Resumen de trabajo anual del director del asilo de ancianos

El resumen de trabajo anual del director del asilo de ancianos puede mejorar mejor la calidad de vida de los dependientes de cinco garantías y disfrutar de la calidez de la fiesta y la gobierno. El siguiente es el resumen del trabajo anual del director del asilo de ancianos, que recopilé cuidadosamente para usted. Bienvenido a leer.

Resumen del trabajo anual: Bajo el liderazgo correcto de la oficina competente, el director del asilo de ancianos ha logrado algunos logros en el trabajo del asilo de ancianos, como centrarse en las cinco garantías, desarrollar vigorosamente las normas estandarizadas nivel de gestión y autonomía de los residentes del hogar de ancianos, etc., y se ha ganado el apoyo de los líderes de todos los niveles. El trabajo realizado en 20xx ahora se informa a todos los líderes y camaradas de la siguiente manera.

1. El respeto a las personas mayores comienza con las pequeñas cosas del día a día.

En primer lugar, a las personas mayores se les realizan periódicamente baños, cortes de pelo y exámenes físicos (hepatitis A, hepatitis B y enfermedades cardíacas, etc.). Se compró un medidor electrónico de pulso de presión arterial especialmente para personas mayores para controlar su presión arterial y pulso todos los días, lo que sentó las bases para prevenir la recurrencia de enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares y estableció un archivo personal. En julio de 2008, realicé una cirugía de cataratas especialmente para el anciano Liu Qingshan.

El segundo es distribuir periódicamente las necesidades diarias correspondientes a las personas mayores, como calcetines, pantalones, chalecos, sábanas interiores y exteriores, ropa y pantalones de algodón, pasta de dientes, cepillos de dientes, toallas, papel higiénico, etc. El tercero es instar y ayudar a las personas mayores a cepillarse los dientes, lavarse la cara, lavarse las manos, lavarse los pies, peinarse, tender las sábanas y las camas, cortarse las manos y las uñas de los pies, cortarse el pelo y afeitarse la cara en en cualquier momento. Cuarto, ayudar a los ancianos a limpiar mesas, alféizares, pisos, etc., lavar ropa, sábanas, fundas de almohadas, edredones, lavar platos y lavar palillos para los ancianos. En quinto lugar, se encargaron para las personas mayores suministros culturales y de entretenimiento como libros, periódicos, bolígrafos y tinta, ajedrez y cartas, mahjong, póquer y fichas de flores retorcidas, que enriquecieron la vida diaria de las personas mayores. Durante el terremoto de Wenchuan, el anciano sacó su dinero de bolsillo e hizo donaciones voluntarias no organizadas por un total de 243 yuanes. Al mismo tiempo, las personas mayores se organizan activamente para participar en trabajos voluntarios, ordenando jardines, limpiando malezas, podando nuevos melocotoneros, etc. y aumentar la cohesión entre las personas mayores a través de la educación laboral. El quinto es enseñar a las personas mayores a utilizar correctamente los equipos, como televisores en color, inodoros con cisterna, inodoros y otras necesidades diarias. En sexto lugar, proporcione a los ancianos arroz, verduras, refrigerios y té deliciosos y fáciles de digerir con una nutrición razonable, y esfuércese por comer alimentos ligeros todos los días. El séptimo es llevar a cabo activamente actividades de creación avanzada de salud a nivel municipal, organizar y llevar a cabo una serie de actividades de salud con plena participación, limpiar sin dejar puntos muertos, asegurar los espacios de oficinas, dormitorios para personas mayores y el saneamiento y orden ambiental, y llevar a cabo la eliminación de "cuatro plagas" y "Dejar de fumar comienza conmigo" "Actividad". Actualmente, 7 personas mayores han logrado dejar de fumar. En octavo lugar, brindar educación sobre el patriotismo a las personas mayores. Organizamos a los ancianos para que visitaran el Cementerio de los Mártires de la calle Wazi para que sintieran más profundamente que la vida feliz de hoy se gana con esfuerzo. Sin el Partido Comunista de la Producción, no habría vida nueva. En noveno lugar, el personal directivo alimenta a los ancianos enfermos. Zong Shenghua, un anciano, sufre una grave enfermedad cardíaca pulmonar. Nuestros cuidadores lo han estado cuidando desde que enfermó. Mientras lo ayudaban a insertar oxígeno, seguían usando hisopos de algodón humedecidos en agua para humedecer sus labios agrietados, ayudarlo a orinar y lavarse los pies. El anciano se conmovió hasta las lágrimas. Hay innumerables casos de este tipo. Diez es la fractura del cuello femoral de Lao Yuan Manshiquan. Con el fuerte apoyo de los líderes de la oficina, compramos una cama de cuidados con cuña doble C02 y un urinario de enfermería. Sin embargo, debido a razones psicológicas de Lao Yuan Manshiquan, estaba muy inestable emocionalmente y deliberadamente hizo que el personal orinara en la cama, y ​​luego pidió al personal administrativo femenino que limpiara sus cuerpos y cambiara la ropa de cama. Nuestro personal no lo abandonó, superó enormes barreras psicológicas y soportó humillaciones. Al llevar a cabo la actividad "Para el Yuan Shiquan de hoy, para el yo del mañana" y dar rienda suelta a la iniciativa del anciano de gestionar su propio comité, después de más de un mes de arduo trabajo e intervención psicológica, finalmente intercambiaron su amor por su conciencia y se dio cuenta de sus propios errores. Undécimo, acelerar la construcción de nuevas residencias para personas mayores. Actualmente se ha completado la construcción de dos edificios principales y también se ha completado la construcción de infraestructura del otro edificio, logrando los objetivos esperados. Doce, el asilo de ancianos implementa la gestión informática de documentos de rescate, normas y reglamentos, fotografías y destinatarios, y ha logrado resultados notables.

En segundo lugar, tomar la iniciativa de ayudar a las personas que deambulan y mendigan por las calles.

Para los pacientes que vienen a nuestra estación para ser rescatados, el personal de nuestra estación trata primero al paciente paralizado Guo Sifang en Fuyang, Anhui, al paciente mental sospechoso Zhao Zuozhou en el condado de Zhecheng, Henan, y al paciente sospechoso de esquizofrenia. En la ciudad de Ankang, basándose en la situación específica, los pacientes Li Shuishan y Zhao Lili, un paciente sospechoso de esquizofrenia en Hancheng, provincia de Shaanxi, brindaron asistencia médica. Mientras estaban en el puesto de socorro, el personal los llevó a bañarse, cortarse el pelo, cortarse las manos, los pies y las uñas, ponerse ropa interior, calcetines, zapatos y ropa acolchada de algodón nuevos y enviar a alguien para que los escoltara fuera del hospital. estación según corresponda.

Al rescatar a Ma Yunxiu, una paciente sospechosa de esquizofrenia, para averiguar su nombre y dirección, enviamos su foto al gobierno popular del municipio para que la aldea Bao y los cuadros de la aldea pudieran identificarla y proporcionar pistas. Al mismo tiempo, fuimos al municipio de Jietou Miao y visitamos Jingjiayuan, Lacai Plateau, Simianyao, Dianzihe, Liangjiahe, Anshan y Siliangliang en el municipio de Sancha, pueblo de Shibao, y llevamos a cabo una investigación de registro de hogares de personas sospechosas a través del departamento de seguridad pública.

En tercer lugar, fortalecer la educación ideológica.

1. Organizar periódicamente a los empleados para que estudien periódicos y revistas y defender el espíritu de dedicación a su trabajo y respeto a las personas mayores. Los dos gerentes trabajan en dos turnos, por la mañana y por la tarde, sin dejar a nadie las 24 horas del día. No tienen fines de semana completos ni días festivos legales. Se basan en sus propios deberes, trabajan duro y toman la situación general de Asuntos Civiles de Huanglong como su propia responsabilidad.

2. Organizar la primera, tercera y quinta reuniones de estudio para personas mayores para estudiar documentos y artículos en periódicos y revistas, aprovechar al máximo el papel del Comité Autónomo de Personas Mayores y resumir los problemas. existente en la vida. Las actividades recientemente lanzadas de "La gratitud comienza conmigo" y "Para el Yuan Shiquan de hoy y para el yo del mañana" han logrado resultados notables, corrigiendo la visión del mundo, la perspectiva de la vida y los valores de las personas mayores.

3. Para permitir que los ancianos tengan un Festival de Primavera feliz y tranquilo en el asilo de ancianos, nuestro asilo de ancianos compró una gran cantidad de artículos de año nuevo, les dio a todos 50 yuanes como regalo y los seleccionó y Elogió a los ancianos modelo que se mudaron, a los individuos avanzados en su trabajo, y a los que estudiaron, a los individuos avanzados, a los individuos avanzados que dejaron de fumar. A través de la selección y elogio de los avanzados, se ha creado una situación para que los ancianos en hogares de ancianos aprendan de los avanzados y se pongan al día con los avanzados.

4. Organiza actividades de entretenimiento coloridas. Durante el Festival de Primavera de 20xx, del día 30 al 7 del Año Nuevo Lunar, bajo la iniciativa de la "Asociación de Personas Mayores", los ancianos prepararon programas coloridos, cantaron y bailaron con el personal directivo y la sala estaba lleno de calidez. A través de actividades, se ha acortado la distancia entre el personal directivo y las personas mayores, y las personas mayores tienen la alegría de pasar el Año Nuevo con sus hijos.

En cuarto lugar, hay un problema.

1. Insto a los líderes de la oficina a que consideren resolver e implementar el problema de recibir y remunerar al personal de contratación original, y a incluir el trabajo y el personal del asilo de ancianos en el presupuesto financiero lo antes posible.

2. Las personas mayores todavía carecen de experiencia en cambios psicológicos, gestión y resolución de problemas, y existe una necesidad urgente de resumir y aprender más los conocimientos de psicología, gestión y enfermería para personas mayores. Si hay oportunidades de capacitación en bienestar para personas mayores, intente organizarlas.

Con el fuerte apoyo y gran atención de la Oficina de Asuntos Civiles y el gobierno de la ciudad, el resumen de trabajo anual del director del hogar de ancianos Erliobu Town Nursing Home consolida y mejora el desarrollo saludable del trabajo de las cinco garantías y asegura que los ancianos con las cinco garantías reciban atención política. Reciban cuidado en la vida y consuelo en el espíritu, para que los ancianos puedan tener una sensación de seguridad, felicidad y atención médica, y el trabajo de las cinco garantías se implemente plenamente.

El primero es estandarizar la gestión, consolidar y mejorar las instalaciones de seguridad del hospital y garantizar la seguridad de las personas en el hospital.

Desde este año, nuestro hospital ha mejorado continuamente varias instalaciones funcionales, fortalecido la gestión y los servicios, y mejorado significativamente las condiciones y la calidad de vida de las personas mayores. Con el apoyo financiero de la ciudad, nuestro hospital invirtió más de 200.000 yuanes para mejorar sus instalaciones. Debido al envejecimiento de las tuberías subterráneas de agua de nuestro hospital, el agua se filtra continuamente, lo que provoca un grave desperdicio de recursos. En marzo, se reemplazaron todas las tuberías de agua subterránea para garantizar el uso normal por parte de las personas mayores y ahorrar energía. En abril se instaló un sistema de llamadas. El sistema de llamadas está conectado directamente a la sala de seguridad las 24 horas del día. Wubao admite el intercomunicador cuando las personas mayores llaman, lo que garantiza que el personal pueda llegar al lugar lo antes posible cuando las personas mayores se encuentran con una emergencia, lo que reduce la aparición de accidentes de seguridad y garantiza eficazmente la calidad de vida de las personas mayores. Desde la creación del hospital, los ancianos utilizan camas de hierro. Debido al uso prolongado, todas estaban bordadas y hacían ruido cuando se usaban. Para permitir que los ancianos durmieran de forma segura y cómoda, todas fueron reemplazadas por camas de madera. También necesitamos reemplazar el equipo de cocina de gas natural, que se utiliza desde hace más de diez años. El reemplazo garantizará la seguridad personal del personal del hogar de ancianos y de los ancianos que viven allí, debido a la emergencia. envejecimiento y grave deterioro de los pasamanos en las paredes de nuestro hospital durante más de diez años, todos los pasamanos en las paredes del hospital fueron reemplazados por acero inoxidable y se agregaron pasamanos de seguridad en baños y pasillos para garantizar la seguridad personal de los ancianos que viven en el hospital y personal; se agregó una despensa en la cocina para garantizar la salud y seguridad de los ancianos; se instaló calefacción por energía de aire en la sala de ancianos. El equipo de tratamiento de agua garantiza el manejo y la seguridad de los ancianos. Nos esforzamos por transformar la residencia de ancianos en una residencia de ancianos con equipamiento y funciones completas en nuestro hospital.

En segundo lugar, enriquecer la vida espiritual, crear una atmósfera cultural y dejar que los mayores se diviertan.

En junio y abril de este año, para llevar a cabo las actividades de educación y práctica de la línea masiva del partido y promover aún más las virtudes tradicionales de la nación china de respetar y cuidar a los ancianos, nuestro hospital se unió al El puesto de salud comunitario del área residencial de Liaobu y el 100% de los ancianos integrados en el hospital son trasladados al puesto de salud comunitario en el área residencial de Liaobu para la seguridad social. Se establece un expediente de salud detallado para cada persona mayor, para que los ancianos puedan conocer la causa. de su enfermedad todos los viernes por la tarde, consultar fácilmente a un médico y claramente tomar medicamentos para garantizar la salud de las personas mayores, el personal médico de nuestro hospital acude periódicamente al puesto de salud comunitario a recoger medicamentos para las personas mayores con cinco garantías, lo que lo hace más. conveniente para que los ancianos tomen medicamentos. Los médicos comunitarios vienen a nuestro hospital de vez en cuando para dar conferencias sobre conocimientos de patología, para que las personas mayores puedan aprender más sobre la atención médica preventiva.

2. En 20XX, nuestro hospital realizó más de 50 actividades con organizaciones sociales: Durante el año pasado, el gobierno municipal, escuelas, unidades de atención, personas solidarias y otras unidades enviaron cariño durante las vacaciones.

3. Mejorar las normas y regulaciones y estandarizar la gestión.

1. Adhiérase a la orientación a las personas y esfuércese por realizar el centro de control. En 20XX, nuestro hospital mejoró varias normas y reglamentos, solicitó ampliamente la opinión de las personas mayores y del personal, formuló sistemas de gestión como el sistema de responsabilidad del director, comedor, finanzas, salud, conserjes y gestión de seguridad, estableció un grupo de ayuda mutua para las personas mayores. y llevó a cabo actividades de ayuda mutua.

2. Presta atención a la gestión del trabajo. Como parte integral del gobierno, nuestro hospital es una ventana al servicio del pueblo. La calidad de nuestro trabajo afecta directamente la imagen del gobierno. Encuentra los problemas a tiempo y corrígelos en el trabajo, para que todos sean responsables y todos hagan cosas buenas.

3. Fortalecer la educación de calidad del personal, insistir en dar máxima prioridad a mejorar la calidad ideológica y las capacidades de servicio del personal, establecer la idea de servir a las personas mayores de todo corazón, hacer cosas prácticas, hacer. cosas buenas para los ancianos, y ser entusiasta, tratar a los ancianos con paciencia y sinceridad, y hacer cosas que satisfagan a los ancianos y a las autoridades competentes.

En 20XX, nuestro hospital establecerá aún más el concepto de "orientado a las personas, al servicio de las personas mayores", servirá las vidas de las personas mayores con corazón y afecto y creará una buena imagen de nuestro hospital.

1. Fortalecer el entusiasmo por el servicio y las habilidades del personal, y organizar activamente al personal para participar en actividades de capacitación en habilidades profesionales de enfermería.

2. y pedirles que expresen sus opiniones sobre las sugerencias de servicios de nuestro hospital para que podamos brindar mejores servicios a las personas mayores;

3. Comunicarnos y hablar con las personas mayores y comprender los cambios psicológicos de las personas mayores. a través de un diálogo paciente y detallado;

4. Cooperar con diversos grupos sociales para desarrollar más actividades adecuadas para las personas mayores.

Resumen de trabajo anual, director de la residencia de ancianos Fue construida en 2001 y tiene una superficie de 1,5 hectáreas. Actualmente cuenta con 5 personas en plantilla, atiende a 5 personas mayores con cinco garantías y 1 acogida. familia. Actualmente cuenta con varios tipos de edificios de producción y viviendas con una superficie de construcción de metros cuadrados, incluidos metros cuadrados de edificios residenciales, metros cuadrados de edificios habitables y auxiliares y metros cuadrados de edificios de producción. En 20XX, con el liderazgo correcto del comité del partido y del gobierno del municipio y el apoyo del departamento superior de asuntos civiles, el hogar de ancianos logró nuevos avances en términos de estándares de apoyo, infraestructura, nivel de gestión y entidades económicas administradas por el hospital. Principalmente reflejado en los siguientes aspectos:

Primero, seleccionar cuidadosamente a las personas y equiparlas con un equipo sólido en el que puedan confiar.

Para convertir la residencia de ancianos en una residencia de ancianos de primera clase en el municipio, primero seleccionamos a los administradores. Cada miembro del personal de la residencia de ancianos ha sido examinado repetidamente por el comité del partido del municipio y por el gobierno. El segundo es solucionar las preocupaciones del personal. Incluimos al personal de los hogares de ancianos en la gestión del personal gubernamental, los tratamos y disfrutamos de un trato igualitario, solicitamos un seguro de pensión para ellos de manera oportuna y aumentamos sus salarios simultáneamente para movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo y trabajar con tranquilidad.

En segundo lugar, debemos basarnos en nosotros mismos y encontrar un camino de desarrollo a través de la medicina complementaria.

La base económica de mi ciudad natal es débil y al gobierno le resulta difícil pagar las residencias de ancianos. Por lo tanto, sobre la base de brindar buenos servicios, los hogares de ancianos del municipio insisten en no depender de otros y generan ingresos activamente para complementar el hospital. El primero es desarrollar proyectos de plantación. Hemos plantado varios acres de tierra en los patios delantero y trasero con vegetales durante todo el año. Resuelto el problema de la alimentación en las residencias de ancianos. Sobre la base de la utilización racional de los recursos, la cría de cabezas de cerdo en cautiverio ha mejorado efectivamente el nivel de vida de los residentes del hospital.

Actualmente, el estándar de manutención anual para las personas mayores con cinco garantías en mi ciudad natal es yuanes/año. Gracias a la utilización racional de los recursos, se ha mejorado aún más la fortaleza económica de nuestro hospital. El nivel de subsidio de subsistencia anual para los ancianos con cinco garantías en este hospital se ha elevado a yuanes por año, y también se proporciona dinero de bolsillo de yuanes por persona cada mes.

En tercer lugar, fortalecer la gestión y establecer un centro de servicios estandarizado y ordenado.

Con el fin de fortalecer la gestión de los hogares de ancianos y hacer que funcionen de manera ordenada, establecimos un comité de gestión hospitalaria para implementar un sistema de responsabilidad de gestión y lograr los "tres establecidos". En primer lugar, existe una gestión de la vida. Después de solicitar la opinión de la mayoría de los residentes, se formularon oportunamente una serie de normas y reglamentos, como el sistema de gestión de comedores, el sistema de saneamiento, el sistema de actividades culturales y deportivas, el sistema de deberes y las normas y reglamentos hospitalarios, y los residentes se organizaron periódicamente para estudiar y discutir, y mejorarse y complementarse constantemente. Entre las personas mayores, se han creado grupos de ayuda mutua para llevar a cabo actividades de ayuda mutua para que algunas personas mayores que no pueden cuidar de sí mismas puedan recibir ayuda oportuna. En segundo lugar, existe una gestión de la producción. Para movilizar el entusiasmo de todos los empleados del hospital para generar ingresos, hemos formulado un sistema de recompensa relevante. Cada persona tiene un proyecto de producción y un objetivo de generación de ingresos. Realizar actividades de evaluación al final del año. En tercer lugar, la gestión está en su lugar. Como unidad de bienestar privada, siempre nos hemos adherido a la política de ser diligentes y frugales en la gestión de residencias de ancianos, y hemos realizado un trabajo sólido en la gestión de residencias de ancianos.

En cuarto lugar, servir de todo corazón para crear un paraíso ideal para las personas mayores.

Para permitir que las personas mayores vivan una vejez feliz, mientras aumentamos la inversión en la construcción de instalaciones duras, siempre damos prioridad al servicio, fortaleciendo principalmente los "dos servicios". El primero son los servicios sociales. Con el paso de los años, el respeto y el cuidado de las personas mayores se ha convertido en una tendencia en la localidad. Cada año, la Federación de Mujeres Rurales organiza cuadros femeninos para que vayan a los hogares de cinco garantías en hogares de ancianos para lavar ropa, lavar edredones y coser ropa para los ancianos. La escuela organiza periódicamente equipos de pañuelos rojos que van a sus casas a limpiar, transportar agua y leña y realizar programas de entretenimiento. El segundo son los servicios familiares. Para las personas mayores en hogares de ancianos, siempre hacemos todo lo posible para satisfacer sus deseos. Nunca los tratamos como extraños, sino que brindamos servicios con entusiasmo, de todo corazón y de todo corazón. Cuando una persona mayor está enferma, el personal puede mostrarse tan entusiasta como un familiar, preparar la comida para los pacientes, tomarse la molestia de llevarles sopa, agua, té, esperar a que lleguen a la cama del hospital y servirles con atención y consideración. Por cada anciano gravemente enfermo que no pueda cuidar de sí mismo, el personal lo cuidará sin importar cuán temprano o tarde llegue hasta que muera en paz. Ahora los ancianos en residencias de ancianos pueden divertirse, comer satisfactoriamente y vivir felices.

Aunque el trabajo de la residencia de ancianos de mi ciudad natal ha logrado algunos resultados durante el último año, todavía existe una brecha entre este y los requisitos de los superiores. En el futuro, fortaleceremos aún más el trabajo básico, nos concentraremos en crear características y nos esforzaremos por convertirnos en un hogar de ancianos municipal de primera clase.

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