¿Cuáles son las deficiencias en el desempeño de los servidores públicos y qué medidas de subsanación existen?

Las ideas para escribir sobre las deficiencias de los funcionarios públicos en su función y las medidas de rectificación: primero, debemos tener una discusión clara y clasificada, y luego señalar las soluciones correspondientes cuando surjan problemas.

Cuerpo principal

Problemas y deficiencias existentes

1. Aprendizaje teórico

Aprendizaje menos activo, más aceptación pasiva; notas, pero la conexión con la realidad no es suficiente. Todavía estancados en el modelo tradicional de "un periódico, una taza de té y escuchar reportajes juntos". Primero, el sistema no aprende lo suficiente. En segundo lugar, la comprensión de la esencia es insuficiente. En tercer lugar, no hay suficiente práctica.

2.Aspectos ideológicos y políticos.

Siempre he considerado la construcción ideológica y política como la base de mi vida, establecí firmemente las "cuatro conciencias", fortalecié las "cuatro confianzas en mí mismo", logré "dos garantías" y salvaguardé decididamente la autoridad. y dirección centralizada y unificada del Comité Central del Partido. Sin embargo, todavía existen algunas lagunas y deficiencias en la evaluación comparativa. En primer lugar, la política no se comprende bien. La segunda es que la integración del aprendizaje y la aplicación no es estrecha, y la tercera es que la mente no es lo suficientemente amplia.

Entonces a veces hay algunas quejas y resentimientos, pensando por qué otros pueden disfrutar del cariño familiar, pero yo tengo que trabajar horas extras y quedarme despierto hasta tarde. A veces me siento perdido, confundido y quiero rendirme.

3. El espíritu emprendedor de los militares.

En primer lugar, el concepto global no es suficiente. En segundo lugar, tomar la iniciativa no es suficiente. En tercer lugar, no basta con actualizar conceptos. Hay deficiencias en emancipar la mente, actualizar conceptos e innovar métodos y medios de trabajo. Estamos demasiado ocupados para afrontarlo. Tomamos la iniciativa de implementar muy poco, aprender demasiado, resolver muy pocos problemas y carecer de espíritu innovador. atreverse a pensar y hacer.

4. Servir al pueblo.

En primer lugar, no se pueden escuchar opiniones. Los subordinados y los trabajadores no escucharon. A veces, cuando informan sobre su trabajo y sus reacciones, se muestran impacientes y escuchan atentamente las declaraciones de los demás. No dejan que sus subordinados terminen lo que tienen que decir y luego los reprenden a ellos y a los trabajadores. En segundo lugar, la investigación no es en profundidad.

En tercer lugar, tiene menos responsabilidad hacia la siguiente persona. En ocasiones, los trabajadores y las masas denunciaron que "la mitad de su cara todavía estaba oculta detrás de su guitarra. Gritamos mil veces antes de que ella comenzara a venir hacia nosotros". el alto nivel de responsabilidad de los líderes.

5.

Mi departamento es un "Qingshui Yamen" sin poder financiero ni administrativo independiente, y sin posibilidad de "resistir la prueba". Pero en el fondo, todavía hay hedonismo en acción.

En primer lugar, el buen humanismo no ha sido bien contenido. En segundo lugar, la implementación de la vida organizacional no es estricta. El tercero es una supervisión e implementación insuficientes. Para algunas cuestiones sin principios, no podemos negar nuestros sentimientos ni perder la cara. Tenemos miedo de herir los sentimientos entre camaradas y afectar el entusiasmo de todos por el trabajo, pero deberíamos ser más amables y menos exigentes. En temas candentes y delicados, también existe el fenómeno de centrarse en una cosa a expensas de la otra y hablar de asuntos privados.

Medidas de rectificación

Me tomaré en serio los problemas anteriores e implementaré las rectificaciones una por una, comenzando principalmente por los siguientes aspectos.

1. Dar ejemplo de fortalecimiento del aprendizaje teórico.

Estudie detenidamente el "Esbozo de estudio del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era" y los Estatutos, Reglas y Disciplina del Partido, estudie en profundidad el espíritu relevante de los superiores, establezca un aprendizaje permanente concepto y considerar el aprendizaje como una conciencia, un estado y una búsqueda y un hábito, para desarrollar una forma científica de pensar, mejorar el pensamiento estratégico, el pensamiento innovador, el pensamiento dialéctico y las capacidades de pensamiento jurídico, armar la mente con nuevas ideas, guiar la práctica. y liderar el desarrollo.

2. Dar ejemplo de postura política firme.

Fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro autoconfianzas", implementar resueltamente las "dos garantías", respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas del partido, mantener inalteradas las creencias y posturas políticas, y Mantenga siempre una mente política clara, mantenga siempre perspicacia política, mantenga siempre una actitud política correcta, mantenga siempre una postura política firme y comparta eficazmente las preocupaciones del partido, cumpla con sus responsabilidades para con el país y contribuya al pueblo.

3. Dar ejemplo de servicio al pueblo de todo corazón.

Establecer firmemente la conciencia de propósito de que "el anhelo del pueblo por una vida mejor es nuestro objetivo", insistir en tomar la voz del pueblo como primera señal, tomar la satisfacción del pueblo como primer objetivo y Esforzarse por resolver los problemas más apremiantes del pueblo en cuestiones que conciernen a los intereses del pueblo, insistir en visitar más a menudo las bases, acercarse, contactar y servir al pueblo resolviendo problemas prácticos, continuar ayudando a las empresas y al pueblo. y mantener efectivamente la imagen del partido entre el pueblo.

4. Dar ejemplo de integridad y autodisciplina.

Implementar estrictamente los ocho reglamentos del Comité Central, oponerse resueltamente a los "cuatro estilos", especialmente las nuevas manifestaciones de formalismo y burocracia, tomar la iniciativa de informar asuntos personales, controlarse y controlar los detalles, en en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia Determina nunca cruzar la línea o dar un paso más allá de los límites, tener miedo, hacer lo que dices y hacer lo que dices, cultivar el concepto de integridad, ser honesto y autodisciplinado, ser conscientemente "leal" , limpio y responsable", y mantener siempre la integridad.