¿Cómo calcular el salario mensual?

Si las normas de gestión salarial de la empresa tienen métodos de pago claros para los salarios de la licencia de maternidad, el pago se puede realizar de acuerdo con las normas. La remuneración por licencia de maternidad no puede ser inferior al salario básico estándar.

Base legal:

Artículo 3 de la “Ley Laboral de la República Popular China”* * *Los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, trabajo protección de la seguridad y la salud, formación profesional, seguro y bienestar social, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.