¿Cuál es su mayor beneficio con Yangshengtang?

La forma en que comienzas en un nuevo trabajo determina el éxito o el fracaso de la competencia futura. La debilidad de los recién llegados es su falta de experiencia, por lo que la capacidad de aprendizaje es muy importante. Zhou dijo una vez: "Haces un trabajo sólo para ganarte la vida y no te gusta. Este trabajo es sólo tu carrera. Haces un trabajo sólo porque te gusta y no te importa si te reporta beneficios". Este trabajo es tu carrera. "Si quieres quedarte, debes enamorarte de tu trabajo, de tus colegas, mantener un perfil bajo y posicionarte como un aprendiz.

Durante el período de prueba, el empleador valora el pragmatismo y la capacidad de ayudar. Al hacer cosas en sociedad, debemos cultivar una visión de la situación general, saber pensar desde la perspectiva de los demás y recordar que todo es egocéntrico. ¡Porque el talento no lo ejerce un individuo, sino todo el equipo!

Lo que hay que dejar claro es que el periodo de prueba tiene una función de elección bidireccional. Dejar un trabajo que no es adecuado para usted no va en contra de las reglas de desarrollo futuro. Al contrario, puede evitar el "campo minado" de la selección de empleo en la búsqueda de empleo posterior. Por lo tanto, no es necesario que se tome demasiado en serio “ganar o perder”. Si lo logras, estarás bien. Hay trabajos más adecuados esperándote.

¡Recuerde que acumular experiencia laboral y recursos de red durante el período de prueba es más importante que los ingresos!