Cultura corporativa de Hangzhou Zheli Forklift Group Co., Ltd.
Filosofía de gestión:
La filosofía de gestión de la empresa determina la forma en que la empresa piensa y toma decisiones:
1. Orientada a las personas y al servicio de los empleados.
La competencia entre empresas en el siglo XXI es, en última instancia, una competencia por talentos. La empresa se adhiere al principio orientado a las personas
La dirección señala la dirección a los empleados de la empresa y les proporciona los recursos que necesitan. para completar su trabajo. Las decisiones se toman en el "nivel más bajo" de la empresa, con los propios planes y direcciones de los empleados, haciendo que todos se sientan importantes y permitiéndoles ser directos y directos. Siento profundamente el progreso y desarrollo de la empresa.
2. Innovar, seguir intentándolo y seguir haciéndolo. El nuevo concepto de gestión empresarial moderna cree que las empresas deben ser creativas, exigir cambios, seguir intentando, seguir haciendo e innovar. Visión a largo plazo, planificación a corto plazo. Esté orientado hacia el futuro, concéntrese en el siguiente paso y trabaje paso a paso para acercarse gradualmente al objetivo final.
3. Aunque aprovechamos los avances tecnológicos, seguimos preocupándonos por nuestro medio ambiente.
El medio ambiente es la base de nuestras vidas y la de las generaciones futuras. Debemos asumir nuestra responsabilidad con los recursos naturales
. Para la tierra verde y el futuro de la humanidad, la empresa siempre está comprometida con la protección del medio ambiente y las estrategias de desarrollo sostenible, y protege nuestros preciosos recursos (energía, materias primas, tierra, agua, aire y biomasa)
animales ) y la salud y seguridad humanas. El progreso tecnológico puede ayudar a proteger el medio ambiente y reducir la contaminación. También utilizaremos eficazmente y desarrollaremos activamente nuevas tecnologías.
4. Lograr la mejor victoria para todas las partes del equipo
Nuestra ventaja radica en los esfuerzos colectivos conjuntos. Como miembro de la responsabilidad social, las empresas se benefician de la sociedad
y retribuyen a la sociedad. Los empleados son miembros de la empresa y están orientados al cliente. Como sociedad,
servimos a los clientes para beneficio mutuo. "Todos ganan" es un estado en el que todas las partes se benefician. La sociedad, los clientes, las empresas y los empleados ganan. Sólo así nuestra empresa podrá desarrollarse de manera sostenible y Union International podrá convertirse en un pozo. -Empresa conocida en el país y en el extranjero.
Valor de marca:
UN, que contiene la filosofía de desarrollo futuro de nuestra empresa;
El mundo actual es una era de recursos complementarios y tecnología compartida. El mundo es una familia y vivimos juntos en la aldea global. Por lo tanto, con el concepto de desarrollo global, compartimos nuestros logros con el mundo y al mismo tiempo cumplimos con las responsabilidades de una empresa para servir mejor al mundo. Los estándares de calidad globales unificados y el servicio posventa global unificado nos hacen sentir orgullosos de UNIVERSAL.
Filosofía empresarial: estrategia de mercado: operar honestamente, pagar a la sociedad, tomar lo mejor y eliminar lo malo, lograr el desarrollo sostenible, valor corporativo, estrategia de producto, cooperación, ganar-ganar, desarrollo conjunto, calidad primero, atreverse a innovar la esencia del empresa, responsabilidad corporativa, disfrutar del éxito y la alegría, persistir en el desarrollo, regresar a la sociedad, concepto de gestión, objetivo corporativo, todos son iguales, crear una marca mundialmente famosa