¿A qué debo prestar atención al asistir a una feria de empleo presencial?
1. Comprender la información requerida y poder enviar currículums. Algunos graduados copiarán muchos currículums antes de la feria de empleo y luego votarán en la reunión; a otros les gusta enviar sus currículums a lugares populares, donde hay mucha gente. De hecho, el efecto de esto no es muy bueno y, a menudo, pierden la oportunidad de hablar o entrevistarse. Generalmente, las ferias de empleo a gran escala duran uno o dos días. Primero, los graduados deben tomarse el tiempo para recorrer toda la feria de contratación y tener una comprensión general de las empresas que están contratando, como la cantidad de personas que desean contratar, los requisitos para los solicitantes, cuántas personas han enviado currículums y luego, según sus especialidades y experiencia, mida la calidad de qué unidades son adecuadas para usted y luego envíe su currículum, de modo que la tasa de aciertos sea mayor, como estudiantes universitarios, pero si no hay muchos estudiantes universitarios solicitando, alguna excelente universidad junior. También se reclutarán estudiantes. Aunque algunas unidades populares requieren un título universitario o superior, es posible que haya muchos graduados solicitando, por lo que incluso si ingresas y envías tu currículum, no será de mucha utilidad. La clave para enviar un currículum es determinar primero sus objetivos laborales y enviar un currículum basado en este objetivo. Al determinar los objetivos de empleo, debe comprender toda la situación laboral de este año, comprenderse completamente a sí mismo, evaluarse correctamente y determinar razonablemente sus expectativas profesionales. ?
En segundo lugar, aprovechar la oportunidad para hablar. Después de presentar tu currículum en una feria de empleo, suele haber una pequeña "charla". No subestimes esta conversación. Es muy importante para los estudiantes que postulan. Para poder hablar, primero debe decirle al empleador a través de esta conversación: "Soy adecuado para usted". Esto requiere que los graduados tengan cierta comprensión del empleador. Si descubre que el empleador está interesado en usted, debería preguntar más sobre las perspectivas de desarrollo de la empresa y la cultura corporativa, como el mecanismo de empleo, el grado de preocupación por los empleados, etc. Esto refleja plenamente la elección bidireccional actual entre la empleador y el solicitante. Diálogo: Tengan cuidado al cruzar este umbral. Una conversación es una oportunidad para comunicarse en el idioma de otra persona. En este momento es necesario poder hablar, utilizar música para hablar y el tono debe ser sincero, sencillo y no exagerado. La velocidad del habla debe ser concisa y clara, y la velocidad y el ritmo del habla deben ajustarse de acuerdo con la importancia y dificultad del contenido y la atención de la otra parte. No abuses de las partículas modales y las palabras coloquiales, de lo contrario resultará aburrido. La conversación depende de la ocasión. Cuando solicite empleo en empresas estatales y privadas, sea modesto en su conversación. Se puede ser audaz y flexible al enfrentarse a algunas empresas con financiación extranjera, empresas conjuntas y muchos empleadores con métodos de gestión más modernos. No pases por alto los detalles. Ser comedido al hablar, establecer una buena autoimagen y evitar los siguientes malos comportamientos: manos siempre ocupadas, jugar con corbatas, acariciar el cabello, hacer crujir porros, jugar con tarjetas de visita, etc. Los pies siguen temblando, estirándose hacia adelante, inclinándose hacia arriba, etc. , parece distraído; sus ojos están asustados y evasivos, pero vacilan cuando se trata de mirar directamente, dando a las personas una impresión de falta de confianza y siendo muy agresivo, pero mirar fijamente a la otra persona hará que la gente se sienta infeliz y apagada; rígido, frío e indefenso Enojado, etc. ?
En tercer lugar, una vez finalizada la feria de empleo, se debe resumir la experiencia de manera oportuna. En esta feria de empleo queremos resumir qué factores tienen éxito y cuáles no. Además, debes ajustar tu mentalidad. Después de haber sido rechazado varias veces en una feria de empleo, no pierda la confianza, no dude de sus habilidades o incluso pierda el coraje para asistir nuevamente a la feria de empleo. De hecho, hay muchos factores que influyen en el fracaso. La actitud correcta es resumir las razones del fracaso y luego buscar nuevas oportunidades. ?
4. ¿A qué debes prestar atención al participar en una feria de empleo a gran escala?
1. Antes de la reunión, debes aclarar tus propias condiciones y tener un posicionamiento correcto. No menosprecies a los demás ni te sientas inferior a ti mismo. Prepare su currículum con anticipación, exprese claramente su experiencia laboral e intenciones de búsqueda de empleo e indique su información de contacto en su currículum para que los usuarios puedan comunicarse con usted de manera oportuna. ?
2. Es mejor no traer demasiados documentos originales a la reunión. Trae una copia, porque hay mucha gente participando, y si no la guardas bien, es fácil perder tu certificado y causar pérdidas. ?
3. Aprovecha al máximo las revistas y diarios de ferias de empleo. Compre una agenda en la puerta de la feria de empleo, que enumera los términos y condiciones de todas las unidades y empleadores participantes. Los solicitantes deben revisar el registro cuidadosamente, anotar sus especialidades y unidades de interés y luego ir directamente a su lugar. Esto puede ahorrar mucho tiempo y energía y mejorar la eficiencia de la solicitud. ?
4. Esfuércese por dar una buena primera impresión. Vístase apropiadamente y mantenga una buena apariencia personal cuando asista al reclutamiento. No hables con humildad ni con arrogancia, habla con mesura. No pongas demasiado énfasis en el salario, ya que esta es sólo la primera conversación. Si el empleador está satisfecho, se comunicará con usted nuevamente.
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5. No se deje intimidar por las condiciones enumeradas por la unidad de reclutamiento al asistir a la reunión. Primero, debes tener confianza y atreverte a expresar tus propias condiciones y deseos. Atrévete a luchar y no tengas miedo al fracaso. Demuestre su capacidad para adaptarse rápidamente al trabajo y su confianza para trabajar duro y generar resultados. ?
6. Después de la reunión, debes comunicarte con el empleador que envió tu currículum de manera oportuna y no esperar pasivamente. Si cree que ambas partes están satisfechas, debe anotar de inmediato la información de contacto del empleador y el número de teléfono de la persona a cargo. Debe llamar de inmediato para preguntar cuándo volverá a realizarse la entrevista. Por un lado, muestra su respeto por la empresa, por otro lado, muestra su entusiasmo por unirse a su empresa, brindando al empleador un profundo conocimiento.
Las ferias de empleo son actualmente la forma más habitual de intercambio de talento. En la Encuesta de búsqueda de empleo para graduados, las ferias de empleo ocuparon el segundo lugar como la forma más efectiva de encontrar trabajo. En el proceso de empleo de posgrado, el propósito de participar en ferias de empleo es promocionarse para ganar entrevistas. Para participar eficazmente en las ferias de empleo y beneficiarnos de ellas, debemos prestar atención a las siguientes cuestiones.
Prepárate antes de asistir a la feria de empleo. Propósito: Objetivos claros, focalización y uso efectivo del tiempo de reunión.
En primer lugar, prepárate para tus objetivos: los graduados que están a punto de ingresar a la sociedad deben determinar de antemano el rumbo de su carrera, es decir, analizarse a sí mismos, qué les gusta, qué pueden hacer, cuánto capacidad de trabajo que tiene y sus propias fortalezas ¿Cuál es? Determina el puesto que más te conviene vuelve a preparar la información: diseña un currículum para ti, que se pueda leer en 30 segundos y que sea impactante y claro. Un currículum más eficaz es condensar sus condiciones físicas, formación académica, experiencia de formación (laboral), certificados profesionales obtenidos, experiencia profesional, premios recibidos, intenciones de búsqueda de empleo, información de contacto, etc. en una página de papel de formato A4. Se requiere buscar la verdad a partir de los hechos, tener un lenguaje conciso y temas claros. Algunos graduados dedican mucho tiempo a diseñar páginas coloridas y múltiples currículums bellamente decorados y costosos, que no son adecuados para ferias de empleo, pero que pueden usarse para entrevistas y luego prepararse mentalmente: desarrollar una firme confianza en sí mismos, entrar con valentía en la sociedad; y esté preparado para la preparación de contratiempos. Esta feria de empleo puede tener resultados o no, pero no tengas miedo al fracaso.
El propósito de participar en la feria de empleo: dominar la información laboral dinámica, promocionarse y ganar entrevistas.
La hora efectiva de contratación del mercado laboral es generalmente por la mañana, por lo que la hora de admisión debe ser más temprana, para que puedas tener tiempo suficiente para recopilar información y comprender el mercado laboral. En la feria de empleo debe haber un proceso de observar, escuchar, preguntar, procesar y registrar.
Opinión: primero lea brevemente, luego fije algunos objetivos y determine las prioridades de acuerdo con sus propias intenciones de búsqueda de empleo.
Escucha: como espectador, escuche frente al objetivo; stand Escuche la presentación del empleador, escuche las consultas hechas por los solicitantes cuando acuden al empleador y pruebe la reputación del empleador;
Pregunta: elija la unidad que más le interese, charle con ellos primero. y tome la iniciativa de hacer preguntas. Consulte la propiedad del empleador, formularios de empleo, desarrollo corporativo, estructura de personal, responsabilidades laborales, capacitación y otra información relevante. En cuanto a temas como salario y beneficios, no puedes plantearlos después de la entrevista hasta que la empresa tenga un posicionamiento claro para ti;
Enviar: cuando decidas postular, envía tu currículum con ambas manos para demostrar que está solicitando este puesto. Sinceridad;
Reporteros: registre el nombre de la empresa, el puesto de trabajo, la dirección, la información de contacto, la persona de contacto, cómo recibir el aviso de la entrevista (hora, ubicación), etc. Para evitar olvidarlo después, ni siquiera yo puedo recordar cuántos currículums envié y a quién.
Para participar en el reclutamiento, debe traer varios currículums de trabajo diseñados, varias copias de cédulas de identidad, certificados de graduación, certificados de grado y certificados de premios para la evaluación in situ por parte de la unidad de respaldo, bolígrafos, cuadernos, etc. Debes estar preparado; vestir apropiadamente, ser capaz, elegante y generoso; mantener un buen estado mental, ser cortés con los demás y hablar con naturalidad, proteger tus derechos y evitar el fraude: no hipotecar varios certificados y no pagar ninguno; honorarios al empleador. Tabú: acompañado de los padres, falta de opinión, oportunidades perdidas.
Después de la feria de empleo, debe llamar de inmediato al empleador que envió su currículum para conocer los resultados de su búsqueda de empleo. No se desanime si no consigue una entrevista. Resuma la experiencia, recopile información laboral y espere oportunidades para luchar nuevamente.