¿Son los cuadros de reserva una trampa?
Los cuadros de reserva de la empresa se utilizaban originalmente para cultivar talentos destacados, pero ahora se han convertido en una rutina de contratación para algunas empresas, con salarios bajos y alta intensidad de trabajo. Básicamente son todos trabajos ocasionales, y el nombre eufemístico es: a partir de la formación de base, el contenido de la formación es básicamente sangre de gallina. Es muy difícil aprender cosas allí.
Cuadro de reserva es simplemente un bonito nombre. La empresa sólo busca mano de obra barata y le da una falsa reputación de cuadro de reserva fácil de gestionar y capaz de soportar dificultades. Esto vale la pena en términos de costos laborales, pero para usted, no solo el trato es malo, sino que también es demasiado agotador para desarrollarlo.
Evita las trampas profesionales
Para evitar extraviarte, debes mantener los ojos abiertos a la hora de buscar trabajo. Debes tener cuidado en las siguientes situaciones.
La primera es que la empresa está mintiendo y jugando un juego de palabras. Eche un vistazo a los requisitos laborales a continuación. Son tan variados que es posible que no sepa lo que quiere hacer. Simplemente sienta que tiene una idea preconcebida de la palabra "cuadro".
La segunda es que el departamento de recursos humanos de la empresa es vago. Si no sabes qué tipo de talento se necesita, escribe uno. De todos modos, los cuadros de reserva son omnipotentes. Hablemos de ello primero. Dondequiera que haya escasez de gente, te dejaré ir.
En tercer lugar, puede ser que la empresa esté intentando proteger secretos comerciales y no dejar que los competidores sepan la situación. Si puede, vale la pena intentar este puesto con una buena compañía.