5 resumen de logros en ética médica y estilo de trabajo médico

Resumen de logros en ética médica y estilo de trabajo médico 1

En 20---, nuestro hospital ha mantenido un liderazgo correcto en el comité municipal del partido, El gobierno municipal, la oficina municipal de salud y los departamentos de todos los niveles, bajo el liderazgo del Partido Comunista de China, implementaremos plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, aprovecharemos la oportunidad para profundizar la reforma del sistema médico y de salud y seremos emprendedores e innovadores. , estable en el pensamiento, unido y realizando diversas tareas de manera sólida de acuerdo con el plan de trabajo formulado a principios de año para completar con éxito todas las tareas de este año. Los objetivos de trabajo se resumen a continuación:

1. Fortalecer el liderazgo para brindar garantía organizacional para la construcción de la ética médica y el estilo de trabajo.

Con el fin de brindar una garantía organizacional efectiva para la construcción de la ética médica y la ética profesional, nuestro hospital ha establecido un equipo con el presidente Wu Weixiao como líder del equipo, el vicepresidente Cai Qingdang como líder adjunto del equipo y Los líderes de equipo de cada departamento han formado una buena situación de gestión de arriba a abajo. Con el fin de descubrir problemas en la construcción de la ética laboral en cada momento, el grupo de dirección hospitalaria realiza trimestralmente reuniones especiales sobre ética médica y construcción de la ética laboral para estudiar los problemas existentes en la construcción de la ética laboral en nuestro hospital y formular políticas para promover el estilo de trabajo basado en el trabajo real del hospital diversas reglas, regulaciones y medidas prácticas para la construcción de la ética médica, e implementar las responsabilidades en todos los niveles, implementar un veto de un voto sobre la construcción de la ética médica, y las personas que Los problemas de ética médica graves y los problemas de ética médica se tratarán con seriedad de acuerdo con las regulaciones. De esta manera, el estilo de trabajo de construcción de nuestro hospital puede ser comprendido en todos los niveles y administrado por alguien, lo que acelera aún más el ritmo del hospital para corregir las tendencias nocivas para la salud en la industria, de modo que el estilo de trabajo de construcción del hospital siempre pueda desarrollarse de manera saludable. el camino correcto.

2. Mejorar el sistema y brindar garantía institucional para la ética médica y la educación del estilo médico y la construcción del estilo de trabajo.

Para que la ética médica, la educación de estilo médico y la construcción del estilo de trabajo del hospital sigan las reglas y regulaciones, combinados con la situación real de nuestro hospital, hemos formulado sucesivamente los "20 años de Ética Médica y Medicina". Estilo Educación y Estilo del Centro de Salud de la Ciudad de Zimao" "Plan de Trabajo para la Construcción de Estilo Empresarial" y "Plan de Trabajo de Actividades del Año 2011-20 para la Gestión de Instituciones Médicas Primarias del Centro de Salud de la Ciudad de Zimao". Para promover el aprendizaje de las normas médicas por parte del personal médico y prevenir eficazmente la ocurrencia de accidentes médicos, el hospital ha formulado un plan de actividades de aprendizaje durante todo el año. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales del personal médico en todos los niveles, el hospital ha formulado y mejorado sucesivamente el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de liquidación por tiempo limitado y el sistema de rendición de cuentas. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico del hospital, nuestro hospital firmó una carta de responsabilidad de gestión objetivo en todos los niveles con el espíritu de quién está a cargo y quién es responsable y quién es responsable de un nivel. al siguiente. Para aumentar la supervisión social de la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital, nuestro hospital ha formulado un sistema para contactar a los departamentos relevantes y ha contratado a un supervisor de construcción del estilo de trabajo para promover la transparencia de los cargos del hospital, nuestro hospital ha formulado un sistema único; lista diaria del sistema de tarifas de hospitalización y brindar a los pacientes servicios de inspección y consulta de tarifas en la ventanilla de cobro para resolver de manera rápida y correcta las quejas de los pacientes, nuestro hospital ha formulado un sistema de manejo de quejas de los pacientes y ha publicado los canales y procedimientos de quejas en la pared; y abrió una línea directa de quejas para mejorar la atención médica. Para mejorar la calidad, nuestro hospital ha formulado rutinas de atención médica para diversas enfermedades, varios sistemas de gestión de la calidad de la atención médica y varios sistemas de trabajo de primeros auxilios de emergencia. Gracias al trabajo duro, la gestión ha pasado de la antigua gestión empírica a la vía de la gestión institucionalizada. Todos tienen la responsabilidad en la tarea de construir el estilo de trabajo, y hay personas que la comprenden en todas partes.

3. Promover vigorosamente la educación y crear un buen ambiente para la construcción de la ética empresarial.

Para permitir que toda la sociedad brinde un fuerte apoyo y una supervisión efectiva al trabajo del centro de salud, y para crear una buena atmósfera para la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital, nuestro hospital concede gran importancia a El papel de la publicidad y la opinión pública. Este año, el hospital divulgó a toda la sociedad los indicadores del servicio de salud pública de este año, la tasa de margen cero para medicamentos, los descuentos en tratamientos médicos para quienes cumplen con los requisitos de planificación familiar, etc. a través del tablón de anuncios de divulgación de asuntos gubernamentales, esforzándose por lograr una amplia supervisión y orientación por parte de toda la sociedad. Instalar pantallas electrónicas en las clínicas ambulatorias para revelar periódicamente los precios de los medicamentos, las tarifas de los servicios médicos, etc. Cada trimestre, nuestro hospital organiza al personal médico para aprender las leyes médicas, reglamentos, reglas, documentos normativos, diversas reglas y regulaciones y conocimientos comerciales formulados por el hospital, y mejora constantemente el nivel de política legal y la capacidad profesional del personal médico, para mejorar la ética médica y el estilo médico del hospital pueden mejorarse continuamente. Para fortalecer la supervisión efectiva del centro de salud por parte de toda la sociedad, el hospital ha contratado supervisores de ética médica y estilo médico para solicitar periódicamente sus opiniones sobre la construcción del estilo médico de nuestro hospital. También realizamos una encuesta sobre el estilo de trabajo de construcción del centro de salud a algunos pacientes dados de alta para comprender el estado del estilo de trabajo de construcción de nuestro hospital y fortalecer el estilo de trabajo de construcción de nuestro hospital. Al mismo tiempo, se han creado un buzón de denuncia y una línea directa de denuncia.

A través de una intensa publicidad, la organización del aprendizaje y la adopción de diversas medidas de conveniencia, se ha creado en nuestro hospital un buen ambiente para la construcción del estilo de trabajo. Servir a los pacientes con entusiasmo se ha convertido ahora en una acción consciente para todo el personal médico.

En cuarto lugar, centrarse en la rectificación para evitar que se arraiguen tendencias poco saludables.

Nuestro hospital implementa resueltamente las disposiciones de los "20 - Dictamenes de implementación de la ciudad de Jinjiang sobre la corrección de prácticas inadecuadas en la compra y venta de medicamentos y servicios médicos", fortalece varias medidas y, por lo tanto, impulsa a todo el hospital. al mismo tiempo, el trabajo para corregir las tendencias nocivas en la industria está en pleno apogeo, con la ayuda del Examen de Registros Médicos de Atención Médica de la Nueva Cooperativa Rural y las actividades especiales de rectificación de medicamentos antibacterianos llevadas a cabo en tres trimestres de este año, ha supervisado y corregido; en muchos aspectos, como "uso racional de medicamentos, inspecciones razonables y gastos razonables", ha mejorado el comportamiento de diagnóstico y tratamiento de los médicos y ha logrado muchos resultados.

En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. A principios de este año, con el fin de facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, el hospital invirtió dinero para renovar algunas instalaciones de conveniencia, brindando consultas, orientación, bebederos y otros servicios convenientes, y agregando asientos a facilitar el tratamiento médico a las masas.

En segundo lugar, se ha estandarizado la adquisición de medicamentos. El hospital ha establecido una organización líder dedicada a corregir prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos y equipos médicos. Ha adoptado licitaciones o adquisiciones de seguimiento de medicamentos y equipos médicos, implementó la adquisición centralizada en línea de medicamentos, equipó y utilizó medicamentos esenciales. e implementó diferencias cero en los medicamentos, la comprensión de la implementación de la plataforma de supervisión electrónica del monitoreo de los medicamentos ganadores de la licitación comprados y utilizados por nuestro hospital ha eliminado por completo el caldo de cultivo para tendencias nocivas en la promoción de medicamentos y ha corregido las tendencias nocivas en la promoción de medicamentos. promoción.

En tercer lugar, se han eliminado las tendencias nocivas. El hospital adopta el método de identificación de certificados de responsabilidad en todos los niveles para eliminar el problema de las comisiones y los sobres rojos en la prescripción de medicamentos. El certificado de funciones estipula claramente que nadie puede hacer comisiones por la prescripción de medicamentos ni recibir sobres rojos. Una vez que se descubre que la persona responsable ha sido despedida, el departamento y el jefe del departamento no pueden ser calificados como avanzados. Hasta el momento, el centro de salud no ha encontrado ni un solo caso de nadie que haya recibido sobornos o sobres rojos.

En cuarto lugar, se ha estandarizado el comportamiento de diagnóstico y tratamiento. Este año, después de someterse a la inspección de registros médicos del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, nuestro hospital no solo ha estandarizado la redacción de registros médicos, sino que también ha eliminado las grandes recetas, los cargos arbitrarios y los exámenes excesivos de los médicos sobre el uso racional de los medicamentos, especialmente. el uso racional de antibióticos, se ha mejorado significativamente.

En quinto lugar, se ha corregido el concepto de servicio. El hospital aboga por los servicios humanistas y hace cumplir estrictamente la ética médica y la ética médica. El comportamiento profesional del personal médico se ha regulado de manera efectiva y se eliminan los malos comportamientos como crudo, frío, duro, empujar, comer, abrazar, pegar y querer. Se han seguido implementando cuatro sistemas, incluido el "Sistema de responsabilidad del médico de primera consulta", el "Sistema de compromiso de servicio" y el "Sistema de rendición de cuentas", y el personal médico ha cumplido estrictamente los "Ocho compromisos de servicio". El centro de salud también aprovechó la buena oportunidad de las actividades de debate sobre emancipación ideológica guiadas por la "Perspectiva Científica sobre el Desarrollo" para explorar formas de combinar orgánicamente las actividades educativas con la construcción de la ética médica y la ética médica a través de diversas actividades, la mayoría de ellas. Los empleados corrigieron aún más su actitud de servicio, fortalecieron el sentido de servicio, mejoraron el sentido de responsabilidad profesional, misión y orgullo, y promovieron eficazmente el desarrollo y la construcción del hospital.

En sexto lugar, se ha mejorado la satisfacción masiva. El hospital se adhiere al principio de servicio "centrado en el paciente" y permite de manera efectiva al público obtener servicios médicos de alta calidad optimizando los procesos de servicio y estandarizando las conductas de diagnóstico y tratamiento. Al mismo tiempo, junto con el avance de los proyectos de servicios básicos de salud pública, este año se llevaron a cabo charlas y exámenes de salud a nivel de base, pruebas de azúcar y presión arterial, clínicas gratuitas, seguimiento telefónico periódico, etc. fueron proporcionados para las masas. La satisfacción de las masas ha mejorado significativamente.

En 20-20, se han logrado ciertos logros en el estilo de trabajo del centro de salud. Bajo el liderazgo y apoyo de las autoridades superiores y los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles, nuestro hospital seguirá estrictamente. las normas sobre el fortalecimiento de la educación y la conducta de la ética médica y la ética médica para cumplir con los requisitos de la construcción eólica, consolidar los resultados de las actividades de discusión de emancipación ideológica guiadas por la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" y dar pleno juego al largo plazo. mecanismo, cumplir mejor los compromisos de servicio, construir un hospital confiable en el que las grandes masas de personas puedan confiar y hacer que todos los aspectos del centro de salud lleven su trabajo a un nuevo nivel.

Resumen de logros en ética médica y trabajo de estilo médico 2

En 20--, cumplo estrictamente con los estándares de ética médica, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de la atención médica servicios, y servir a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, ponemos al paciente en el centro, siempre lo consideramos y hacemos todo lo posible para aliviar su dolor. Al mismo tiempo, respetamos la personalidad y los derechos del paciente, los tratamos por igual y mantenemos la confidencialidad médica del paciente. y no revelar la confidencialidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos con colegas.

Sea honesto y sirva al público, respete las disciplinas y las leyes y no utilice medicamentos para beneficio personal. En términos de negocios, es riguroso y realista, se esfuerza por progresar, estudia habilidades médicas, actualiza constantemente conocimientos y mejora el nivel técnico.

Han pasado más de cinco meses desde que comencé a trabajar en junio. Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis colegas, he completado bien varias tareas y me he vuelto más rápido. familiarizado con el nuevo entorno laboral, he avanzado mucho en actitud laboral, nivel profesional y técnico, etc., principalmente en los siguientes aspectos:

1. Correcta actitud laboral y atención al paciente con entusiasmo.

Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de unirme al trabajo, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y ética empresarial, corregir mi mentalidad de maestro, prestar atención a las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y hacer todo lo posible para servir a cada paciente con paciencia; Por muy cansado que esté, me tomé la molestia de explicar y comunicar bien, y esforzarme por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".

2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar los niveles profesionales y técnicos.

1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de incorporarme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de conocer los nuevos resultados de esta investigación profesional, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica;

2. Persista en el principio "seguir mejorando", "meticuloso", siga estrictamente las rutinas de operación médica durante el proceso de trabajo para evitar la ocurrencia de accidentes y errores médicos y enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, mantenga siempre; modestia y prudencia, y cuando encuentre problemas que no comprende, tenga el coraje de pedir consejo a médicos superiores, esforzarse por mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral, observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y manejar la situación; paciente adecuadamente; como nuevo médico, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad, esté lleno de energía y continúe aprendiendo.

3. Exigirnos estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del hospital.

Como miembro del hospital, "Me siento honrado cuando el hospital prospera y me siento avergonzado cuando el hospital decae". Es nuestro deber hacer sugerencias y esfuerzos para buscar un mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo en mi trabajo, haré sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y espero que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.

Resumiendo 20 años, con la ayuda de líderes y compañeros del hospital, he completado todo mi trabajo satisfactoriamente, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores retos y oportunidades laborales en el futuro. Al mismo tiempo, todavía hay una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar las deficiencias y generar más resultados laborales excelentes.

Resumen de logros en ética médica y trabajo de estilo médico 3

De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Salud del Distrito, para transformar aún más el estilo del servicio de salud comunitario, mejorar la calidad y eficiencia de los servicios, y aliviar las "dificultades para ver a un médico" y "buscar un médico" entre los residentes de la comunidad en un ambiente médico "caro", y establecer firmemente una buena imagen de "servir al pueblo, ser pragmático y honesto". --En 2019, el estilo de trabajo de nuestro centro se centró en llevar a cabo activamente "actividades de educación continua sobre la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista", captando firmemente el punto básico y el objetivo de que los miembros del partido reciban educación y las masas se beneficien de las actividades de educación avanzada sobre la naturaleza. Se han centrado en mejorar el entorno de atención médica, una actitud de servicio correcta, un comportamiento profesional estandarizado y la incorporación de proyectos de servicio que sean convenientes y beneficiosos para la gente, y se han logrado resultados gratificantes.

1. Aprovechar la oportunidad para realizar actividades educativas para mejorar continuamente el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista para promover el trabajo del centro a un nuevo nivel.

Este año se cumple el 90 aniversario de la fundación del Partido Comunista de China. La Rama Central del Partido llevó a cabo diversas formas de actividades educativas prácticas temáticas para celebrar el cumpleaños del partido. Como las conferencias de la fiesta de la secretaria, el concurso de ensayos "Ser el primero en luchar por la excelencia en la acción", el compromiso de ser el primero en luchar por la excelencia, las actividades de los "Seis Unos" y las actividades de personalidad del "1 de julio". En la mañana del 1 de julio, nuestro centro y la sección del Partido del Instituto de Prevención Dental llevaron a cabo conjuntamente educación patriótica en el Cementerio de los Mártires de Shushan para "recordar a los mártires revolucionarios, revisar el juramento de unirse al partido y esforzarse por convertirse en pioneros del servicio". En el evento participaron doce miembros del partido de las dos ramas del partido. A través de las actividades de educación del partido, los miembros del partido se sintieron profundamente conmovidos y expresaron su intención de seguir los firmes ideales, la elevada integridad y el espíritu desinteresado de sacrificio de los mártires revolucionarios como ejemplos, heredar el legado de los mártires, llevar adelante las excelentes tradiciones, basarse en sus deberes, tener presente la misión y servir con todo el corazón. El entusiasmo patriótico y la pasión por el trabajo se dedican a diversas tareas.

2. Fortalecer el liderazgo e incluirlo en la agenda para que exista una garantía organizacional práctica para la construcción del estilo de trabajo.

El centro ha reforzado la supervisión e inspección del estilo de construcción de obra.

El máximo líder de la construcción del estilo de trabajo se hizo cargo personalmente, el subdirector tomó el mando desde el frente y los directores de varios departamentos participaron juntos en la batalla, formando una buena situación de gestión de arriba hacia abajo. De esta manera, el estilo de trabajo de construcción de nuestro centro ha sido captado en todos los niveles y administrado por alguien, lo que aceleró aún más el ritmo del centro para corregir las tendencias nocivas en la industria, de modo que el estilo de trabajo de construcción del centro siempre pueda desarrollarse de manera saludable. el camino correcto. En el primer semestre del año se evaluaron 36 personas en ética médica y estilo médico, de las cuales 23 fueron excelentes y 10 buenos. Insistimos en que todos tengan un expediente de evaluación y que los resultados de la evaluación estén vinculados al desempeño individual.

3. Mejorar el sistema, implementar recompensas y castigos, y brindar una garantía institucional práctica para la construcción del estilo de trabajo con el fin de garantizar que la construcción del estilo de trabajo de nuestro centro tenga reglas y regulaciones a seguir.

Con base en la situación real de nuestro centro, el centro modificó y mejoró el plan de evaluación del desempeño, formuló el "Sistema de Solicitud de Asistencia y Licencias" y emitió las responsabilidades y sistemas de responsabilidad relacionados de cada nivel medio. equipo y departamentos semifuncionales. Para implementar el objetivo de cada tarea y fortalecer el trabajo de educación sobre la construcción de estilos de trabajo, nuestro centro ha fortalecido la supervisión de la construcción de estilos de trabajo. Para resolver rápida y correctamente las quejas de los pacientes, hemos formulado métodos de trabajo para manejar disputas, errores y accidentes médicos. Para mejorar la calidad de la atención médica, hemos formulado rutinas de atención médica para diversas enfermedades y varios sistemas de gestión de la calidad de la atención médica. Esto permite institucionalizar y regularizar la construcción del estilo de trabajo de nuestro centro. En la tarea de construir un estilo de trabajo, todos tienen una responsabilidad y hay alguien que la capta en todas partes. 4. Predicar vigorosamente y crear una atmósfera.

La construcción de un estilo de trabajo se ha convertido en una acción consciente de la mayoría del personal médico con el fin de permitir a toda la sociedad dar un fuerte apoyo y una supervisión eficaz al trabajo del centro, y crear un bien. Ambiente para la construcción del estilo de trabajo en nuestro centro, prestamos gran atención al papel de la publicidad y la opinión pública. A través de actividades de educación y publicidad para la salud, servicios de publicidad comunitaria y otras actividades, debemos prometer públicamente a los residentes de la jurisdicción nuestros servicios de alta calidad, ventas de medicamentos con "diferencia de precio cero", políticas para beneficiar a la gente, etc., y luchar por amplia supervisión y orientación por parte de toda la sociedad. En este momento, las actividades de servicio de alta calidad se han convertido en una práctica común en nuestro centro, y el servicio entusiasta a los pacientes y residentes se ha convertido en una acción consciente de todo el personal médico. --En mayo de 2019, nuestro centro fue calificado como “la estación de base para la satisfacción del pueblo en la provincia” por el Gobierno Popular Municipal de Hefei.

Este año, el estilo de trabajo de nuestro centro ha logrado ciertos resultados. Bajo el liderazgo y apoyo de las autoridades superiores, nuestro centro seguirá estrictamente los requisitos de los superiores para fortalecer la construcción del estilo de trabajo y consolidarlo y llevarlo a cabo. continuo *** Utilizaremos el mecanismo a largo plazo para cumplir mejor con nuestros compromisos de servicio, construir un centro de servicios de salud comunitario que sea confiable para la mayoría de los residentes de la comunidad y llevar todos los aspectos de los servicios de salud comunitarios a un nuevo nivel. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Salud del Distrito, con el fin de transformar aún más el estilo de los servicios de salud comunitarios, mejorar la calidad y la eficiencia del servicio, aliviar el entorno médico donde el tratamiento médico es difícil y costoso para los residentes de la comunidad y establecer firmemente una buena imagen de "servir al pueblo, ser pragmáticos y honestos". --En 2019, el estilo de trabajo de nuestro centro se centró en llevar a cabo activamente "actividades de educación continua sobre la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista", captando firmemente el punto básico y el objetivo de que los miembros del partido reciban educación y las masas se beneficien de las actividades de educación avanzada sobre la naturaleza. Se han centrado en mejorar el entorno de atención médica, una actitud de servicio correcta, un comportamiento profesional estandarizado y la incorporación de proyectos de servicio que sean convenientes y beneficiosos para la gente, y se han logrado resultados gratificantes.

Resumen de las ganancias en el trabajo sobre ética médica y estilo médico 4

La ética médica es la ética profesional del personal médico, y el estilo médico se refiere al buen ambiente industrial que toda la industria de la atención médica debería tener. La calidad de la ética médica y el estilo médico reflejan la calidad de la atmósfera social. Por lo tanto, eliminar las tendencias nocivas en la industria se ha convertido en un problema en el que todos los hospitales se centran constantemente. Como colegas en el frente médico, aunque no nos conocemos, estamos familiarizados con el trabajo de cada uno y nuestro objetivo es el mismo: "La recuperación de los pacientes es la máxima expresión de nuestro propio valor".

Desde que comencé a trabajar, he estado trabajando en cirugía clínica, dándome cuenta del valor de mi propia vida en la atención ordinaria y trivial. 18 años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado la frase más clásica, si no puedo alargar la duración de la vida, pero puedo determinar la anchura de la vida. Dada la naturaleza especial del trabajo, nunca ha habido un "sobre rojo" en mi puesto. Lo que más he escuchado y recibido son las palabras personales de agradecimiento de los pacientes y sus familias. He entregado comidas a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes al atender a pacientes. De hecho, algunos trabajos pueden ser vistos por otros y otros no. Otros evalúan mi trabajo como serio, así que hablaré de mi trabajo en términos de seriedad. Todo el mundo entiende que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces hay que distinguir la calidad.

En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; cuando realizo un tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero y luego le inyecto la infusión o el paciente pide ir. Primero al baño Infusión, siempre he tenido una actitud comprensiva hacia estos, sin ninguna queja o disgusto en mi cara. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si desea la infusión en la mano izquierda o en la derecha. Después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para facilitar el movimiento del paciente dentro y fuera de la cama. , y la sala se ve ordenada. Para los pacientes posoperatorios, además de las explicaciones periódicas sobre dieta y actividades, los ayudaremos a levantarse de la cama cuando sea necesario y los guiaremos para que orinen por primera vez después de la cirugía. En el departamento de cirugía, las cirugías son algo común para el personal médico.

Pero para los pacientes, para algunos puede ser la primera vez y necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Entendemos que los días en que una persona está enferma son cuando psicológicamente es más sensible y vulnerable. Si le brindamos una sonrisa, orientación y atención, creemos que se brinda confianza y respeto unos a otros. Esto es lo que pienso y hago.

En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermería. En términos de habla y comportamiento, debo contenerme estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo, trabajo como enfermera de control de calidad. En términos de monitoreo de desinfección, si yo no puedo hacer un buen trabajo, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de los demás? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más convincentes. En el trabajo hay muchas oportunidades para conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Durante más de diez años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de que me apego al concepto de esterilidad. El clima es de verano, cuando estoy en el turno de noche y hago el tratamiento en medio de la noche, no me he olvidado de usar mascarilla en todo momento, porque se ha convertido en un hábito.

En mi tiempo libre, si encuentro enfermedades raras, como hidatidosis hepática, celulitis, etc., reviso la información online y preparo un plan de educación sanitaria para facilitarme mis futuras necesidades laborales. También es una oportunidad para el aprendizaje activo. Además, participo a menudo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital, y he obtenido buenos resultados. Siempre he sentido que cada oportunidad es una especie de ejercicio, independientemente del éxito o el fracaso. En términos de actualización de conocimientos, no estaba dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistí en completar cursos universitarios de autoaprendizaje.

Después de muchos años de trabajo de enfermería, ya no puedo recordar cuántos pacientes críticos he atendido personalmente antes. Permítanme contarles una historia que sucedió cuando trabajaba en la sucursal occidental al final de. En ese momento, el departamento admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a un ataque repentino de hipertensión. El paciente había estado somnoliento durante varios días y tenía un lado paralizado. Se hizo a tiempo y el paciente no tenía una ocupación fija. La familia tiene una sola hija que está en tercer año de secundaria y viven de los fondos de ayuda del gobierno. El personal del departamento de enfermería tomó la iniciativa de donar dinero para mostrar su amor. También tomé la iniciativa en donar y brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre iba a planta para ayudar en cualquier trabajo que pudiera, charlar con el paciente y animarlo a ganar confianza para superar la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta, la familia envió una pancarta a la oficina del decano para todo el personal del departamento de enfermería, con las palabras "Excelente enfermería y gratitud" escritas arriba. Hasta el día de hoy, esta pancarta cuelga en la pared principal de la Oficina de Enfermería. Este es un honor obtenido gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del Departamento de Enfermería. En mi puesto, he ganado los títulos honoríficos de Trabajador Avanzado, Las Diez Mejores Enfermeras del Hospital, Experto en Correos de la Oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de Marzo de la Oficina basándose en estos fragmentos.

Resumen de Ética Médica y Estilo Médico Work Harvest 5

En 20 años, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con la ayuda de colegas, trabajé en el centro de la hospital y combinado con los requisitos laborales del departamento, ser proactivo, buscador de la verdad y pragmático en el trabajo, implementar estrictamente varios sistemas de trabajo y utilizar el código de conducta de ética médica como criterio para mejorar continuamente su nivel técnico profesional y su capacidad laboral. Además de completar sin problemas y sin problemas su propio trabajo técnico en el trabajo clínico pesado, también prestan atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoran sus propios estándares morales y se enorgullecen de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos. de la relación médico-paciente, la relación médico-enfermera y la relación entre enfermeras, y trabajar paso a paso con los pies en la tierra.

Ahora resumo mi trabajo de ética médica durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente los hechos avanzados del Los médicos rurales más bellos, "Prevención y manejo de accidentes médicos" y Normas de redacción de "Recetas", "Reglamentos de gestión de enfermeras" y otros contenidos, a través del estudio, he mejorado y mejorado aún más mis pensamientos y acciones. estar más decididos a establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos. Eliminar el sufrimiento humano y mejorar la salud es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente por este faro que nuestros esfuerzos perseveran. Es precisamente por este compromiso que la sociedad respeta la industria de la salud. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientado a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y el civismo, la cortesía y los servicios de alta calidad son los requisitos más básicos. Respete la personalidad y los derechos del paciente, guarde los secretos médicos para los pacientes como si fueran amigos y gane el favor y la confianza de los pacientes. .

2. Ética médica y estilo de trabajo

Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Tratar a cada paciente que acude a examen y ser capaz de "atender las necesidades urgentes del paciente". y pensar en ellos primero”. Lo que piensa el paciente”. Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. . Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se producen errores médicos.

Los médicos y enfermeras son originalmente "compañeros de armas" en la misma trinchera. Dependen estrechamente unos de otros y construyen una relación médico-enfermera armoniosa, que es la base para una conducta segura y eficaz. de todas las actividades médicas. Por lo tanto, en el trabajo clínico, tomo en consideración la situación general, trabajo juntos en unidad, empiezo todo desde la clínica y hago todo por el paciente, para que médicos y enfermeras trabajen juntos. Un servicio de alta calidad no se trata sólo de actitud, sino que también necesita una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado insistí en estudiar carreras de pregrado para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé conductas de servicio médico. Trabajé duro para aprender conocimientos relevantes de esta especialidad a través de varios canales, para poder comprender la situación. Nuevos desarrollos en esta especialidad y ampliar mis horizontes, el nivel profesional y técnico ha mejorado hasta cierto punto.

3. Trabajo y estudio empresarial

Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y potenciar la mejora de la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puedo completar de manera proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. . Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos. Por lo tanto, trabajé duro para participar en la educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos el aprendizaje en línea y la lectura de libros relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y nos esforzamos por aprobar el examen de título profesional de técnicos de pruebas en 20 años.

El año pasado, cumpliendo con mi deber como médico, salvé vidas y curé a heridos, y con una actitud responsable hacia los pacientes, resolví problemas difíciles uno por uno sin causar ningún daño. disputas médicas. En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé humildemente de mis colegas, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar mis propias deficiencias y me esforzaré por servir a los demás. personas en el nuevo año. Contribuir al desarrollo del hospital.

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