¿Qué impacto tendrá en mi empresa si alguien más agrega seguridad social a mi empresa?
No hay nada de malo en depender de la seguridad social, pero aún existen muchos riesgos y lagunas en su funcionamiento. El agua es impermanente y las relaciones fluctuarán con el tiempo. Estar vinculado a la seguridad social es una apuesta tanto para las empresas como para los particulares. ¿La empresa no puede confirmar que esta persona esté involucrada en diversas relaciones como el accidente o si estará involucrada en la empresa?
Personalmente, también existen incertidumbres, como por ejemplo si la empresa le pagará la seguridad social según lo prometido.
Posibles sanciones administrativas gubernamentales a las que se enfrenta la empresa. Dirigir una empresa es controlar los riesgos. Una vez que acepta la atribución de Seguridad Social de otra persona, esa persona es legalmente un empleado de su empresa. Los salarios de sus empleados, impuestos personales, base de pago, etc. deben personalizarse especialmente. Una vez que se produzcan errores y sean investigados por el Centro de Seguridad Social y la Oficina de Impuestos, se impondrán sanciones administrativas. ¿Cómo se ve específicamente? ¿Una empresa falsifica materiales para pagar las primas del seguro social de los empleados que no están en la empresa? Serás castigado por los departamentos pertinentes y, si tienes varias afiliaciones, es posible que la seguridad social te incluya en la lista negra en casos graves.
Algunas economías desarrolladas y leyes relativamente completas estipulan claramente que no se permite la vinculación con la seguridad social.
Por ejemplo, el artículo 21 del "Reglamento sobre la supervisión de los fondos de seguro social de la provincia de Guangdong" estipula: Los empleadores deberán gestionar el registro del seguro social de acuerdo con los reglamentos, declarar verazmente las primas del seguro social pagaderas y pagar Seguro social con cuota completa y puntual. Ninguna unidad o individuo podrá participar en los siguientes actos:
(1) Ocultar u omitir la base de pago y el número de personas para las primas del seguro social, o negarse a cumplir con las obligaciones de registro y pago del seguro social mediante la emisión de subsidios, firma de acuerdos, etc.
(2) Obtener calificaciones de participación y pago del seguro social a través de relaciones laborales ficticias, materiales de certificación falsificados, etc.
Entonces, si quieres conectarte con otros, tienes que descubrir por ti mismo si vale la pena correr el riesgo.
Los impuestos no son un asunto menor. Otros pueden estar afiliados a la empresa, porque si usted no trabaja en la empresa, la empresa definitivamente no pagará los gastos de seguridad social, por lo que, naturalmente, tendrá que devolverlos. ¿Cómo registrar estos contactos financieros en los libros de la empresa? La fiscalidad no es una cuestión trivial y requiere atención.
Problemas de conducta personal y responsabilidades corporativas de los afiliados. En esta sociedad el dinero es primordial y hay mucha gente que no se obliga a contar. ¿Está seguro de que la calidad de esta persona afiliada está a la altura? ¿Puedo comerlo entonces? Una vez que la empresa acepta la seguridad social individual, esta persona equivale a un empleado de su empresa. Para evitar sanciones administrativas e inspecciones de la oficina de impuestos, usted, por supuesto, manejará un conjunto completo de impuestos personales, monto del salario, base de pago y otros materiales para él, por lo que legalmente es un empleado de su empresa.
Si este afiliado lo piensa bien, la empresa no firmó un contrato laboral con él y planea demandar a su empresa por no pagarle la seguridad social. Es factible pedirle a la empresa que compense el doble de salario sin firmar un contrato laboral.
O en el proceso real, su empresa no paga la seguridad social a tiempo y según lo programado, y el afiliado se enferma, y el afiliado exige una compensación de acuerdo con los estándares legales. A decir verdad, si esta persona no trabaja para tu empresa, pero está afiliada al seguro social, no podrás recordarlo, ni tus empleados tampoco. Es normal que los empleados se vayan y se olviden de ti. ?
Aunque el país también está mejorando sus leyes, las leyes en el futuro definitivamente serán más perfectas que ahora. El hecho de depender de la Seguridad Social ciertamente no proviene del gobierno. A menos que tengas una muy buena relación, no llames así a alguien.