¿Qué entiende usted por reestructuración corporativa?

La reorganización corporativa tiene dos significados, amplio y restringido. La reorganización corporativa en un sentido estricto se limita a fusiones y adquisiciones corporativas, incluidas fusiones corporativas, adquisiciones corporativas y divisiones corporativas (escisiones). La reorganización societaria en sentido amplio se refiere a diversas actividades comerciales realizadas entre empresas, entre accionistas y empresas, y entre accionistas, con base en el principio de autonomía del derecho privado, con el fin de lograr el flujo razonable y la asignación óptima de los recursos de la empresa.

Una solicitud de reorganización empresarial generalmente puede ser presentada ante el tribunal por la empresa deudora o por el acreedor. Si lo proponen los acreedores, se establecerá un comité de acreedores, se celebrará una junta de acreedores y la junta de acreedores formulará un plan de reorganización.

Tipos de reorganización empresarial:

1. Según el objeto de la reorganización, la reorganización empresarial se puede dividir en reorganización parcial de la propiedad, reorganización de la personalidad de la empresa, reorganización del capital social, reorganización del control de la empresa y método de operación de la empresa Reorganización.

2. Según el número de empresas reorganizadas, la reorganización corporativa se divide en reorganización interempresa y reorganización intraempresa.

3. Según el tema de la reorganización empresarial, la reorganización empresarial se puede dividir en reorganización nacional y reorganización extranjera.

4. Según el efecto de la reorganización, la reorganización de la empresa se puede dividir en una reorganización importante de la empresa con el fin de ampliar la escala de activos y la escala comercial de la empresa y una reorganización adelgazante de la empresa con el fin de reducir la escala de activos de la empresa. y escala empresarial.

5. Según la competitividad de las empresas que participan en la reorganización, la reorganización corporativa se puede dividir en reorganización expansiva y reorganización restaurativa.