¿Qué clase de buen jefe te has encontrado?

En el trabajo diario, es inevitable sentirse preocupado e interferido por el mundo exterior, y también es inevitable estar confundido y confundido. En este momento, lo que más desea la gente indefensa en el lugar de trabajo es orientación y ayuda de sus superiores. Y ésta es también una responsabilidad que los líderes más fácilmente ignoran. Cuando se habla de qué tipo de jefe vale la pena seguir, la mayoría de las personas responden que pueden proteger a sus subordinados en momentos críticos y luchar por sus intereses. Un líder que es responsable de su equipo puede, en última instancia, ganarse la confianza y el amor de su equipo. Para mí, esto es lo que es un buen jefe.

1. El jefe lo logró.

En general, ser bueno para integrar recursos internos y externos; ser bueno para emplear y unir personas, tener un equipo central estable y ser capaz de absorber sangre nueva continuamente; ser bueno; a aceptar los cambios y tener el coraje de cambiar usted mismo, centrarse en los negocios, rara vez se habla de gestión;

En segundo lugar, estar dispuesto a compartir beneficios

Muchas empresas han alcanzado una determinada etapa de desarrollo. La razón por la que es difícil llegar más lejos depende de si el jefe está dispuesto a distribuir ganancias. En este sentido, el caso positivo es Huawei, pero hay demasiados materiales negativos. No importa cuánto dinero gane la empresa, si el jefe no quiere compartir las ganancias, ¿por qué debería quedarse?

El jefe es genial, pero nosotros también debemos poder crecer.

El crecimiento mencionado aquí no es el jefe, sino nosotros mismos. Si no se hace nada, no se pueden distribuir ganancias; si no se quieren compartir ganancias, no sirve de nada; si no se puede crecer, no hay fundamento porque la empresa es la que manda, la distribución de ganancias se basa en el; deseos del jefe. Sólo el crecimiento es tuyo y nadie te lo puede quitar. Hay muchas personas a las que les gustan los dividendos que aporta el desarrollo empresarial. No necesariamente logran la libertad financiera. Pero al menos no tienen que preocuparse por la comida y la ropa. Sin embargo, una vez que el entorno externo cambie y la empresa encuentre dificultades, ¿cómo se ganará la vida? En última instancia, todavía tienes que confiar en ti mismo. Nunca cuentes con la empresa o el jefe.

En resumen, existen muchos estándares para un buen jefe, pero los más importantes son los tres siguientes: ser capaz de completar el trabajo, estar dispuesto a compartir las ganancias y ser capaz de crecer con el jefe. En cuanto al carácter del jefe, no hace falta preguntar demasiado.