Los últimos requisitos de salario mínimo de Guangzhou

Específicamente, el salario mínimo estándar en Guangzhou es de 2.100 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 20,3 yuanes/hora. El Estado no ha promulgado regulaciones pertinentes sobre los salarios básicos en Guangzhou. Sin embargo, el salario mínimo estándar en Guangzhou está estipulado.

Base jurídica

Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China

El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 91, párrafo 3 de la Ley Laboral de la República Popular China

Si un empleador infringe los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador El departamento administrativo le ordenará pagar salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, y también les ordenará que paguen compensaciones:

(3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local.