Condiciones para los funcionarios públicos nacionales

Procedimiento de examen del servicio civil. Calificaciones del examen de calificación, experiencia y otros antecedentes. Prueba escrita pública * * *Asignaturas Prueba de capacidad administrativa Potencial de capacidad profesional administrativa Aplicación Prueba de conocimientos básicos Conocimiento integral profesional administrativo Materia profesional Prueba de capacidad profesional específica Potencial de capacidad profesional especial Conocimientos profesionales Conocimientos profesionales del puesto específico 3. Entrevista y evaluación psicológica Entrevista estructurada [1] Integral Habilidad y calidad personal simulación de situaciones operación práctica discusión en grupo sin líder 4. La organización del examen físico experimenta la condición física 5. Examen, revisión de archivos, investigación y comprensión del carácter y desempeño 6. Las tareas principales antes del registro son la aprobación, el reclutamiento, la evaluación integral de los resultados de los exámenes de los candidatos, la determinación de los candidatos para el reclutamiento, la realización de anuncios y la publicación de anuncios de reclutamiento. La información principal del departamento empleador sobre exámenes y contratación se notifica al público mediante anuncios. 1. Contenido del anuncio de contratación El anuncio de contratación de funcionarios públicos incluye principalmente los siguientes contenidos: (1) Alcance, solicitantes y condiciones de contratación (2) Empleador, puesto y plan (cuota) (3) Métodos y procedimientos de examen y contratación (; 4) Hora, lugar y documentos de registro que deben revisarse al registrarse; (5) Sujetos de prueba escrita, hora y lugar; (6) Método de entrevista (7) Método de publicación de los resultados de la prueba escrita y de la entrevista; métodos (9) Otros Cosas que deben explicarse a los candidatos. 2. Publicación de anuncios de contratación Los anuncios de contratación en la función pública se publican generalmente en periódicos de gran visibilidad, amplio número de lectores y gran autoridad, y se deben tener en cuenta las características regionales. Por ejemplo, cuando varios departamentos del Consejo de Estado contratan funcionarios en todo el país, deben publicar anuncios de contratación en el Diario del Pueblo; si el reclutamiento se limita a Beijing, pueden publicar anuncios de contratación en el Beijing Daily o el Beijing Evening News. Todas las provincias, regiones autónomas y gobiernos municipales directamente dependientes del Gobierno Central que contraten funcionarios para toda la provincia (región autónoma) publicarán anuncios de contratación en los periódicos provinciales si sólo están contratando en la ciudad donde se encuentra la provincia o región autónoma; , podrán publicar el aviso de contratación en el periódico de la ciudad donde se encuentren. Los anuncios de contratación tienen carácter legal y reglamentario. Una vez publicado, ninguna unidad o individuo podrá violar su contenido. Si es necesario cambiar o ajustar el contenido debido a circunstancias especiales, el departamento que emite el anuncio corregirá su reputación en el periódico del anuncio original antes del registro. El anuncio de trabajo es simple y claro con texto claro. Algunas cuestiones, como los requisitos específicos para el examen, pueden formularse y publicarse o imprimirse en la oficina de registro como instrucciones de apoyo para el anuncio de contratación. Para solicitar el examen de servicio civil, debe cumplir con ciertas calificaciones, es decir, los requisitos mínimos para convertirse en funcionario público en un determinado puesto estipulado por el país y el examinador. Según el artículo 11 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, los funcionarios públicos deben cumplir las siguientes condiciones: (1) Tener la nacionalidad de la República Popular China (2) Tener al menos 18 años; Apoyar la Constitución de la República Popular China; (4) Tener buena conducta; (5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad (6) Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto; Otras condiciones previstas por la ley. Además, los solicitantes deben gozar de buena salud y ser menores de 35 años. Los candidatos que postulen a puestos especiales también deberán cumplir con las condiciones especiales requeridas por el puesto. El artículo 23 de la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China estipula que, además de las condiciones estipuladas en el artículo 11 de esta ley, los solicitantes de funcionarios públicos también deben cumplir con las calificaciones estipuladas por el departamento administrativo de la función pública a nivel provincial o superior. . De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, no podrán ser empleados como funcionarios públicos el siguiente personal: (1) Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos (2) Quienes hayan sido despedidos; de cargos públicos; (3) Quienes no estén autorizados a ser empleados por disposiciones legales en otras circunstancias cuando sea funcionario público. El tiempo de contratación comenzó en 2002. El tiempo de contratación para los funcionarios públicos en las agencias centrales y estatales es fijo. El tiempo de registro es a mediados de junio del 5438 + octubre, y el tiempo de examen es el cuarto fin de semana del 165438 de junio + octubre. Aún no se ha determinado el momento para el examen de la función pública nacional a nivel provincial y subprovincial. Los solicitantes deben prestar mucha atención a varios medios de comunicación para obtener información sobre la contratación de funcionarios públicos para evitar perder la oportunidad de presentar su solicitud. Artículos de examen físico y cirugías estándar para agentes de policía reclutados por órganos de seguridad pública

Artículo 1 Normas de altura y peso

(1) La altura masculina generalmente no es inferior a 170 centímetros y el peso no menos de 50 kilogramos. Generalmente, la altura de las mujeres no es inferior a 160 cm y el peso no es inferior a 45 kg (en algunas zonas del sur, con el consentimiento del departamento de empleo del departamento de seguridad pública (oficina) de la provincia; , región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central, la altura de los hombres se puede reducir a 168 cm y el peso de las mujeres se puede reducir a 43 kg).

(2) No se admitirán personas demasiado obesas o delgadas.

Juzga a las personas obesas o demacradas según los siguientes métodos:

Una persona cuyo peso real excede el peso estándar en más de un 25% es obesa;

A Persona cuyo peso real es inferior al peso estándar. El 15% de las personas son demasiado delgadas.

Método de cálculo del peso estándar:

Peso estándar (kg) = altura (cm)-110

Método de cálculo del porcentaje superior e inferior del peso estándar:

[Peso real (kg) - Peso estándar (kg)] ÷ Peso estándar (kg) × 100%

Artículo 2 Defectos traumáticos del cráneo, fracturas, depresión del cráneo, cuerpos extraños intracraneales , craneal No se permite el empleo a aquellos con secuelas de traumatismo cerebral, malformación cerebral, antecedentes de cirugía craneocerebral e hipertensión intracraneal crónica.

Artículo 3: Aquellos con antecedentes de cirugía de órganos importantes de la cavidad toracoabdominal (excepto aquellos que hayan sido sometidos a cirugía de apendicitis durante más de medio año, y aquellos que no hayan tenido secuelas durante más de un año). después de una cirugía de hernia inguinal y hernia femoral) no se permite su empleo.

Artículo 4: Padecer de enfermedad o lesión de huesos, articulaciones, bolsas, vainas tendinosas y sus secuelas, deformidad ósea y articular, luxación habitual, enfermedad crónica de la columna, deformidad del tórax, escoliosis, cifosis, cintura crónica. No se emplearán dolor en las piernas, enfermedad de Kashin-Beck, hipertrofia y disfunción de las articulaciones de los dedos de las manos (de los pies).

Artículo 5 Si la longitud de los miembros inferiores es desigual en más de 2 cm, la distancia entre los cóndilos mediales de la rodilla femoral en genu varum y la distancia entre el maléolo medial de la rodilla tibial en valgo excede los 7 cm, o la anomalía de la marcha está dentro del rango mencionado anteriormente, No se puede contratar.

Artículo 6: No se permiten dedos de manos (pies) que afecten la función y apariencia, pies planos con desaparición completa del arco plantar, callos y ombligo que afecten la marcha de largas distancias y aquellos con agrietamiento severo. ser empleado.

Artículo 7: No se permitirá el empleo a postulantes con tumores malignos, tumores benignos, quistes, cicatrices y cansancio en diversas partes del cuerpo que afecten el rostro o funciones.

Artículo 8: No se aceptarán personas con rigidez de nuca, tortícolis que no puedan corregirse por sí solas, bocio simple de tercer grado o superior, tuberculosis ganglionar, etc.

Artículo 9: No se podrán admitir pacientes con vasculitis, aneurisma, varices severas de miembros inferiores y varicocele severo.

Artículo 10: No serán admitidos aquellos con enfermedades o lesiones del aparato genitourinario, tales como inflamación, tuberculosis, cálculos y sus secuelas, malformación o subdesarrollo de los órganos reproductores que afecten su función, criptorquidia, etc. empleado.

Dermatología

Artículo 11: Las personas que padezcan mal olor severo en las axilas, tiña de la cabeza, tiña de la cabeza, sarna, rosácea húmeda crónica, urticaria crónica, neurodermatitis y vitíligo, psoriasis, aquellas con No se permite la contratación de personas con antecedentes de contacto estrecho con pacientes con lepra infecciosa (que conviven) y con otras enfermedades infecciosas o incurables de la piel.

Artículo 12: No podrán ser contratados aquellos con nevos vasculares y nevos pigmentados que afecten el rostro, y aquellos con cicatrices evidentes, cicatrices, manchas de pigmentación y otras contracturas cicatriciales de gran superficie en partes expuestas del cuerpo.

Artículo 13: No se permite trabajar a personas con gonorrea, sífilis, chancroide, linfogranuloma venéreo, uretritis no gonocócica, verrugas genitales y portadores de VIH.

Artículo 14: No se permite la práctica de artistas tatuadores.

Medicina Interna

Artículo 15: Enfermedades orgánicas cardíacas y vasculares (cardiopatía reumática, cardiopatía congénita, miocardiopatía, enfermedad coronaria, etc.), electrocardiograma anormal, incapacidad para trabajar.

Artículo 16: No serán admitidos aquellos cuya presión arterial supere los siguientes rangos:

Presión arterial sistólica: 12.00-18.66 kPa (90-140 mmHg; presión arterial diastólica: 8.00); -11,46 kilopascales (60-86 mmHg).

Artículo 17 No podrán ser empleadas las personas con antecedentes de diversos tumores malignos.

Artículo 18: No se pueden admitir bronquitis crónica, asma bronquial, tuberculosis pulmonar de diversos tipos, tuberculosis extrapulmonar, pleuresía tuberculosa y otras enfermedades respiratorias crónicas.

Artículo 19: Las personas con atelectasias por diversas causas no podrán ser empleadas.

Artículo 20: No serán admitidos aquellos con úlceras gástricas y duodenales, gastroptosis severa (que exceda la línea de la cresta ilíaca anterosuperior), enfermedades del hígado, vesícula biliar, bazo y páncreas, disentería bacteriana, enteritis crónica y masas abdominales. empleado.

Se pueden utilizar las siguientes situaciones:

(1) Posición supina, respirando tranquilamente, la línea medioclavicular derecha debajo del margen costal, el hígado no mide más de 2 cm (no más grande de 3 cm debajo de la apófisis xifoides), los bordes son suaves y lisos, sin sensibilidad ni dolor por punción, el límite superior del hígado está dentro del rango normal, no hay anemia y el estado nutricional es bueno.

(2) Quienes padecieron el virus de la hepatitis A hace cinco años y no han recaído tras curarse y no presentan síntomas ni signos.

(3) Quienes hayan padecido malaria, esquistosomiasis, kala-azar o esplenomegalia en el pasado, el margen costal izquierdo no supere los 65438 ± 0 cm, asintomáticos, sin anemia y en buen estado nutricional; La esplenomegalia simple es menor de 3 cm, sin hiperesplenismo.

Artículo 21: Para las pruebas de función hepática y antígeno de superficie de la hepatitis B no se aceptarán personas que presenten alguna de las siguientes condiciones.

(1) La prueba enzimática de alanina aminotransferasa (A, L, T) es de 40 unidades o más.

(2) La prueba enzimática del antígeno de superficie de la hepatitis B (HBSAg) es positiva.

(3) Pacientes con diversas hepatitis crónicas y diversas enfermedades hepáticas.

Artículo 22: No se admitirán pacientes con nefritis aguda o crónica, riñón único, riñón poliquístico o insuficiencia renal.

Artículo 23: No podrán admitirse pacientes con tromboangeítis obliterante y enfermedad de Raynaud en diversos estadios.

Artículo 24: No se admitirán paperas crónicas y tumores mixtos de glándula parótida.

Artículo 25 Excepto la anemia simple por deficiencia de hierro y la hemoglobina superior a 9 g/dl para los hombres y superior a 8 g/dl para las mujeres, no se pueden emplear pacientes con otras enfermedades de la sangre.

Artículo 26: No se podrán admitir diversos tipos de enfermedades del sistema endocrino, metabólico y del tejido conectivo.

Artículo 27: No podrán emplearse quienes padezcan anquilostomiasis (acompañada de anemia), malaria crónica, esquistosomiasis, kala-azar, disentería amebiana y filariasis.

Artículo 28 No se empleará personal con antecedentes de epilepsia, psicosis, histeria, enuresis, síncope, sonambulismo, neurosis (mareos frecuentes, insomnio, pérdida manifiesta de memoria) y retraso mental.

Se pueden utilizar las siguientes situaciones:

(1) Trastorno mental de corta duración provocado por intoxicación alimentaria o farmacológica, sin secuelas tras la curación.

(2) No se ha producido enuresis desde los trece años.

Artículo 29: No podrán emplearse personas con enfermedades del sistema nervioso central y del sistema nervioso periférico y sus secuelas.

Departamento de Otorrinolaringología

Artículo 30: No serán empleados quienes tartamudeen o tengan la voz manifiestamente ronca.

Artículo 31: No podrán emplearse las personas que hayan perdido el sentido del olfato.

Artículo 32 No se contratarán las personas sordas; las que tengan audición menor de 4 metros de ambos lados; las que tengan audición normal de un lado y susurren menos de 3 metros del otro lado.

Artículo 33 No se permitirá trabajar al personal que sufra mareos, mareos graves o mareos.

Artículo 34: No podrán admitirse pacientes con deformidad del oído, atresia del conducto auditivo externo, inflamación recurrente de la fístula preauricular, conducto auditivo externo y conducto auditivo húmedo y otomicosis.

Artículo 35: No se admitirán pacientes con perforación de la membrana timpánica, otitis media supurada, mastoiditis y otras enfermedades incurables del oído.

Artículo 36: No se podrán emplear la deformidad nasal, la sinusitis crónica grave, la rinitis hipertrófica grave, la rinitis atrófica y otros pólipos nasales y enfermedades nasales crónicas que afecten la función nasal.

Artículo 37: No serán empleados quienes padezcan enfermedades de garganta que afecten la deglución y la pronunciación y sean de difícil curación.

Oftalmología

Artículo 38: No podrán emplearse personas con visión binocular menor de 5,0 y visión central y periférica de 30 grados.

Artículo 39: No se emplearán personas con visión anormal de los colores.

Artículo 40: No se permite el ingreso de párpados, márgenes palpebrales, conjuntiva, aparato lagrimal y otras enfermedades que afecten la función ocular.

Artículo 41: No se emplearán personas con proptosis, nistagmo, enfermedad de los músculos oculares o esotropía entre personas del mismo sexo superior a 15 grados.

Artículo 42: No podrán emplearse quienes presenten córnea, esclerótica, iris, enfermedades del cuerpo ciliar, deformación de orificios o trastornos del movimiento.

Artículo 43: No se permite el ingreso de enfermedades de glaucoma, cristalino, vítreo, coroides y nervio óptico.

Estomatología

Artículo 44: La caries de tercer grado y la pérdida de dientes son más de dos, y más de tres no están juntas; enfermedades de las articulaciones de la mandíbula, enfermedades periodontales graves, enfermedades bucales que afecten; No se puede aceptar la función masticatoria.

Ginecología

Artículo 45: No se puede trabajar durante el embarazo.

Artículo 46: No se emplearán sangrados uterinos funcionales, tuberculosis genital, masas, enfermedad inflamatoria pélvica crónica y otras enfermedades ginecológicas, ni aquellas con resultado positivo en pruebas rápidas de gonorrea en secreciones vaginales.

Artículo 47: No se contratarán solicitantes con desarrollo anormal de genitales externos, prolapso uterino o tumores de mama.