Resumen del trabajo personal sobre ética médica y estilo del personal médico.
El tiempo pasa y nunca se detiene, y un período de trabajo ha terminado. Al recordar mi trabajo anterior, siento que fue muy satisfactorio y gané mucho. Es hora de tomarse el tiempo para escribir un resumen del trabajo. Creo que muchos amigos no saben cómo escribir un resumen de trabajo. El siguiente es mi resumen personal del trabajo sobre la ética médica del personal médico (8 artículos generales). Espero que les resulte útil.
Resumen del trabajo personal de ética médica y estilo médico del personal médico 1 En 20xx, bajo el liderazgo correcto del partido y el gobierno de la empresa del grupo y el hospital, el trabajo de ética médica y estilo médico completó con éxito el informe anual tareas laborales. A principios de año, nuestro hospital, siguiendo el espíritu de las instrucciones de la Empresa del Grupo XX, estableció firmemente el concepto de "salvar vidas y ayudar a los heridos" y fortaleció la construcción de la ética médica y la ética médica en el ámbito médico. y sistema de salud. Resolver eficazmente el problema de las "dificultades y costosos tratamientos médicos" que tanto afecta a la población. El trabajo de ética médica y estilo médico ha logrado resultados gratificantes. La ética médica y el estilo médico de nuestro hospital se presentan a continuación.
En primer lugar, seguir prestando mucha atención a la educación sobre ética médica.
Los pensamientos son la guía para la acción. Qué tipo de pensamientos hay y qué tipo de acciones se toman. El partido y el gobierno del hospital conceden gran importancia a la educación ideológica y utilizan el periódico del hospital xx, los boletines de la oficina del partido y las reuniones informativas sobre ética médica y estilo médico como armas ideológicas para publicitar activamente las políticas, regulaciones y casos típicos de ética médica y estilo médico. Al mismo tiempo, se emitieron documentos, se llevó a cabo una reunión en todo el hospital para organizar a los empleados para conocer xxxx y se llevaron a cabo actividades especiales de rectificación para combatir el soborno comercial. Permitir a la mayoría de los empleados establecer una correcta visión de la vida, valores y valores de honor y deshonra. Según las instrucciones del Sr. Lu, los directores de los departamentos organizativos y los pilares profesionales experimentaron las dificultades del trabajo de los mineros, lo que inspiró el entusiasmo de la mayoría del personal médico por servir a los mineros. Al mismo tiempo, se publicó el "Código de conducta del personal del hospital XX" para estandarizar el comportamiento de los empleados en términos de documentos de comportamiento y comportamiento. En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria y formamos valores consistentes para todos los empleados del hospital, como el espíritu hospitalario de "salvar vidas y curar a los heridos, el cuidado y la dedicación", el concepto de servicio hospitalario de "el paciente primero, la integridad primero". ", y el hospital de "dedicación, integridad y fraternidad" Conceptos éticos, y al mismo tiempo fortalecer la construcción de una cultura de integridad, estandarizando así el comportamiento ético del personal médico desde la cultura corporativa; al mismo tiempo, cada departamento utiliza reuniones de traspaso y reuniones de estudio político para revisar las ocho prohibiciones promulgadas por el Ministerio de Salud y las diez prohibiciones promulgadas por el Departamento Provincial de Salud, así como las normas de ética médica para todo tipo de personal del hospital; Style Office también lleva a cabo educación sistemática en ética médica para el personal y los pasantes recién asignados, de modo que la educación en ética médica en nuestro hospital llegue a 100.
2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.
La investigación y la investigación son las hermosas tradiciones de nuestro partido. Sin investigación no hay derecho a hablar. En cuanto a la ética médica y la calidad del servicio médico, sólo los pacientes tienen más voz. Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado a realizar mensualmente encuestas de satisfacción con el servicio en salas y ambulatorios, solicitando opiniones y sugerencias de los pacientes sobre la atención médica, los servicios logísticos, la ética médica y la ética médica de nuestro hospital, etc. y llevar a cabo discusiones pacientes en varios departamentos. Los problemas reportados en la reunión y los asuntos reflejados en las cartas de opinión se clasifican y resumen, y las opiniones o sugerencias para resolver los problemas se formulan y resuelven en la reunión conjunta del partido y el gobierno. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se abrió un centro de terapia de líquidos para facilitar infusiones temporales a los bebés que viven cerca, y se renovó un horno microondas para calentar comidas para los pacientes que tenían comida. Para facilitar que los pacientes retomaran el ejercicio, se renovó el jardín trasero y se renovó el equipo de fitness. fue comprado. Para facilitar que los pacientes consulten a un médico, se restablecieron los íconos de orientación y las tarjetas de departamento; algunos pacientes informaron que había moscas y mosquitos en las salas en verano, por lo que se renovaron las ventanas con mosquiteros de algunos departamentos; informó que el tiempo de suministro de agua fría fue corto, por lo que el tiempo de suministro de agua se extendió a algunos pacientes. Según los informes, a veces hay problemas con el suministro de medicamentos de uso común; Por lo tanto, el Comité de Asuntos Farmacéuticos celebró una reunión especial para fortalecer la conexión entre la planificación, adquisición y distribución de medicamentos y garantizar el suministro de medicamentos de uso común. Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, los tres principales niveles de satisfacción de nuestro hospital han alcanzado más del 95%, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes. Del 1 al 10 de este año, el hospital recibió un total de 12 pancartas y 12 cartas de agradecimiento.
3. Preste mucha atención a los temas candentes de los "sobres rojos" que preocupan a la sociedad actual.
Nuestro hospital tomó la iniciativa en la introducción de un sistema de recompensa y castigo por devolver "sobres rojos" en XX, y revisó el sistema de recompensa y castigo en XX.
A finales de año, el personal médico que devuelva "sobres rojos" será elogiado y recompensado, y aquellos que soliciten y acepten "sobres rojos" serán multados con cinco veces el importe del sobre rojo y castigados con una espera de tres meses. . En resumen, por un lado, orientamos y alentamos a la gran mayoría del personal médico a mantener una alta ética médica y, por otro lado, adoptamos políticas estrictas y de alta presión contra el personal médico individual que viola la ética profesional. Debido al fortalecimiento de la educación ideológica de los empleados y al completo sistema de recompensas y castigos, la devolución de los "sobres rojos" se ha convertido en una práctica común en nuestro hospital. De enero a octubre de este año, el hospital organizó* la devolución de "sobres rojos" 106 veces a 76 personas, por un importe de 30.900 yuanes. Entre ellos, el departamento que devolvió más "sobres rojos" fue el departamento cardiovascular. El camarada XXX, director del departamento de cardiología, recibió la mayor cantidad de sobres rojos, con 3.400 yuanes por 7 veces, seguido por el camarada XXX, director del departamento de ortopedia, con 2.700 yuanes por 5 veces.
4. Está estrictamente prohibido cobrar tarifas arbitrarias, recetar "medicamentos para montar" y utilizar medicamentos en entornos clínicos.
El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad. Las medidas específicas son: en primer lugar, el departamento médico se enterará del departamento de seguridad social todos los meses sobre la situación de los cobros de cada departamento, y si se encuentra algún cobro arbitrario, sobrecobro y prescripción de "medicamentos para aprovechamiento gratuito", el departamento se le exigirá que haga correcciones de inmediato; en segundo lugar, el departamento de pacientes hospitalizados seguirá el cargo de nivel II A todos los meses. Verificaremos los estándares de cobro del hospital para cada departamento uno por uno y, en tercer lugar, solicitaremos ajustes a los cargos irrazonables; Para evitar que los medicamentos realicen un trabajo clínico, si el precio de un medicamento aumenta repentinamente de manera anormal o se distribuye mediante soborno comercial, nuestro hospital cancelará inmediatamente el precio de distribución de los productos farmacéuticos. Al mismo tiempo, de acuerdo con las "xx Medidas de Recompensas y Castigos de Ética Médica Hospitalaria", quienes cobren ilegalmente, cobren de más o receten "medicamentos para aprovechamiento gratuito" serán tratados severamente. Además, para encarnar verdaderamente el espíritu hospitalario de "salvar vidas y curar a los heridos, cuidar y dar", hemos eximido y exento ciertos gastos médicos para algunos pacientes con dificultades financieras, como Wang Liang, un paciente del hospital. departamento de rehabilitación que tiene una familia muy pobre, exento de todos los gastos médicos.
V. Promover vigorosamente el espíritu de “salvar vidas y ayudar a los heridos, dedicándose al trabajo”
Incentivar a todos los empleados del hospital a tratar por igual a pobres y ricos, especialmente en el cuidado de los grupos desfavorecidos y desfavorecidos, encarnando verdaderamente la gran causa del socialismo La calidez de la familia. Por ejemplo, el Departamento de Medicina Respiratoria de nuestro hospital contrató especialmente a expertos de Beijing para dar conferencias sobre conocimientos de atención médica a pacientes respiratorios y compiló el manual "Conocimientos sobre la prevención y el tratamiento del asma" por su propia cuenta, que se distribuyó a los pacientes de forma gratuita. cargo; el Departamento de Obstetricia y Ginecología ingresó en cuidados a una paciente que estaba abandonada a la orilla de la carretera. No tenían miedo de ensuciarse ni cansarse, por eso se bañaron y compraron ropa nueva hasta que dieron a luz a un bebé y fueron recogidos por el Instituto de Bienestar Social xx. Después de que el niño fue trasladado al departamento de pediatría, porque no tenía familia, nuestro director pediatra xx compró personalmente leche en polvo, biberones y ropa infantil para el niño, y la enfermera lo alimentó con regularidad. Vida Saludable informó esta historia. El Departamento de Medicina Cardiovascular rescató a un minero gravemente enfermo que no tenía quien lo cuidara, según informó el "XX Daily", etc. Al mismo tiempo, como hospital público, asume activamente responsabilidades sociales. Nuestro hospital rescató activamente a más de 50 personas independientemente de la remuneración. El alcalde de la ciudad xx inspeccionó nuestro hospital y habló muy bien de él. Debido a nuestras excelentes habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética médica, nuestro hospital goza de una gran reputación en las áreas circundantes de xx City.
Aunque nuestra ética médica ha logrado buenos resultados, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos casos de elusión de los pacientes, cobro de tarifas excesivas y impaciencia con los pacientes. En segundo lugar, falta "salir e invitar" a intercambios de experiencias con hospitales hermanos para explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética y las prácticas médicas; en tercer lugar, los materiales de aprendizaje sobre ética médica son escasos y están desactualizados, y no pueden mantenerse al día; con las necesidades de la situación de reforma. En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la educación sobre ética médica y las recompensas y castigos, fortalecer los intercambios de experiencias entre hospitales hermanos, combinar el espíritu del XIX Congreso Nacional y seguir de cerca la dirección de la reforma y el desarrollo para acercar la ética médica y la ética médica. del xx Hospital a un nuevo nivel.
En el pasado 20xx, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y la ayuda de sus colegas, han trabajado en el centro del hospital y, combinados con las necesidades laborales del departamento, han tomado la iniciativa. en su trabajo, buscó la verdad de los hechos e implementó estrictamente todos los requisitos. Este sistema de trabajo se basa en el código de ética médica y la ética médica, y mejora continuamente el nivel técnico profesional y la capacidad de trabajo. Ahora resumo mi trabajo sobre ética médica y estilo médico del año pasado de la siguiente manera:
Aspectos ideológicos y políticos
De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente. el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China El espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del Comité Central del PCC, las hazañas avanzadas de los médicos rurales más bellos, la prevención y el tratamiento de. accidentes médicos, estándares de redacción de recetas y regulaciones de gestión de enfermeras.
A través del estudio, he mejorado aún más mis pensamientos y acciones, y al mismo tiempo he fortalecido mi conciencia de establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos.
2. Ética médica y estilo de trabajo médico
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tratar a cada paciente que viene a ser examinado y "preocuparse por las necesidades del paciente y pensar en ello". las necesidades del paciente" Pensamientos". Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades laborales del hospital, se me dispuso participar en el cronograma del equipo de enfermería. Durante el trabajo, seguí estrictamente los "tres controles y diez pares" para realizar las operaciones de enfermería. Ahora es capaz de dominar con soltura las técnicas operativas rutinarias de enfermería. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue a tiempo al trabajo y no llegue tarde, no salga temprano ni esté de servicio. No hubo ningún fenómeno de aceptar dinero para comida de los pacientes, sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se produjeron errores médicos ni accidentes.
En tercer lugar, el trabajo y estudio empresarial.
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y fortalecer la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puede completar activamente diversas tareas asignadas por el hospital, corregir su actitud de aprendizaje y nunca quejarse. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al grupo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la precisión del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente el estudio teórico. Por eso, después del trabajo, hago todo lo posible por participar en la educación académica de estudiantes universitarios aficionados. Al mismo tiempo, utilice libros de aprendizaje y lectura en línea relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y esfuércese por aprobar el examen de título profesional de técnico de pruebas cada 20XX.
En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y aprendizaje teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás y me esforzaré por contribuir a el desarrollo del hospital en el nuevo año.
Resumen del trabajo personal de ética médica para el personal médico 3 El año 20xx está a punto de pasar El propósito de resumir el pasado es invertir en nuevos trabajos con mayor entusiasmo. En el pesado trabajo clínico, además de completar con éxito el propio trabajo técnico, también se debe prestar atención al cultivo de la ética médica, mejorar los propios estándares morales y enorgullecerse del servicio a partir de los tres aspectos de la relación médico-paciente. , relación médico-enfermera, y relación enfermera-enfermera, Paso a paso.
"Eliminar las enfermedades humanas y mejorar la salud" es el objetivo final de nuestra industria médica. Precisamente por esta luz brillante nuestros esfuerzos son persistentes, y es precisamente por este compromiso que la sociedad respeta la industria de la salud. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en mi trabajo clínico para salvar vidas y servir a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos. El comportamiento civilizado y el servicio de calidad son los requisitos más básicos. Respete la personalidad y los derechos de los pacientes, guarde los secretos médicos para los pacientes como si fueran amigos, gane el favor y la confianza de los pacientes, respete las leyes y reglamentos, practique la medicina con honestidad y rechace los sobres y obsequios rojos.
Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera, estrechamente interdependientes, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para el desarrollo seguro y eficaz de toda la actividad médica. Hay un flujo interminable de pacientes de todo el país, así como personal de educación continua de todo el mundo. En el trabajo clínico tienen en cuenta la situación general, trabajan juntos en unidad, proceden desde la perspectiva clínica y trabajan juntos para los pacientes, los médicos y las enfermeras. En lo que respecta al tratamiento profesional, tantos médicos como sea posible deben participar en las visitas a las salas y en los traspasos de pacientes para obtener una comprensión profunda de la enfermedad. Al mismo tiempo, los nuevos colegas deben hacer todo lo posible para ayudarlos a familiarizarse con el estándar. procedimientos del entorno. La relación médico-enfermera es armoniosa y la relación médico-paciente es naturalmente estable.
La calidad en el servicio no es sólo una actitud, sino también una fuerte calidad profesional como fuerte respaldo.
Durante el año pasado, insistí en estudiar estudiantes universitarios para mejorar mi propia calidad, tratar enfermedades en el trabajo clínico, estandarizar los comportamientos de los servicios médicos, estudiar mucho idiomas extranjeros, utilizar los recursos de la biblioteca del hospital y consultar regularmente chino y extranjero. revistas profesionales, aprenda conocimientos de recuperación de bases de datos y comprenda las nuevas tendencias en la profesión. Amplíe sus horizontes y mejore sus niveles profesionales y técnicos.
Capítulo 4: Trabajo personal Resumen de ética médica y estilo del personal médico Debemos adherirnos al modelo de gestión del trabajo de análisis regular, resumen de experiencias, aprendizaje de lecciones y presentación de requisitos. Establecer un sistema de responsabilidad de departamentos y puestos, incorporar la construcción de la ética médica y la ética médica en la planificación y el plan de trabajo de la gestión hospitalaria, y llevarlo a cabo simultáneamente con todo el trabajo de todo el hospital, e implementarlo capa por capa, para que quien está a cargo es responsable, y el primer nivel está enfocado en el primer nivel, y el primer nivel está enfocado en formar una buena red de gestión de ética médica y estilo médico.
La construcción de la ética médica y la ética médica debe pasar por la construcción de la civilización espiritual socialista en los hospitales y se deben llevar a cabo periódicamente diversas formas de educación ética profesional para capacitar al personal médico para establecer un sistema. visión correcta de la vida, los valores y la moral y la noble ética médica, ejercer firmes creencias éticas médicas y desarrollar buenos hábitos éticos médicos, realizar competencias y evaluaciones periódicas con la construcción de la civilización espiritual como contenido principal, formar modelos avanzados; Estimular y movilizar el entusiasmo de la mayoría del personal médico a lo largo del tiempo y cultivar una atmósfera de buena ética médica. Integrar preceptos y hechos en la construcción de la civilización espiritual.
La construcción de la ética médica pasa por el concepto de servicio orientado a las personas. Ya no consideramos a los pacientes como la fuente de la enfermedad, los materiales y los casos de la enfermedad, sino como partes e invitados. Cambiamos los nombres de los pacientes, ya no llamándolos “cama y número”, sino “tío” y “jun”. El cambio de título añade una sensación de toque humano e intimidad. Implementar hospitales libres de vacaciones, ambulatorios nocturnos y "canales verdes" para facilitar el tratamiento médico de los pacientes. Durante el proceso de diagnóstico y tratamiento, protegemos la privacidad del paciente, garantizamos el derecho del paciente a saber, mejoramos e innovamos continuamente en la tecnología médica, tomamos medidas convenientes, mínimamente invasivas e indoloras para reducir la carga psicológica del paciente y encarnamos verdaderamente la orientación hacia las personas y Servicios médicos humanizados.
En cuanto a cómo llevar a cabo eficazmente la construcción de la ética médica y la ética médica, el "Esquema de implementación para la construcción de la moral ciudadana" nos dice claramente que debemos adherirnos a la combinación de educación moral y gestión social. . Es necesario llevar a cabo una amplia educación moral, popularizar los conocimientos y normas morales y ayudar a las personas a fortalecer su cultivo moral. Establecer y mejorar leyes, regulaciones y sistemas relevantes, e incorporar la construcción moral ciudadana a la gestión social científica y efectiva. Mejorar gradualmente el mecanismo operativo que combina la educación moral con la gestión social, la autodisciplina y la heterodisciplina, y utilizar de manera integral la educación, el derecho, la administración, la opinión pública y otros medios para guiar más eficazmente los pensamientos de las personas y regular su comportamiento. De acuerdo con tales requisitos, los cuadros dirigentes y los miembros del partido deben tomar la iniciativa partiendo de mí, esforzarse por transformar el mundo subjetivo, pedir a las masas que hagan primero lo que quieren hacer, pedir a las masas que no hagan lo que quieren hacer. , mejorar la calidad moral y profesional y fortalecer la ética médica. Los directores de instituciones médicas y departamentos administrativos no deben prevenir los problemas con la ética y las prácticas médicas, sino que deben abordarlos en estricta conformidad con la "Ley de médicos en ejercicio" y los sistemas y disciplinas médicos y de salud, a fin de extraer lecciones de los errores del pasado. . La máxima prioridad es profundizar la reforma estructural de las instituciones médicas, superar la influencia profundamente arraigada del sistema y los conceptos del "gran bote", implementar una gestión legal e institucionalizada, implementar un sistema de reclutamiento y eliminación de talentos y establecer un sistema de distribución científica adecuado. para el desarrollo social. Con educación ideológica y garantías institucionales, la construcción de la ética médica y la ética médica seguramente alcanzará un nuevo nivel.
Capítulo 5: Trabajo personal Resumen de ética médica para el personal médico En 20xx, cumplo estrictamente con los estándares de ética médica, me esfuerzo por mejorar la ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. . En el trabajo, debemos estar centrados en el paciente, considerar siempre al paciente, hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, al mismo tiempo respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratar a los pacientes por igual, guardar secretos médicos para el paciente y no revelar la privacidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos como equipo. Sea honesto, respete la ley y no busque beneficios personales para los médicos. Sea riguroso y realista en los negocios, esfuércese por ser emprendedor, estudie habilidades médicas, actualice constantemente conocimientos y mejore el nivel técnico.
Han pasado más de cinco meses desde que comencé a trabajar en junio.
Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis compañeros, completé con éxito diversas tareas y rápidamente me familiaricé con el nuevo ambiente de trabajo. Mi actitud laboral y mi nivel profesional y técnico han logrado grandes avances, lo que se refleja principalmente en el. siguientes aspectos: Aspectos:
Primero, actitud correcta en el trabajo y atención al paciente con entusiasmo.
Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarnos al trabajo, debemos esforzarnos por mejorar nuestra calidad ideológica y ética profesional, corregir la actitud del maestro, preocuparnos por las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y servir a los pacientes con todo nuestro corazón; Con paciencia, por muy cansados que estén, tómese la molestia de explicar y comunicarse bien, y esforzarse por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".
2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar el nivel profesional y técnico.
1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de aprender los nuevos resultados de mi especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica; /p>
2. Persista en los principios de "seguir mejorando y sea meticuloso", trabaje en estricta conformidad con las operaciones médicas de rutina para evitar accidentes y errores médicos y enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, sea siempre modesto y prudente, sea valiente; basta con pedir consejo a sus superiores cuando encuentre problemas que no comprende y esforzarse por mejorar su análisis integral y su capacidad de solución para observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente adecuadamente como un médico nuevo; , Debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, estar lleno de energía y seguir aprendiendo.
En tercer lugar, exígete estrictamente y contribuye activamente al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible hacer sugerencias y contribuir al mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo, haremos sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y esperamos que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.
Para resumir en 20xx, con la ayuda de los líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se completó con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y oportunidades en mi trabajo futuro. Al mismo tiempo, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
Durante los últimos 61 años, bajo el liderazgo del equipo del hospital y el decano responsable, y con el apoyo y ayuda de varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento han sido proactivos en su trabajo. , emancipando constantemente sus mentes, actualizando sus conceptos y estableciendo un alto grado de integridad Con un sentido de profesionalismo y responsabilidad, centrándonos en la naturaleza del trabajo del departamento y el trabajo central del hospital, buscamos la verdad a partir de los hechos, trabajamos duro, y he logrado ciertos resultados. Ahora el trabajo ideológico es el siguiente.
Primero, los médicos generales estudian mucho políticamente y comprenden profundamente su esencia espiritual. Educar a los médicos generales para que establezcan una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, lleven adelante las excelentes tradiciones del partido, establezcan firmemente la idea de servir a los pacientes, a los trabajadores y a los líderes, y sirvan como buenos asesores para los líderes; sus palabras y hechos, y mejorar constantemente su cultivo ideológico y moral, implementar concienzudamente, comunicarse entre sí y mejorar constantemente el nivel de la teoría política.
En segundo lugar, los médicos generales pueden cumplir conscientemente diversas reglas, regulaciones y disciplinas laborales en el hospital, adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, nunca involucrarse en disputas sin principios, apoyarse y entenderse unos a otros. en el trabajo y el departamento El personal tiene una clara división del trabajo, cada uno desempeña sus funciones, es unido y pragmático y completa con éxito las tareas directivas temporales asignadas por el liderazgo.
En tercer lugar, en la construcción de la red de medicina tradicional china a nivel de condado, municipio y aldea, los médicos generales a menudo pueden adentrarse en las zonas rurales, sin temor a sufrir dificultades o fatiga, y tener relaciones estrechas con las bases. El personal médico puede competir por los pacientes y contribuir a los beneficios y beneficios sociales del hospital. La mejora de la eficiencia económica ha hecho una gran contribución.
En cuarto lugar, en la cooperación comercial entre el hospital y varias compañías de seguros, puedo hacer un trabajo pionero, cooperar con los gerentes de cada compañía de seguros y ser considerado con los pacientes hospitalizados asegurados. Preocuparse por las inquietudes del paciente y pensar en lo que piensa el paciente. Ha sido bien recibido por los líderes de varias compañías de seguros, los pacientes internados en varios departamentos y los compañeros del hospital. El número de pacientes asegurados que buscan atención ha ido aumentando. A pesar de la fuerte disminución de las reclamaciones de seguros este año, los ingresos totales del negocio de seguros para pacientes alcanzaron más de 550.000 yuanes. Sobre la base de la cooperación comercial con China Life, Taikang Life y China Pacific Life, también hemos asegurado la cooperación comercial con Property and Casualty Insurance Company y Zhongyuan Insurance Agency Company, sentando una buena base para el desarrollo comercial de tratamientos médicos para pacientes de seguros. al año que viene.
De hecho, algunos trabajos son visibles para otros y otros son invisibles para otros. Si otros toman mi trabajo en serio, hablaré de mi trabajo desde una perspectiva seria. Todo el mundo sabe que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces todavía hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; durante el tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero antes de la infusión, o el paciente pide ir al baño. primero antes de la infusión. Siempre lo he entendido sin quejas ni expresiones desagradables. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si desea infundir su mano izquierda o su mano derecha; después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para que al paciente le resulte más fácil entrar y entrar. Me levanté de la cama y la sala se vio muy ordenada. Para los pacientes postoperatorios, además de las explicaciones rutinarias sobre dieta y actividades, ayudaremos a los pacientes a levantarse de la cama cuando sea necesario y les brindaremos orientación sobre la micción inmediatamente después de la cirugía. En cirugía, la cirugía es algo común para el personal médico, pero los pacientes, algunos de los cuales pueden ser nuevos aquí, necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Sabemos que el día en que una persona está enferma es un momento en el que su psicología es sensible y frágil. Si das una sonrisa, orientación y atención, creo que se le da confianza y respeto a la otra persona. Eso es lo que pienso y hago.
En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermera. Me limitaré estrictamente en mi habla y comportamiento de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo, trabajo como enfermera de control de calidad y realizo el seguimiento de la desinfección. No puedo hacerlo yo mismo. ¿Cómo puedo supervisar el trabajo de otras personas? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más persuasivas. En el trabajo hay muchas oportunidades de conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Desde hace más de diez años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de adherir al concepto de esterilidad. No importa lo caluroso que sea el verano, nunca me olvido de usar mascarilla en todo momento cuando trabajo de noche, porque se ha convertido en un hábito.
Después del trabajo, si encuentro enfermedades raras, como la hidatidosis hepática y la celulitis, comprobaré la información en línea y formularé un plan de educación sanitaria para satisfacer las necesidades del trabajo futuro. Para mí, también es una oportunidad de aprendizaje activo. Además, a menudo participo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital y logro buenos resultados. Siempre siento que cada oportunidad es una especie de ejercicio, tenga éxito o no. En cuanto a la actualización de conocimientos, no estoy dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistir en realizar cursos universitarios autodidactas.
Después de haber trabajado durante muchos años en enfermería, he perdido la cuenta de cuántos pacientes críticos he atendido personalmente. Déjame contarte lo que pasó a finales de año cuando trabajaba en la Sucursal Occidente >: ¡Historia! En ese momento, Corey admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a una hipertensión repentina. El paciente sufrió letargo durante varios días y un miembro quedó paralizado. El cuidado bucal y el cuidado de la piel deben completarse a tiempo y los pacientes no tienen una ocupación fija. Sólo hay una hija en la familia que está en el último año de la escuela secundaria y vive de los fondos de ayuda del gobierno. El personal de enfermería donó dinero activamente para mostrar su amor y yo también tomé la iniciativa en la donación para brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre, iba a la sala, ayudaba con algún trabajo lo mejor que podía, charlaba con el paciente y lo animaba a ganar confianza para vencer la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta del hospital, la familia del paciente envió una pancarta de todo el personal del departamento de enfermería a la oficina del decano con las palabras "Enfermería exquisita, gracias" escritas en ella. A día de hoy, aún cuelga en la pared principal del Departamento de Enfermería esta pancarta que es un homenaje a todo el personal del Departamento de Enfermería. Es precisamente gracias a estos fragmentos que he ganado los títulos honoríficos de trabajador avanzado, las diez mejores enfermeras del hospital, experto en el puesto de oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo.
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