¿Cómo redactar un resumen de fin de año para limpieza?
El resumen de limpieza de fin de año se puede escribir así:
He estado trabajando como capataz de limpieza del departamento de propiedad desde el 18 de mayo de este año. Las responsabilidades del trabajo son ser responsable de la limpieza diaria, desinfección regular y retiro de basura de los parques A, B y D, así como la supervisión y gestión de la recuperación de terrenos y los servicios de limpieza sanitaria diaria para el área de oficinas de propiedad y E, F y G recibido a finales de año. El alcance de la gestión es amplio y el personal está disperso. Aunque esto dificulta mucho el trabajo de gestión, no ha cambiado mi entusiasmo por el trabajo. Esto es a la vez un desafío y una rara oportunidad de ejercer. El siguiente es un informe sobre la situación laboral de este año:
1 Trabajos de recuperación de tierras
Al inicio de los trabajos, el foco de los trabajos fue la recuperación de tierras en El área pública del grupo ABD debido a limitaciones de tiempo, mantenimiento Hay mucho trabajo, lo que trae grandes dificultades al trabajo de recuperación de tierras. Básicamente, se llevan a cabo trabajos de recuperación de tierras y trabajos de mantenimiento a gran escala. simultáneamente durante todo el período, lo que resulta en contaminación secundaria y repetidos problemas de limpieza en el área de recuperación de tierras completada.
El sistema de agua recuperada aún no se ha abierto antes de que los propietarios se muden. Sin embargo, esto tendrá un gran impacto en el trabajo de recuperación de tierras, bajo la coordinación del Gerente Wang del Departamento de Propiedad, después de muchos. comunicaciones, se contactó al contratista general. Hice todo lo posible para eliminar grandes trozos de desechos de construcción y dispuse que el personal de recuperación de tierras limpiara la pequeña cantidad restante de desechos de construcción. Además, a través de la coordinación, tomé prestada temporalmente agua contra incendios para la tierra. recuperación.
Antes de que el propietario realice los procedimientos de mudanza, se llevan a cabo una supervisión e inspección diaria en el sitio, rectificación y retrabajo, elemento por elemento, para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de recuperación de tierras. Cuando EFG, que también asumió el control a finales de año, formó un grupo, hacía mucho frío y sin agua la mayor parte del tiempo. Se superaron muchas dificultades y se completaron los trabajos de recuperación de tierras.
2. Gestión diaria del trabajo de limpieza
Como trabajadores de base, los trabajadores de la limpieza generalmente tienen problemas como edad avanzada, bajo nivel educativo y alta movilidad del personal. Debido a que este proyecto es un proyecto de villa, el entorno de trabajo solo incluye el parque y el garaje, las condiciones son relativamente duras y el área bajo la jurisdicción de cada persona también es muy grande y las tareas pesadas.
Además de una formación periódica en profundidad sobre la cultura corporativa sobre los antecedentes de la empresa, el sistema de gestión, el liderazgo de la empresa, etc., la empresa de gestión inmobiliaria también ofrece formación cruzada y cíclica con el propio sistema de trabajo de la empresa de limpieza. También brindamos capacitación sobre el uso práctico de herramientas de limpieza y el conocimiento de técnicas de limpieza dentro de la empresa de limpieza, y organizamos evaluaciones orales periódicas una por una para garantizar que todos puedan mejorar lo antes posible.
De manera similar, durante el trabajo diario de los empleados de limpieza, prestamos más atención a sus problemas de descanso y alimentación, contactamos al departamento de ingeniería para construir una sala de limpieza en el garaje y distribuimos medicamentos refrescantes y para prevenir el golpe de calor durante el trabajo. Periodo de altas temperaturas en verano, para que todos puedan trabajar con tranquilidad.
Desde octubre, debido a la retirada del sitio de construcción para la limpieza interior, nuestro departamento de propiedad, bajo la situación de personal apretado, desplegó personal para entrar a la casa para limpiar la basura y la basura después de la construcción en dos meses, el interior se limpió 175 veces y los desechos de la construcción se acumularon en el área pública más de 200 veces durante el período de limpieza y mantenimiento. Esto aseguró los requisitos sanitarios de las áreas interiores y públicas después de que se completó la construcción y antes de que los propietarios. se mudó.
Al mismo tiempo, junto con los detalles reales del trabajo, resumo y reviso constantemente varias reglas y regulaciones de limpieza en mi trabajo diario. Se ha actualizado el "Instructivo de Operación de Limpieza" de la empresa y se han formulado y revisado una serie de normas de gestión y medidas específicas para dejar clara la división del trabajo y asignar responsabilidades a cada persona. Con base en las condiciones del sitio, se formuló la división del área de trabajo del personal de limpieza, flujo de trabajo, responsabilidades, especificaciones de operación segura, planes de emergencia, etc.
De la misma forma, para poder comprobar el estado laboral de los empleados en cada momento, el supervisor de la empresa subcontratada rellena el “Informe de Jornada Laboral” y la “Lista de Verificación de Inspección de Limpieza” que yo cumplimento. todos los días para una doble inspección.
Combiné el desempeño laboral diario de los empleados, los problemas descubiertos y las rectificaciones, la comunicación y la cooperación con otros departamentos y los registros de trabajo en una sola hoja de papel, lo que redujo mi enorme papeleo. También me comuniqué con el director de seguridad. , supervisor y supervisor ecológico, y nos supervisamos e informamos mutuamente para compensar la situación actual de que soy el único que realiza inspecciones en el departamento de limpieza.
Comprender su trabajo y calidad a través de registros y listas de verificación, para que estén bien informados y documentados, y archivarlos para futuras consultas. Trabajé en estrecha colaboración con el departamento de servicio al cliente para manejar dos quejas sobre problemas de limpieza en el sitio y tomé las medidas correspondientes de manera oportuna, sacando conclusiones de un caso para evitar que se repita el mismo problema. Comunicarse y cooperar con la oficina de ventas y el personal del club para completar con éxito diversas tareas de inspección y recepción para los líderes superiores.
3. Trabajo regular de desinfección
En el trabajo regular de desinfección de las cuatro plagas, la empresa propone comprar medicamentos y equipos por sí misma, organiza el personal para realizar el trabajo y recopila información. y consulta a profesionales, y realiza trabajos de desinfección multilaterales. Comparando y explorando, seleccionamos un conjunto de procedimientos operativos y una lista de medicamentos y equipos adecuados a la situación actual de este proyecto, lo que al mismo tiempo ahorró costos. En conjunto con la lámpara antimosquitos instalada en el garaje y la frecuencia de desinfección una vez por semana, se logró el efecto deseado y Buen archivo de transcripciones. Poco a poco se ha ido mejorando el problema medioambiental de los mosquitos en el garaje del parque.
4. Recolección de basura
La empresa de recolección de basura ingresó oficialmente al sitio desde el 1 de julio. En la etapa inicial, se centró principalmente en la basura doméstica. ocupación y decoración de los propietarios A medida que aumenta el número de hogares, los desechos de la construcción se acumulan en los garajes de cada hogar, por lo que la inspección de basura se suma al trabajo diario. Haga una buena estimación y comuníquese con el vehículo de mudanzas para llegar al sitio a tiempo. Algunas empresas de decoración amontonan materiales de construcción y basura para evitar un mal manejo, diseñé un formulario para ser firmado y confirmado por el personal de mudanzas y el encargado del sitio. Al mismo tiempo, también informé a la recepción. Contactar con el propietario para conseguir doble seguro.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo realizado durante los últimos seis meses, con la ayuda y el cuidado de los líderes superiores, aunque se han logrado algunos logros, el trabajo preliminar de limpieza del parque y club va por buen camino.
Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los líderes en todos los niveles de la empresa. Todavía hay deficiencias en el nivel de gestión y en las habilidades de comunicación. El afán por el éxito a menudo resulta contraproducente. Estas deficiencias requieren que fortalezca mi propio aprendizaje, utilice el conocimiento que he aprendido para guiar mi trabajo y me esfuerce por utilizar mejores resultados para devolver la confianza de los líderes en mí.
Al entrar en el nuevo año, me esforzaré por lograr los siguientes aspectos con mayor entusiasmo y actitud laboral positiva:
1. Fortalecer el conocimiento empresarial y la cultura empresarial. Aprender y mejorar, innovar. métodos de trabajo y mejorar diversas normas de gestión.
2. Reforzar la comunicación con los supervisores de la empresa para mejorar la calidad del servicio de limpieza y la eficiencia del trabajo, y reforzar la formación en todos los aspectos.
3. Establecer y mejorar gradualmente el sistema de evaluación y gestión de las empresas de subcontratación de acuerdo con la normativa de la empresa para mejorar la eficiencia del trabajo de las empresas de subcontratación.
Solicite a los líderes que supervisen y corrijan el informe anterior.
Responsabilidades de limpieza de la propiedad:
1. Aceptar el liderazgo del gerente del departamento de propiedad y ser responsable de inspeccionar y guiar al departamento de limpieza en la limpieza y gestión ambiental de las áreas públicas de la propiedad. comunidad.
2. Formular un plan de trabajo de gestión de limpieza mensual y ser responsable de implementar el despliegue del personal y organizar razonablemente los turnos y tareas laborales de los empleados.
3. Inspeccione las áreas bajo su jurisdicción todos los días, verifique aleatoriamente la calidad del saneamiento, inspeccione las instalaciones de saneamiento en las áreas públicas y notifique de inmediato a los empleados para que solucionen o se presenten para reparaciones si se encuentra algún problema.
4. Hacer un buen trabajo en la formación de los empleados, mejorar continuamente el nivel de trabajo de los empleados y fortalecer la evaluación laboral diaria del personal de limpieza.
5. Familiarícese y domine el uso de diversas instalaciones y suministros sanitarios y mejore su propio nivel empresarial.
6. Fortalecer la educación sobre seguridad de los empleados, aprender sobre equipos de limpieza y conocimientos de limpieza, y eliminar los peligros ocultos de accidentes.
7. Fortalecer el espíritu de unidad y cooperación entre el personal de limpieza y completar a tiempo la limpieza y otras tareas asignadas por los superiores.
8. Hacer un buen trabajo en la gestión de artículos de limpieza y otros asuntos integrales.
9. Responsable de organizar el personal de limpieza para realizar trabajos preliminares de recuperación de terrenos y limpieza para nuevos proyectos.
10. Experiencia laboral práctica siendo responsable de la fase inicial de conexión, inspección, aceptación y gestión de nuevos proyectos.