Resumen de trabajo personal de fin de año del director del hospital
Resumen del trabajo personal de fin de año del director del hospital (1) En el último año, me exigí estrictamente ideológicamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, trabajé diligentemente en el trabajo, fui diligente y pragmático en estilo de trabajo y completado activamente diversas tareas asignadas por líderes y departamentos en todos los niveles. Dedicado al hospital y trabajando duro, la situación principal se relata de la siguiente manera:
Ideológicamente utiliza la televisión, computadoras, periódicos, revistas y otros medios para prestar atención a situaciones nacionales y extranjeras, y participa activamente en diversas actividades de estudio y educación políticas organizadas por el comité del partido, difundir activamente los principios y políticas del Partido y el espíritu del Comité del Partido de la Comisión de Salud y Planificación Familiar a la mayoría de los empleados; tener siempre presente el propósito de servir al pueblo y; comprender sus responsabilidades; participar activamente en la construcción de servicios médicos y de salud de base, desempeñar un papel de liderazgo en todos los aspectos y contribuir al ejemplo de la mayoría de los empleados. Al mismo tiempo, estudie cuidadosamente los conocimientos comerciales relevantes y mejore continuamente su nivel teórico y su calidad integral.
En el trabajo, nos centramos en el trabajo central del hospital, comparamos con los estándares relevantes, nos exigimos estrictamente y completamos activamente diversas tareas. Este año hemos completado principalmente las siguientes tareas:
1. La cantidad y calidad de los servicios médicos básicos han mejorado rápidamente.
2. Se siguen mejorando la infraestructura hospitalaria y el entorno médico.
3. La equiparación de la salud pública, el alivio de la pobreza en materia de salud y el trabajo de servicios por contrato con el médico de familia continúan avanzando.
4. Se ha seguido implementando la integración de los servicios de salud rurales y la mayoría de los comités aldeanos han completado la construcción de clínicas rurales y han trabajado juntos.
5. Se implementan eficazmente diversas políticas de seguro médico y el sistema nacional de medicamentos esenciales.
En términos de estilo, ser capaz de respetar las reglas y disciplinas, unir a los compañeros, buscar la verdad a partir de los hechos, ser optimista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. . Continúe con las excelentes tradiciones de trabajo duro y voluntad de ayudar a los demás en la vida, sea siempre una persona honesta, trabaje con diligencia y frugalidad, trabaje duro y con sencillez, tenga siempre en cuenta las responsabilidades y obligaciones de los miembros del partido, sea estricto consigo mismo y desempeñar siempre un papel ejemplar.
Con las crecientes necesidades de salud de la gente, se puede esperar que nuestro trabajo sea más arduo, las exigencias serán mayores y los conocimientos que debemos dominar serán mayores y más amplios. Con este fin, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones a la atención médica y sanitaria de base.
Resumen del trabajo personal de fin de año del director del hospital (2) Con base en el espíritu de los documentos relevantes de la Oficina de Salud del Condado, se realizará un breve informe sobre la ideología política y la situación laboral desde 20XX. Por favor revise y comente.
1. Estatus político e ideológico
Ser capaz de cumplir conscientemente las leyes y regulaciones nacionales, llevar a todo el personal del hospital a practicar la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" como guía y tomar la reforma sanitaria como una oportunidad para fortalecer el aprendizaje político de los empleados, fortalecer la ética profesional y los conceptos de servicio, y servir de todo corazón a la salud de los agricultores locales.
En segundo lugar, exprese sus propios trabajos
En 20XX, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido X Town, el Gobierno y la Oficina de Salud del Condado, guiados por la "Perspectiva científica sobre el desarrollo", lideramos todo Los cuadros y el personal del hospital son innovadores, se mantienen al día, realizan su trabajo de manera creativa y completan con éxito diversas tareas. El trabajo de revisión y resumen incluye principalmente los siguientes aspectos:
(1) Seguir seriamente el despliegue unificado de la Oficina de Salud, contactar activamente a los municipios, esforzarse por hacer un buen trabajo en salud pública, organizar y supervisar el médicos responsables realicen visitas domiciliarias concienzudamente y exámenes físicos gratuitos, especialmente durante las epidemias de fiebre aftosa e influenza A H1N1, trabajaremos con los médicos responsables en el trabajo ideológico puerta a puerta, aislaremos a los contactos estrechos y desinfectaremos los lugares. .
(1) Continuar llevando a cabo activamente las actividades del "Año de Gestión de la Calidad Hospitalaria" y construir un "hospital satisfecho con la gente".
Continuar llevando a cabo activamente las actividades del "Año de la Gestión de la Calidad Hospitalaria", enfocándose de cerca en el concepto de servicio "centrado en el paciente", y mejorando la calidad de los servicios médicos de nuestro hospital. Al mismo tiempo, nos esforzamos por fortalecer el conocimiento del servicio y el conocimiento de la marca de los empleados del hospital y construir un "hospital satisfecho con la gente" con "cuatro esfuerzos".
1. Mejorar la calidad de la atención médica.
Hemos establecido y mejorado la necesaria organización de gestión de la calidad médica con niveles claros, responsabilidades claras y funciones apropiadas, hemos mejorado varios sistemas médicos, hemos formado mecanismos estrictos de supervisión, recompensa y castigo y sistemas de rendición de cuentas, e implementado una serie de Las medidas y métodos para garantizar la calidad de la atención médica han mejorado significativamente la calidad de la atención médica.
El volumen de negocios del hospital ha crecido rápidamente, con un aumento del volumen de pacientes ambulatorios y de hospitalizaciones de un x% y un x% respectivamente en comparación con el mismo período del año pasado.
2. Esforzarse por mejorar la actitud de servicio.
La actitud lo es todo. El hospital considera la actitud de servicio como un "proyecto práctico" para brindar los "servicios humanizados" más cálidos a los pacientes. Se pone en el lugar de los pacientes y parte del pensamiento de los pacientes, aboga por el contacto a distancia cero entre médicos y pacientes y propone. "Seis medidas para facilitar y beneficiar a la gente" en todo el hospital. El concepto de servicio "centrado en el paciente" atraviesa el trabajo de enfermería clínica, brindando a los pacientes orientación sobre rehabilitación y salud, y promoviendo su recuperación psicológica y fisiológica. Realizar encuestas trimestrales sobre la calidad del servicio y convocar simposios con pacientes y familiares para comprender ampliamente las demandas y opiniones de los pacientes y sus familias, y aceptar conscientemente la supervisión social. El hospital continúa contratando X supervisores de ética social, instala buzones de quejas y sugerencias en lugares destacados y publica la línea directa de quejas. Lo acepté humildemente con una actitud de "me alegra escuchar eso". Siempre que la solicitud sea factible y la opinión razonable, el hospital hará todo lo posible para resolver el problema y realizar correcciones serias hasta que el paciente y sus familiares estén satisfechos. En el mes X, se organizó personal médico para realizar una clínica gratuita en la aldea X, que fue bien recibida por la población local.
3. Controlar los gastos médicos.
Permitir a los pacientes disfrutar de los mejores servicios al menor costo, estandarizar los canales de compra de equipos médicos, reducir los precios de los medicamentos e implementar ventas sin ganancias de X medicamentos clínicos de uso común de acuerdo con el despliegue unificado de la oficina, que es propicia para las masas. Todos los departamentos deben implementar estrictamente el "Reglamento sobre gestión de recetas" y los "Principios rectores para la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos", brindar capacitación en conocimientos relevantes al personal médico clínico y seguir los principios de "examen razonable, uso racional de medicamentos y tratamiento razonable" en las actividades de diagnóstico y tratamiento. Abogamos por un "tratamiento simple" efectivo y de bajo costo y corregimos el comportamiento de exámenes y prescripciones aleatorias. Por lo tanto, se formuló la lista de medicamentos esenciales y el alcance de los medicamentos. Controló eficazmente el aumento irrazonable de los costos de los medicamentos.
4. Se deben hacer esfuerzos para mejorar el estilo de la industria de la salud.
El sistema de evaluación de la ética médica se mejorará sobre la base original y los resultados de la evaluación estarán vinculados al salario, la promoción del título profesional y la evaluación prioritaria del personal médico. Intensificaremos la investigación y el castigo de las violaciones de las regulaciones y disciplinas, e implementaremos un sistema de "queja única y espera" para quienes denuncien mala ética médica. Tomando la construcción de la ética médica como fundamento del hospital. Los hospitales publican una lista de gastos médicos para poder afrontar la enfermedad. "
(2) Para facilitar el tratamiento médico, continuar haciendo un buen trabajo en la "Nueva Cooperativa de Atención Médica Rural" y salvaguardar los intereses de los agricultores.
Para simplificar los procedimientos Para facilitar el tratamiento médico y beneficiar a la gente, el hospital no cobra tarifas de inscripción para los agricultores participantes que buscan tratamiento médico, y se cuelgan varios carteles como "Junta de publicidad y columna pública del nuevo sistema médico cooperativo rural" en lugares destacados del vestíbulo del hospital para dar a conocer y difundir conocimientos, políticas y cuentas relevantes del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, y anunciar los precios de los medicamentos y servicios médicos. Publicar compromisos de servicios de alta calidad, procedimientos de reembolso, etc. El hospital ha creado especialmente un nuevo rural. oficina de atención médica cooperativa para revisar y compensar a los pacientes de manera oportuna cuando son dados de alta, asegurando que los pacientes reciban compensación el mismo día, haciendo que sea conveniente para los "participantes" y salvaguardando efectivamente los derechos de los "participantes". p>(3) Continuar prestando mucha atención a la prevención y protección y proteger los derechos de salud de mujeres y niños.
La prevención de epidemias y la salud pública son las principales prioridades que deben tener los líderes del departamento y de la clínica. mejorar el diario ambulatorio y el sistema de notificación de enfermedades infecciosas, implementar una red dedicada y directa de informes de enfermedades infecciosas, mantener la red abierta las 24 horas del día y garantizar la construcción de clínicas de vacunación modelo provinciales a nivel de condado, municipio y aldea. Llevar a cabo periódicamente trabajos de vacunación planificados para niños de 0 a 7 años en la ciudad todos los viernes para garantizar la calidad de la vacunación y brindar comodidad a los pacientes, lo cual ha sido bien recibido por los agricultores. Continuamos llevando a cabo vigorosamente actividades de educación sanitaria y participando activamente en las actividades. desarrollo de enfermedades infecciosas y escuelas en las escuelas primarias y secundarias actividades de educación sanitaria Especialmente en mayo de este año, cuando ocurrieron incidentes de "enfermedad de manos, pies y boca", epidemias de varicela e incidentes de influenza A (H1N1), tomamos parte activamente. medidas efectivas y cooperó activamente con el comité del partido de la ciudad y el gobierno para prevenir y controlar conjuntamente con las escuelas. Ha suprimido efectivamente el desarrollo de la epidemia y logró un gran éxito.
(4) Construir una “Seguridad y Salud”. Centro” para proteger la vida y la salud.
Continuar aprovechando la oportunidad de construir un “Centro de Seguridad y Salud”. Educar a los empleados para apretar siempre el hilo de una producción segura, mejorar la calidad médica y el nivel técnico del servicio médico. fortalecer la prevención de incendios y robos dentro del hospital, establecer un mecanismo de alerta temprana para disputas médicas, esforzarse por cortar las disputas médicas de raíz y garantizar la seguridad de los agricultores.
Para ocupar un lugar en la feroz competencia. En el mercado médico, primero debemos tener un equipo médico de alta calidad, alto nivel y alta calidad, y el equipo médico debe mantenerse al día con las necesidades clínicas.
Este año, de acuerdo con el acuerdo de los superiores, fortaleceremos la construcción del equipo de medicina china y seleccionaremos dos médicos de medicina china de nuestro hospital para participar en la capacitación de la columna vertebral de la medicina china en X City para mejorar el nivel de tecnología médica. . También dispuso que un cirujano fuera al Hospital No. 1 de la Ciudad X para recibir capacitación adicional, y que un anestesiólogo fuera al Hospital Popular No. 1 de la Ciudad X para recibir capacitación adicional en anestesia, lo que mejoró el grado del hospital y mejoró sus capacidades de rescate de emergencia. Este año se añadieron ventiladores de anestesia totalmente automáticos, máquinas de rayos X-mA, fluoroscopia por TV, suministro central de oxígeno y otros equipos. Se ha mejorado aún más el contenido científico y tecnológico y la competitividad central de la tecnología médica del hospital.
A través del esfuerzo de todos, el Centro de Salud xx de hoy tiene como objetivo de trabajo "respetar a los pacientes, cuidarlos y comprenderlos". Todo el personal médico avanza a pesar de las dificultades y trabaja en conjunto para formar una situación de desarrollo vigoroso. Este año, los ingresos del hospital alcanzaron X millones de yuanes, el volumen anual de pacientes ambulatorios superó x El Centro de Salud se ha convertido en uno de los centros de salud rurales integrales clave que integra atención médica básica, salud pública, atención de salud preventiva y rehabilitación. Pasó la inspección y aceptación del equipo de evaluación del "Centro de Salud de Demostración de la Ciudad Central Provincial" de la Provincia. Departamento de Salud este año.
Tres. Integridad y autodisciplina
La clave para el desarrollo hospitalario es si el equipo hospitalario tiene cohesión y eficacia en el combate. Para estar a la altura de la gran confianza de la organización y las ardientes expectativas de los cuadros y empleados del hospital, primero debemos hacer un buen trabajo de formación de equipos y tomar la iniciativa en tres aspectos:
En primer lugar, tomar la iniciativa para mejorar la unidad del partido y la dirección del gobierno.
Por un lado, debemos unirnos y confiar en la rama hospitalaria del partido para hacer nuestro trabajo, aprovechar plenamente el papel de núcleo político y fortaleza de batalla de la organización del partido en la reforma y construcción del hospital. , preste atención a respetar el liderazgo de la rama del partido en el trabajo y lograr "Debería haber más intercambio de ideas, más ventilación en el trabajo y más discusión en la toma de decisiones". Por otro lado, unir y llevar a los subdirectores a trabajar duro, aprovechar plenamente el papel de los subdirectores, hablar con el líder del equipo con más frecuencia y hacer público el trabajo primero. Al mismo tiempo, de acuerdo con las características y experiencia de los subdirectores, asignarles responsabilidades de trabajos específicos y delegarles su poder, prestar atención a mantener su prestigio en el trabajo diario y permitirles trabajar de forma independiente y audaz en sus respectivos ámbitos de competencia. responsabilidades.
El segundo es tomar la iniciativa en la implementación de las "Tres Disciplinas Principales y Ocho Requisitos" y adherirse a la toma de decisiones democrática.
Las decisiones importantes, los arreglos importantes de proyectos y el uso de grandes cantidades de fondos se deciden a través de una discusión colectiva por parte del equipo de liderazgo. Para la compra de todo el equipamiento de nuestro hospital, primero se presenta la solicitud por parte del departamento usuario y se adjunta un informe de viabilidad para evitar la ceguera. Después de la aprobación de la reunión académica, los departamentos pertinentes realizarán una demostración e inspección, escucharán las opiniones del personal relevante y luego procederán al centro de licitación municipal para realizar adquisiciones. La compra y venta de medicamentos debe hacerse pública. El hospital implementa un control paso a paso por parte del Comité de Gestión de Farmacia, Departamento de Farmacia y Personal de Compras. En circunstancias normales, los medicamentos se compran a precios competitivos y basándose en el principio del precio más bajo. La adquisición de medicamentos está a cargo del equipo de administración de medicamentos del hospital. La persona a cargo del almacén de medicamentos negocia con otros miembros de la junta directiva del hospital para comprar medicamentos. Nunca salen a comprarlos ellos mismos, lo que elimina la tendencia poco saludable de recibirlos personalmente. sobornos.
El tercero es tomar la iniciativa en ser honesto y autodisciplinado. En la vida diaria y en el trabajo, siempre debemos ser estrictos con nosotros mismos, prestar atención al cultivo de la personalidad, no abusar de nuestro poder, fortalecer nuestro papel como ejemplo, tomar la iniciativa en hacer las cosas que pedimos a los demás y resueltamente no hacer las cosas. Les pedimos a otros que no lo hagan. Como director de un centro de salud, a menudo se enfrenta a muchas tentaciones. La autodisciplina y la autoestima son importantes. Entonces, cuando asumió el cargo, estableció reglas en casa y todos los asuntos comerciales se discutirían en la oficina. No aceptaremos a nadie que venga a visitarnos, lo que reduce muchos problemas innecesarios.
Participar en este informe de trabajo y revisión de integridad es una preocupación y supervisión del liderazgo para mí, y también es una deficiencia inevitable en mi trabajo. Pido sinceramente a mis líderes y colegas que hagan críticas. Las aceptaré con humildad y haré correcciones serias. Estoy decidido a unir y liderar a todos los empleados del hospital para que hagan un buen trabajo en diversas tareas bajo el liderazgo del comité municipal del partido, el gobierno y la oficina de salud, bajo la supervisión y guía de los supervisores de ética social y bajo la guía de practicantes. la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" y servir a X town Hacer nuevos esfuerzos para brindar a los agricultores atención médica básica.
Resumen del trabajo personal de fin de año del director del hospital (3) La integridad es una categoría moral social importante. Los antiguos pensadores chinos han elaborado y enfatizado infinitamente la moralidad de la integridad. En la teoría tradicional, la honestidad y la confiabilidad se consideran el "fundamento del carácter de cada uno", "el fundamento del gobierno político" y "el fundamento de la integridad moral". En la sociedad actual, la integridad se ha convertido en la conciencia moral profundamente arraigada de nuestra nación china y se refleja en todos los aspectos de la vida diaria. Representante X, miembro del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo y presidente de la Universidad
"También dijo: "Hay muchas cosas en la construcción de la moral ciudadana, y la integridad debe ser el punto de entrada para toda la construcción de la moral ciudadana. Sólo siendo honesto y tratando el propio trabajo, la familia y el público con honestidad se puede establecer y mejorar la ética profesional, las virtudes familiares y la ética social. Sólo así se podrá transmitir la esencia de la cultura tradicional china y establecer verdaderamente una sociedad moral. ”
Las instituciones médicas son las ventanas principales al sistema de salud y a la sociedad. La calidad de la ética médica y el estilo médico es un reflejo de la atmósfera social y una manifestación importante de la calidad moral general de la nación. El comportamiento está relacionado con la salud y la vida de las personas, la ética médica y el estilo médico siempre han sido motivo de preocupación y gran demanda por parte de todos los ámbitos de la vida y la opinión pública, y a menudo se convierten en un tema candente. Aunque los accidentes causados por una mala ética y un estilo médico son raros, tienen un gran impacto y son particularmente odiados y condenados. La construcción de la ética médica y la ética médica es uno de los focos de la construcción moral social.
Con el establecimiento y la mejora continua del sistema de economía de mercado. La construcción y el desarrollo de la consulta hospitalaria han pasado de ser un tipo de dependencia a un tipo de servicio de gestión. Debido a varias razones, en el entorno actual de economía de mercado, la ética médica tiene muchas características:
1. Ética médica desequilibrada Con la mejora continua de las condiciones de vida materiales de las personas, la ética médica tradicional ha cambiado y está impulsada por intereses. Dadas las circunstancias, las opiniones de algunos profesionales médicos sobre el bien y el mal, la superioridad y la inferioridad, y el respeto y la inferioridad también han cambiado. Originalmente, el objetivo del servicio del hospital era reducir las enfermedades y salvar vidas, no sólo obtener ganancias. Sin embargo, en las condiciones de la economía de mercado, los hospitales se dedican principalmente a la autooperación y los servicios médicos y de salud persiguen beneficios tanto sociales como económicos. El manejo inadecuado de ambos ha provocado desequilibrios en la ética médica entre algunas unidades y el personal médico. En concreto, incluyen inspecciones arbitrarias, cargos arbitrarios, uso arbitrario de medicamentos, recepción de sobres rojos y "generación de ingresos" profesionales de segunda categoría. trastorna el orden médico y corrompe la ética médica.
2. La devolución del valor conduce a la pérdida de la ética médica, mientras que el Estado subsidia los hospitales, también aumenta y disminuye los precios de los suministros hospitalarios. la relación de oferta y demanda en el mercado Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, el personal médico individual puede buscar una compensación poco ética cuando sus intereses no se realizan a través de canales legítimos debido a la influencia del sistema económico de mercado y la mala atmósfera social. ver a un médico, realizar exámenes, realizar operaciones, recibir tratamiento de los pacientes y recibir sobres rojos y obsequios de los pacientes. Esto refleja la distancia entre el precio de mercado y el valor causado por la economía de mercado, lo que lleva a la pérdida de la ética médica. p>
3. El conflicto de intereses conduce al desorden de la ética médica. Para buscar el desarrollo, los hospitales deben prestar atención tanto a los beneficios económicos como a los beneficios sociales, por lo que conceden gran importancia tanto a los servicios médicos como a los servicios médicos. El valor de los servicios no se puede medir directamente en términos de dinero. Cuando se trata de pacientes, los hospitales tienen la obligación moral de tratar enfermedades y salvar vidas, y también tienen la responsabilidad de mantener la reproducción laboral hospitalaria. En la implementación real, ambas cosas inevitablemente lo serán. chocan, lo que resulta en un desequilibrio en la ética médica.
Se puede ver que la economía de mercado no solo se refleja en las limitaciones institucionales de la ley, sino también en las limitaciones morales basadas en la credibilidad. En la economía de mercado, los hospitales no sólo asumen la tarea de proteger la salud de las personas, sino también de su propia supervivencia y desarrollo. Participar en la competencia del mercado es fortalecer la construcción de la ética médica y establecer un sistema de gestión científico, razonable, eficaz y viable. vínculos importantes para que los hospitales mantengan una fuerte vitalidad en la feroz competencia médica. Entonces, ¿cómo deberían los hospitales comenzar con una educación de "integridad"? ¿Cómo construir una ética médica y un estilo médico? los siguientes dos aspectos.
1. Hacer un buen trabajo en la educación ideológica del personal médico basada en la "sinceridad". El primero es hacer un buen trabajo en la educación de ideales y creencias. Éste es el núcleo de la construcción ideológica y moral, así como el núcleo de la construcción de la ética médica. Es necesario educar a los empleados para afrontar correctamente las dificultades, los ajustes de intereses y algunos problemas en las condiciones económicas del mercado, fortalecer su determinación de servir a los pacientes con todo el corazón y contribuir a la supervivencia y el desarrollo del hospital. El segundo es educar a los empleados sobre “tres puntos de vista”. Se trata de educar a los empleados en una nueva perspectiva de la vida, los valores y la cosmovisión, para que puedan tratar correctamente los intereses materiales, las relaciones entre los individuos, los colectivos y el país, e integrar los intereses personales en los intereses colectivos a través de la educación; establecer una perspectiva correcta de la vida, curar a los pacientes y El dolor del paciente es el objetivo más elevado para realizar el valor de la vida. El tercero es educar a los empleados para que atiendan a los pacientes de todo corazón. Educar a los empleados para establecer el concepto de que los pacientes son los "clientes" del hospital y los pacientes son los padres de los empleados del hospital, comprender correctamente la relación entre los trabajadores médicos y los pacientes, y educar a los empleados para que siempre se pongan en su lugar y antepongan los intereses de los pacientes primero.
2. Basados en la "integridad", cumplir concienzudamente nuestros compromisos con los destinatarios del servicio. Primero, es necesario integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico con varios sistemas.
Es necesario formular y mejorar las normas de ética médica, vincular estrechamente la ética médica con los intereses de los empleados, evaluarlas e implementarlas estrictamente, establecer un mecanismo de competencia, sobrevivir al más apto, mejorar integralmente el nivel de servicio del personal médico, mejorar la ética médica y estilo y satisfacer a los pacientes. En segundo lugar, debemos adherirnos al sistema público de servicios médicos y tarifas médicas y al "sistema de lista diaria" para pacientes hospitalizados, para que los pacientes puedan consumir claramente, y "los médicos no aumentarán los precios" y "los niños no harán trampa" como principios fundamentales. requisitos de la ética médica y la práctica médica. Sólo con una mentalidad correcta podemos mantener la integridad hacia los pacientes y cumplir nuestra promesa de servirles de todo corazón.
3. Resaltar puntos clave, fortalecer medidas y corregir tendencias poco saludables en la industria.
Desde 20xx, nuestro hospital siempre se ha centrado en rectificar las prácticas poco saludables en la compra y venta de medicamentos que han sido fuertemente denunciadas por el público, enfocándose en resolver temas candentes como la aceptación de sobres rojos, invitaciones a comer, aceptar regalos, ser frío y duro y resistir la tendencia, y estableció un sistema completo y fortaleció medidas para resolver el problema en serio, lo que llevó al hospital a corregir integralmente las tendencias poco saludables en la industria y lograr resultados.
En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. A principios de este año, con el fin de facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un entorno médico cómodo y limpio, el hospital invirtió X millones de yuanes para renovar las puertas y ventanas antiguas de los edificios de pacientes ambulatorios y de salas y reemplazarlas con ventanas de acero de plástico. , dando a los ambientes interiores y exteriores de las salas un aspecto completamente nuevo. El corredor recién construido que conecta el edificio de pacientes ambulatorios y el edificio de salas se puso en funcionamiento en octubre. El corredor espacioso, luminoso y elegante se ha convertido en un panel de exhibición centralizado para la construcción cultural de nuestro hospital.
En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización líder para corregir prácticas poco saludables en la compra y venta de medicamentos y dispositivos médicos. Adopta licitaciones y adquisiciones de medicamentos y dispositivos médicos, firma acuerdos de evaluación con traficantes de drogas y. firma cartas de responsabilidad de evaluación con todos los médicos. Se estipula claramente que no se permiten sobornos en la venta de medicamentos, y que los vendedores se retiran inmediatamente del hospital después de descubrir un caso, y los médicos despiden inmediatamente a los pacientes después de descubrir un caso. Nuestro hospital ha eliminado por completo el caldo de cultivo para la promoción de medicamentos nocivos y ha corregido la tendencia nociva de la promoción de medicamentos.
El cuarto es prestar mucha atención a prácticas poco saludables como aceptar sobornos y recibir sobres rojos. Adoptamos el método de identificación de certificados de responsabilidad en todos los niveles para eliminar el problema de emitir comisiones y recibir sobres rojos. La carta de responsabilidad estipula claramente que nadie puede recetar medicamentos ni recibir sobres rojos. Una vez que se descubre que la persona responsable ha sido despedida, el departamento y el director del departamento no pueden evaluar el desempeño. El departamento de inspección lleva a cabo una inspección exhaustiva de todos los temas cada mes para implementar verdaderamente esta disposición. Ahora nuestro hospital ha puesto fin al fenómeno de recibir sobres rojos para prescribir medicamentos. Hasta ahora, el personal médico de nuestro hospital se ha negado * * * a aceptar sobres rojos x veces.
En quinto lugar, defender los servicios humanistas y establecer conceptos médicos humanistas. Nuestro hospital controla estrictamente la ética médica, y el comportamiento profesional del personal médico se ha regulado eficazmente y se eliminan los malos comportamientos como crudo, frío, duro, tapar, comer, sostener, pegar y querer. Además, hemos implementado seis contenidos, incluido el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de agencia libre, el sistema de liquidación por tiempo limitado, el sistema de presentación de declaraciones negativas y el sistema de responsabilidad.
Resumen del trabajo personal de fin de año del director del hospital (4) Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del grupo del partido del comité distrital y la oficina de salud del distrito, yo, junto con los miembros del equipo y todos personal del hospital, hemos fortalecido el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en el paciente". Con el concepto de servicio de "calidad como núcleo", hemos establecido y mejorado el sistema de control de calidad, hemos llevado a cabo una construcción profunda de integridad de la salud y servicios médicos humanizados. Optimizó el entorno médico, mejoró la calidad y el nivel de los servicios, corrigió la dirección de funcionamiento del hospital y estableció firmemente el principio de servir al pueblo. Dar prioridad a los beneficios sociales, seguir las leyes inherentes de la economía de mercado socialista y el desarrollo de los servicios médicos y de salud, mejorar los niveles de gestión hospitalaria, tomar la mejora continua de la calidad y la seguridad médicas como contenido central de la gestión hospitalaria y proporcionar a la gente con servicios médicos de alta calidad, eficientes y seguros, convenientes y económicos para satisfacer continuamente las crecientes necesidades médicas y de salud de la gente. Realice sus funciones concienzudamente y complete con éxito las diversas tareas asignadas por el grupo superior del partido.
1. Fortalecer la conciencia de servicio y entusiasmarse con las iniciativas de bienestar público.
Continuar desempeñando el papel pionero y ejemplar de los miembros del partido, atender a los pacientes punto a punto, construir y coordinar relaciones médico-paciente, emitir tarjetas de consulta a los pacientes hospitalizados de vez en cuando, adoptar sugerencias razonables de los pacientes. y proporcionar respuestas o soluciones a las dudas de los pacientes. A través de encuestas y entrevistas, la satisfacción de los pacientes ha aumentado significativamente. Como miembro de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino (CCPPCh), soy plenamente consciente de las grandes responsabilidades que pesan sobre mis hombros y siempre tengo presente el propósito de servir al pueblo. Bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Salud del Distrito xx, nuestro hospital recibió apoyo financiero del Proyecto de Alivio de la Pobreza en Salud de la Fundación de Atención Primaria de Salud de China y llevó a cabo conjuntamente un "Censo de Enfermedades de las Mujeres del Distrito XX" gratuito de un año de duración con *** para cuidar para la salud de la mujer. Con base en el principio de "salud de la mujer, tratamiento universal y examen físico para todos", se espera que el número de participantes sea de X millones. Los elementos del examen gratuito incluyen:
1.
2. Exploración mamaria: mamografía infrarroja.
3. Exploración de órganos pélvicos: exploración con ecografía B vaginal.
4. Exploración cervical: colposcopio electrónico digital.
5. Exploración de leucorrea: exploración de laboratorio de rutina.
6. El examen patológico, que cuesta alrededor de X yuanes, ha traído buenas noticias para la salud de las mujeres.
2. Implementar leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes.
Mejorar el sistema de trabajo hospitalario, mejorar continuamente la calidad de los servicios médicos y promover el desarrollo saludable y sostenible del hospital. En términos de calidad médica, nos enfocamos en implementar sistemas básicos como visitas a sala por parte de médicos de tercer nivel, discusión de casos típicos y difíciles, y discusión de casos antes y después de la cirugía para garantizar la seguridad médica. Acortar la duración media de la estancia hospitalaria y acelerar la rotación de camas hospitalarias. Implementar un sistema integrado y sistemático de servicios de enfermería, que permita a los pacientes conocer a sus médicos tratantes y enfermeras responsables tan pronto como ingresan en el hospital. Fortalecer la atención psicológica y la educación en salud de los pacientes, para que puedan comprender su condición y cooperar activamente con el tratamiento. . Implementar un sistema de revisitas para pacientes dados de alta, como revisitas telefónicas de los departamentos de ginecología y medicina interna, para comprender los efectos del tratamiento y las opiniones de los pacientes sobre el hospital. En términos de inspección y uso de medicamentos, se estipula que cada departamento debe realizar estrictamente inspecciones razonables de acuerdo con la condición. Las inspecciones necesarias son indispensables y no se pueden realizar inspecciones irrazonables para garantizar la calidad de las inspecciones y reducir la carga de los pacientes. El uso de medicamentos debe seguir los principios de eficacia, alta calidad y bajo precio primero, la producción nacional, luego la importación, el uso racional de medicamentos de primera línea y la reducción efectiva de la carga para los pacientes.
En tercer lugar, prestar atención a las tendencias nocivas en la industria y llevar a cabo la lucha contra el "soborno comercial" hasta el final.
Ganarse verdaderamente la confianza de la gente. Nuestro hospital cumple estrictamente con los requisitos de los departamentos administrativos de salud en todos los niveles para realizar un trabajo especial para controlar el soborno comercial. Insistimos en partir de la realidad y con un espíritu de alta responsabilidad hacia la gente. Siempre consideramos el "trabajo corrector". como una tarea política importante y un trabajo verdaderamente "corrector" El trabajo está vinculado a la supervivencia y el desarrollo del hospital, y se toman activamente medidas efectivas para aumentar continuamente la intensidad del trabajo y llevarlo a cabo de manera sencilla. manera terrestre. Centrarse en combatir los reembolsos recibidos en la compra y venta de medicamentos y dispositivos médicos, las "comisiones de facturas", la "aceptación de sobres rojos", los cargos arbitrarios y otras prácticas insalubres en los servicios médicos, garantizar la seguridad de los medicamentos para el público en general y esforzarse por lograr servicios de alta calidad durante todo el proceso.
1. Establecer una estructura organizacional y formular un plan de implementación. En este trabajo especial para combatir el soborno comercial, nuestro instituto estableció un grupo líder especial compuesto por jefes de departamentos relevantes, con una oficina responsable de los asuntos diarios. Estudiar y formular el "Plan de Ejecución de Trabajo Especial del Hospital X para Combatir el Soborno Comercial en el Ámbito de la Compra y Venta de Productos Farmacéuticos" y emitirlo a todos los departamentos.
2. Fortalecer la publicidad y mejorar el mecanismo de supervisión y restricción. Nuestro hospital cuelga pancartas en la sala de consultas externas para crear un buen ambiente para las actividades. Se anunció a todos los hospitales la línea directa de denuncia establecida por el Comité del Partido de la Oficina de Salud del Distrito, la dirección detallada y el código postal de la Oficina de Salud del Distrito y la "Cuenta bancaria designada para el control del soborno comercial" establecida por el Departamento de Salud Provincial. empleados en la sala de pacientes ambulatorios, se anunció a los pacientes la línea directa de denuncia del hospital. El hospital firma una carta de responsabilidad con cada departamento por la compra y venta inadecuada de medicamentos y firma un acuerdo de calidad de compra y venta de medicamentos y un contrato de restricción de conducta con los representantes; . Cada sala está equipada con un cartel que dice "Se prohíbe la entrada a representantes médicos y vendedores de equipos" para eliminar resueltamente el contacto directo con los médicos y formar un mecanismo de supervisión y restricción relativamente extenso.
3. Fortalecer el aprendizaje y la educación de los empleados para prevenir la invasión de ideas corrosivas. Organizar a los empleados para que estudien e implementen a fondo el "Lector de ética profesional para el personal médico y de salud" emitido por la Oficina Municipal de Salud, y combinen decididamente el aprendizaje organizacional centralizado del departamento con el autoestudio personal en su tiempo libre a través de diversos métodos, y lleven a cabo lo planificado; "Ley de médicos en ejercicio" para el personal relevante ", "Ley de administración de medicamentos" y otras leyes y regulaciones relevantes; organice a todos los empleados del hospital para que vean el video del programa de entrevistas enfocado transmitido por CCTV en X, X, que se centra en el soborno comercial. en la industria farmacéutica. Dos casos típicos, el Hospital Popular del Distrito X de la Provincia X y el Hospital del Condado X de la Provincia X, sorprendieron a los empleados y sirvieron como una buena advertencia educativa.
Cuarto, comenzar paso a paso para aumentar los ingresos del hospital.
Además del diagnóstico y tratamiento normal del hospital, hablé con el equipo de liderazgo del hospital sobre el posicionamiento de nuestra propia secundaria. hospital una vez. No podemos "simplemente sentarnos y esperar", buscar activamente formas de generar ingresos y movilizarnos activamente en la reunión de personal del hospital. Todo el personal del hospital está muy entusiasmado y los exámenes físicos figuran como base para generar ingresos. Al mismo tiempo, movilizamos activamente a empresas e instituciones de los alrededores para que vinieran a nuestro hospital para realizarse exámenes físicos. Jugamos la carta de triunfo de "alta calidad y bajo precio" y realmente logramos el objetivo del beneficio mutuo. En 20xx, nuestro hospital completó con éxito el examen físico y las tareas de examen militar del examen de ingreso a la universidad del distrito xx, y también realizó X otros exámenes físicos. El ingreso total fue de aproximadamente X yuanes, lo que representa X del ingreso total del hospital.
De cara al nuevo año, el Comité del Partido de nuestro hospital captará firmemente la máxima prioridad del desarrollo, emancipará aún más la mente, profundizará las reformas y guiará a todos los cuadros y trabajadores del sistema de salud a trabajar juntos. hacer que la industria de la salud de nuestro condado sea más rápida y mejor. Hacer nuevas contribuciones al buen desarrollo.