¿Cómo es el tratamiento de la educación extraordinaria en el distrito de Fuyang, Hangzhou?

1. Salario muy competitivo. Estándares salariales competitivos y ajustes periódicos a los salarios de los empleados en función del desempeño personal y los ingresos de la empresa. Alentar a los jóvenes más ambiciosos y desafiantes a recibir las recompensas salariales correspondientes y mejorar continuamente la calidad de vida.

2. Protección integral del bienestar. Proporcione a los empleados descuentos en pensiones, seguro médico y social y en almuerzos, para que usted no tenga preocupaciones. Se distribuyen bonificaciones de proyectos y sobres rojos especiales, exámenes físicos anuales, viajes anuales, refrigerios nocturnos, comidas y días festivos, y beneficios diversos.

3. Amplio desarrollo profesional. La Educación Extraordinaria ofrece dos canales de promoción: profesional y de gestión. El 70% de los principales puestos profesionales y directivos de la compañía se promocionan desde dentro.

4. Sistema completo de entrenamiento. Proporcionar a los nuevos empleados una formación profesional completa y sistemática para ayudarles a dominar rápidamente sus habilidades laborales. Proporcionar a los gerentes capacitación en gestión y liderazgo en el trabajo para que se conviertan en excelentes gerentes.

5. Lugar de trabajo cómodo. O tome la calle Sur de la Academia de Bellas Artes o esté junto al Parque de Vida Silvestre. La Línea 6 del Metro en construcción se conectará perfectamente con la ciudad principal.