¿Qué puede realmente aliviar la ansiedad de las mujeres sobre el parto?
En primer lugar, debemos crear un entorno político que sea propicio a la fertilidad.
El "14º Plan Quinquenal" propone optimizar las políticas de fertilidad, mejorar el nivel de eugenesia y servicios de atención posnatal, desarrollar un sistema de servicios de atención universal y reducir los costos del parto, la crianza de los hijos y la educación. Por lo tanto, debemos trabajar juntos en educación, vivienda, atención médica, etc., e implementar políticas integrales para reducir los costos del parto, el cuidado de los niños y la educación. Aprovechar plenamente el papel de las tecnologías digitales como Internet, la inteligencia artificial y la realidad virtual en la reducción de los costos del parto, el cuidado de los niños y la educación.
Desarrollar un sistema de servicios de atención universal, incorporar servicios de atención infantil y infantil en los planes de desarrollo social y económico y en los planes nacionales de salud, implementar proyectos importantes y proyectos clave, ampliar la oferta de atención universal y promover la integración de atención médica y atención de enfermería. Alentar a los hombres a participar en el cuidado de los niños, recomendar aumentar la licencia parental remunerada para los hombres y aumentar los incentivos para que las mujeres tengan hijos mediante exenciones fiscales y otras medidas. Incluir la ansiedad por la fertilidad en los planes de estudio de la escuela secundaria y la universidad hará que las mujeres estén mejor equipadas para afrontar las decisiones reproductivas. Al registrarse para casarse, proporcione a los recién casados cursos y libros relevantes para aliviar la "ansiedad por la fertilidad". Durante el embarazo, las maternidades han añadido cursos para aliviar la "ansiedad del parto" de las mujeres embarazadas.
En segundo lugar, debemos crear un entorno de trabajo seguro.
Debemos establecer una unidad de atención materna, prestar más atención a la psicología de las mujeres en edad fértil durante el reclutamiento, la promoción, la evaluación y la valoración, y proporcionar un ambiente de trabajo cálido y cómodo tanto como sea posible. Equipado con "salas de lactancia", "salas de enfermería" y "salas de consulta psicológica" para brindar más incentivos a las empleadas que se están preparando para tener hijos, para que las mujeres puedan dar a luz activamente. Las unidades que tengan las condiciones pueden establecer planes de desarrollo profesional para las empleadas y alentarlas a tener hijos con tranquilidad.
En tercer lugar, debemos crear un ambiente familiar cálido para el parto.
Dar pleno juego al papel de las personas mayores en el cuidado infantil familiar. Alentar activamente a las personas mayores a participar en el cuidado de la próxima generación. En cuanto a las condiciones de vida, se anima a las personas mayores y a sus hijos a vivir juntos y criar a sus hijos juntos. Los maridos y las esposas deben aliviarse mutuamente la "ansiedad por la fertilidad". Los hombres deberían desempeñar un papel más activo en el alivio de la "ansiedad por la fertilidad". Los hombres y otros miembros de la familia deberían ser más comprensivos y tolerantes con la "ansiedad por fertilidad" de las mujeres. Se recomienda considerar más medidas de consuelo y mitigación en los divorcios provocados por la "ansiedad por fertilidad".
En cuarto lugar, debemos crear un entorno de opinión pública para un parto feliz.
Crear activamente medios de comunicación favorables a la fertilidad, evitar exagerar demasiado y promover la "ansiedad por la fertilidad", brindar conocimientos para aliviar la "ansiedad por la fertilidad", establecer una línea directa sobre "ansiedad por la fertilidad" y brindar a las parejas jóvenes información científica, Servicios saludables y cómodos, experiencia de crianza feliz y feliz, que brindan energía positiva para la fertilidad femenina.