Fórmula de cálculo de horas de mecanizado

El cálculo de las horas de trabajo de procesamiento es directamente las horas de trabajo acumuladas y no existe una fórmula de cálculo. Las reglas de cálculo son las siguientes:

1. Las horas de trabajo generalmente se calculan de manera integral mensual, trimestral y anual.

2. El tiempo debe ser consistente con el tiempo de trabajo estándar legal. Básicamente lo mismo, es decir, dentro del período de cálculo integral, el tiempo de trabajo real en un día (o semana) específico puede exceder las 8 horas (o 40 horas), pero el tiempo total. El tiempo de trabajo real durante el período de cómputo integral no debe exceder el tiempo de trabajo estándar legal.

3. Si se implementa el sistema de cómputo integral de jornada, no importa cuántas horas trabaje habitualmente el trabajador, siempre y cuando el tiempo total de trabajo dentro de un cómputo integral de jornada no exceda el total de jornada. tiempo calculado según el sistema normalizado de jornada laboral, no se considerará tiempo extraordinario de trabajo. Si excede el límite, el exceso se considerará jornada extendida y se retribuirá reglamentariamente. La jornada extendida no podrá exceder de 36 horas mensuales en promedio.

Datos ampliados:

Introducción relacionada con el tiempo de procesamiento:

1. Los empleados que hayan sido aprobados para implementar horarios de trabajo flexibles no están sujetos al artículo 40 del Ley Laboral Un límite estipulado en los estándares de jornada laboral extendida diaria y estándares de jornada laboral extendida mensual.

2. Para los empleados que implementen horarios de trabajo irregulares, el empleador deberá adoptar métodos de descanso apropiados para proteger los derechos de los empleados al descanso, las vacaciones y la producción. Finalización de tareas laborales.

3. Implantar un sistema de trabajo irregular. Salvo los días festivos reglamentarios, el trabajo en otros horarios no computa como horas extraordinarias. Según el artículo 4 de las "Medidas para la aprobación de empresas que implementen un sistema de trabajo irregular y un sistema integral de horas de trabajo calculadas" del Ministerio de Trabajo (Ministerio de Trabajo Fa [1994] No. 503), las empresas pueden implementar un sistema de horas de trabajo irregular para empleados que cumplan una de las siguientes condiciones.

(1) Altos directivos, personal de campo, vendedores, parte del personal de servicio y otros empleados de la empresa que no pueden medirse según las horas de trabajo estándar por motivos laborales.

(2) Personal de transporte de larga distancia, taxistas, parte del personal de carga y descarga en ferrocarriles, puertos y almacenes, y empleados que por la especial naturaleza de su trabajo necesiten operaciones móviles.

(3) Otros empleados que por características de producción, necesidades especiales de trabajo o responsabilidades sean aptos para un horario laboral flexible.

Enciclopedia Baidu - Sistema de horas de trabajo

Enciclopedia Baidu - Sistema integral de horas de trabajo

Enciclopedia Baidu - Cálculo de las horas de trabajo de procesamiento