Resumen de fin de año del trabajo personal de cooperación rural

El tiempo es como arena que desaparece en un hueco, y pronto llegará el fin de año. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, debes haber experimentado mucho y ganado mucho. Es hora de resumir las ganancias y pérdidas de este año y sentar las bases para el trabajo del próximo año. ¿Qué tipo de informe resumido de fin de año debería haber leído? El siguiente es mi resumen personal de fin de año de su trabajo cooperativo rural. Espero que les sea útil.

La persona 1 que trabaja en cooperativas rurales lleva más de un año trabajando sin saberlo. Durante el año pasado, pasé gradualmente de ser un empleado común y corriente que trabajaba en una empresa privada a un miembro del personal de ventanilla del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Esto no habría sido posible sin el cuidado y la ayuda de mis superiores y colegas. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas que se preocupan por mí! A continuación, informaré brevemente mi situación personal de pensamiento, estudio y trabajo en el primer semestre de este año a los líderes de la unidad de la siguiente manera:

Primero, estatus ideológico

En Durante los últimos seis meses he dado gran importancia a mi construcción ideológica y política. En mi trabajo y en mi vida, siempre he seguido estrictamente los estándares de los miembros del Partido Comunista y he trabajado duro para acercarme a la organización. Después del trabajo, me mantengo al tanto de las políticas y regulaciones del partido y del país a través de diversos canales como noticias, periódicos e Internet. A través del estudio, comprendí plenamente la importancia de las políticas y regulaciones del partido y del país, y al mismo tiempo mejoré mi nivel político.

2. Situación de aprendizaje

Como estudiante universitario que acaba de empezar a trabajar, los conocimientos que aprendí antes no se pueden integrar bien con mi trabajo actual. Sólo trabajando más duro para aprender todo tipo de conocimientos podrá satisfacer las necesidades de su trabajo. Por lo tanto, nunca he relajado mis exigencias sobre mí mismo. Desde que me asignaron trabajar en la Oficina de Atención Médica de la Nueva Cooperativa Rural xxxx en mayo del año pasado, aprendí humildemente documentos, políticas y otros conocimientos comerciales relevantes de mis colegas en la oficina, y revisé la experiencia laboral relevante en la oficina. Con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, me adapté rápidamente a la transición de empleado privado a servicio de ventanilla, mejoré mi nivel comercial y me familiaricé con el trabajo relacionado de la oficina.

3. Situación laboral

Un veterano que ha trabajado en la industria de las ventanas durante muchos años me dijo una vez que trabajar en ventanas es "un éxito sin culpa". Por sus palabras, me di cuenta profundamente de que el trabajo de ventanas es realmente importante pero muy complicado y requiere esfuerzos incansables para hacerlo bien. En primer lugar, necesito estar familiarizado con las diversas leyes y políticas del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Sólo así podré publicitar y explicar de manera proactiva, paciente y meticulosa las políticas y métodos de gestión del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural a cada agricultor, explicar cuidadosamente las diversas cuestiones planteadas por los agricultores y esforzarme por evitar que cualquier agricultor se vaya insatisfecho y dudas, por lo que la ventana del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural no es solo un lugar para que los agricultores participantes reciban compensación por gastos médicos, sino también una posición importante para dar a conocer la política del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Durante los últimos seis meses, trabajé duro para aprender todo tipo de conocimientos y experiencias, me exigí estrictamente mentalmente, trabajé duro y logré ciertos resultados, lo cual fue plenamente afirmado por mis líderes y colegas. Al mismo tiempo, también soy claramente consciente de que todavía tengo muchas carencias y deficiencias, y que todavía queda un largo camino por recorrer para ser un excelente vidriero. En el futuro trabajo, estudio y vida, definitivamente trabajaré más duro y recibiré más capacitación a nivel básico.

Cuatro. Sugerencias de trabajo

1. Después de más de un año de investigación sobre traumas, construcción de habitaciones en las aldeas y conversaciones con los agricultores en el trabajo, en general se informa que los centros de salud municipales tienen problemas para reembolsar el reembolso a los pacientes ambulatorios, especialmente después de las habitaciones en las aldeas. Pague directamente con tarjeta de crédito. Se espera que los hospitales municipales puedan reembolsar a los pacientes ambulatorios de los centros de salud directamente con tarjeta de crédito como en una oficina de aldea. Los reembolsos para pacientes ambulatorios fuera del condado generalmente reflejan que las clínicas generales para pacientes ambulatorios no deben tener una línea de límite familiar. Por ejemplo, un tratamiento para un resfriado común en Shanghai cuesta entre 300 y 500 yuanes, y una familia de cuatro personas gastará 1.200 yuanes al año para resfriarse, mientras que el nuevo sistema médico cooperativo rural sólo puede reembolsar 200 yuanes. consultas externas, que en general reflejan que no debería haber tope.

2. En la actualidad, hay muchas personas mayores y niños abandonados y, en general, es difícil consultar a un médico y hacer un diagnóstico. Muchas personas mayores acaban en los centros de salud con dolencias menores. Los centros de salud no son capaces de dar un diagnóstico claro y recomiendan el traslado a otro hospital, lo que muchas veces también requiere más tiempo, energía y dinero. el dolor de los pacientes y sus familias, y aumenta el costo del tratamiento en el marco del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural.

Sugiero que nuestra unidad organice a médicos de los hospitales del condado y de los hospitales municipales para que realicen exámenes físicos gratuitos a los agricultores participantes del condado cada año. Esto puede reducir la probabilidad de que los agricultores contraigan enfermedades leves y graves. También es una forma de dar a conocer las nuevas zonas rurales. política médica cooperativa y aumentar la tasa de participación es principalmente para permitir que los agricultores obtengan beneficios inmediatos.

Resumen de fin de año del trabajo personal de cooperación rural El Hospital 2xxxxx ha sido incluido como institución médica designada para el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural durante más de tres años. Bajo la correcta dirección de los líderes de la Oficina Agrícola, del XXX Nuevo Centro de Gestión de Atención Médica Cooperativa Rural y del XXXX Nuevo Centro de Gestión de Atención Médica Cooperativa Rural, y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de nuestro hospital, hemos llevado a cabo cuidadosamente varias nuevas sistemas de atención médica cooperativa rural de acuerdo con los nuevos sistemas de atención médica cooperativa rural pertinentes formulados por nuestros superiores. Este trabajo ha logrado resultados leves. El nuevo sistema médico cooperativo rural en nuestro hospital en 20xx se resume a continuación:

1. Fortalecer la publicidad y mejorar la influencia del nuevo sistema médico cooperativo rural. Para implementar esta política en beneficio del pueblo, el primer paso es publicitarla. Nuestro hospital adopta varias formas de publicidad, de la siguiente manera:

1) Con el apoyo de los líderes del hospital, para que los padres de niños de nuestro hospital tengan un conocimiento profundo del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural en el la política de "beneficio de los agricultores" defendida por el estado, organizó muchas conferencias publicitarias sobre las políticas relacionadas con el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural; utilizó paneles publicitarios para promover las políticas relacionadas con el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural durante mucho tiempo; las instalaciones para la gestión de la nueva atención médica cooperativa rural emitieron instrucciones para la hospitalización de niños bajo el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural a los padres para aclarar la hospitalización de niños bajo el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Los documentos requeridos y cálidos recordatorios explican cuidadosamente al personal; contenido del nuevo diagrama de flujo de tratamiento médico de atención médica cooperativa rural a los padres de los niños participantes, a fin de evitar que los padres de los niños dentro y fuera de la jurisdicción se extravíen, completar los procedimientos pertinentes de una vez y hacer que el tratamiento médico sea lo más conveniente posible para los participantes. pacientes Nuestro hospital siente la calidez del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural en todas partes, sentando una buena base para participar en la cooperativa el próximo año.

2) El personal de la ventanilla de servicio del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural publicita y explica de forma activa, paciente y meticulosa las políticas y métodos de gestión del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural a cada agricultor, explica cuidadosamente las diversas cuestiones planteadas por agricultores, y se esfuerza por no permitir que un agricultor se quede con insatisfacción y dudas, lo que hace que la Ventanilla de Servicio de Atención Médica de la Nueva Cooperativa Rural no solo sea un lugar para recibir compensación por los gastos médicos de los agricultores participantes, sino también una posición importante para dar a conocer la Ventanilla de Atención Médica de la Nueva Cooperativa Rural. Política de cuidados.

3) Utilice el tablero de publicidad para anunciar rápidamente el estado del pago de compensación del mes, dar a conocer los casos de compensación entre los agricultores, para que los agricultores puedan experimentar los beneficios reales del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, cambiando así su conceptos y recomprensión del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Debemos participar activamente y apoyar el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural.

2. Para hacer un buen trabajo en el nuevo trabajo de atención médica cooperativa rural, el hospital ha mejorado las nuevas reglas y regulaciones de gestión del servicio de atención médica cooperativa rural basadas en el trabajo real y las ha implementado estrictamente. . Realizar capacitación trimestral sobre la política de atención médica de la Nueva Cooperativa Rural para todo el personal del hospital y mantener registros; organizar dos exámenes de conocimientos básicos de la Nueva Atención Médica Cooperativa Rural para mejorar el conocimiento del personal médico sobre la política de la Nueva Atención Médica Cooperativa Rural; fortalecer la gestión de las salas; inspeccionar periódicamente las salas; y publicitar la política de cabecera, solicitar opiniones de los pacientes, resolver problemas de manera oportuna, verificar si hay un fenómeno de colgar la cama, verificar si hay un fenómeno de impostor, verificar si los pacientes hospitalizados tienen "dos certificados". La Nueva Atención Médica Cooperativa Rural no será aprobada para pacientes que no cumplan con las condiciones de hospitalización.

3. Corregir actitud de servicio y mejorar la calidad médica. Transmitir oportunamente la nueva política, comprender los pensamientos del personal médico clínico sobre el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, comunicarse y coordinar de manera oportuna, exigir que todo el personal médico domine la política y los negocios del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, estandarizar el proceso de diagnóstico y tratamiento. , realizar exámenes razonables y usar medicamentos de manera racional, y eliminar exámenes no estandarizados y recetas grandes. Si hay violaciones como favores y aprovechamiento gratuito, los registros médicos no calificados se entregarán al médico responsable para su corrección de manera oportuna. Al prestar especial atención a la gestión de la calidad médica y estandarizar las operaciones, se han purificado las prácticas irrazonables de cobros médicos, se ha mejorado la conciencia sobre la gestión del personal médico y el seguro médico, se ha mejorado la calidad médica y se ha proporcionado un buen entorno médico a los asegurados.

4. Participar en el pago de los gastos médicos de los agricultores. Para XX niños que participan en el subsidio directo del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, los gastos médicos totales de hospitalización son yuanes y la compensación total es yuanes.

5. Cooperar seria y activamente con las autoridades superiores del Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural para aceptar inspecciones y revisiones anuales, y tomar medidas efectivas para realizar rectificaciones activamente, estandarizar aún más la redacción detallada de diversos documentos. , realizar inspecciones razonables, uso racional de medicamentos y realizar autopagos concienzudamente. Obligación de informar los artículos de tratamiento (medicamentos) y completar el formulario de consentimiento informado en tiempo y forma.

6. En los últimos años, con la popularización de las políticas del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural que benefician a los agricultores, el ratio de compensación del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural ha seguido aumentando. El personal médico de nuestro hospital publicita activamente las políticas relevantes, considera las necesidades de los agricultores y reduce efectivamente la carga médica de la gente, lo que se ha ganado elogios y reconocimiento de la gente.

Próximo paso del plan de trabajo:

1. El personal de todos los niveles del hospital, de arriba a abajo, le otorga gran importancia, unifica su pensamiento, aclara objetivos, fortalece el liderazgo organizacional. y estandarizar aún más las conductas de diagnóstico y tratamiento, controlar el crecimiento irrazonable de los gastos médicos y garantizar el desarrollo saludable y sostenible de la gestión médica con precios bajos y servicios de alta calidad.

2. Sin embargo, desde que nuestro hospital fue incluido como institución médica designada para el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, ha adoptado una serie de métodos efectivos para implementar los diversos sistemas de gestión del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. , aún debe mejorarse y establecerse gradualmente en el futuro. La cuenta de gestión del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural se basa en el método de gestión del pago por capitación y adopta medidas prácticas para utilizar racionalmente el Fondo de Atención Médica del Nuevo Cooperativo Rural con el fin de fortalecer aún más las responsabilidades; y estandarizar el comportamiento de los servicios médicos, los servicios de seguro médico están estandarizados desde tres aspectos: el registro de admisión, la hospitalización y la compensación por el alta, la responsabilidad estricta y las personas responsables se tratarán con seriedad.

3. Fortalecer la supervisión diaria de la hospitalización, acudir al departamento para controlar a los niños hospitalizados cada semana y llevar los registros pertinentes. Evite colgarse de la cama.

4. Realizar periódicamente capacitación sobre nuevos conocimientos de gestión de la atención médica cooperativa rural y realizar evaluaciones periódicamente los nuevos servicios de atención médica cooperativa rural (actitud de servicio, calidad médica, control de costos, etc.), y evaluar y evaluar periódicamente. formular medidas de mejora. Fortalecer la supervisión y gestión de los honorarios del departamento y del comportamiento de diagnóstico y tratamiento del personal médico, supervisarlos, inspeccionarlos y manejarlos de manera oportuna.

En el futuro, todo el personal médico de nuestro hospital siempre dará la máxima prioridad a brindar servicios eficientes y de alta calidad a los agricultores participantes. Por un lado, tomamos servicios "convenientes, eficientes, honestos y estandarizados" como nuestro código de conducta y nos adherimos a los principios de "apertura, equidad e imparcialidad" para unificar políticas, controlar estrictamente los controles y pagar compensaciones médicas. honorarios en el acto. Por otro lado, mejoramos constantemente la calidad y el nivel de los servicios e identificamos problemas de manera oportuna. Profundizaremos aún más la publicidad y optimizaremos los procedimientos de compensación y reembolso para garantizar el progreso saludable y constante del nuevo sistema cooperativo rural de atención médica. Creo que con el cuidado y el apoyo del gobierno, el liderazgo directo de los departamentos de nivel superior y la confianza y comprensión de los agricultores participantes, podremos hacer un buen trabajo en la labor del partido de "fortalecer la agricultura, beneficiar a los agricultores, y enriquecer a los agricultores".

Resumen de fin de año del trabajo de cooperación rural individual 3 Desde 20xx, nuestro distrito ha seguido estrictamente los objetivos y tareas del trabajo de salud y el nuevo sistema médico cooperativo rural en 20xx, lo promovió a un alto nivel y lo implementó artículo por artículo, estandarizando aún más el nuevo sistema médico cooperativo rural en todos los niveles del distrito. El comportamiento de servicio de las instituciones médicas designadas ha garantizado la mejora continua de los intereses de los agricultores de la región. La situación específica ahora se informa de la siguiente manera:

1 Situación básica de funcionamiento del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural del 20xx 1 al 12.

(1) Participación en el nuevo sistema médico cooperativo rural.

En 20xx, la tasa de cobertura del nuevo sistema médico cooperativo rural en nuestro distrito llegó a 100, la población agrícola total fue 30.284, y la tasa de participación fue de 99,99, frente a un aumento de 0,1 puntos porcentuales con respecto al año anterior.

(2) Captación y utilización del Fondo del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural.

1. Este año se ha recaudado un total de 11.810.800 yuanes, incluidos 2.119.900 yuanes recaudados por los propios agricultores y 9.690.900 yuanes en subsidios financieros a todos los niveles. Entre ellos, los fondos de subsidio financiero a nivel de distrito para el nuevo sistema médico cooperativo rural son 408.800 yuanes, los fondos de subsidio financiero central son 6,6625 millones de yuanes, los fondos de subsidio financiero a nivel provincial son 22,7133 millones de yuanes y el subsidio financiero a nivel municipal Los fondos son 348.300 yuanes.

De enero al 20xx de febrero, los gastos médicos totales incurridos fueron 16.133.600 yuanes, los gastos totales de compensación fueron 1.035,16.000 yuanes y el número de compensaciones fue 10.886 veces, incluidos los gastos ambulatorios: 369.654,38 yuanes, 0.000 yuanes. y gastos de compensación: 32,088

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2. Principales resultados del trabajo

Primero, se completó con éxito la nueva recaudación de fondos de atención médica cooperativa rural en 20xx, con una tasa de participación. de 99,99;

En segundo lugar, el costo promedio de hospitalización se controló estrictamente para aumentar los beneficios de los agricultores;

El tercero es estandarizar aún más la construcción de infraestructura y el comportamiento de los servicios médicos de las instituciones médicas en todos los niveles.

3. Principales medidas de trabajo

(1) Ajustar el plan para incrementar los ingresos de los agricultores participantes.

Según el espíritu del documento "La ciudad de Anshun unifica aún más el nuevo plan de compensación de atención médica cooperativa rural en 20xx" (Comité de Alimentos No. 2003).

20xx157) emitido por la Oficina de Salud Municipal de Anshun, nuestro centro combinó la situación real de nuestro distrito y tuvo como objetivo proteger los intereses de los agricultores participantes. Después de repetidos cálculos, redactamos y presentamos al comité de gestión el segundo plan de compensación para las nuevas zonas rurales. sistema médico cooperativo para mejorar la tasa de utilización de fondos, haciendo "difícil y costoso ver a un médico" para los agricultores participantes.

(2) Fortalecer la publicidad y centrarse en las ventajas del nuevo sistema médico cooperativo rural.

El primero es imprimir y distribuir materiales promocionales para el Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural a instituciones médicas designadas y publicarlos en paneles publicitarios, comités y clínicas rurales, etc.