Resumen de prácticas de venta de ropa.

Resumen de prácticas de venta de ropa (5 artículos seleccionados)

La inolvidable vida de prácticas ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en la experiencia de prácticas pasadas, me siento realizado y ganado mucho. En este momento necesitas escribir un buen resumen de la pasantía. Antes de escribir el resumen de la pasantía, puede consultar primero los ensayos de muestra. El siguiente es el resumen de la pasantía sobre las ventas de ropa que recopilé para todos (espero que sea útil para todos).

Resumen de prácticas de venta de ropa 1

Primero, trata a los demás con sinceridad.

Cuando vine por primera vez a informar, conocí muchas caras nuevas. Como no las conocía, no me atrevía a hablar demasiado con ellas y no sabía mucho sobre el trabajo. , entonces comencé a sentirme incómodo. Más tarde, descubrí gradualmente que mientras trate a las personas con sinceridad y pida consejo a mis colegas con humildad, ellos también estarán felices de asociarse conmigo. También me enseñó algunas relaciones interpersonales a las que debo prestar atención en el proceso de venta de ropa. A partir de esto, siento profundamente la importancia de la sinceridad en la tienda, no solo debo aprender a hacer las cosas, sino también a cómo hacerlo. ser una persona. Es muy importante manejar correctamente la relación entre compañeros, esto afectará si puedes realizar tu trabajo. Ser solitario y admirarse de sí mismo no significa tener personalidad. Ser demasiado distante dificultará la integración en un grupo grande.

En segundo lugar, no seas perezoso.

Una vez le pregunté al gerente de la tienda: "¿Qué tipo de empleados serán populares en la empresa?" Su respuesta fue empleados que no sean holgazanes. Creo que tiene sentido. ¿A qué jefe le gustaría tener subordinados perezosos? Por eso siempre me recuerdo a mí mismo que debo trabajar más y hacer lo mejor que pueda para hacer bien mi trabajo. Todavía recuerdo que cuando trabajaba a tiempo parcial en un restaurante de comida rápida, mi supervisor odiaba que varias personas charlaran juntas mientras trabajaba, por lo que me abstenía de charlar mientras trabajaba, incluso cuando el negocio iba lento. Como tuve esto en cuenta, al final mis esfuerzos no fueron en vano y terminé mi pasantía con buen desempeño.

En tercer lugar, haga preguntas cuando encuentre algo que no comprenda. Puede aprender de las experiencias de otras personas.

Cuando llegué a la tienda por primera vez, no estaba familiarizado con muchos aspectos, lo que me obligó a estudiar mucho y hacer preguntas. Porque la experiencia es muy importante. Por ejemplo, cuando llegué por primera vez a la tienda, no estaba familiarizado con la ubicación del almacén de los productos y a menudo no podía encontrar los productos que quería, lo que hacía que los clientes se sintieran ansiosos. Tuve que pedir consejo a los antiguos empleados, ellos me lo explicarán con paciencia, porque nadie rechazará a una persona diligente y estudiosa.

En cuarto lugar, prestar atención a la organización.

Los jóvenes tienden a ser impacientes cuando llegan por primera vez al lugar de trabajo. Esto es normal, pero es mejor no estar ansioso por lograr un éxito y una ganancia rápidos. Tener ganas de expresarse puede ponerlo en una situación difícil. desventaja. Debemos hacer las cosas con una actitud realista. Ser modesto a menudo puede ganarnos el reconocimiento de los demás. De hecho, creo que algo que vale la pena aprender de las personas mayores es que son muy organizados y resuelven los problemas paso a paso en lugar de entrar en pánico y cometer errores. Por ejemplo, cuando reciben ajustes de producto, primero analizan la situación en función de los comentarios de los clientes y luego analizan los requisitos del cliente. He visto que los colegas experimentados son muy diferentes a la hora de realizar implementaciones, según los resultados informados por los clientes, no solo deben garantizar que el tiempo de venta de la ropa del cliente sea el mejor, sino también garantizar la calidad de la ropa.

Esta pasantía en venta de ropa me ha brindado no solo una experiencia social, sino también una riqueza en mi vida. Lo que es aún más gratificante es que también hice buenos amigos durante mis prácticas y me brindaron mucha ayuda. Como dice el refrán: lo que obtienes en papel eventualmente te parecerá superficial. Si no aplica la teoría a la práctica, no aprenderá profundamente. La educación universitaria actual se basa principalmente en la teoría. Es un gran beneficio para mí tener la oportunidad de ingresar a una empresa real para realizar prácticas. Me graduaré y entraré a la sociedad en un futuro cercano. Creo que esta pasantía será de gran ayuda para mí en mi trabajo futuro. ¡Me gustaría agradecer a todos los que me han ayudado durante este período! Resumen de la pasantía de venta de ropa 2

Llevo casi dos meses trabajando como pasante en la tienda de ropa xx Desde la escuela hasta la sociedad, en este nuevo campo para mí, siento que me falta conocimiento del producto. y desconocimiento de las reglas de esta industria.

Entonces comencé a comprender los productos correctos y ahora resumo mi trabajo de pasantía durante el año de la siguiente manera:

Mi comprensión durante el proceso de ventas es que todas las ventas son iguales, pero los productos vendidos son diferentes. Entonces, una vez que dominemos el conocimiento del producto, ¿cómo podemos mejorar nuestras habilidades de ventas? Creo haber resumido los siguientes puntos durante unos días de prácticas:

1. Preparación del estado mental.

En el proceso de ventas, si el personal de ventas tiene un buen estado mental, brindará a los clientes una atmósfera positiva, enérgica y motivada, y luego esta emoción positiva y motivada siempre afectará a los clientes y los hará se sientan contagiados emocionalmente, para que puedan pasar más tiempo en nuestra tienda y elegir siempre la ropa adecuada. La expresión del estado mental también se refleja en nuestra apariencia. Solo el personal de ventas con cierto conocimiento de etiqueta puede hacer que los clientes sientan el valor de la marca, porque cuando miran una marca, nuestro personal de ventas encarna directamente nuestra imagen de marca. La calidad del personal de ventas también es un signo importante de mejora de la marca. Un vendedor con un buen estado mental tiene muchas más posibilidades de cerrar un trato.

2. Preparación física.

Si tenemos un buen cuerpo podremos mantener una energía fuerte y trabajar mejor. Durante este período de tiempo, me sentí muy cansado mientras estaba parado en la tienda, así que puedo entender mejor que sólo teniendo un buen cuerpo podemos trabajar mejor con todas nuestras fuerzas. Por lo tanto, un cuerpo fuerte sigue siendo necesario para un equipo dinámico y enérgico.

3. Preparación de conocimientos profesionales.

Al recibir clientes, debido a mi desconocimiento del conocimiento del producto, cuando el cliente pedía un suéter de talla mediana, no podía darle el suéter de talla mediana al cliente porque no sabía qué. ¿Cuál es la talla mediana? Cuando tenía prisa, el gerente de la tienda le trajo la ropa de talla mediana al cliente. Después de la venta, el gerente de la tienda me dijo que la talla 32 del suéter es pequeña, la talla 34 es mediana y la talla 36 es grande. Un conocimiento tan pequeño del producto demuestra que eres un novato. Si no lo entiendes, los clientes no te comprarán. Porque no puedes proporcionarle productos que sean adecuados para él. Por eso, el conocimiento del producto es fundamental en las ventas.

4. Preparación para los clientes.

Cuando comprendemos el conocimiento relevante del producto, es el primer paso para comprender las ventas. Para mejorar nuestro desempeño de ventas, también necesitamos comprender la personalidad del cliente, su estilo de vestir, etc., solo nosotros. Cuanto más sepamos sobre los clientes, mejor podremos comprender su psicología, establecer una relación armoniosa con los clientes, crear un ambiente de compras relajado y de ocio, ser buenos escuchando cada palabra de los clientes y luego analizar si los clientes están dispuestos a comprar. Intención, recomendarle ropa que le quede bien.

Durante la pasantía, el gerente de una tienda realizó una venta, lo que me hizo sentir que comprender al cliente es la clave para vender fácilmente. Después de que un cliente se probó una prenda, el gerente de la tienda le ayudó a ponérsela. La ropa en su cuerpo una vez clasificada, el cliente se sentirá respetado, un sentimiento cordial, y el cliente tendrá una buena impresión del gerente de la tienda. Esta es la habilidad de ventas de ser una buena persona ante usted. puede hacer un buen trabajo en ventas. Luego, el gerente de la tienda hizo una evaluación muy pertinente de la ropa usada por el cliente y luego le dijo cómo combinarla. Si se usara así, ¿qué tipo de efecto tendría la ropa? El cliente también sintió que era adecuada. , y luego le dio al cliente una razón para comprarla, por lo que el cliente compró la chaqueta de cuero sin dudarlo.

Vender parece muy fácil, pero en realidad aquí se utilizan muchas habilidades de ventas. Por lo tanto, existen métodos y habilidades en las ventas, mientras nos concentremos en hacerlo, nuestro desempeño en ventas definitivamente mejorará. Durante los dos meses de vida de la tienda aprendí mucho y me enriquecí; hubo una gran rotación de personal en la tienda. Pero descubrí que las mejores tiendas especializadas tienen cinco pilares básicos sólidos y crean valor para los clientes en cinco áreas interconectadas. Proporcionar soluciones. Por ejemplo, como gerente de una tienda, no basta con asegurarse de que la ropa que se vende sea de buena calidad.

Debe contratar personal de ventas que pueda ayudar a los clientes a encontrar ropa decente y que les quede bien. Deben tener una gran cantidad de conocimientos profesionales y brindar conocimientos profesionales, como contratar sastres profesionales en todo momento para brindar servicios de entrega a los clientes, y estar dispuestos a hacerlo. aceptar pedidos especiales. Por supuesto, la guía de compras debe aprobar cada sesión de formación para determinar los objetivos de la formación; Tales como:

a.

b. Conocimiento del producto y formación en gestión.

c.

d. Formación ideológica.

De esta manera, se puede mejorar la calidad integral de las guías de compras, el rendimiento de las ventas o los niveles de servicio se pueden mejorar en gran medida y puede ser más propicio para cultivar el espíritu de equipo. Respete realmente a sus clientes. Debe tener una actitud positiva en el trabajo, mantener la mercancía limpia y razonablemente ordenada y contar con listas de precios de los productos. Precio claro. Construya conexiones emocionales con los clientes. Dar a los clientes una sensación de proximidad, agrado y confianza. Memorice algunas técnicas básicas para acercarse a los clientes: El "principio de los tres metros" significa que puede saludar, sonreír y hacer contacto visual con los clientes cuando todavía están a tres metros de usted. Tome la iniciativa para saludar a los clientes. Las guías de compras también deben prestar atención a:

a. Prestar atención a las expresiones y reacciones de los clientes.

b. Sea cauteloso al hacer preguntas y evite involucrar la privacidad personal.

c. La distancia en la comunicación con los clientes no debe ser ni demasiado corta ni demasiado lejana.

La pasantía es una experiencia que todo estudiante debe tener. Nos permite comprender la sociedad en la práctica y consolidar el conocimiento en la práctica; la pasantía es también una prueba del conocimiento profesional de cada graduado. conocimiento que no pudimos aprender en el aula. No solo amplió nuestros horizontes, sino que también aumentó nuestro conocimiento. Sentó una base sólida para que podamos ingresar más a la sociedad en el futuro, y también fue el primer paso para nosotros. ir a trabajar.

A lo largo de estos pocos meses de prácticas he podido formarme y superarme, sobre todo ampliar mis horizontes y comprender un entorno que nunca antes había conocido, lo que me ha beneficiado mucho. Al mismo tiempo, también me hace más claro y seguro acerca de la dirección y los objetivos de mis estudios futuros. Tal vez yo, un estudiante universitario que no está familiarizado con el mundo y no está profundamente involucrado en él, todavía esté lejos de la madurez. Esto me motiva a seguir aprendiendo y capacitándome. Resumen de prácticas en venta de ropa 3

Ha pasado el xx mes Durante estos xx meses de prácticas he ganado un poquito con el trabajo duro. Siento que es necesario resumir mi trabajo. El propósito es aprender lecciones y mejorar para poder trabajar mejor y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor en el futuro. A continuación resumiré brevemente el trabajo de este mes. Llegué a trabajar a la tienda de ropa xx el 1 de octubre de este año. Antes de ingresar a su tienda, tenía experiencia en ventas de ropa de mujer. Solo confiaba en mi entusiasmo por el trabajo de ventas, pero carecía de experiencia en ventas y conocimiento de la industria de la ropa de hombre.

Para integrarme rápidamente en el equipo de ventas de xx, después de llegar a la tienda, todo comienza desde cero. Mientras aprendo el conocimiento de la marca, exploro el mercado y encuentro dificultades y problemas en las ventas y. ropa A menudo consulto al gerente de la tienda y a otros colegas experimentados para encontrar soluciones al problema juntos, y he logrado buenos resultados al estudiar estrategias específicas para algunos clientes más difíciles. Ahora puedo gradualmente responder con claridad y fluidez a diversas cuestiones planteadas por los clientes, comprender con precisión sus necesidades y comunicarme bien con ellos. Por lo tanto, también tengo una comprensión relativamente transparente del mercado. Mientras aprendo constantemente el conocimiento de la marca y acumulo experiencia, mis habilidades y mi nivel de ventas han mejorado enormemente en comparación con antes.

Al mismo tiempo, también hay muchas deficiencias: la comprensión del mercado de ropa masculina no es lo suficientemente profunda y las cuestiones técnicas de xx son demasiado débiles (como: textura, cómo limpiar y planchar). , etc.) y no puede ser muy claro. Explique a los clientes que no existe una solución buena y rápida para algunos problemas importantes. En el proceso de comunicación con los huéspedes, confiamos demasiado en ellos.

En el plan de trabajo del próximo mes, las siguientes tareas serán el foco principal:

1. Bajo el liderazgo del gerente de la tienda, unir a los amigos de la tienda y establecer una relación relativamente estable con todos. Equipo de ventas: Los talentos de ventas son el recurso más valioso. Todo el desempeño de las ventas se origina en tener un buen vendedor. La construcción de un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es la base de nuestra tienda. Construir un equipo armonioso y letal en el trabajo futuro es el principal objetivo para mí y para todos nuestros guías de compras.

2. Cumplir estrictamente con el sistema de ventas: un sistema de gestión de ventas sólido permite al personal de ventas ejercer su iniciativa subjetiva en su trabajo, tener un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejorar su sentido de propiedad. Ésta es la premisa para que alcancemos una facturación de 170.000 yuanes el próximo mes. Cumplo firmemente con todas las reglas y regulaciones de la tienda.

3. Desarrollar el hábito de descubrir y resumir problemas y mejorarme constantemente: El propósito de desarrollar el hábito de descubrir y resumir problemas es mejorar mi propia calidad general de poder encontrar y resumir problemas en el trabajo y. poder plantearlas. Mis propias opiniones y sugerencias han mejorado mi capacidad de ventas a un nuevo nivel.

4. Objetivo de ventas: El más básico de mis objetivos de ventas es tener pedidos de venta todos los días. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la tienda, complete resueltamente la tarea de facturación de 170.000 yuanes asignada por la tienda, libre una dura batalla al final del año y divida las tareas con todos en semanales, diarias y semanales y diarias. Objetivos de ventas según condiciones específicas. Descompóngalo en cada una de nuestras guías de compras para completar las tareas de ventas en varios períodos de tiempo. Y esforzarse por mejorar el rendimiento de las ventas sobre la base de completar las tareas de ventas.

Creo que el desarrollo de nuestra tienda de ropa xx es inseparable de la calidad integral de todos los empleados, las pautas del gerente de la tienda y la formación de equipos. Formar un buen equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo.

Las anteriores son algunas de mis sugerencias y opiniones inmaduras. Por favor, perdónenme si hay alguna inexactitud. Resumen de la pasantía en venta de ropa 4

Durante un período de pasantía en venta de ropa, obtuve mucha experiencia en ventas y también aprendí más sobre ropa, por lo que se puede decir que en solo unos pocos años. He adquirido mucha experiencia en ventas. La pasantía de tres meses me ha beneficiado mucho.

Como estudiante de marketing, todavía tengo cierta comprensión del trabajo de ventas. La escuela también nos brinda muchas oportunidades de capacitación cada año durante la Navidad y el Día del Trabajo, realizamos oportunidades de capacitación especiales. cursos de capacitación a través de exhibiciones en el E Boulevard de nuestra escuela. Así que he acumulado algo de experiencia laboral en los últimos años, así que cuando encontré este trabajo de venta de ropa como pasante, todavía estaba seguro de que estaba satisfecho y sentí que definitivamente lo estaría. Pude conseguir un ascenso a este trabajo y obtener buenos resultados de ventas... Pero cuando entré oficialmente en contacto con este trabajo, me di cuenta de que no era lo que imaginaba.

Nunca antes había estado expuesto al trabajo de venta de ropa, así que después de aceptar el trabajo, me di cuenta de que el trabajo de venta de ropa no es fácil y también es muy difícil. Los clientes de la venta de ropa en los centros comerciales no son como estudiantes en las escuelas, sino todo tipo de personas de todos los ámbitos de la vida, por lo que nuestro trabajo de ventas será particularmente difícil. Por ejemplo, si usted es un cliente mayor, a menudo le dirán mentiras durante mucho tiempo y le harán preguntas durante mucho tiempo, pero no necesariamente lo comprarán. Entonces, cuando entré por primera vez en el puesto, encontré muchos obstáculos. Era relativamente fuerte en la comunicación de ventas y en hablar con los clientes, pero la situación aún no era optimista. No quiero seguir así, así que a menudo voy al gerente de la tienda para pedirle consejo, y cuando no hay clientes, voy a preguntar a otras fuentes de ventas en la tienda, les pregunto cómo resolver problemas y aprendo. habilidades de venta de ropa de ellos. Con su ayuda, mi situación laboral cambió y finalmente tomé el camino correcto.

A través de esta pasantía en venta de ropa, aprendí que cuando hacemos ventas, tenemos que "mirar la comida". Por ejemplo, cuando nos enfrentamos a clientes mayores para comprar ropa, tenemos que prestar más atención. la calidad de la ropa Los presentaremos en términos de practicidad, porque considerarán cuestiones más prácticas de la vestimenta.

Cuando nos enfrentamos a clientes jóvenes, no podemos utilizar este método. En cambio, hablamos más sobre la combinación de ropa y las tendencias de moda actuales para vender a los clientes. A través de esta pasantía de ropa, aprendí que para realizar un trabajo de ventas, no solo debes tener buenas habilidades de comunicación, sino también tener un conocimiento profundo de los productos que vendes, para poder responder mejor a las preguntas de los clientes y comprender mejor los productos que vendes. Vender tus propios productos.

Aunque esta pasantía en venta de ropa ha terminado, siempre me ha sido útil. Me ha dado más experiencia en ventas y ha aumentado mucho mi nivel de ventas. Creo que si todavía me dedico a la ropa. ventas, ¡definitivamente lo harás mejor! Resumen de pasantías de venta de ropa 5

En el proceso de gestión de productos, creo que lo más importante es analizar el proceso de ventas en detalle y luego utilizar datos de ventas de primera mano para retroalimentar el diseño y la producción. Hablemos primero de las ventas: dado que la participación de mercado de la marca que sirvo no es fuerte, durante el proceso de ventas debo esforzarme por capturar la participación de mercado de las marcas competidoras al mismo nivel y debo hacer lo mejor que pueda. ser exigente.

Tomando como objeto de análisis la tienda de deportes 100 de mi tienda Xidan 77street, todo el centro comercial vende principalmente calzado deportivo, y el flujo de clientes de todo el centro comercial es principalmente jóvenes deportistas. celebrada en Beijing en XX, dado que el SARS y la gripe aviar han puesto a la gente en alerta, el consumo de deportes por parte de la gente seguramente se desarrollará vigorosamente. Cuando distribuyo los productos, necesito combinarlos completamente, como una combinación de zapatillas, jeans y camisetas deportivas informales. Entre las marcas que me rodean, las marcas competitivas que he establecido son los jeans Jive y las blusas casuales Bossini. La razón por la que las elijo como nuestras principales marcas competitivas en lugar de Levi's y Lee es porque siento que las marcas competitivas no son adecuadas para nosotros. un proceso de desarrollo estratégico. Una marca que puede superarse o ser superada. En el proceso de competencia, debemos hacer todo lo posible para limitar el desarrollo de marcas competidoras dentro del rango de ganancias aceptable. En el proceso de competencia se utilizan principalmente la guerra de conceptos y la guerra de precios. Sin embargo, las tácticas deben usarse con flexibilidad y las tácticas no deben ser derrotadas. Debemos evitar la realidad y utilizarla con flexibilidad. Por ejemplo, cuando Jive esté en exhibición y lance un par de jeans, competiré con ustedes con jeans que tengan fuertes ventajas de precio y estilo. Independientemente de lo que produzcan, superaré mi ventaja competitiva. Se verá afectado. Si no se me permite actuar a ciegas, atacaré desde su punto débil.

Sin embargo, en el proceso de lucha entre las dos partes, también hay que prestar atención a la cuota de mercado de otras marcas para evitar que otros se aprovechen de ellas. Durante el proceso de ventas, el índice de inventario y la exhibición de productos deben ser consistentes con el índice de ventas de todo el almacén. Sin embargo, todavía es una cuestión de impulso, por ejemplo, si mi participación en las ventas de camisetas para hombres representa el 40%. la participación de ventas de camisetas de mujer solo representa 20, entonces no debo ajustar el inventario a 40 para camisetas de hombre y 20 para camisetas de mujer, porque si ajusto así, el impulso de mi ropa de mujer se debilitará. , y su trayectoria de ventas inevitablemente disminuirá. 50 y 10 avances, si, una vez, mis camisetas de mujer pierden su impulso, las ventas de todo mi jardín seguramente caerán significativamente.

Porque es sumamente importante la integridad de la marca, o su riqueza. En términos de exhibición de productos, creo que la entrada al patio de mercancías debe ser abierta y de fácil acceso. Porque los factores determinantes de todas las ventas no son más que el flujo de clientes y el tiempo que pasan en la tienda. Los gerentes de tienda deben saber cuáles son los modelos más vendidos en su tienda y cuáles son los estantes más caros. En las diferentes etapas del desarrollo de la tienda, las ideas de exhibición adoptadas también son diferentes. Si se encuentra en la etapa de supervivencia, debe utilizar The. Los modelos más vendidos se exhiben en los estantes donde se gasta la mayor cantidad de dinero. Si se encuentra en la etapa de luchar por una vida acomodada, debe adoptar diferentes combinaciones de modelos más vendidos y de venta lenta para lograr una escena de. floreciendo en todas direcciones. Además, la idea de visualización más popular en esta etapa es la combinación de colores. Sin embargo, en el proceso de combinación de colores, debemos prestar atención al diseño general, la visualización de la unidad de visualización más pequeña y el diseño de toda la combinación. .

Al exhibir, asegúrese de aprovechar al máximo la combinación de hojas verdes y flores rojas. Si los colores simplemente se repiten y combinan sin el toque final, todo el diseño quedará incómodo y sin foco.

En cuanto a los carteles de las tiendas, hay que destacar la cultura temática de la marca. El diseño surge de la vida y se retroalimenta a la vida. En cuanto al marketing conceptual, debemos decirle a los clientes en qué ocasiones se usa nuestra ropa, para poder identificarlos. encontrar la conexión con la actitud de vida de los clientes ***Ming. Al recopilar datos de ventas, cada tienda debe tratarse por separado, de modo que cada tienda tenga un dato, de modo que se pueda brindar la información más precisa al diseño y la producción. Los contratiempos que se produzcan durante el proceso de venta deberán compensarse en el plan de la próxima temporada. Por ejemplo, esta semana las ventas de camisetas de hombre solo tienen una cuota de mercado de 10. Debemos considerar por qué es 10 y cuánto puede aumentar en el proceso de ventas de la próxima temporada, ¿15 o algo más?

Esta inferencia debe basarse en bases y visión estratégica. En términos de promoción: la promoción debe planificarse y no debe ser ciega. Antes del inicio de toda la temporada, se debe formular un plan de promoción para todo el año, en lugar de seguir ciegamente marcas competitivas y dejarse llevar por las narices.

Hay tres puntos en la formación de promociones:

1. Promociones navideñas

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3. Promociones de inventario de fin de temporada. Ventajas de la promoción: aumentar las ventas y reducir el inventario. Desventajas de la promoción: Descuento en la impresión que el cliente tiene de la imagen de marca. Para reducir la impresión de descuentos que las promociones generan a los clientes, cada promoción debe darles a los clientes una razón para reducir los precios tanto como sea posible.

A la hora de promocionar, también puedes añadir otras intervenciones culturales, como unir fuerzas con una marca fuerte de otras industrias. Después de cada promoción, es necesario realizar una revisión y un resumen oportunos para captar el siguiente flujo de productos.

En términos de compra de bienes:

1. Utilice los detalles para inferir el panorama general y luego utilice el panorama general para examinar los detalles.

2. Las ventajas de la temporada anterior deben heredarse y algunos elementos de los cambios de tendencia deben integrarse en una pequeña cantidad para adaptarse a la situación en constante cambio.

3. Comprenda el ciclo de ventas del producto. Todas las ventas deben realizarse en forma de parábola. Intente aumentar la altura del pico de la parábola y la longitud de la coordenada horizontal.

4. Garantizar la integridad de la mercancía, pero intentar evitar duplicaciones. Porque la repetición creará competencia en tu propio campo.

5. Echa un vistazo a la tendencia de las tendencias, como la ola actual de súper chicas y la ola de los Juegos Olímpicos. ;