Red de conocimientos sobre prescripción popular - Cuidado de la salud en otoño - Estándares de carga en hogares de ancianos de la Edad de Oro de Hangzhou

Estándares de carga en hogares de ancianos de la Edad de Oro de Hangzhou

Los estándares de cobro para los hogares de ancianos en Hangzhou: los hogares de ancianos de gama media a alta cobran entre 3.500 y 8.000 al mes, y los hogares de ancianos inclusivos cobran entre 3.000 y 4.500 al mes.

Las responsabilidades de un hogar de ancianos son las siguientes:

1. Los camareros deben cumplir con todas las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las disposiciones laborales y estar limpios y ordenados. p>

2. Los camareros deben tener amor, tratar a los ancianos como parientes, ser activos en el trabajo, no tener miedo de ensuciarse, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser concienzudos y responsables y mantenerse al tanto de la vida y el cuerpo de los ancianos. , pensamientos y otras condiciones. En caso de emergencia, informe a los líderes y funcionarios gubernamentales con prontitud;

3. Los camareros deben tener buenas cualidades y cultura, tratar bien a los ancianos, hablar en voz baja y no deben pelear con los ancianos. ancianos por cualquier motivo es necesario hacer un buen trabajo en la higiene personal de los ancianos, bañarse y lavarse el cabello con frecuencia, cambiarse de ropa y edredones con regularidad, y prestar atención a agregar o quitar ropa a los ancianos según los cambios estacionales;

4. El personal debe unirse y ayudarse mutuamente, y trabajar juntos para hacer un buen trabajo. Hacer un buen trabajo en la limpieza de la habitación durante el trabajo y el tiempo de entrega, garantizar la higiene del armario y los urinarios, mantener el aire interior fresco, no peleen, peleen, maldigan y respeten a los demás;

5. Los camareros deben recordar el trabajo del día. Llevar un diario, cuidar bien a los ancianos gravemente enfermos y darles medicamentos. a tiempo. Las personas mayores paralizadas y postradas en cama a menudo deben darse vuelta y recibir masajes, dar explicaciones claras durante los traspasos y celebrar reuniones de trabajo dos veces por semana para intercambiar experiencias laborales. Comprobar deficiencias y proponer medidas de mejora;

6. Los camareros no podrán llegar tarde, salir temprano o abandonar sus puestos sin permiso. Los asistentes deben ser responsables de las ausencias no autorizadas y de las consecuencias de los errores de enfermería. Si tienes algo que pedir para salir con tres días de antelación, si te ausentas sin motivo, se te descontarán puntos según el sistema;

7. el hospital durante una semana antes de que puedan comenzar a trabajar;

8. Permitir que todos nuestros empleados trabajen juntos, respeten, cuiden y honren a cada persona mayor en el asilo de ancianos. Trabajemos juntos para convertir nuestro hogar de ancianos en un paraíso confortable para las personas mayores.

Base jurídica: Artículo 3 de las “Medidas Transitorias para la Gestión de Residencias de Mayores Rurales”.

El asilo de ancianos se adhiere a los principios de confiar en el colectivo, confiar en las masas, gestionar democráticamente, gestionar el hospital de manera civilizada y respetar y cuidar a las personas mayores.