¿Beijing Tongrentang se encargará de estudiar en Beijing mientras trabaja?
1. Introducción de la empresa
Tongrentang Medical Group es un grupo secundario de propiedad total de Beijing Tongrentang (Group) Co., Ltd. en China. Se estableció oficialmente en junio de 2019. Confiando en las ventajas de los recursos de medicina tradicional china de Tong Ren Tang, el Grupo Médico y de Enfermería está profundamente involucrado en el campo de la salud médica y de enfermería y desarrolla activamente sus cinco negocios principales de atención médica, atención a personas mayores, compra de energía en hospitales, capacitación y restauración apoya y regula el desarrollo coordinado de cada sector a través de plataformas de gestión y control de operaciones basadas en información, y promueve que los distintos sectores estén interconectados e integrados para realizar plenamente la integración de múltiples niveles y de ciclo completo en línea y. atención médica fuera de línea y formar de manera innovadora un modelo de atención médica de cobertura total "hogar-comunidad-institución" para crear un buen ambiente.
En segundo lugar, conceptos culturales
La intención original de Tong Ren Tang era "cultivar la benevolencia con los compañeros practicantes y salvar la salud del mundo". Tongrentang ha internalizado máximas antiguas como "Nadie puede ver la armonía, pero el corazón la sabe" en el código de conducta corporativo "Aunque el procesamiento es complicado, no debemos ahorrar trabajo, y aunque el sabor es caro, nosotros". "No debemos reducir los materiales". "Que el mundo esté libre de enfermedades y los medicamentos estén disponibles". "en los estantes" ha sentado las bases de la cultura de calidad e integridad de Tongrentang.
Tres. Introducción al programa de formación en gestión
El programa de formación en gestión de grupos de atención médica y de enfermería tiene como objetivo reclutar y capacitar a graduados universitarios de alto potencial y convertirlos en talentos de reserva calificados para puestos clave, creando una base para el Desarrollo del grupo de atención médica y de enfermería. Gestionar el pipeline de talento. Los talentos que ingresan al programa de gestión y capacitación se esfuerzan por convertirse en talentos de gestión de nivel medio en la sede o unidades subordinadas del grupo de atención médica en un plazo de tres a cinco años.
Los estudiantes de administración son guiados personalmente por los gerentes del grupo y se turnan para estudiar en varios departamentos y unidades subordinadas de la sede del grupo. Se someten a evaluaciones periódicas, discusiones especiales periódicas y comparten casos.