la primera línea, brindando suficiente atención y respeto a los trabajadores de primera línea y mejorando su sentido de pertenencia. Con sentido de pertenencia, los trabajadores se exigirán estrictamente y mejorarán su calidad. Esto es algo natural. Además, si das, recibirás algo a cambio. El departamento de proyectos puede evaluar a los equipos y empleados de construcción destacados mediante inspecciones diarias y emitir las recompensas correspondientes para formar un círculo virtuoso.
Hay conciencia en el corazón y calidad en las manos. La calidad debe comenzar desde la primera línea. Mejorar la conciencia de responsabilidad de calidad de los trabajadores de primera línea es el primer paso y el más rentable. Que el sentido de responsabilidad por la calidad arraigue en el corazón de todos en un futuro próximo; espero que dentro de cien años nuestros proyectos puedan resistir la prueba del tiempo.
La calidad es la base para hacer las cosas. Si no trabajas seriamente y no tienes calidad, terminarás perjudicando a los demás y a ti mismo.
La calidad debe estar siempre en nuestro corazón. Pase lo que pase, debes ser serio y tener calidad. Si surge un problema, seremos responsables de ello. Si todos lo evitan, el problema no se resolverá. Si puedes darte cuenta plenamente de tus errores, el problema se solucionará, pero en lugar de compensarlo más tarde, es mejor empezar a trabajar en serio, lo que no sólo ayudará a los demás, sino también a ti mismo.
Veamos una historia corta: Un viejo carpintero estaba a punto de jubilarse y le dijo a su jefe: “Jefe, quiero dejar la industria de la construcción e irme a casa para disfrutar de la felicidad familiar con mi esposa y niños.
"Por supuesto, el jefe no podía soportar dejar a su buen trabajador, así que le preguntó al viejo carpintero si le construiría otra casa. El viejo carpintero estuvo de acuerdo, pero todos pudieron ver que su corazón ya no estaba en el trabajo. Cuando Al construir la casa, el carpintero utilizó materiales blandos y realizó un trabajo duro. Después de construir la casa, el jefe le entregó la llave al viejo carpintero y le dijo: "Gracias por su arduo trabajo a lo largo de los años". Este es un regalo para ti. "El viejo carpintero estaba consternado y avergonzado. Si sabía que ésta era su casa, ¿cómo podía estar así? Ahora el viejo carpintero vive en una casa sencilla. Esta historia nos cuenta que los productos se fabrican para uno mismo, y la calidad de los detalles Ha mejorado, lo mismo ocurre con la vida. Puedes construir y administrar lo que quieras. Cuando un día te das cuenta de que estás en un atolladero, enfrentas la vida con tu corazón y construyes tu propia "casa" con tu corazón. la base de la vida. Sólo anteponiendo la calidad, siendo meticulosos, esforzándonos por la excelencia y manteniendo siempre una vida de alta calidad podemos crear una vida cada vez mejor.
¡La calidad es la principal medida de los productos! Estándares El control de calidad también es la principal prioridad de cada departamento. El control de calidad del Departamento de Operaciones de MR en Nairun Transportation incluye principalmente tres aspectos: clasificación estricta y meticulosa, control capa por capa de carga y descarga y garantía de que los materiales se transporten. de acuerdo con los requisitos estándar. La calidad del transporte desde los proveedores hasta la línea de producción.
La división es un requisito previo. El "error cero" es el estándar para clasificar con precisión el tipo y la cantidad de materiales necesarios. Ventana de tiempo para la distribución de materiales. Vehículos de entrega específicos y números de trenes. El cálculo del primer pedido y la verificación repetida para garantizar que los materiales lleguen a la línea de producción a tiempo son la base para cultivar el sentido de responsabilidad del conductor y la supervisión in situ de la carga y. El proceso de descarga de cada vehículo es consistente y la calidad de la carga puede mejorar la calidad del transporte. El acuerdo único, el acuerdo de carga única y el acuerdo de estación única son garantías efectivas para mejorar la calidad del servicio. El transporte estricto es la clave. Cumplir con los requisitos de conducción, el seguimiento por GPS en todo momento y el monitoreo en tiempo real por parte de los gerentes en el sitio para garantizar que la calidad de las piezas del vehículo no se dañe debido a una operación incorrecta por parte del conductor. >La gestión es el núcleo, capacitar a los conductores cada trimestre, cultivar continuamente las capacidades comerciales de los conductores, mejorar sus estándares de trabajo y fortalecer los requisitos de gestión interna para crear un equipo de gestión eficiente y de alta calidad. "Orientado al cliente" hace que nuestros valores fundamentales y nuestro equipo de gestión eficiente y de alta calidad sean un medio eficaz para mejorar la calidad del servicio al cliente. Fortalecer la gestión de calidad, unirnos dentro del departamento y trabajar juntos para ofrecer una respuesta satisfactoria a los clientes durante todo el proceso de transporte. .
El significado actual de "calidad" no es solo la calidad del producto y la calidad del servicio, sino que también cubre todos los aspectos de nuestro trabajo, vida y estudio. ", lo que también nos exige. Para entender claramente lo que incluye "la fundación", no se trata sólo de fortalecer la construcción de base y la gestión básica, sino que todos los participantes sepan a qué parte de la fundación pertenecen.
"El pensamiento determina la salida y el pensamiento determina la acción". Debemos construir nuestra propia casa hermosa, no confiando en palabras y manos, sino que debemos tener ideas y estándares, aclarar los objetivos de cada paso y aprender a pensar.
La seguridad es la máxima prioridad para el desarrollo empresarial, y el estado de la calidad también aumenta año tras año. Se puede decir que va de la mano de la seguridad cuando libramos la batalla del "aumento". reservas, estabilizar la producción y aumentar la eficiencia" en el campo petrolero, deberíamos pensar seriamente en cómo emancipar nuestras mentes, ampliar nuestro pensamiento para reducir costos, y también deberíamos pensar en qué métodos y medidas tomar para obtener las máximas ganancias, para deshacernos de nuestra actual situación pasiva. El papel de la calidad en esto es evidente. Nuestro sistema de gestión HSE incluye contenidos de gestión de calidad. La gestión de la calidad se ha estandarizado en el campo petrolero, pero debemos poner fin a los "muros" y la formalización, lo que requiere que nuestra gestión de la calidad sea práctica, jerárquica, orientada al trabajo, detallada en lugar de general. Las mejoras en la gestión de la calidad no sólo mejorarán nuestros estándares laborales y la producción de petróleo y gas, sino que también desempeñarán un papel positivo en el mantenimiento de la estabilidad social y la mejora de las vidas de las familias de los empleados.
Construir una sociedad armoniosa requiere el esfuerzo de demasiadas personas.
¿Cómo se puede estabilizar un castillo en el aire? Debemos consolidar completamente la "base" de la calidad y la seguridad para no borrar los esfuerzos de los últimos 20 años y garantizar que el edificio tecnológico, ecológico y armonioso que construimos pueda permanecer en pie.
Cada día miro lemas de calidad como “Pragmático e Integridad, Búsqueda de la Excelencia, Satisfacción del Cliente, Mejora Continua, Seguridad y Fiabilidad, Infalible…”. Simplemente estaban colgados en lo alto de las paredes que rodeaban el edificio de la fábrica. Tan pronto como la grúa pasó, brilló de color azul en la oscuridad, atrayendo aún más mi atención.
“¡La calidad es la vida de la gente de la aviación!” Este lema me dejó una profunda impresión. Puedo describir su tamaño y forma con los ojos cerrados. Soy escribano en un taller mecánico. No mucho después de que me mudé al escritorio de calificación, el maestro que me enseñó a marcar se retiró, pero el maestro dijo: "Debes tener cuidado y garantizar la calidad. Todavía lo recuerdo". Desde entonces, el lema y las enseñanzas del maestro se han convertido en historias espirituales que me recuerdan que debo prestar atención a la calidad en mi trabajo.
Pero desde que mi maestro se jubiló, todavía tengo muchos conocimientos que aprender y muchas partes son muy confusas. Para garantizar la calidad, tengo que acudir al artesano, la inspección y el capataz. Afortunadamente, se tomaron la molestia de explicármelo y me ayudaron a progresar continuamente. Al mismo tiempo, todos sin excepción me piden que garantice la calidad y trabaje duro. Ese día el capataz dijo: "Xiaotian, básicamente puedes hacerlo ahora, pero nunca puedes olvidar que la calidad es la vida de la gente de la aviación". Dibujar líneas es un trabajo muy importante..." Al escucharlo, de repente me sentí muy emocionado.
El marcado es un proceso importante en el mecanizado: comprueba si el espacio en blanco está calificado, asigna el margen a cada superficie de procesamiento y toma medidas para redistribuir el margen de procesamiento para espacios en blanco defectuosos o productos semiacabados y, en última instancia,. Garantiza las piezas terminadas. Aprendo y resumo constantemente mi experiencia y me esfuerzo por utilizar las marcas más razonables para proporcionar los espacios en blanco o productos semiacabados más convenientes para el siguiente proceso. Solo de esta manera los trabajadores de procesamiento posteriores no causarán el problema. producto esté fuera de tolerancia o incluso desechado debido a mis errores.
Por eso siempre creo en mi trabajo que “la calidad es la vida de la gente de la aviación. "Ten cuidado y no te permitas cometer ni un pequeño error.
La calidad es una forma de conciencia, pero también una actitud. La calidad de un producto o servicio depende de la cognición de cada empleado.
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A pedido del fabricante principal de motores, el Departamento de Operaciones de Shuangqiao se mudó de la fábrica Laoqiao original a la fábrica Xinqiao. Sin embargo, debido al corto tiempo de reubicación, el sitio de operación aún no estaba. En el camino, y los equipos estaban ocupados con la producción y no tenían tiempo por el momento. Hacer el control de calidad y la supervisión en el sitio es caótico, especialmente el almacenamiento de equipos de estaciones de trabajo. 40 tipos de instrumentos de estación de trabajo en el lugar para mejorar la eficiencia del trabajo, a menudo dejan atrás el equipo de la estación de trabajo. Por un lado, el área de almacenamiento para el equipo de la estación de trabajo estaba desorganizada, lo que a su vez provocó que el montacargas fuera muy ineficiente al usar la estación de trabajo. En nuestro sitio de operaciones, un líder de equipo que fue confirmado recién en agosto de este año descubrió este problema y usó su tiempo libre para liderar a los miembros del equipo. Durante estas dos horas, demostró la conciencia de calidad y el espíritu responsable del equipo, implementado. El énfasis de la empresa en la supervisión de la calidad y fue elogiado por todos los colegas. Aunque esto es solo una pequeña cosa en el trabajo diario de la gestión del equipo, refleja la visión del líder del equipo sobre la calidad y la situación general. un ejemplo y establece una firme conciencia de calidad si el nivel de calidad de la empresa es cualitativo; sólo mediante un control estricto de la calidad podemos construir una marca sólida y una buena reputación, profundizar la experiencia del usuario y crear mayores beneficios para la empresa. >
La calidad es un gran árbol que permite a las empresas arraigarse en el mercado. Un fuerte apoyo, la calidad es una actitud y el esfuerzo de cada empleado. La calidad es una experiencia y el requisito más fundamental de los clientes para los productos o servicios. Para garantizar la calidad, debemos promover el espíritu de unidad y cooperación, el rigor y el pragmatismo en nuestro trabajo. Nuestro estilo de trabajo y capacidades técnicas excelentes y sólidas a través de acciones colectivas y esfuerzos concertados, la conciencia de la calidad puede florecer e implementar la calidad en todos los aspectos. de producción.
Pongamos la calidad en el centro de la misma. "¡Ponlo en acción!