¿Cómo reembolsa la empresa las prestaciones de seguridad social anteriores a los empleados?
En primer lugar, las empresas pagan la seguridad social de sus empleados.
1. El empleador desinstala la información de seguro del empleador y los empleados a través de la agencia de seguro social o la plataforma de servicio en línea del seguro social y la importa al "Subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social" local.
2. El empleador ingresa los datos de pago de la seguridad social a través del "Subsistema de Gestión Empresarial del Sistema de Información del Seguro Social".
3. Después de que el empleador complete el ingreso del pago, exporte el documento de oferta de pago de la seguridad social, imprima los detalles de pago del seguro social y el formulario de pago del seguro médico básico por triplicado y séllelos con el sello oficial del empleador.
4. Cuando los empleados deben pagar primas de seguro social durante los últimos tres meses debido a la interrupción de las relaciones de seguro social debido a cambios en su lugar de trabajo durante el período de seguro, el empleador puede cotizar directamente a través del "Seguro Social". Subsistema de Gestión Empresarial del Sistema de Información", imprima los detalles de pago del seguro social relevantes para declarar.
2. ¿A qué debes prestar atención al pagar la seguridad social?
1. La seguridad social es un período acumulativo. Después de 15 años, cuando se alcanza la edad de jubilación requerida, ya no es necesario pagar la seguridad social.
2. El seguro se adquiere a nombre de un particular y no se puede reembolsar si no se realiza el pago. Sólo si el pago atrasado es causado por la unidad empresarial, se pueden pagar el pago de la seguridad social y los cinco seguros. Si la unidad no declara (no abre una cuenta), solo podrá pagar el seguro de pensión. Después de pagar durante un período de tiempo, puede encontrar una agencia para pagar.
3. ¿Qué materiales necesitan preparar las empresas para pagar la seguridad social de sus empleados?
Si el pagador (excluidos individuos y trabajadores independientes) no paga la prima del seguro de pensión del empleado, debe llevar los siguientes materiales a la agencia de seguridad social para manejar el caso de pago de la prima del seguro de pensión básica:
1. Manual de expedientes de empleados y seguros de pensiones.
2. “Formulario de Solicitud de Pago de Prima del Seguro de Pensiones Básico”.
3. Contrato laboral, calendario de pago de salarios, etc.
4. Otros materiales relacionados.
4. ¿Cómo gestionar el pago de la seguridad social de los empleados de la empresa?
1. Diligenciar por duplicado el “Formulario de Declaración de Pagos Atrasados del Personal del Seguro Social” y sellarlo con el sello oficial
2. El contrato laboral original del empleado durante el período vencido; una copia con el sello oficial;
3. La nómina de salarios del empleado original y una copia del sello oficial durante el período de vencimiento;
4. El comprobante contable original (encuadernado en un documento). volumen) que contiene el pago de salario durante el período vencido.
La comisión de gestión a pagar = la base de pago multiplicada por el interés de demora del ratio de pago.
Se recomienda consultar con la agencia de seguridad social o llamar al local 12333 para realizar consultas. (Agregue códigos de área para diferentes lugares)
El pago de la seguridad social significa que, debido a algunas razones, la seguridad social no se ha pagado normalmente durante varios meses y luego se ha reembolsado la seguridad social de esos meses.
En general, cuando la gente quiere comprar una casa, establecerse, jubilarse, etc. , encontraron que el tiempo acumulado de pago de la seguridad social no cumplía con los requisitos para disfrutar de los beneficios correspondientes, y necesitaban compensar la seguridad social impaga en el mes anterior para garantizar que pudieran disfrutar de los derechos de seguridad social correspondientes.
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley del Seguro Social", el empleador deberá tramitar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.
Por lo general, el período de pago atrasado del seguro depende de la agencia de recaudación de primas del seguro social y de la empresa.
No, reembolso de la seguridad social
Reembolso médico: el estándar de pago mínimo para el pago del fondo mancomunado del seguro médico básico se determina en base a aproximadamente el 10% del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. Para los gastos médicos incurridos por una persona durante la segunda hospitalización y posteriores dentro de un año, el estándar de pago mínimo se determina con base en aproximadamente el 5% del salario promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior.
El límite máximo de pago acumulativo de los gastos médicos pagados por el fondo mancomunado del seguro médico básico a empleados y jubilados en un año se determina sobre la base de aproximadamente cuatro veces el salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.
El fondo mancomunado del seguro médico básico establece el ciclo de liquidación para el pago de los gastos médicos.
El ciclo de liquidación se fija en base al tiempo de hospitalización de empleados y jubilados, el tiempo de radioterapia y quimioterapia para tumores malignos, el tiempo de diálisis renal tras el trasplante de riñón y el tiempo de tratamiento ambulatorio con antirrechazo. drogas.
A través de estos contenidos, entendemos la respuesta a la pregunta. Las empresas pueden seguir los pasos correspondientes para reembolsar la seguridad social de sus empleados. Si no siguen los pasos, no podrán manejarlo. Deben declarar y completar los trámites de pago paso a paso. El seguro social beneficia tanto a individuos como a organizaciones. En caso de incumplimiento del contrato, el pago deberá realizarse con prontitud.