Las medidas de prevención y control de infecciones hospitalarias incluyen principalmente () y () en el control del personal.
1. Controlar la fuente de infección: La fuente de infección se refiere al portador o persona infectada de un microorganismo patógeno que puede causar infección y es contagioso. Los hospitales deben evaluar y examinar el historial de enfermedades infecciosas de los pacientes hospitalizados, tomar medidas de aislamiento para los pacientes con sospecha de enfermedades infecciosas y limitar su contacto con otros pacientes. El personal médico también necesita exámenes físicos de rutina y, si encuentran síntomas de enfermedades infecciosas, se les debe instar a que reciban tratamiento oportuno y se vayan. Esto puede evitar que la fuente de infección se propague en el hospital y provoque una infección colectiva.
2. Controlar grupos susceptibles: Los grupos susceptibles son aquellos con baja función inmune debido a la edad, enfermedad o tratamiento, y son más susceptibles a los microorganismos patógenos hospitalarios. Los hospitales deben tomar medidas para fortalecer el seguimiento y la gestión de esta población. Por ejemplo, aislar a los recién nacidos, a los pacientes con inmunodeficiencia o a los pacientes sometidos a quimioterapia o cirugía, limitar el número de visitas médicas y tomar medidas de protección cuando el personal médico entre en contacto.
Explicación adicional sobre el control del personal de prevención y control de infecciones hospitalarias:
1. El manejo de los focos de infección debe ser integral y sistemático: no sólo el cribado y manejo de los pacientes hospitalizados, sino también el manejo de los pacientes hospitalizados. también visitantes y acompañantes de familiares e incluso el propio personal médico. Cualquier persona con antecedentes o síntomas de enfermedades infecciosas puede convertirse en un foco de infección y deberá tomar medidas de aislamiento y control oportunas. Además, los microorganismos patógenos presentes en el entorno hospitalario, como los virus sanguíneos, también son focos de infección y requieren suficiente atención.
2. Se debe perfeccionar la gestión de los grupos susceptibles: las medidas de gestión para los diferentes grupos susceptibles también son diferentes. Por ejemplo, los recién nacidos y los pacientes de quimioterapia tienen diferentes tipos y grados de susceptibilidad, y sus requisitos de aislamiento también son diferentes. Los hospitales deben adoptar políticas específicas de seguimiento y gestión basadas en enfermedades y condiciones de tratamiento específicas. Y haga ajustes oportunos a medida que cambie la condición.
3. La formación del personal debe actualizarse constantemente: los conocimientos y habilidades sobre infecciones hospitalarias se actualizan rápidamente, lo que obliga a los hospitales a organizar periódicamente nuevos contenidos y proyectos de formación. Si no existe una capacitación sistemática durante mucho tiempo, la conciencia del personal sobre la prevención se verá fácilmente afectada y las habilidades operativas serán desconocidas y utilizadas de manera inadecuada. La formación continua y actualizada garantiza una alta sensibilidad y un alto nivel de habilidades protectoras del personal.
4. La gestión de la salud debe abarcar a todos los empleados: El personal médico es el factor clave en el control de las infecciones hospitalarias, y su gestión de la salud debe abarcar a todo el personal médico. Incluyendo personal clínico de primera línea y personal de apoyo logístico. La negligencia de cualquier personal puede provocar lagunas en el sistema de infección hospitalaria y desencadenar incidentes masivos. Por ello, la gestión y seguimiento de la salud de todos los empleados es clave.
5. El seguimiento y la evaluación deben realizarse con regularidad: la eficacia del control del personal también debe supervisarse y evaluarse periódicamente, y se deben tomar medidas correctivas si se encuentran problemas. Incluyendo resultados de pruebas del personal, verificaciones aleatorias de cumplimiento operativo, encuestas de satisfacción del paciente, etc. , evaluar la eficacia y viabilidad de las medidas de control de personal, y mejorarlas y optimizarlas continuamente.
El papel del control del personal en la prevención y el control de infecciones hospitalarias
1. El control del personal puede bloquear la propagación de microorganismos patógenos entre el personal en la mayor medida posible aislando y gestionando las fuentes de infección. Este es el paso más crítico en el control de las infecciones hospitalarias y la base para evitar el brote de enfermedades infecciosas en los hospitales. Medidas estrictas para identificar y aislar fuentes de infección pueden controlar la propagación de la infección en la fuente, que es la función más importante del control del personal. ?
2. El control del personal puede reducir eficazmente las oportunidades y los riesgos de infección mediante una gestión específica de los grupos susceptibles. La mayoría de las infecciones nosocomiales ocurren en personas con función inmune baja. Reforzar el seguimiento y el manejo de este grupo puede evitar en la mayor medida su infección. Por un lado, garantiza la seguridad médica de los grupos vulnerables y, por otro, también reduce la complejidad de las infecciones hospitalarias y contribuye al desarrollo del control de infecciones. Ésta es la segunda función importante del control de personal.
3. El control del personal también puede mejorar la autoprotección y las habilidades profesionales del personal médico a través de la formación, la educación y la gestión sanitaria. Como importante portador del control de infecciones hospitalarias, las normas de comportamiento y los estándares operativos del personal médico afectan directamente la eficacia del control de infecciones. Por lo tanto, la capacitación y la educación pueden mejorar el sentido de responsabilidad y las capacidades de prevención y control del personal, y la gestión sanitaria puede evitar que el personal se convierta en una fuente de infección. Estos dos aspectos ayudan a maximizar el papel del personal en el control de infecciones, que también es un papel importante del control del personal.