El informe mensual resume cinco artículos breves.
Resumen del informe mensual Ejemplo 1
¡El tiempo vuela muy rápido! En un abrir y cerrar de ojos, entré en la universidad y llevo tres meses estudiando. Además, espero ingresar al departamento de vida del sindicato de estudiantes y convertirme en un funcionario de primer año. En la reciente serie de trabajos, tengo muchos sentimientos y pensamientos en mi corazón.
Cada vez que recibo un aviso de mi superior sobre el trabajo de inspección, mis compañeros y yo completaremos el trabajo de inspección correspondiente de manera oportuna y responsable. A juzgar por los resultados de la inspección del dormitorio, creo que en general es bueno. La mayoría de los estudiantes de dormitorios pueden limpiar el dormitorio a tiempo, organizar sus pertenencias personales, mantenerlas ordenadas, obedecer a la administración y trabajar cooperativamente para crear un entorno de vida y aprendizaje limpio, hermoso, tranquilo y seguro. Pero esto no descarta el hecho de que haya algunos dormitorios especiales y que las condiciones sanitarias en todos los aspectos sean algo insatisfactorias.
Por ejemplo, cuando el dormitorio está vacío, de vez en cuando ocurrirán algunos fenómenos negativos, como que la cama está demasiado desordenada, los zapatos no están bien colocados, el escritorio no está lo suficientemente ordenado y el la basura no se saca. Por supuesto, creo que puede haber otros factores, algunos de los cuales deberían ser comprensibles. Espero que la higiene de los dormitorios pueda mejorarse y mejorarse aún más en el futuro. Personalmente, aprendí mucho de este trabajo que no pude conseguir en la escuela ni en la vida. En el proceso de trabajo continuo, gradualmente mejoré mi capacidad de trabajo y también mejoré mi capacidad de comunicarme con los demás. En el pasado, mi personalidad siempre ha sido relativamente introvertida. Al trabajar en el Ministerio de Vida, descubrí que había cambiado mi personalidad hasta cierto punto. Recuerdo que durante la entrevista me dijeron que era demasiado introvertida y que tal vez no sería apta para este tipo de trabajo. Ahora que lo pienso, esta afirmación no es necesariamente correcta. Al fin y al cabo, todo cambia con el tiempo, y parece poco realista que algo siga igual en circunstancias normales, al menos eso es lo que pienso. Aunque estoy un poco cansado cada vez que reviso el dormitorio, siento que puedo hacer todo lo posible para hacer bien este trabajo. Este es también el objetivo cuando elegí unirme. Lo anterior es un resumen de mi trabajo en diciembre.
Ensayo Resumen Mensual 2
Este mes, con la orientación y ayuda de líderes superiores, el trabajo se desarrolló como de costumbre. La carga de trabajo de este mes es relativamente pesada. Aunque hago todo lo posible por trabajar horas extras todas las mañanas, todavía siento mucha presión laboral todas las noches. Aunque la carga de trabajo de nuestro equipo este mes se ha superado, la diferencia reportada por la tienda es significativamente mayor que el mes pasado, principalmente porque los nuevos empleados no están familiarizados con los productos y, por otro lado, el embalaje no está estandarizado. Combinado con el plan de trabajo del próximo mes, el trabajo de este mes se resume de la siguiente manera:
Primero, análisis de la carga de trabajo
Este mes, todo nuestro grupo * * * completó 200.000 tareas de revisión. Actualmente, el líder del equipo de reinspección * * * cuenta con 6 personas, cada una de las cuales ha completado más de 30.000 tareas. A juzgar por la cantidad de trabajo realizado por los individuos este mes, todo el grupo completó más de 43.000 y al menos más de 20.000, lo cual es una gran diferencia. Uno de los nuevos empleados aún no domina completamente los aspectos básicos del trabajo de revisión, por lo que la carga de trabajo de revisión diaria máxima es de 65.400. En teoría, debe completar al menos 1500 elementos todos los días para garantizar que todos los empleados de nuestro equipo puedan salir del trabajo lo antes posible y garantizar el progreso fluido de la calidad y la carga de trabajo del día siguiente. Al mismo tiempo, la carga de trabajo del líder del equipo es de alrededor de 25.000 personas, lo que significa que a nuestro equipo todavía le falta una persona. Especialmente el Año Nuevo está por comenzar y se acerca el Festival de Primavera. Creo que para entonces la carga de trabajo aumentará repentinamente. Espero que los líderes superiores puedan agregar a alguien a nuestro equipo lo antes posible. Aún no es demasiado tarde, creo que podemos empezar a resolver el problema de que nuestro equipo a menudo trabaja horas extras hasta tarde, lo que provoca un aumento de desacuerdos.
2. Análisis de diferencias
Las diferencias de cantidad y calidad reflejadas en los centros comerciales este mes han aumentado significativamente en comparación con el mes pasado, y algunos de ellos carecen de empaque mediano. Además, los nuevos empleados de nuestro equipo no comprenden bien los puntos clave del trabajo de auditoría y no están muy familiarizados con los productos. En particular, algunas formas en las tiendas de conveniencia se confunden fácilmente con productos similares, por lo que existen. Hay diferencias entre tiendas. Además, la falta de familiaridad con el embalaje chino o con algunos embalajes chinos provocará que se introduzcan demasiados o muy pocos datos, lo que dará lugar a diferencias. En otras palabras, la mayoría de las diferencias de precios se encuentran principalmente en las tiendas de conveniencia y las farmacias ocasionalmente las reportan. También hemos analizado y guiado sus diferencias muchas veces, pero no ha habido muchos cambios. A continuación, debemos capacitarlos sobre los puntos clave de la reinspección y las especificaciones de embalaje para reducir las diferencias en la reinspección.
Permítale familiarizarse con los conceptos básicos del trabajo de revisión lo antes posible, resumir su propio conjunto de habilidades laborales y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo mientras controla las diferencias, mejorando así la eficiencia del trabajo de todo el grupo.
En tercer lugar, el nombre de la tienda está mal escrito o se omite.
Este mes, el número de nombres de tiendas mal escritos y omitidos en nuestro grupo ha aumentado significativamente. Esto se debe principalmente a la falta de concentración en el trabajo, el pensamiento distraído y un débil sentido de responsabilidad. Por supuesto, personalmente creo que hay otra razón. Actualmente se está entregando el número de piezas al equipo de recogida de carga del Ministerio de Transporte. El nombre de cada tienda debe estar escrito en la portada y en el libro de registro de números, dando como resultado recuerdos repetidos. Cuando no estaba concentrado, escribí mal el nombre de la tienda. Al mismo tiempo, el desconocimiento del nombre de la tienda también es una de las razones, principalmente entre los nuevos empleados. Debido a que hay muchos nombres de tiendas similares, es fácil equivocarse. Aunque les dimos instrucciones de no usar abreviaturas, sin importar cuán propensas a errores fueran y de escribir el nombre de la tienda directamente tal como aparecía en la lista de verificación de la computadora, ocasionalmente cometían errores.
Cuarto, operaciones estandarizadas
Este mes, las operaciones estandarizadas de nuestro grupo han mejorado significativamente, especialmente la limpieza del área de revisión. Sin embargo, ocasionalmente se tiran cajas de papel usado, lo que requiere que desarrollemos buenos hábitos de trabajo. Si hay cajas de papel usado, se deben colocar en la basura inmediatamente para mantener ordenada el área de revisión. La aplicación de las prácticas de embalaje no es muy buena. Cuando cargamos mercancías en la plataforma de entrega todas las mañanas, ocasionalmente encontramos que algunas cajas son relativamente pesadas y los fondos de algunas cajas no están reforzados, lo que hace que el fondo de la caja se colapse y las mercancías caigan.
verbo (abreviatura de verbo) otro trabajo
Este mes participé en el trabajo de partición del almacén químico diario. Dos días después, completamos el trabajo de quitar los estantes, planificarlos, colocarlos en los estantes y hacer el inventario. Aunque el tiempo es escaso y la carga de trabajo pesada, bajo los arreglos unificados de los líderes superiores y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, se espera que todo el trabajo esté terminado. Éste es el poder de la unidad y la cooperación. Por lo tanto, cada uno de nosotros debería pensar que también requiere que obedezcamos órdenes para lograr los objetivos de gestión esperados por nuestros superiores: calidad, eficiencia y altos rendimientos. Este es el efecto que se logra con un mando (gestión) adecuado y acciones unificadas.
Plan de trabajo del verbo intransitivo del 20 de enero
1. Continuar entregando el número de piezas con el Ministerio de Transporte.
2. en el área de almacén;
3. Realizar capacitación de conocimientos básicos para nuevos empleados sobre reinspección, escritura del nombre de la tienda y especificaciones de empaque;
4. Fortalecer la implementación de operaciones estándar;< /p >
5. Formar y orientar la disciplina laboral;
6. Completar otras tareas para el traspaso de liderazgo.
Ensayo de resumen mensual 3
Sin saberlo, ha pasado el último mes de 20__. Durante este año fui responsable del trabajo educativo de la clase _ _ _. Después de un año de aprender y crecer, ¡ahora son niños de clase media!
A medida que los niños crecen, nuestros profesores van cambiando y reflexionando sobre su labor educativa. Ahora, pensando en diciembre pasado, último día del año, hubo muchas actividades y temas para que mejoráramos nuestra educación. Si echamos la vista atrás a este mes, casi podemos decir que lo pasamos cantando y bailando. Ahora, resumiré el trabajo de la clase _ _ _ en diciembre de la siguiente manera:
1. Mantenimiento
La temperatura bajó drásticamente en diciembre y respondimos a tiempo en el trabajo. Afortunadamente, los niños de la clase media han crecido mucho en comparación con los niños de la clase pequeña, por lo que cuidarlos es mucho más fácil. Pero después de todo, todavía somos niños. Por eso no nos relajamos ni aflojamos en absoluto en nuestro trabajo.
En primer lugar, durante el transporte de los niños, comenzamos a confirmar más cuidadosamente la condición física de los niños. Para los niños que no se encuentran bien o tienen síntomas de resfriado, hablamos de inmediato con sus padres para llevarlos a casa para recibir atención. El invierno es la estación en la que los resfriados son comunes y las aulas están cerradas. Para garantizar la seguridad y la salud de nuestros niños, debemos tratar la salud y la seguridad de forma estricta.
En segundo lugar, también hemos fortalecido el ajuste de los planes de actividades infantiles y de Wendy en el interior para garantizar que los niños puedan aprender y jugar en aulas cálidas, mantener el ejercicio adecuado y aumentar la resistencia de los niños.
Por supuesto, también prestamos estricta atención a la situación de sudoración de cada niño y hacemos ajustes y cuidados oportunos. La forma en que esto funciona es que el niño suda debido a la temperatura y el movimiento. Si se resfrían, no hay ganancia.
En segundo lugar, la educación
En términos de educación, hay muchas actividades y actividades educativas en diciembre, como: invierno, solsticio de invierno, Nochebuena, Navidad, etc. Además, el próximo día de Año Nuevo, el Festival Laba y nuestro Festival de Primavera más importante, etc.
, nuestros profesores de jardín de infancia se están preparando activamente este mes para enseñar a los niños estos conocimientos y costumbres relacionados de forma planificada, y realizar interesantes actividades en el campus para que los niños puedan vivir estas fiestas de primera mano. Obtenga más conocimientos del festival sobre la cultura tradicional y algo de cultura occidental.
3. Planes para el próximo mes
Con la llegada de enero será el día de Año Nuevo, seguido de importantes fiestas como la Fiesta de la Primavera. Por esta razón, el tiempo se vuelve extremadamente corto. Como maestro, organizaré mis planes de trabajo y educación dentro de este tiempo limitado para completar con éxito el trabajo educativo de este año. Al mismo tiempo, también prepararé algunos obsequios navideños para todos los niños, ¡para que todos puedan pasar este año felices!
Ensayo Resumen Mensual 4
Antes que nada, me gustaría agradecer a los líderes del colegio por confiar en mí y permitirme servir como profesor de clase durante el primer año de secundaria. Sé que el trabajo del profesor de clase juega un papel importante en las actividades educativas escolares. Desde este mes, he estado aprendiendo del antiguo profesor de la clase y trabajando duro para hacer un buen trabajo en la gestión de la clase. A continuación, hablaré brevemente sobre mi trabajo desde el comienzo de la escuela:
Primero, hacer un buen trabajo en la gestión regular de la clase y cultivar un buen estilo de clase.
Para captar el estilo de clase hay que partir de cada detalle. Por lo tanto, desde el comienzo del entrenamiento militar, he enfatizado y guiado a los estudiantes para que aprendan las normas de comportamiento diarias de la escuela basadas en el "Código para estudiantes de secundaria" y formulé nuestras reglas de primera (segunda) clase, exigiendo que los estudiantes sigan estrictamente las reglas de la escuela. y regulaciones de clase y vestimenta apropiada, noviazgo, modales, comidas, alojamiento, hábitos de comportamiento, disciplina en el aula y el dormitorio, ejercicio, limpieza, etc. Exíjase estrictamente a usted mismo. El ingreso a la escuela secundaria es nuevo y desconocido para los estudiantes de primer año. Les contaré y orientaré sobre casi todo en la escuela, cuándo hacerlo e incluso cada detalle. Por ejemplo: Cómo recoger la mesa después de cenar. ¿Cómo guardas las cosas en el dormitorio? Postura sentada mientras lee en clase tras clase. ¿Qué tipo de limpieza se debe hacer, etc.? Como maestra de clase, soy la primera en llegar a clase todos los días, verifico la situación del dormitorio después del desayuno y luego voy a la clase para verificar una serie de condiciones como la higiene y solucionar los problemas de manera oportuna. A lo largo de este mes de gestión y supervisión, siento que los estudiantes se han adaptado gradualmente a la vida de la escuela secundaria y han formado un mejor ambiente de clase.
En segundo lugar, cultivar y aprovechar plenamente el papel de los cuadros de clase.
Construir una clase armoniosa y progresista requiere la participación de todos los estudiantes, entre los cuales la selección de los cuadros de clase es particularmente importante. . Como dice el refrán: un tren corre rápido gracias a su diadema. Los cuadros de clase son la interpretación de este papel, y sus profesores de clase desempeñan un papel de puente con los estudiantes. Por lo tanto, basándome en su información y observaciones, arreglé los asientos durante el entrenamiento militar y seleccioné cuadros de clase, representantes de clase, líderes de equipo, líderes de mesa y líderes de dormitorios. A través de la reunión de gestión de cuadros de la clase, dígales cuáles son las responsabilidades de cada persona, cómo implementarlas, cómo abordar los problemas, etc. Dígales a los estudiantes en clase que no importa lo joven que sea, sigue siendo el líder del grupo. A los ojos del maestro, es el cuadro y el director de la clase. Esto también espera que todos tengan una responsabilidad, porque la clase es un trabajo duro de todos y es indispensable. Por supuesto, en la gestión también podemos medir las dificultades que encontramos. Al principio, algunos dormitorios siempre mantenían discusiones por la noche. Le pedí a cada miembro que escribiera un resumen y hiciera una garantía en la reunión de la clase. Le pedí a cada líder del dormitorio que registrara la situación del dormitorio al maestro todos los días y se encargara de ello. situación de manera oportuna. De esta manera, descubrí que la disciplina en el dormitorio era obviamente mejor. Por supuesto, hago todo lo posible para elogiar a los cuadros de clase en clase y señalar sus deficiencias en privado para establecer el prestigio de los cuadros de clase. Al mismo tiempo, también pediré a algunos cuadros de la clase que me brinden información sobre la clase con regularidad para poder comprender mejor a los estudiantes y gestionarlos.
En tercer lugar, experimentarlo con los estudiantes para mejorar la cohesión y los sentimientos de la clase.
En septiembre del nuevo semestre, hay muchas actividades cada año. Me esfuerzo por aprovechar esta oportunidad y hacer un buen trabajo en las actividades de clase con los estudiantes. Por ejemplo, en el periódico de pizarra dije desde el principio que confiaba en ellos y dejaba que los alumnos lo completaran, y solo les daba sugerencias y orientación en el proceso. Además, durante las actividades del festival de arte, toda la clase puede participar y practicar junta, lo que no solo aumenta la relación entre los estudiantes, sino que también les permite sentir la fuerza del colectivo. En tales actividades, si no les va bien, a menudo los aliento. Será mejor si todos trabajan más duro la próxima vez y también elogiaré a todos los que han contribuido a la clase. El propósito es fortalecer tu cohesión en la clase a través de algunas actividades específicas.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los estudiantes y esforzarse por crear una buena atmósfera de aprendizaje.
Los estudiantes de secundaria no pueden adaptarse completamente a la vida de la escuela secundaria. Muchos estudiantes temen las dificultades a medida que el contenido de aprendizaje se profundiza y aumenta, sus calificaciones fluctúan y pierden confianza en el aprendizaje.
Por eso, a menudo uso su tiempo antes de las siete en punto, reuniones de clase u otros momentos para hablar con los estudiantes y comprender su situación y nivel en la escuela primaria, así como su estado actual de aprendizaje y dinámica ideológica, especialmente después de la práctica, o para ayudarlos. Analice su progreso o Dígales algunos buenos métodos de aprendizaje y deje que todos establezcan objetivos de aprendizaje y modelos a seguir. Por otro lado, me comuniqué activamente con los profesores de cada clase, no solo para comprender la situación de aprendizaje de los estudiantes en diversas materias, sino también para transmitirles información sobre los estudiantes, enfatizando la importancia de los cursos principales y el desarrollo integral y equilibrado. Para los cuadros de clase, es aún más importante recordarles que sólo gestionando su propio aprendizaje podrán gestionar bien a los demás y dar ejemplo a los demás.
La gestión de clases es un trabajo complejo y de largo plazo que requiere exploración y mejora continua. No puede suceder de la noche a la mañana. La clave es persistir, persistir y persistir. Sin embargo, continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro y pediré consejo con humildad. Porque creo que mientras persistas en trabajar duro, definitivamente ganarás algo algún día.
Ensayo de resumen mensual 5
Hoy es el día 28 desde que llegué a _ _. En el último mes, he aprendido mucho aquí. Permítanme resumir lo que aprendí en abril.
1. Aprendí los conocimientos básicos de la anualidad e inicialmente dominé el contenido de hablar con los clientes.
Durante el proceso de aprendizaje, dominé el proceso de establecimiento de una anualidad empresarial y también aprendí algunos temas marginales relacionados, como temas de contabilidad, derecho de fideicomisos, etc., al mismo tiempo que encontré muchos; Dificultades que no podía resolver por mí mismo y que obtuve. Después de escuchar las respuestas de colegas y líderes, me di cuenta plenamente de la cultura corporativa de "formar un equipo, ser amigable y honesto". Durante este período de estudio, descubrí que mi conocimiento no era lo suficientemente completo. Hacer una anualidad comercial es un proceso de contacto constante con clientes de alto nivel. No solo necesito dominar el conocimiento sobre anualidades, sino también fortalecer mis conocimientos en finanzas, economía, gestión empresarial, derecho, sociedad y otros aspectos, y armarme de conocimientos para desarrollar mejor la industria de exposiciones.
2. Fui a un viaje de negocios con mi líder y aprendí mucha experiencia en el encuentro con clientes en la práctica.
Para que nuestros líderes aprendan conocimientos básicos y dominen las habilidades de marketing lo antes posible, a finales de abril, seguí al Gerente Huang y al Gerente Xu en un viaje de negocios a Maoming, donde conocí a líderes y colegas relevantes. de nuestra unidad cooperativa, el Banco de China, y también nos reunimos con dos empresas clientes: Dianbai Power Supply Bureau y una empresa de bienes raíces. A lo largo del proceso, he observado y aprendido cómo los gerentes Huang y Xu establecen buenas relaciones de cooperación con los clientes. Al mismo tiempo, descubrí que para que los clientes confíen en ti, tienes que ser bueno en lo que haces, no sólo estar familiarizado con ello. En otras palabras, debes ser un comercializador profesional. Y si quieres ser profesional, debes trabajar duro para practicar las habilidades básicas. Además, el gerente Huang y yo fuimos a la empresa de almacenamiento y transporte para experimentar el proceso de licitación de nuestra empresa y nuestro socio Everbright Bank.
3. A través de la formación en navegación, aprendí los conocimientos básicos de telemarketing y atención a clientes.
Dentro del curso de formación lo que más me impresionó fue el examen de aprobación de la tarde del día 24, que constaba de tres partes: 1. Dada una empresa, busque al gerente a cargo del bienestar de los empleados en el departamento de personal a través de la recepción; 2. Concierte una cita con el gerente de bienestar de los empleados en el departamento de personal por teléfono y pase de la primera reunión a la segunda reunión;
En este día, el examen de aprobación duró desde el mediodía después del almuerzo hasta después de la medianoche. Al final, el profesor que aprobó nos hizo aprobar a todos, pero sentí que mi desempeño no fue muy bueno y no rindí a mi nivel. Seguí practicando mis conversaciones telefónicas, me pasaron una y otra vez y me rechazaron una y otra vez... Mis párpados superior e inferior comenzaron a luchar en medio de la noche y no podía concentrarme. Regresé al dormitorio, me lavé la cara y continué... y finalmente pasé.
A través de la formación, siento que he dado un salto cualitativo en mis capacidades y capacidades comerciales.
Después de toda la capacitación, me di cuenta de mis deficiencias: primero, no estaba satisfecho con la confianza de los clientes; segundo, no podía expresar cosas profesionales vívidamente al entrevistar a los clientes; tercero, sobre productos y anualidades; el conocimiento; cuarto, los saludos y la cortesía deben mejorarse continuamente; 5. Por lo general, no prestar suficiente atención al trabajo se refleja en la falta de profesionalismo en el proceso de ventas.
4. El proceso de llamar a los clientes me acercó al mercado y escuché muchas voces del mercado.
Al llamar a varias empresas que han realizado trabajos de transferencia de anualidades empresariales (se han realizado 30 llamadas), conocimos el proceso de trabajo de la transferencia de anualidades empresariales en el mercado: se han realizado algunos trabajos de transferencia de anualidades empresariales Algunos planes de anualidades empresariales se deben a varias razones. El motivo se archivó temporalmente, pero la mayor parte se debe a problemas económicos.
Por supuesto, todos sabemos que todos los clientes se reúnen por teléfono. Entre ellos, 5 clientes se negaron a conocer nuestra empresa y aceptaron enviar materiales. Como están en Zhuhai, no hay una hora específica. Algunas empresas han quebrado y otras lo han hecho en Ping An y China Life.
En resumen, el trabajo telefónico continúa. Entre ellos, lo que no hice bien fue no resumir y clasificar a los clientes. Completaré este trabajo dentro de esta semana.
5. Otros trabajos relacionados. Por ejemplo, recopile información de la lista de clientes de empresas municipales, de suministro de agua y de electricidad.
Para resumir el trabajo de este mes, siento que no soy lo suficientemente proactivo; algunos estudios y trabajos avanzan lentamente, por lo que decidí ponerme al día desde principios de mayo.
El informe mensual resume cinco artículos relevantes en los ensayos modelo:
★Los últimos 10 ensayos modelo, resumen de trabajo de un mes
★5 artículos breves que resumen el mes de prácticas.
★Referencia de muestra de resumen de trabajo mensual (10 artículos)
★Resumen del informe mensual de trabajo de empleados generales 2022
★Resumen de prácticas mensuales y 5 ensayos.
★5 últimos ensayos de muestra sobre resumen de trabajo mensual de contabilidad.
★Ejemplos de plantillas de resúmenes mensuales de empresa (10 artículos)
★Cinco resúmenes de trabajo mensuales del departamento administrativo
★Cinco resúmenes de trabajo mensuales del frente de la empresa escritorio.
★5 resúmenes mensuales de trabajo de caja.