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Cinco plantillas para la autoevaluación personal del trabajo de laboratorio

No tengo una investigación profunda sobre tecnología y no participo activamente en ella, pero estoy interesado en la tecnología innovadora de reutilizar el agua de lavado en el taller de procesamiento en bruto para disolver álcali y ácido glutámico, pero no participo activamente. Estoy lleno de entusiasmo pero aún no he actuado en consecuencia. Necesito estudiar más y hacer planes detallados. Las siguientes son cinco autoevaluaciones del trabajo de laboratorio que he recopilado para usted, espero que le sean útiles. ¡Bienvenidos a leer y aprender!

Autoevaluación del trabajo de laboratorio 1

En primer lugar, potencia frecuentemente tus propios aprendizajes y habilidades personales.

Si quieres progresar continuamente y conseguir resultados, necesitas seguir aprendiendo. Como técnico de laboratorio, sé que es fácil y razonable llevar mi experiencia en laboratorio a un nuevo punto de partida. Ha habido un cambio cualitativo. He fortalecido principalmente los dos puntos siguientes: primero, he fortalecido la capacitación en el trabajo para mejorar mi competencia en todos los aspectos de los experimentos, mejorando así la eficiencia del trabajo; segundo, he fortalecido la unidad y cooperación del personal interno y he trabajado en estrecha colaboración; juntos y aprovecharon plenamente el potencial del grupo. En nuestro trabajo diario debemos afrontar bien la realidad, no solo debemos trabajar desinteresadamente en el trabajo, sino también comprobar cada detalle del trabajo mirando hacia atrás, identificar y analizar la experiencia laboral y partir de cómo ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia. , ¡haga todo lo posible para que el trabajo sea programado, sistemático, ordenado y orientado al proceso!

"El filo de una espada proviene del trabajo duro, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial." Las oportunidades siempre pertenecen a aquellos que están preparados. Es precisamente gracias a mi arduo trabajo durante los últimos seis meses que he logrado resultados tan impresionantes. Pero estos logros son inseparables de la formación, apoyo y estímulo de líderes, profesores y compañeros de empresa y laboratorio. ¡Mi más sincero agradecimiento a usted!

El oro no es suficiente y nadie es perfecto. Si bien afirmo mis logros, también soy claramente consciente de algunas de mis deficiencias: debido a mis diferentes especialidades e industrias, no puedo decir que comprenda completamente todos los aspectos de los indicadores de desempeño del producto, pero tengo mucha confianza y creo que el trabajo duro puede hacer que compensar mis defectos. Confiando en mi juventud, mi capacidad para comprender cosas nuevas y mi rapidez de pensamiento, superaré mis defectos y haré un mejor trabajo con la ayuda y el cuidado de mis compañeros.

En segundo lugar, fortalecer la educación sobre seguridad y mejorar la concienciación sobre la seguridad.

Como dice el refrán: la seguridad es más alta que la vida y la responsabilidad es más pesada que el monte Tai. Algunos instrumentos analíticos grandes en el laboratorio requieren el uso de cilindros de gas de alta presión, por lo que los cilindros de gas de alta presión deben gestionarse bien. El almacenamiento de cilindros de gas de alta presión como oxígeno, nitrógeno e hidrógeno debe cumplir con los requisitos del. condiciones ambientales experimentales. Establecer los procedimientos necesarios para el almacenamiento y distribución de materiales inflamables, explosivos y tóxicos y familiarizarse con los métodos de manejo de incidentes.

En tercer lugar, colócate correctamente, desempeña un papel de apoyo y sé un buen consejero.

En primer lugar, debemos desempeñar nuestras funciones con diligencia y responsabilidad para el trabajo de nuestra oficina, brindar sugerencias y opiniones razonables a los líderes y ayudarlos a tomar decisiones correctas. En segundo lugar, debemos ser conscientes de la situación general, ser buenos consultores y asistentes y tomar decisiones coherentes con los deseos de la mayoría de las personas. Cuando los líderes salen, deben permanecer en sus puestos, manejar adecuadamente los asuntos internos, ser independientes y autosuficientes y resolver con éxito diversos problemas. En resumen, cumpla con su deber sin sobrepasar su autoridad, ayude sin causar problemas y enmiende sin destruir.

En cuarto lugar, unir a los camaradas, aprender con humildad y cooperar para el desarrollo.

El clima no es tan bueno como el lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente. Sólo uniéndonos como uno podemos trabajar juntos para formar una sinergia. Ayudar a los líderes a ampliar y despejar los canales democráticos, discutir los problemas con usted, escuchar las opiniones de los camaradas con humildad y sinceridad, ser estricto consigo mismo, tratar a los demás con sinceridad, respetar y cuidar a los camaradas, ponerse en el lugar de los camaradas y esforzarse por crear un ambiente de trabajo relajado, armonioso y agradable. Escuche la historia completa, pero generalice. Haga un buen trabajo de coordinación entre líderes y camaradas, y entre camaradas, intercambie más ideas y sentimientos con usted, sea su amigo cercano y esfuércese por crear una atmósfera de trabajo de confianza mutua, ayuda mutua y consuelo. 5. Aprovechar al máximo las ventajas de las computadoras, seguir adelante, ser pioneros e innovar.

La sociedad avanza y la tecnología se desarrolla. Debido a que tengo la teoría informática avanzada necesaria, puedo usar computadoras para buscar información técnica y realizar intercambios técnicos con mis pares. De esta manera, comencé este año desde un ajetreo interminable, y hoy, cuando me llegan nuevos trabajos y nuevos desafíos, solo quiero decir, ¡vamos, he crecido gracias a mi trabajo!

Autoevaluación del trabajo de laboratorio 2

En primer lugar, aprender a promocionar y esforzarse en adaptarse a los nuevos requisitos del puesto.

Pero, ¿por qué no funciona la compensación de temperatura de 60 grados? Después de varios experimentos, descubrí que todos solo compensaban la temperatura del sensor en 60 grados, y los otros 20, 30, 40, 50 y 55 segmentos de temperatura no estaban compensados, así que intenté compensar otros segmentos de temperatura y la compensación de temperatura. estaba bien Agregar al instrumento. Así que lo compensé con un par de sensores que podían mostrar la temperatura porque normalmente la temperatura no se muestra correctamente. Como resultado, en este momento sólo falló el sensor número 3. Entonces resolví el problema y aprendí las reglas de compensación del sensor. En el proceso de aprender, pensar y practicar, he mejorado aún más mi sentido de responsabilidad, sentido de oportunidad, confianza y determinación para hacer un buen trabajo.

En segundo lugar, trabajar duro, completar tareas, compartir conocimientos y ser objetivo y riguroso.

Los últimos dos años han sido un período crítico para que los productos Kunlun aprovechen las oportunidades de mercado y promuevan el desarrollo de lubricantes. Bajo la correcta dirección de los jefes de departamento y con el esfuerzo conjunto de los colegas, el laboratorio ha logrado avances. Con el funcionamiento estable del laboratorio y la producción, compré algunos instrumentos y equipos avanzados y participé en la depuración e instalación de nuevos instrumentos. Durante el proceso de depuración e instalación del instrumento, también crea una buena oportunidad para que nuestros técnicos de laboratorio aprendan el principio de funcionamiento, la configuración de parámetros, las habilidades operativas y la solución de problemas del instrumento con los ingenieros del fabricante, a fin de prepararse para el uso del instrumento. Establecer una buena base. Trabajo muy duro, muy duro y hago lo mejor que puedo. Al participar en la depuración e instalación de instrumentos, adquirí conocimientos, enriquecí mi experiencia y mejoré mis habilidades. Al mismo tiempo, después de depurar el instrumento, se explican los principios, el rendimiento y las técnicas operativas del instrumento a los colegas en la clase de estudio mensual para garantizar que una persona en cada clase pueda operar el instrumento con habilidad para evitar que la operación del instrumento afecte el rendimiento. el progreso del análisis y retrasar la producción.

En el trabajo diario, trato de unir a mis compañeros, cooperar entre sí, ser responsable ante el líder del escuadrón y hacer análisis diarios. Como técnico de laboratorio, he fortalecido mi sentido de responsabilidad personal. En el proceso de trabajo real, basado en los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, busco la verdad de los hechos, soy concienzudo y responsable en el trabajo de análisis diario e implemento estrictamente las reglas y regulaciones del laboratorio, los procedimientos operativos de los instrumentos y los estándares de calidad relevantes. Revise estrictamente los datos falsos e irrazonables e infórmelo al líder del escuadrón para su revisión y garantizar que los datos sean correctos y no tengan problemas.

Centrarse en fortalecer la construcción y el servicio de los propios técnicos experimentales. Después del trabajo, tome la iniciativa de hablar con los miembros del equipo, comprenda sus tendencias y dificultades ideológicas y preste atención a movilizar su iniciativa laboral. La calidad del personal de laboratorio es relativamente alta y pueden superar la contradicción de pocas personas y muchas tareas, y trabajar horas extras para ponerse al día con las tareas. Ya sea la reunión semanal de resumen de trabajo en el laboratorio de química o la reunión mensual de evaluación del trabajo del departamento, aunque una persona tiene múltiples puestos y múltiples responsabilidades, puede completar el trabajo asignado de manera oportuna según sea necesario.

3.Trabajar duro, esforzarse en mejorar la propia calidad y potenciar la imagen del laboratorio.

Establecer una buena imagen y crear un ambiente saludable son la base para gestionar un negocio. Recuerdo la conversación que el director Chen tuvo conmigo como técnico de laboratorio en el Centro RD de Lanzhou. Me educó y conmovió profundamente. Fue de gran ayuda para nosotros, los jóvenes, aclarar nuestro pensamiento, distinguir el bien del mal, corregir los errores y corregir. nuestras actitudes. Esta conversación siempre me recuerda que debo tener en cuenta las cualidades que deben poseer los inspectores:

(1) Habilidades prácticas: preparación experimental

(2) Capacidad de operación independiente: desde la recolección de muestras hasta los resultados Todos los informes deben completarse de forma independiente para reducir las desviaciones.

(3) Actitud de trabajo seria, rigurosa y meticulosa: observe y registre cuidadosamente cada condición y fenómeno durante el experimento para garantizar la confiabilidad de los datos y evitar datos falsos.

(4) Hábitos de trabajo limpios y ordenados

(5) Gran comprensión de la escritura y capacidad de procesamiento de datos.

Sea estricto consigo mismo, respete estrictamente las normas y reglamentos del laboratorio, mantenga conscientemente la unidad del equipo y la autoridad del líder del escuadrón, sea un buen asistente, no esté fuera de juego, sirva y promueva la finalización del trabajo general del equipo con los resultados reales de su trabajo. En el trabajo real, puedes exigirte estrictamente, apegarte a los principios y trabajar duro. En términos de captar el trabajo, debemos esforzarnos por liderar de un punto a otro, aclarar los puntos clave, relajarnos adecuadamente y avanzar de manera oportuna. Cuando nos llevamos bien con nuestros colegas, valoramos nuestra relación laboral y nos esforzamos por comprendernos, apoyarnos y ayudarnos mutuamente. En las actividades grupales podemos tratar correctamente los elogios y las críticas, los pros y los contras.

Autoevaluación del trabajo de laboratorio 3

En los últimos 20 años, con el fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles de la empresa y de la fábrica farmacéutica, el taller de botellas de plástico se ha adherido a la calidad como factor central y ha superado muchas desventajas. La producción anual de botellas de plástico es de 216.000 botellas, favoreciendo eficazmente el desarrollo de grandes infusiones.

En primer lugar, hacer un buen trabajo en la formación del personal y fortalecer la conciencia de calidad.

En 20___, el taller llevó a cabo trabajos de educación y capacitación del personal sobre "implementar los requisitos de SOP y hacer un buen trabajo en la gestión in situ". Organizamos conferencias de aprendizaje en equipo para los empleados de vez en cuando, requiriendo que todos los empleados estudien cuidadosamente el conocimiento de los SOP, fortalezcan su conocimiento de las normas y realicen operaciones de producción en estricta conformidad con los requisitos de los SOP. Después de estudiar, nos dimos cuenta de que todo lo que hacemos en las actividades de producción está estrechamente relacionado con la calidad del producto y de ninguna manera es una formalidad. Sólo operando de acuerdo con los requisitos de los SOP se puede garantizar la calidad.

El segundo es explorar con valentía, mejorar los procesos de producción y promover la mejora de la calidad.

En julio, realizaron más mejoras basadas en cambiar la capa aislante del lecho de cera de dos capas de edredones a una capa de piel de silicona. El botellero original se eleva entre 3 y 5 cm y la boca de la botella original está al revés en lugar de al revés. Este movimiento produjo un salto cualitativo sin aumentar ningún coste de producción. La posibilidad de que caigan materias extrañas debido a que la boca de la botella está expuesta al aire durante mucho tiempo se reduce en más del 95%.

3. Fortalecer la gestión de equipos y mantener los equipos para garantizar una producción fluida.

En 20__, las tareas de producción eran demasiado pesadas y era casi imposible tener tiempo para detener el equipo para su revisión. Con la premisa de organizar y programar racionalmente las variedades de producción y garantizar una producción fluida, dirigió a tres trabajadores de mantenimiento para que realizaran una gran cantidad de trabajos de mantenimiento de equipos. Muchos proyectos que originalmente necesitaban mantenimiento externo los realizamos y resolvimos nosotros mismos. Sólo así el taller podrá ahorrar muchos costes de mantenimiento. Por esta razón, a menudo tenía que trabajar horas extras, a menudo no llegaba a casa después del trabajo hasta las 10 de la noche durante varias noches seguidas, e incluso estaba de guardia por la noche y nunca pedía que le pagaran horas extras. Aunque sea amargo y agotador, mi corazón está feliz.

El cuarto es superar los factores desfavorables y asegurar la finalización de las tareas de producción.

En 20 años, la producción de botellas de plástico se topó con problemas sin precedentes: debido a la escasez de materias primas en Japón, las fábricas tuvieron que buscar materias primas de otros lugares para sustituirlas. Las materias primas japonesas tienen buenas características de procesamiento y requisitos relativamente flexibles sobre los parámetros y procesos de moldeo por inyección. Nadie sabe utilizar otras materias primas. Evidentemente no basta con confiar en un poco de información proporcionada por los agentes de materias primas. Es imposible depender de los demás. Para ello, se puso en cuclillas junto a la máquina de moldeo por inyección y el lecho de cera durante todo el día, ajustando varios parámetros, comparando los tubos en bruto en términos de dificultad de moldeo, resistencia de la botella, resistencia a la temperatura, etc., y finalmente decidió utilizar la materia prima. partículas en este momento. Están decididos a mejorar y actualizarse aún más en el nuevo año y esforzarse por lograr un mayor progreso.

Nuestro laboratorio es un equipo joven. Aunque venimos de diferentes lugares, todos pertenecemos al laboratorio. Como químicos, sabemos que tenemos una pesada carga sobre nuestros hombros. Los químicos son responsables de la supervisión de la calidad del producto de toda la empresa. La calidad del trabajo afectará directamente la calidad general del producto de la empresa y está relacionada con el futuro y el destino de la empresa. Por tanto, los laboratorios intermedios desempeñan un papel importante en el sistema de control de calidad y no podemos subestimar el papel de supervisión del laboratorio.

La prueba intermedia de inyección de gran volumen es responsable de la detección del contenido y el valor de pH de los intermedios de inyección de gran volumen en el taller de inyección de gran volumen, y de la detección del volumen de carga y las partículas de acabado. Productos de inyección de gran volumen. Debido a que el taller de inyección de gran volumen funciona en tres turnos, como técnico de laboratorio, debes seguir y trabajar el turno de noche. Hace mucho frío cuando salgo a trabajar por la noche en invierno y vuelvo a casa temprano por la mañana. Los miembros de nuestro equipo de laboratorio nunca han tenido que tomarse tiempo libre para retrasar la producción. Todos permanecieron en sus puestos, llueva o haga sol, sin ninguna queja.

Durante 20__, * * * probó 4.764 lotes de inyecciones de gran volumen sin un solo error. El método de prueba para nuevos productos es estudiar mucho, dominar y acumular experiencia lo antes posible. Lo inusual es que hay muchos elementos de medición de contenido para la inyección de timbre de lactato de sodio, por lo que cada vez que hacemos la inyección de timbre de lactato de sodio, el personal de nuestro equipo vendrá y los colegas que trabajan en el turno de noche también vendrán y trabajarán horas extras para varias horas sin dormir. A veces hice esto durante dos días consecutivos, por lo que fui más serio y responsable de todos los elementos de prueba de la inyección de timbre de lactato de sodio, y todos los errores se volvieron a probar hasta que fueran precisos.

La producción diaria de la inyección de Ringer se incrementará mediante métodos de prueba cada vez más sofisticados, mientras que la producción de otras variedades no se verá afectada.

En el taller de tableteado es muy importante medir el contenido de humedad del granulado, lo que afecta directamente a la calidad del tableteado. Por lo tanto, el contenido de humedad debe controlarse estrictamente en la prueba intermedia y la anormalidad debe controlarse con el contenido de humedad óptimo. Para garantizar una calidad calificada, los técnicos de laboratorio deben tomar muestras oportunas del contenido de humedad de cada lote y de cada viaje, y proporcionar información oportuna para que los técnicos de procesamiento por lotes puedan comprender el nivel de humedad la primera vez y tomar las medidas correspondientes, a fin de estar al tanto. del contenido de humedad para el próximo viaje. Las proporciones sientan una buena base. Las diferencias de peso también son importantes. La excepción es la diferencia de peso de la película pequeña, que debe medirse con frecuencia. Sólo de esta manera se podrán descubrir los problemas a tiempo, y no se podrán resolver solo después de que surjan, lo que desperdiciará una gran cantidad de mano de obra, recursos materiales y financieros y provocará pérdidas económicas innecesarias. Por tanto, las pruebas intermedias requieren que desarrollemos el hábito de la seriedad, el cuidado y la humildad en nuestro trabajo diario. Debe tener una actitud correcta, ser serio y responsable, seguir estrictamente los procedimientos operativos SOP, descubrir y resolver problemas a tiempo y evitar problemas de calidad del producto. Al mismo tiempo, registre cuidadosamente, siga la producción, busque la verdad en los hechos y asegúrese de que existan reglas a seguir y registros bien documentados. Por lo tanto, imprimimos los registros originales de varios medicamentos y los clasificamos de manera uniforme, lo que los hace parecer más claros y útiles, y también hace que la gestión de archivos sea más estandarizada.

En nuestro tiempo libre, comprobaremos cada detalle del trabajo, identificaremos y analizaremos la experiencia laboral y haremos todo lo posible para programar, sistematizar, organizar y procesar el trabajo desde la perspectiva de cómo ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia. Así, al comienzo del viaje, alcanzaremos un nivel superior y entraremos en un nuevo reino.

Después de un ejercicio tan intenso y ordenado, sentimos que nuestras habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel, tenemos objetivos para cada trabajo que realizamos y ¡realmente nos sentimos seguros! Básicamente, debemos estar ocupados pero no caóticos, unidos pero no dispersos, claramente organizados y comprender todo, y fundamentalmente deshacernos del fenómeno pasado de trabajar duro y no conocer la experiencia de evaluación.

Nuestro equipo es un equipo joven, un equipo unido y amigable. Todos se ayudan unos a otros y aprenden unos de otros. Tenemos un fuerte sentido de responsabilidad y el espíritu de equipo necesario, podemos soportar las dificultades, tomar la iniciativa en el trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo.

Al mismo tiempo, debido a la experiencia laboral limitada, todavía existen algunas deficiencias en el proceso real de análisis y operación. Seremos más estrictos con nosotros mismos en nuestro trabajo futuro, trabajaremos duro para aprender nuevos conocimientos, mejorar nuestro nivel profesional y capacidad laboral, aprovechar al máximo nuestros talentos personales, hacer un buen trabajo en diversas tareas, servir mejor a la empresa y contribuir. nosotros mismos el poder.

Autoevaluación del trabajo de laboratorio

El tiempo vuela, y ha pasado otro _ _ año. El año pasado, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, cumplí con mi deber y completé bien varias tareas utilizando lo que aprendí. Hizo las debidas contribuciones a la empresa Jinweihui. Al mismo tiempo, como químico, también sigo aprendiendo del pensamiento a la acción, de la teoría a la práctica, para mejorar mi nivel laboral. Aquí, he determinado el trabajo de este año de la siguiente manera:

Primero, estudie mucho y mejore:

Con el desarrollo de la empresa, la cantidad de instrumentos de laboratorio ha aumentado. Para completar mejor el trabajo, con base en el trabajo anterior, aprendimos nuevos métodos experimentales, como el contenido de aceite en agua, la composición de hidrocarburos diesel (método de dilución) y la determinación de hcl. , los dominé hábilmente y completé bien las tareas relacionadas. En segundo lugar, a menudo nos encontramos con algunos problemas nuevos en el trabajo, que finalmente se resuelven mediante discusiones e investigaciones con líderes y colegas. Al mismo tiempo, obtuve una mejor comprensión del trabajo relacionado.

2. Datos laborales y experiencia:

Mi trabajo es principalmente cooperar con otros puestos del Departamento de RD para realizar los análisis correspondientes.

En primer lugar, se analizó el índice de refracción y la composición de hidrocarburos del aceite producido después de la evaluación con el catalizador de reformado; en segundo lugar, se analizó la composición de hidrocarburos del gasóleo extraído con hidrocarburos aromáticos en el grupo de extracción; en tercer lugar, se analizó la viscosidad, el índice de acidez y el color; del aceite de pirólisis se estudiaron juntos; en cuarto lugar, responsable del desarrollo de análisis relacionados, como el contenido de aceite y la escala de las muestras de agua, además, responsable del análisis de correlación del índice de acidez, contenido de cera, azufre de mercaptano, color, punto de congelación, viscosidad y viscosidad a contraflujo en la evaluación del petróleo crudo Participó en la producción del solvente hr-05b300, responsable del muestreo y análisis de la viscosidad * * * durante 21 días, realizó análisis colorimétricos y otros análisis experimentales en algunas muestras de petróleo almacenadas; ; además, también cooperé con otros colegas para completar algunas tareas laborales.

En un año, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, * * * completé más de 500 datos colorimétricos; 150 datos de índice de refracción; 88 datos de viscosidad a contracorriente; en agua, datos de grupo de fluorescencia 193; datos de composición de grupo diesel 115; datos de índice de bromo de valor de bromo 11;

El trabajo en el laboratorio es detallado y trivial, y debido a que nos dedicamos principalmente a investigación y desarrollo, no es tan regular como el trabajo de laboratorio en la refinería. A menudo nos encontramos con problemas nuevos y diferentes. Por lo tanto, para hacer un buen trabajo, no tengo miedo a los problemas, observo cuidadosamente los fenómenos experimentales, pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas, exploro mi propia práctica, estudio seriamente los conocimientos comerciales relevantes y mejoro constantemente mi nivel teórico y completo. calidad.

Cuando se trabaja en un laboratorio, es muy importante ser conscientes de la seguridad y la protección del medio ambiente. Por lo tanto, soy muy dedicado a mi trabajo, puedo tratar cada trabajo correcta y seriamente, memorizar varias medidas de seguridad y mantener la calma cuando encuentro problemas. La protección del medio ambiente también es muy importante. Cada reactivo químico y muestra de aceite que deba procesarse debe centralizarse y clasificarse, y no se permite el vertido aleatorio. Estos tienen un gran impacto en el medio ambiente. Al lavar botellas, no vierta aguas residuales aceitosas casualmente. Al mismo tiempo, preste atención a la ventilación del laboratorio y a la colocación de diversos reactivos químicos y muestras de aceite.

3. Actitud laboral y nivel de esfuerzo:

Amo mi trabajo, me tomo cada trabajo correcta y seriamente, hago un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar y doy prioridad a completarlo en tiempo Todo el trabajo. Servir a todos con entusiasmo, respetar estrictamente las disciplinas laborales y garantizar la asistencia puntual. Haga un uso eficaz del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras si es necesario para completar el trabajo a tiempo y garantizar que se complete a tiempo. En términos de estilo, puede respetar las reglas y disciplinas, unir a los colegas, buscar la verdad en los hechos, ser optimista y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso. Participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, como salidas de primavera, competiciones de pentatlón de otoño, etc.

Aunque ha habido mejoras y logros necesarios en el trabajo de evaluación durante el año pasado, todavía existen algunas deficiencias. Por ejemplo, muchos experimentos solo se centran en operaciones simples e ignoran el principio de funcionamiento durante el experimento, debido a su propio descuido, el instrumento experimental se daña o los resultados experimentales tienen grandes errores; También hay algunos experimentos que no son lo suficientemente hábiles ni perfectos y deben mejorarse en trabajos futuros. Después de este periodo de práctica laboral, sé que debo tener cuidado al hacer análisis experimentales y no dejar de lado ninguna duda. Si tiene alguna pregunta, solicite más instrucciones e informe con más frecuencia.

En el futuro, cumpliré concienzudamente el sistema de asistencia, trabajaré duro para aprender métodos de análisis experimentales y conocimientos petroquímicos relacionados con la industria petroquímica, me esforzaré por convertirme en un mejor técnico de laboratorio de análisis experimental integral y contribuiré. mis propios esfuerzos para el desarrollo de la empresa.

Autoevaluación del trabajo de laboratorio

En un abrir y cerrar de ojos, _ _ ha llegado a su fin. Este año es un punto de inflexión importante en mi vida. Mirando retrospectivamente el año pasado, con la ayuda de los líderes y el cuidado y cooperación de los colegas, el trabajo del laboratorio de microbiología ha logrado ciertos resultados y, en algunos aspectos, ha alcanzado un nuevo nivel. Como inspector de laboratorio, he completado mis tareas en todos los aspectos, he trabajado duro para integrar estrechamente los experimentos y he mejorado continuamente mis cualidades multifacéticas. El trabajo de laboratorio de este año ahora se determina de la siguiente manera:

1. Calidad del trabajo, logros, beneficios y contribuciones

Haga un plan de trabajo personal antes de comenzar el trabajo y complete todas las tareas de manera ordenada. manera oportuna para lograr Se logran los resultados esperados, el trabajo se completa con calidad y cantidad, y la eficiencia del trabajo es alta. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité.

Gracias a esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo mejoró enormemente, creó una nueva situación en el trabajo y hice las debidas contribuciones al trabajo del centro experimental.

El segundo es el desempeño ideológico y político, la calidad moral y la ética profesional.

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y utilizar la televisión, las computadoras, los periódicos y las revistas. y otros medios para prestar atención a la situación de los asuntos internos y externos, estudiar los conocimientos básicos del partido y los documentos y libros políticos e ideológicos relevantes.

3. Conocimiento profesional, capacidad de trabajo y trabajo específico

Durante el trabajo de laboratorio, el trabajo de laboratorio fue meticuloso y trivial, pero para hacer un buen trabajo no tenía miedo. de problemas. Pido consejo a mis líderes, aprendo de mis colegas, exploro mi propia práctica, estudio seriamente conocimientos comerciales relevantes y mejoro constantemente mi nivel teórico y mi calidad integral. Mejoró su capacidad de trabajo y se convirtió en un técnico de laboratorio capacitado en trabajos específicos. Pudo completar el trabajo de laboratorio con habilidad y sin problemas, y fue bien recibido y bienvenido por los trabajadores líderes.

Durante este año, me propuse hacerlo mejor, cultivé un sentido de innovación y completé con éxito las siguientes tareas:

1. Aprender con humildad y ser diligente en las operaciones prácticas. estudiar los estándares nacionales en profundidad, combinar la teoría con la práctica, dominar todos los elementos de laboratorio e informar la exactitud de los resultados.

2. Ayudar al supervisor del laboratorio en el registro, generación de informes y emisión de diversos documentos. Organice documentos no especificados por categoría y colóquelos en carpetas etiquetadas para que todos puedan revisarlos. Proporciona una gran comodidad y ha logrado buenos resultados. resultados.

3. Asistir al supervisor del laboratorio en los trabajos de certificación del laboratorio.

4. Completar otras tareas asignadas por los líderes de todos los niveles con seriedad, tiempo y eficiencia.

Cuarto, actitud y diligencia en el trabajo

Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo de manera correcta y seria, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente la disciplina laboral y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo. Continúe con las excelentes tradiciones de dificultad, sencillez, trabajo duro y ayuda a los demás en la vida, y sea siempre honesto, honesto, diligente y sencillo.

Lo anterior es mi sencilla evaluación del trabajo del año pasado. A pesar de las mejoras y logros necesarios, todavía existen algunas deficiencias. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas que deban mejorarse en trabajos futuros. En el centro experimental estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones y me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel. Trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales, y haré cada vez más contribuciones al desarrollo del centro.

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