Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de nivel ocho del condado de Xunyi

(1) Gastos médicos. 1. Requisitos: El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", la "Lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y las "Normas de servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". (2) Asignación de alimentos por hospitalización. 1. Estándar: 70% del estándar del subsidio de alimentación de la unidad para viajes de negocios. 2. Requisitos: Durante la hospitalización. (3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento. 1. Estándar: El estándar de subsidio de alimentos para los empleados de esta unidad en viajes de negocios. 2. Requisitos: La institución médica emite un certificado de diagnóstico y la agencia de manejo acepta que el empleado lesionado debe buscar tratamiento médico fuera del área de coordinación. (4) Tarifas de tratamiento de rehabilitación Las tarifas requeridas para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. (5) Costos de dispositivos de asistencia1. Estándares: Limitar los estándares para dispositivos de asistencia para lesiones relacionadas con el trabajo en varias provincias y municipios. 2. Requisitos: Debido a necesidades de la vida diaria o laborales, la instalación de prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia ha sido confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral. (6) Suspensión pagada. 1. Estándar: El salario y los beneficios sociales originales permanecen sin cambios y la unidad los paga mensualmente. 2. Requisitos: Generalmente, el período de suspensión remunerada no excederá los 12 meses si la lesión es grave o la situación es especial, podrá extenderse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal distrital, pero el período de extensión no excederá; 12 meses. Si un empleado lesionado en el trabajo todavía necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Base Legal

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Los empleados que queden incapacitados por razón del trabajo gozarán de los siguientes beneficios: (1) Un pago único se hará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de discapacidad. Las normas para el subsidio de discapacidad son: 13 meses de salario para discapacidad de grado 7, 11 meses de salario para discapacidad de grado 8, 9 meses de salario para discapacidad de grado 9. , y 9 meses de salario por invalidez de grado 10. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.