Aviso de refrigeración y prevención del golpe de calor en verano de la empresa
El aviso de enfriamiento y prevención de insolación de verano de la compañía incluye 1 aviso al sindicato de cada rama:
Ya hemos entrado en la temporada de verano, con un fuerte sol y altas temperaturas continuas. Para prevenir el golpe de calor y enfriar el sitio de construcción en verano, proteger la salud de los trabajadores de la construcción, mejorar continuamente las condiciones de trabajo y prevenir accidentes y emergencias de seguridad en la producción, como el golpe de calor entre los trabajadores causado por el clima cálido, todos los sindicatos deben formular medidas correspondientes. medidas de emergencia. Organizaremos inspecciones y condolencias de manera oportuna y pediremos a todos los sindicatos que hagan lo siguiente:
1. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. Todos los sindicatos deben implementar concienzudamente una serie de requisitos para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor en las obras de construcción, adoptar una actitud altamente responsable hacia la vida y la salud de los trabajadores de la construcción de primera línea, fortalecer efectivamente la organización y el liderazgo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, mejorar y implementar el sistema de responsabilidad, formular planes de emergencia y prestar mucha atención a la implementación de medidas preventivas para evitar que los trabajadores sufran golpes de calor y diversos accidentes de seguridad en la producción causados por el clima cálido.
2. Organizar el tiempo de trabajo y descanso de forma razonable. Preste mucha atención a las previsiones meteorológicas para el clima cálido. La meteorología define un "día de alta temperatura" cuando la temperatura máxima diaria es mayor o igual a 35 grados centígrados, y un "día de alta temperatura" que dura más de 5 días se denomina "alta temperatura continua". Implementar estrictamente las medidas para evitar altas temperaturas de "agarrar ambos extremos y tomar descansos en el medio", ajustar adecuadamente el sistema de trabajo y descanso para operaciones de alta temperatura en verano, reducir la intensidad del trabajo, controlar estrictamente el tiempo de operación al aire libre, evitar operaciones durante altas temperaturas. -Periodos de temperatura, y garantizar la salud y seguridad de la vida de los trabajadores. En principio, cuando la temperatura supera los 37°C, está estrictamente prohibido trabajar al aire libre de 11:00 a 15:00 horas.
3. Reforzar las pausas de rotación durante el trabajo. En verano, de acuerdo con el progreso de la construcción, especialmente para proyectos con tiempos ajustados y tareas pesadas, se debe ajustar la organización del trabajo tanto como sea posible, se deben adoptar turnos frecuentes, se debe acortar el tiempo de trabajo continuo y se debe fortalecer la rotación del trabajo y el descanso. . Fortalecer las inspecciones in situ, aumentar la publicidad de los conocimientos sobre prevención y refrigeración del golpe de calor y los conocimientos de primeros auxilios sobre el golpe de calor, y mejorar la conciencia sobre la seguridad de todos los empleados.
4. Asegurar que haya suficiente suministro de agua potable en el lugar. Se debe suministrar en el lugar suficiente agua potable, bebidas, té y diversas sopas que cumplan con los requisitos higiénicos para prevenir y evitar eficazmente el golpe de calor.
5. Implantar elementos de prevención y refrigeración del golpe de calor. Es necesario prestar mucha atención a la gran cantidad de trabajadores de la construcción de primera línea que insisten en construir en climas cálidos, fortalecer la publicidad sobre la prevención del golpe de calor y los conocimientos sobre enfriamiento, exigir a los trabajadores de la construcción que lleven medicamentos para prevenir el golpe de calor, como Ren Dan, enfriamiento aceite, Fengyoujing, etc., e implementar elementos de prevención y enfriamiento del golpe de calor para cada trabajador. Las tarifas de enfriamiento deben pagarse de manera oportuna de acuerdo con los estándares y tiempos prescritos.
6. Mejorar activamente la producción y el entorno de vida en las obras de construcción. Es necesario implementar concienzudamente el "Reglamento de gestión de obras de construcción", tomar activamente medidas para fortalecer la ventilación y la refrigeración, garantizar que los dormitorios, comedores, baños, duchas y otras instalaciones temporales de los trabajadores de la construcción satisfagan las necesidades de prevención y refrigeración del golpe de calor, y proporcionar trabajadores de la construcción con bebidas refrescantes y medicamentos de uso común para prevenir el golpe de calor. Se deben instalar ventiladores eléctricos en los dormitorios y comedores de las obras de construcción, y las unidades con condiciones deben instalar aires acondicionados en los dormitorios.
7. Realizar labores de higiene y prevención de epidemias. Es necesario hacer un buen trabajo en saneamiento y prevención de epidemias en el sitio de construcción y las áreas habitables, fortalecer la gestión sanitaria del agua potable y los alimentos, implementar estrictamente el sistema de higiene alimentaria, fortalecer la gestión y supervisión del personal de los comedores y evitar intoxicaciones. incidentes causados por deterioro de alimentos; vigilancia de enfermedades. Cuando el personal en el sitio desarrolle enfermedades infecciosas de declaración obligatoria o intoxicación alimentaria, debe informar a las autoridades competentes pertinentes de manera oportuna.
8. Realizar labores de prevención de incendios y anegamientos en verano. En vista del hecho de que el verano es caluroso y seco, y que es probable que se produzcan accidentes por incendio, se refuerzan aún más las medidas de prevención de incendios, se inspeccionan periódicamente los lugares inflamables como las salas de distribución de energía y los almacenes de aceite (pintura) y se solucionan los problemas. inmediatamente cuando se encuentren problemas y se equipe el equipo de extinción de incendios según sea necesario. También debemos prestar atención a prevenir el impacto de tifones e inundaciones en la temporada de lluvias para garantizar la seguridad de las personas, las casas, los equipos y las propiedades.
Aviso 2 de prevención de insolación en verano de la empresa: Todos los miembros del departamento de proyectos, todas las áreas de trabajo y equipos de construcción:
Recientemente es la temporada calurosa de verano debido al clima cálido. la temperatura continúa aumentando, enfrentando altas temperaturas, lluvia y altas temperaturas. Cuando están mojados, los trabajadores de la construcción son propensos a sufrir fatiga, accidentes, distracciones, caídas de objetos, descargas eléctricas, incendios y otros incidentes de seguridad, que es el pico de frecuentes accidentes de construcción. Para reducir el impacto del clima de altas temperaturas en la seguridad de la construcción y proteger la salud de los trabajadores de la construcción, los trabajadores de la construcción que han estado trabajando bajo altas temperaturas durante mucho tiempo deben fortalecer especialmente la educación sobre seguridad y la conciencia de autoprotección. Para ello, el departamento de proyectos exige una inspección especial de seguridad de la construcción en verano encabezada por personal del área de trabajo, equipos de construcción y líderes de equipo.
Esto se basa realmente en las características de los accidentes frecuentes, junto con la investigación de los posibles riesgos para la seguridad en la obra, con el fin de eliminarlos de raíz. El departamento de proyectos notificó los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1. Damos gran importancia a la protección de la seguridad laboral de los trabajadores de la construcción durante las altas temperaturas.
El personal de cada área de trabajo, los equipos de construcción y los líderes de equipo deben darle gran importancia, prestar mucha atención a la información publicada por el departamento meteorológico y hacer un buen trabajo para garantizar los medios de vida y la protección de la seguridad de trabajadores de la construcción de primera línea en climas cálidos. Es necesario hacer consideraciones generales y ajustar razonablemente las horas de trabajo de los trabajadores de primera línea. Cuando la temperatura supere los 36°C, se debe interrumpir inmediatamente el trabajo al aire libre. Cuando la temperatura supere los 38°C, se deberán suspender las operaciones de construcción. Es necesario popularizar el conocimiento sobre la prevención del golpe de calor y el enfriamiento entre los trabajadores de primera línea y mejorar su conciencia sobre la autoprevención. Una vez que alguien sufre un golpe de calor, se requiere un tratamiento oportuno y eficaz para evitar víctimas en la mayor medida posible. Debido a los muchos peligros en el sitio de construcción, los trabajadores de la construcción con niños tienen prohibido traer a sus hijos al sitio de construcción para evitar lesiones accidentales a los niños.
En segundo lugar, tomar medidas efectivas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores de la construcción.
1. Reforzar la educación en seguridad de los trabajadores de la construcción y mejorar la conciencia de autoprotección. El establecimiento proporciona medicamentos para la prevención del golpe de calor e instalaciones para prevenir el golpe de calor.
2. Organizar el avance de la construcción de manera razonable y ajustar los turnos de construcción de manera adecuada. Trate de evitar el trabajo a altas temperaturas; asegúrese de que el personal descanse bien por la noche.
3. Está estrictamente prohibido que los trabajadores de la construcción vayan a trabajar sin camisa, usen zapatos o ingresen al sitio de construcción después de beber, y refuercen las inspecciones sobre el uso de equipos de protección de seguridad.
4. Para prevenir la ocurrencia de accidentes por caídas desde alturas, el personal con mala condición física que no sea apto para operaciones a alta temperatura debe ser trasladado o removido de sus puestos de manera oportuna.
5. Las operaciones de construcción deberán suspenderse en caso de tormentas, rayos y fuertes vientos.
6. Fortalecer el control de las chispas de soldadura. Durante las operaciones de soldadura, se debe equipar un extintor de incendios y se designará una persona designada para monitorear y prevenir accidentes por incendio.
7. Compruebe si existen riesgos de seguridad como fugas y envejecimiento en instalaciones eléctricas, cables, maquinaria y electricidad.
8. Realice con seriedad trabajos de prevención de insolación por altas temperaturas, rocíe agua en el sitio de construcción de manera oportuna, especialmente proporcione ventilación para túneles y pilotes excavados manualmente, e investigue posibles riesgos de seguridad en el sitio de construcción para cortarlos de raíz.
9. Todas las oficinas del departamento de proyectos, los dormitorios en el área de trabajo y los dormitorios de los trabajadores deberán tomar las medidas necesarias de ventilación y refrigeración y hacer un buen trabajo en la gestión ambiental y el saneamiento y la prevención de epidemias en las áreas de vivienda. en el sitio de construcción. La basura doméstica debe retirarse oportunamente, la descarga de aguas residuales debe realizarse sin problemas y se debe evitar la reproducción de mosquitos y moscas. Fortalecer la gestión de la higiene de los comedores y los alimentos. Los comedores deben cumplir con las normas de higiene para prevenir enfermedades infecciosas e intoxicaciones alimentarias.
Todas las áreas de trabajo y equipos de construcción deben seguir estrictamente los requisitos de aviso, considerar la prevención del golpe de calor y el enfriamiento como un contenido importante, fortalecerlo, perfeccionarlo e implementarlo para garantizar la seguridad y estabilidad de nuestros sitios de construcción durante altas temperaturas.
Esto se notifica
Xxxx Co., Ltd.
Xxxx Expressway
Departamento de Gestión de Proyectos Estándar de Xxxx
Aviso de verano de la empresa sobre prevención de insolación y enfriamiento 3 Al comenzar julio, continúa el clima cálido en nuestra ciudad, lo que ha traído grandes desafíos a nuestra producción y operaciones. Para proteger mejor la salud de los empleados, mantener servicios eficientes y de alta calidad y promover la implementación continua y efectiva de una producción segura durante las altas temperaturas del verano, nuestra empresa ha adoptado una serie de medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor para garantizar nada. sale mal.
En primer lugar, ponemos a las personas en primer lugar y nos preocupamos por nuestros empleados. Cada estación toma medidas efectivas para mejorar el ambiente de trabajo y proteger la salud de los empleados en función de las condiciones de trabajo reales. El equipo de resolución de problemas suministra y recuerda a los miembros del equipo que deben llevar suficiente agua potable todos los días, repara rápidamente el aire acondicionado en el taller y hace todo lo posible para hacer frente a la temperatura del suelo durante las operaciones. Mantener el aire acondicionado en los talleres y dormitorios de los empleados para brindarles a los empleados un ambiente de trabajo y de vida cómodo. De acuerdo con las condiciones climáticas, el tiempo de trabajo y descanso del personal en la sala de vertido debe ajustarse razonablemente, y se deben adoptar métodos como "trabajar en ambos extremos y rotar adecuadamente las posiciones en el medio" para tratar de evitar el trabajo al aire libre durante periodos de alta temperatura. La compañía también distribuyó bebidas refrescantes y suministros de protección laboral a varios ministerios y comisiones, y dispuso que en el comedor se cocinara sopa de frijol mungo y otros alimentos para aliviar el verano. Los líderes de la compañía desafiaron las altas temperaturas para expresar sus condolencias a los empleados de primera línea. Estas medidas mejoran significativamente la motivación de los empleados en condiciones de altas temperaturas.
2. Reforzar la gestión y prestar mucha atención a la seguridad. El primero es reforzar la seguridad contra incendios. Fortalecer la supervisión e inspección de partes clave, como las salas de distribución de energía, e implementar los avisos de enfriamiento y prevención de insolación de verano de la compañía en el trabajo de seguridad contra incendios y explosiones. El segundo es reforzar la seguridad de los vehículos. Reforzar el mantenimiento y la reparación de vehículos defectuosos. En lugar de revisar los tanques de aceite y agua del vehículo una vez a la semana, revisaremos los tanques de aceite y agua del vehículo todos los días. Si encontramos alguna deficiencia, los repondremos lo antes posible para garantizar la seguridad del vehículo. . El tercero es fortalecer la seguridad alimentaria. Se ha reforzado aún más el control de la seguridad alimentaria. El cuarto es fortalecer la prevención y el control de enfermedades. Realizar activamente actividades para eliminar las "cuatro plagas", desinfectar las instalaciones públicas y hacer un buen trabajo en la prevención y control de enfermedades.
En tercer lugar, superar las dificultades y ofrecer un buen servicio. Si bien varios departamentos están haciendo un buen trabajo resistiendo las altas temperaturas, también brindan servicios de alta calidad. Hay una manguera larga en la periferia del taller, que rocía agua sobre la carretera de vez en cuando para reducir la temperatura de la carretera bajo el sol abrasador. La empresa compró medicamentos contra los accidentes cerebrovasculares, como Rendan, Fengyoujing y Cooling Oil, y los actualizó y repuso rápidamente en los botiquines de conveniencia para uso de emergencia por parte del personal de varios ministerios y comisiones.
Artículo 4 del aviso de refrigeración y prevención del golpe de calor de verano de la empresa a todos los empleados:
Se acerca el verano y las altas temperaturas siguen afectando a la salud de todos los empleados, los líderes de la empresa. han decidido emitir el reparto a partir de este mes "Subsidio por alta temperatura para empleados en 20xx". Los estándares para la emisión de subsidios por alta temperatura son los siguientes:
1 Del 1 de julio de 20xx al 31 de septiembre de 20xx, * * * son tres meses.
2. Monto del subsidio por alta temperatura: 300 yuanes por persona por mes para los trabajadores del taller y 260 yuanes por persona por mes para otros departamentos.
3. Se suman el importe del subsidio y el salario.
4. Otras medidas para hacer frente a las altas temperaturas se notificarán en función de circunstancias específicas, y esperamos que todos los empleados presten atención en cualquier momento.
Artículo 5 del aviso de enfriamiento y prevención de insolación de verano de la compañía: Comités de Gestión de Construcción de Distrito (Comité de Construcción y Transporte), Oficina de Seguridad de Vivienda y Gestión de Vivienda y unidades relevantes:
En orden mejorar eficazmente la vivienda de la ciudad y el trabajo de prevención y refrigeración del golpe de calor en la industria de gestión de la construcción urbana y rural garantiza la salud de los empleados, la vida normal de los ciudadanos y el funcionamiento seguro de la ciudad. Según el "Aviso de Emergencia de la Oficina General de". del Gobierno Popular Municipal de Shanghai sobre la realización eficaz de trabajos de refrigeración y prevención de insolación" (Hu Fuban Mingdian [20xx] 2 (en adelante, el aviso de emergencia), los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
Primero , fortalecer el liderazgo y hacer arreglos y despliegues cuidadosos.
Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben conceder gran importancia a esto, fortalecer el liderazgo organizacional y tomar la iniciativa en el cuidado de la producción y la vida de los empleados que se apegan a sus puestos, especialmente el personal policial de base y los trabajadores al aire libre. . Todas las unidades deben adherirse al enfoque orientado a las personas y tener en cuenta la situación real para formular medidas efectivas para prevenir y controlar el golpe de calor por alta temperatura y proteger eficazmente los derechos e intereses de salud de los trabajadores; fortalecer la publicidad y la educación sobre la seguridad de la producción durante las altas temperaturas; temperaturas, mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad de las operaciones en climas cálidos, cumplir con los procedimientos operativos y usar equipos de protección y equipos de protección personal a altas temperaturas, y esforzarse por garantizar la seguridad de la producción durante las altas temperaturas en la industria de construcción de viviendas de la ciudad.
El segundo es aclarar responsabilidades e implementar medidas de salvaguardia.
El empleador es el principal organismo responsable de la prevención del golpe de calor y la protección laboral y debe implementar plenamente el sistema de responsabilidad de seguridad en la producción de acuerdo con el regulaciones promulgadas por la Administración Estatal de Seguridad Laboral y otros departamentos, de acuerdo con las "Medidas para la Gestión de las Medidas de Prevención y Enfriamiento del Golpe de Calor" y el aviso de emergencia del gobierno municipal, formular planes de emergencia para altas temperaturas y golpe de calor, organizar razonablemente los horarios de trabajo, rotar los trabajos, aumentar adecuadamente el tiempo de descanso de los trabajadores en entornos laborales de alta temperatura, reducir la intensidad del trabajo y reducir las horas de trabajo durante los períodos de alta temperatura Trabajar al aire libre para garantizar que los empleados tengan un verano seguro. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la prevención de incendios y accidentes por descargas eléctricas, fortalecer la gestión de emergencias en caso de condiciones climáticas desastrosas como tifones y lluvias intensas, y llevar a cabo concienzudamente la prevención de inundaciones y tifones durante la temporada de inundaciones.
Cada empresa constructora debe organizar y ajustar razonablemente los tiempos de trabajo y descanso en épocas de calor. Además de las reparaciones de emergencia, las normas pertinentes del "Aviso de la Oficina General de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo sobre la prevención eficaz del golpe de calor en verano y el trabajo de refrigeración" (Oficina General de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo [20xx] No. 117) debe seguirse estrictamente. Es necesario controlar estrictamente y tratar de evitar realizar construcciones nocturnas. Si realmente es necesario realizar obras de noche, se deben implementar las normas pertinentes y está estrictamente prohibido molestar a los residentes. Es necesario hacer un buen trabajo en la higiene de los alimentos y la prevención de epidemias en el sitio de construcción, implementar estrictamente el sistema de higiene de los alimentos, fortalecer la gestión de la higiene de los alimentos y el agua potable y evitar incidentes de intoxicación causados por el deterioro de los alimentos y las bebidas refrescantes saladas necesarias; se deben proporcionar medicamentos para la prevención del golpe de calor y enfriamiento durante las temporadas de altas temperaturas en las operaciones en el sitio. Cuando el personal sufre enfermedades infecciosas de declaración obligatoria o intoxicación alimentaria, debe informar de inmediato a las autoridades competentes pertinentes y tomar medidas. El verano es un período de alta incidencia de electricidad; Accidentes por descargas eléctricas y accidentes por incendio. Es necesario fortalecer la inspección de las instalaciones de protección contra incendios y de seguridad eléctrica en las obras de construcción, y detectar y rectificar rápidamente los defectos de protección.
Todas las empresas de servicios inmobiliarios deben fortalecer las inspecciones de las zonas públicas del área de servicios inmobiliarios, prestar atención a la seguridad del uso de la electricidad y hacer todo lo posible para eliminar los riesgos de seguridad contra incendios; deben implementar medidas de prevención de insolación y enfriamiento; en los sitios de trabajo al aire libre de la propiedad, y organizar razonablemente el tiempo de trabajo de los trabajadores al aire libre, implementar el trabajo rotativo y reducir adecuadamente la intensidad del trabajo, se debe recordar a los propietarios y usuarios de la propiedad que presten atención a la seguridad eléctrica, prevengan el golpe de calor y el enfriamiento, y eviten; accidentes.
Todas las compañías de gas deben implementar medidas efectivas para fortalecer el monitoreo y despacho de las fuentes de gas. Al mismo tiempo que garantizan el suministro, también deben fortalecer la inspección y el mantenimiento de las instalaciones y piezas de gas clave para garantizar el funcionamiento estable de los equipos e instalaciones de gas en condiciones elevadas. condiciones de temperatura.
Es necesario fortalecer la atención y el pésame a los empleados, hacer un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, especialmente los trabajos de reparación de emergencia en ambientes de alta temperatura, y cumplir estrictamente las medidas de protección contra altas temperaturas para garantizar la seguridad del personal.
3. Fortalecer la supervisión y proporcionar protección de emergencia
Los departamentos de gestión en todos los niveles deben hacer de la prevención del golpe de calor y el enfriamiento una parte importante de la supervisión de verano, y fortalecer la supervisión de las obras de construcción, las instalaciones de gas y equipos, comunidades de inmuebles, etc. Inspección de la implantación de medidas de prevención de golpes de calor y refrigeración. , aumentar la supervisión e inspección de industrias y unidades propensas a sufrir insolación, e instar a las entidades responsables a implementar medidas de prevención y enfriamiento de la insolación. Los comportamientos que violen las regulaciones nacionales pertinentes y pongan en peligro la salud de los trabajadores deben ser investigados seriamente y sancionados de conformidad con la ley, se debe ordenar a las entidades responsables pertinentes que implementen rectificaciones y se deben fortalecer las inspecciones de seguimiento de las rectificaciones para garantizar que se apliquen las medidas de rectificación. implementado en el lugar.
La administración de edificios, los departamentos y unidades de administración de viviendas en cada distrito deben fortalecer sus capacidades de servicio, implementar sistemas de informes de información y de servicio, hacer preparativos de rescate de emergencia y garantizar que el personal, las medidas y las responsabilidades sean en su lugar. En caso de situaciones anormales o inesperadas, debemos organizar rápidamente fuerzas para manejarlas adecuadamente e informarlas con prontitud de acuerdo con las regulaciones.
Comité de Gestión de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Shanghai
26 de julio de 2017
Para mejorar aún más la prevención del golpe de calor y el trabajo de refrigeración, proteger la salud de los empleados y promover empresas Para garantizar la seguridad de la producción, por la presente le notificamos los asuntos relevantes relacionados con el pago de las tarifas de prevención de insolación y enfriamiento en 20xx de la siguiente manera:
1 Alcance de la emisión
(1) En junio de 20xx, todos los departamentos de la sede de la empresa del grupo, 2 unidades de nivel (incluida la Compañía Sanhua) son empleados en el trabajo bajo el sistema de contrato nacional;
(2) En junio de 20xx, todos los departamentos y unidades secundarias de la sede de la empresa del grupo (incluida Sanhua Company) volvieron a contratar trabajadores activos, ex trabajadores, pasantes de escuelas técnicas y empleados.
2. Normas de asignación
Según el espíritu del documento "Aviso sobre el ajuste de los subsidios de refrigeración y prevención del golpe de calor en verano para agencias, empresas e instituciones estatales provinciales" (División [1996] No. 096), combinado con nuestro Según la situación de producción real de la empresa, los estándares de pago para las tarifas de refrigeración y prevención de insolación de los empleados en 20xx son los siguientes:
(1) Grado A: 230 yuanes/persona (operadores que realizan operaciones a alta temperatura y al aire libre);
(2) Categoría B: 150 yuanes/persona (otros trabajadores en puestos de producción);
(3) Categoría; C: 100 yuanes/persona (agencias secundarias y personal funcional del taller);
(4)Nivel D: 70 yuanes/persona (personal de logística).
En tercer lugar, método de asignación
Los gastos anuales de refrigeración y prevención del golpe de calor 20xx se asignarán en su totalidad a la empresa de administración de propiedades y se entregarán a los empleados en forma de tarjetas cálidas (compras tarjetas). Las unidades aprobarán por separado el suministro centralizado.
(1) Auditoría estándar. Todos los departamentos gubernamentales y unidades secundarias deben completar un formulario (descargado del sitio web del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental de la compañía) para los empleados que cumplan con el alcance del pago antes del 31 de mayo y enviarlo al Departamento de Seguridad y Protección Ambiental para su revisión. Antes del 30 de junio deberán acudir a la empresa inmobiliaria para recargar con el recibo de transferencia de tarifa de prevención de insolación y refrigeración revisado por el departamento de seguridad y protección del medio ambiente.
(2) Método de suministro. Los empleados pueden utilizar sus tarjetas calientes para comprar en los supermercados propiedad de la empresa de gestión inmobiliaria.
(3) Aprobación separada y variedades. Para puestos de producción clave expuestos a altas temperaturas, se deben proporcionar bebidas refrescantes y para prevenir el golpe de calor en el lugar de trabajo, y los gastos de bebidas deben aprobarse por separado. Los tipos de bebidas que se suministran incluyen frijol mungo, miel, té, Wong Lo Kat (en caja) y agua mineral (embotellada, en barril). El Departamento de Seguridad y Protección Ambiental es responsable de organizar los artículos de prevención y enfriamiento del golpe de calor por el mismo monto que los costos individuales. La empresa administradora de la propiedad es responsable de la preparación y entrega de los artículos anteriores, y los costos están incluidos en el control total.
(4) Liquidación de tarifas. El monto total de las tarifas de refrigeración y prevención de insolación será facturado uniformemente por la empresa inmobiliaria y se presentará al Departamento de Finanzas para su liquidación después de ser revisado por el Departamento de Seguridad.
Cuarto, otros
(1) El período de temporada de altas temperaturas es del 1 de junio al 10 de junio al 31 de octubre;
(2) 5438+00 de De julio a junio, los nuevos empleados en la fábrica se calculan en función del número real de meses en el trabajo.
5. El Ministerio de Protección Ambiental es responsable de la interpretación de estas Medidas.
6. Las demás filiales y empresas propietarias se remitirán a estas medidas.
Aviso sobre la prevención y refrigeración del golpe de calor en verano de la empresa 7 Oficinas Municipales de Trabajo y Seguridad Social, Oficinas de Impuestos Estatales, Oficinas de Impuestos Locales, departamentos y oficinas provinciales pertinentes y empresas provinciales:
Para Debemos hacer un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor en verano, garantizar la seguridad y la salud de los empleados en el proceso de trabajo y producción, y garantizar la conducta saludable y ordenada de las actividades de producción y operación de la empresa. Después de la investigación, es apropiado aumentar. el estándar para las tarifas de prevención y enfriamiento del golpe de calor en verano para los empleados. Los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera:
1. El estándar para las tarifas de enfriamiento y prevención del golpe de calor en verano para los empleados de la empresa es: 120 yuanes por persona por mes. para trabajos al aire libre y a altas temperaturas; 100 yuanes por persona al mes para trabajos que no sean a altas temperaturas. El pago se realiza en cuatro meses durante todo el año y está incluido en los costes empresariales.
En segundo lugar, el trabajo de prevención y refrigeración del golpe de calor es estacional. Las empresas deben organizar razonablemente el trabajo de los empleados de verano, ajustar adecuadamente la intensidad del trabajo y el tiempo de trabajo y descanso del personal que trabaja a altas temperaturas y al aire libre, evitar períodos de altas temperaturas, controlar estrictamente las horas extras y garantizar la salud de los empleados.
3. Los departamentos de trabajo y seguridad social de todos los niveles deben establecer una mentalidad orientada a las personas y considerar la mejora del entorno laboral de los empleados de la empresa como uno de los contenidos importantes para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Es necesario orientar e instar a las empresas a formular e implementar medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor en verano de acuerdo con los requisitos de la Ley del Trabajo, establecer y mejorar los sistemas de seguridad y salud en el trabajo y garantizar la producción y operación normales de las empresas en verano.
Para movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados en verano, proteger su salud en verano y garantizar la realización sin problemas de los objetivos de transformación técnica y de producción de la empresa, la empresa decidió emitir otros tres meses de calor de verano. Estándares de prevención y enfriamiento sobre la base de los estándares anuales de prevención y enfriamiento del golpe de calor 20xx. Efectivo para refrescarse del golpe de calor. Los asuntos específicos ahora se notifican de la siguiente manera:
Primero, el rango de tiempo de la emisión adicional
20xx de julio a septiembre
Segundo, objetos adicionales
Las unidades directamente afiliadas, las subsidiarias de propiedad absoluta y los departamentos gubernamentales de la empresa emplean trabajadores fijos, trabajadores subcontratados, trabajadores subcontratados, etc. aprobados por la empresa.
En tercer lugar, estándares de emisión
El pago en efectivo de la prima adicional es de 300 yuanes/persona·mes, el pago en efectivo de nivel A es de 280 yuanes/persona·mes y el pago de nivel B el pago en efectivo es de 220 yuanes/persona·mes, el pago en efectivo de nivel C es de 200 yuanes/persona·mes.
Cuarto, métodos de aprobación de emisión adicionales
De acuerdo con el espíritu del "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre disposiciones para la prevención de insolaciones y trabajos de refrigeración en 20xx" (xx [20xx] No. 38), todas las unidades Es necesario controlar estrictamente el número de solicitantes y puestos, y declarar con veracidad.
Cada unidad deberá solicitar efectivo adicional antes del 1 de junio y de julio a septiembre, el cual se pagará mensualmente junto con los salarios. Para obtener más información, consulte el Apéndice 6 del "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre disposiciones para trabajos de refrigeración y prevención de insolación en 20xx" y el "Formulario de aprobación en efectivo para la prevención y refrigeración de insolación en 20xx".
2. La porción en efectivo del 20% de la tarifa de enfriamiento y prevención de insolación estipulada en el "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre acuerdos laborales para 20xx" seguirá implementándose de acuerdo con los reglamentos originales.
5. Cada unidad debe emitir el nivel de trabajo de alta temperatura de acuerdo con los estándares prescritos y no lo emitirá dos veces.
Aviso por la presente.
Oficina administrativa de la empresa Xx
16 de junio de 20xx
Aviso 9 de prevención y enfriamiento del golpe de calor de verano de la empresa para todas las unidades de la empresa:
Para reflejar el cuidado humanístico de la empresa, hacer un buen trabajo en la prevención y refrigeración del golpe de calor, garantizar la salud y seguridad de los empleados de la empresa en condiciones de trabajo a altas temperaturas en verano y garantizar el desarrollo normal de las actividades comerciales de la empresa. Subsidios especiales para altas temperaturas. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. El alcance de los subsidios de alta temperatura:
Algunos empleados en plantas de coque, trabajadores de calderas, cocineros en centrales eléctricas, etc.
2. Estándares de pago del subsidio por alta temperatura: 8 yuanes/día/persona, 10 yuanes/día/persona, 12 yuanes/día/persona (divididos en tres niveles según el entorno de trabajo en el lugar).
En tercer lugar, los subsidios para altas temperaturas se emitirán de junio a agosto.
4. Modalidad de subsidio por altas temperaturas: en forma de subsidio salarial en los meses de junio, julio y agosto.
Verbo (abreviatura de verbo) otra información:
1. El número de días de asistencia por mes se calcula como 28 días si el número de días del mes es menor. 28 días, se otorgarán subsidios para altas temperaturas en función del número real de días de asistencia;
2 Los trabajos que disfrutan de subsidios para altas temperaturas ya no reciben subsidios de protección ambiental.
¡Aviso por la presente!
Xx Coal Coke Co., Ltd.
24 de junio de 20xx
Aviso de prevención y enfriamiento del golpe de calor de verano de la compañía a 10 empresas que ingresan al parque:
En la calurosa temporada de verano, la intensidad del sol aumenta y el clima de alta temperatura continúa.
Con el fin de mejorar el ambiente de trabajo de los empleados, proteger su salud, evitar que los empleados sufran golpes de calor y otros accidentes de seguridad en la producción causados por el clima de alta temperatura, y garantizar la producción normal, la vida y el orden social, por la presente le notificamos sobre la prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento en climas de alta temperatura de la siguiente manera:
En primer lugar, implementar seriamente las responsabilidades de prevención y enfriamiento del golpe de calor. Todas las empresas deben implementar concienzudamente una serie de requisitos para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, adoptar una actitud altamente responsable hacia la vida y la salud de los empleados de primera línea, fortalecer el liderazgo organizacional para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, mejorar continuamente e implementar concienzudamente las responsabilidades relevantes, formular medidas de emergencia. planes e implementar diversas medidas preventivas.
En segundo lugar, organiza tu tiempo de trabajo y descanso de forma científica y razonable. Todas las empresas deben prestar mucha atención al pronóstico meteorológico de altas temperaturas, implementar estrictamente las medidas para evitar altas temperaturas de "agarrar ambos extremos y tomar un descanso en el medio", ajustar adecuadamente el sistema de descanso laboral para operaciones en condiciones climáticas de altas temperaturas, reducir la mano de obra. intensidad, controlar estrictamente el tiempo de funcionamiento al aire libre y evitar el funcionamiento durante períodos de alta temperatura. Garantizar la salud y la seguridad de la vida de los empleados. En principio, cuando la temperatura supera los 37°C, está estrictamente prohibido trabajar al aire libre de 11:00 a 15:00 horas. De acuerdo con el proceso de producción del producto, los turnos de mano de obra deben ajustarse tanto como sea posible y se deben adoptar turnos frecuentes para acortar el tiempo de trabajo continuo y garantizar la rotación y el descanso de los empleados.
En tercer lugar, esforzarse por mejorar el entorno laboral. Todas las empresas deben implementar concienzudamente las normas de gestión in situ en el taller, tomar medidas proactivas para fortalecer la ventilación y el enfriamiento, garantizar que los ventiladores del taller y otras instalaciones satisfagan las necesidades de prevención y enfriamiento del golpe de calor, proporcionar a los empleados bebidas refrescantes que cumplan con los requisitos de higiene, y equipar a los empleados con Rendan, aceite refrigerante y Fengyoujing y otros medicamentos refrescantes y de prevención del golpe de calor para evitar el golpe de calor causado por una mala ventilación y un clima cálido y bochornoso. Es necesario fortalecer las inspecciones in situ, aumentar la publicidad de los conocimientos sobre prevención y refrigeración del golpe de calor y los conocimientos de primeros auxilios sobre el golpe de calor, organizar simulacros de rescate pertinentes y mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en materia de salud interna y prevención de epidemias. Todas las empresas deben hacer un buen trabajo en materia de saneamiento y prevención de epidemias en el lugar del taller y en las áreas de vivienda de los empleados, fortalecer la gestión higiénica del agua potable y los alimentos e implementar estrictamente sistemas de higiene de los alimentos para evitar incidentes de intoxicación causados por el deterioro de los alimentos. Es necesario reforzar el seguimiento de las enfermedades propensas al clima cálido. Cuando el personal del sitio desarrolla enfermedades infecciosas de declaración obligatoria o intoxicación alimentaria, debe informar de inmediato al parque y a otras autoridades competentes.
El quinto es seguir haciendo un buen trabajo en la investigación de los riesgos de incendio. En vista del hecho de que el clima cálido sigue siendo cálido y seco, y es probable que ocurran accidentes de incendio, y combinado con las actividades especiales de gestión de seguridad contra incendios llevadas a cabo por nuestro condado de junio a agosto de este año, todas las empresas que ingresan al parque deben Enfatice aún más la seguridad contra incendios, garantice instalaciones completas de protección contra incendios y garantice la seguridad contra incendios. Los pasillos deben mantenerse despejados y los lugares inflamables, como las salas de distribución de energía, deben inspeccionarse periódicamente. Los almacenes, las salas de pintura, los talleres de producción, los dormitorios de los empleados y otros lugares concurridos. ser rectificados de manera oportuna si se encuentran problemas.
Cada empresa deberá presentar por escrito al Departamento de Seguridad del Parque el plan de trabajo de prevención y refrigeración del golpe de calor y los próximos pasos antes del 15 de este mes. Esta actividad servirá como una de las bases para la evaluación corporativa de fin de año.