¿Qué opinas del piloto de reforma salarial de los hospitales públicos?

Es un hecho reconocido que los médicos de los hospitales públicos están cansados ​​y sus salarios no son altos. Dado que la remuneración laboral no es proporcional a la intensidad del trabajo, mucho personal médico ha comenzado a cobrar otras tarifas en forma encubierta, como reembolsos por medicamentos, reembolsos para pacientes, etc., lo que gradualmente se ha convertido en una norma.

Hace algún tiempo se reveló que los médicos aceptaban sobornos por parte de representantes médicos. Muchas personas lo encontraban increíble. Los reembolsos otorgados a los médicos para cada medicamento son diferentes y los médicos recetarán medicamentos a los pacientes en función de diferentes reembolsos. Además, esta industria ya no es un secreto industrial. Los representantes médicos se han convertido en visitantes frecuentes en la puerta del departamento, y dar obsequios y dinero es sencillo y sin tabúes.

La reforma del sistema salarial hospitalario puede tener cierto efecto restrictivo sobre este método de tratamiento que se basa en las rebajas de medicamentos para prescribir fármacos. Como profesión sagrada de salvar vidas y curar a los heridos, los salarios de los médicos siempre han sido muy bajos. Al mismo tiempo, el crecimiento de los médicos requiere más tiempo y energía que la industria en general. Los estudiantes de las principales carreras de medicina tienen que memorizar una gran cantidad de conocimientos profesionales, desde la licenciatura hasta la maestría e incluso los estudios de doctorado. Después de terminar la universidad, también tienen que trabajar como ayudantes en prácticas hospitalarias durante un largo tiempo, durante las cuales deben aprobar diversos tipos de exámenes.

Después de todo, los médicos son responsables de la salud humana y tienen responsabilidades muy altas, por lo que los requisitos de esta profesión también son muy altos. Cabe decir que cualquier ocupación descuidada o incorrecta relacionada con la vida humana tendrá un gran impacto en los pacientes.

Sin embargo, cuando finalmente me convertí en médico habitual, descubrí que mi salario no era tan bueno como el de muchas otras industrias, lo que llevó al surgimiento de algunas áreas de ingresos grises. La reforma piloto del sistema salarial de los hospitales públicos puede suprimir estos ingresos hasta cierto punto, al tiempo que ofrece a los médicos una remuneración laboral e ingresos razonables y reconoce el trato que merecen entre bastidores.