El salario mensual promedio de Yue Yue es 65.438+500.000 yuanes. ¿Qué tan popular es Yue Yue ahora?

La demanda de Yue Yue es fuerte. Aunque el salario llega a los 15.000 yuanes, el mercado aún es escaso, lo que convierte a Yue Yue en el puesto más popular en el campo de la limpieza. Sin embargo, el rápido aumento de la industria de las niñeras de confinamiento también ha expuesto varias deficiencias, especialmente con la mejora de los servicios maternos e infantiles, muchos padres están ansiosos por introducir nuevos estándares industriales para regular el mercado de consumo relevante. ? Muchas familias que necesitan una niñera de confinamiento dicen que sus necesidades para una niñera de confinamiento son: esperan que no sea demasiado mayor, que tenga buena fuerza física y energía, que tenga una personalidad tranquila y que sea fácil de tratar, para que los empleadores Tendrás una mejor experiencia. La Sra. Wang espera encontrar una niñera con un salario promedio de alrededor de 15.000 dólares. De hecho, este salario no es bajo en las ciudades de primer y segundo nivel y, a veces, se encuentra. ¿Cavar una pared? Esto refleja directamente la fuerte demanda del mercado de servicios para mujeres y bebés como los de Yue Yue, lo que convierte a la industria de Yue Yue en un pastel fragante. Este tipo de industria de servicios, que alguna vez no fue favorecida por la gente, ha comenzado a tener un impulso.

Hoy en día, a medida que los padres son más jóvenes y tienen más educación, muchas familias están dispuestas a elegir Ziyue para brindar servicios. La atención de confinamiento se ha desarrollado gradualmente desde la tradición popular hasta la profesión de enfermería, lo que también significa que Ziyue ha presentado los requisitos. Para la industria, se deben desarrollar mayores requisitos en dirección a la especialización, la escala y la marca. ?

Esto es un trabajo duro. Para hacerlo bien, el coste de tiempo y energía es relativamente alto. Después de todo, para aquellos que han tenido la experiencia de criar a un niño, quién sabe que si no puedes dormir bien durante el primer año después del nacimiento, ¡realmente no es fácil criar a un bebé! En los últimos años, el número de trabajadores domésticos con educación superior ha ido en aumento y cada vez más trabajadores domésticos han obtenido títulos universitarios o superiores. Otro aspecto de la profesionalización de los servicios de limpieza se refleja en el cambio de títulos profesionales que tienen un nombre profesional: ingeniero de limpieza. Obviamente, los profesores de economía doméstica basados ​​en conocimientos son cada vez más populares. Además de brindar servicios básicos, también pueden ser de gran ayuda en muchos sentidos. ?

Las familias recién nacidas conceden gran importancia y están dispuestas a invertir más recursos para garantizar el crecimiento sano, seguro y de alta calidad de su próxima generación. Esta demanda aumenta constantemente. A medida que crece el grupo de ingresos medios de mi país, cada vez más familias y residentes tienen el apoyo financiero para comprar servicios de confinamiento de mayor calidad. Para lograr un desarrollo de alta calidad de la industria de servicios nacional, debemos crear perspectivas profesionales más atractivas, mejorar la protección de diversos derechos e intereses y atraer y retener talentos. Es necesario mejorar aún más los estándares de servicio de la industria de servicios nacional y orientar y promover un desarrollo más estandarizado y de alta calidad de la industria de servicios nacional. ¿Estás en línea? ¿Tres hijos? Impulsado por las políticas, el deseo de los jóvenes de tener hijos ha aumentado. Sin embargo, debido al rápido ritmo de vida y la alta presión laboral, la mayoría de las familias no tienen la mano de obra ni el tiempo para cuidar de las madres y los niños. Por eso, la niñera de confinamiento se ha convertido en una buena opción. Cuando el mercado lo demande, el trabajo naturalmente se volverá popular.

Vale la pena señalar que los talentos en servicios de limpieza de alto nivel son escasos. Tomando a Shanghai como ejemplo, la escasez de talentos de limpieza de alto nivel llega a 210.000. Cada vez más familias modernas están empezando a favorecer a los trabajadores domésticos jóvenes y con un alto nivel educativo, lo que está acelerando la transformación gradual de los trabajadores domésticos en profesionales jóvenes y con un alto nivel educativo.