Red de conocimientos sobre prescripción popular - Colección de remedios caseros - ¿Qué debo hacer si la empresa obliga a los empleados a cambiar de trabajo o los convence para que renuncien?
¿Qué debo hacer si la empresa obliga a los empleados a cambiar de trabajo o los convence para que renuncien?
Análisis jurídico: Puede solicitar arbitraje laboral. El traslado es un cambio en el contrato laboral y requiere consenso entre ambas partes. Los términos pactados en el contrato de trabajo no son válidos. Renunciar sin aceptar el traslado es una rescisión ilegal del contrato de trabajo y se debe pagar al empleado una compensación equivalente al doble de la compensación económica estándar.
Base jurídica: Artículo 43 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si el empleador rescinde unilateralmente el contrato de trabajo, deberá comunicar previamente los motivos al sindicato. Si un empleador viola leyes, reglamentos administrativos o contratos laborales, el sindicato tiene derecho a exigir que el empleador haga correcciones. El empleador estudiará las opiniones del sindicato y notificará al sindicato los resultados por escrito.