¿Qué enfermedades pueden provocar una jubilación anticipada?

1. Normas de jubilación: 1. Enfermedades diversas del sistema nervioso central o enfermedades neuromusculares periféricas, etc. y aquellos que todavía tienen una de las siguientes condiciones después del tratamiento: (1) Parálisis de una extremidad, fuerza muscular por debajo del nivel 2 (incluido el nivel 2). (2) Parálisis de dos o tres extremidades, fuerza muscular por debajo del nivel 3 (incluido el nivel 3). (3) Diplejia de ambas manos o pies, fuerza muscular por debajo del nivel 2 (incluido el nivel 2). (4) Afasia completa (sensorial o mixta). (5) Trastorno del movimiento moderado, sin parálisis de las extremidades. 2. Dificultad respiratoria grave a largo plazo3. La función cardíaca a largo plazo es superior al nivel _. En la enfermedad del ventrículo izquierdo, la fracción de eyección del ventrículo izquierdo no supera el 50%. 4. El tratamiento de la taquicardia ventricular maligna es ineficaz. 5. Diversas anemias graves que son difíciles de curar y la hemoglobina ha estado por debajo de 6 g/dl (incluidos 6 g/dl) durante mucho tiempo después del tratamiento. 6. Gastrectomía total o colectomía total o resección de 3/4 de intestino delgado 2. La jubilación por enfermedad deberá cumplir las siguientes condiciones: 1. El 31 de diciembre de 1995, los empleados de la empresa que se hayan incorporado al trabajo y hayan participado en el seguro básico de pensión. requerido, hombre mayor de 50 años 1 año, mujer mayor de 45 años, empleados que han cotizado durante 10 años o más, empleados de empresas que han sido tratados por enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo durante más de medio año , y hayan comenzado a trabajar después del 2.1996 65438 + 1 de octubre y hayan participado en el seguro de pensión básico según sea necesario. Hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan pagado 15 años o más y que hayan sido confirmados por el. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de Chengdu que haya perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo, puede solicitar la jubilación anticipada. Las "Medidas provisionales para la jubilación de los trabajadores" y las "Medidas provisionales para la colocación de cuadros ancianos, débiles, enfermos y discapacitados" permiten la jubilación en las siguientes circunstancias: (1) Los cuadros masculinos y los trabajadores tienen más de 60 años, y las mujeres tienen más de 55 años. años, y las trabajadoras tienen más de 50 años, servicio continuo o experiencia laboral superior a 10 años. (2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, pesados ​​y otros trabajos nocivos para la salud, los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 45 años y tienen años de servicio continuo o de trabajo. más de 10 años.

Objetividad legal:

Condiciones para el retiro médico - En el pasado, las condiciones para el retiro médico eran muy simples. Según las políticas nacionales pertinentes, son las siguientes: 1. Los hombres tienen 50 años y las mujeres 45 años. 2. El período de pago (incluido el período de pago estimado) es de 15 años o más. 3. Los empleados que estén incapacitados por enfermedad o causas externas y hayan sido identificados como completamente incapacitados para trabajar por el Comité Municipal de Evaluación Laboral y cumplan las tres condiciones anteriores pueden solicitar la jubilación, en caso contrario no podrán solicitar la jubilación por enfermedad. Hasta ahora, las más específicas son: los empleados de la empresa que soliciten una evaluación de jubilación médica deben cumplir las siguientes condiciones: el pago del seguro de pensión ha alcanzado en principio los 15 años, las mujeres tienen más de 45 años y los hombres tienen más de 50 años; 1 año para enfermedades generales; tumores malignos, uremia, parálisis de extremidades y otras enfermedades graves de difícil recuperación después de la hospitalización y el alta por enfermedad mental han estado hospitalizados y dados de alta durante más de 5 años, y hay 5 años de tratamiento y diagnóstico sistemáticos; archivos. Cuando los empleados solicitan el registro de valoración de jubilación médica, deben presentar el formulario de solicitud de valoración de jubilación médica, las instrucciones de valoración de jubilación médica, el formulario de solicitud firmado personalmente, los registros médicos oficiales de hospitalización y los vales de reembolso de gastos médicos de hospitalización y la prima del seguro médico del centro de seguro médico de la ciudad y el condado. formas de pago. Cabe señalar que si se pierde el talón personal, se puede proporcionar una copia del talón del centro de seguro médico con el sello del centro de seguro médico. Las unidades que no participan en el seguro médico pueden proporcionar el reembolso de los gastos médicos financieros de la unidad. vale. Ampliación de conocimientos: diferencia entre jubilación por enfermedad y jubilación normal: se deducirá el 2% de la pensión por cada año completo de jubilación anticipada; no habrá deducción por jubilación normal; La diferencia entre los tipos de trabajo especiales y la jubilación normal es que los tipos de trabajo especiales pueden jubilarse con cinco años de antelación, y los demás asuntos son los mismos que los de la jubilación normal. 1. Jubilación de los empleados de la empresa: según la normativa nacional, los empleados tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años, las empleadas tienen más de 50 años y el período de pago es más de 15 años (de los cuales aquellos que Ingresó al trabajo antes del 1 de febrero de 1997, remunerado de 2006 a 2010). Jubilación de empleados de la empresa por enfermedad: Los empleados que hayan perdido completamente su capacidad para trabajar después de ser identificados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, como hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, pueden solicitar la jubilación por enfermedad. La jubilación por enfermedad es un tipo de jubilación en la que se puede recibir una pensión mensual. Renuncia de empleados de la empresa: Empleados que no pueden cumplir con las condiciones de jubilación debido a una enfermedad (es decir, los hombres tienen menos de 50 años y las mujeres tienen menos de 45 años) y han perdido por completo su capacidad para trabajar según lo determinado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral y tienen las contribuciones pagadas durante 15 años o más pueden solicitar la renuncia para recibir un subsidio mensual de jubilación si la edad alcanza las condiciones de jubilación, pero los años de pago son inferiores a 15 años o los años de pago durante el período de transición son inferiores a 10 años; los beneficios de jubilación se pagarán en una sola suma y se terminará la relación del seguro de pensiones.

2. Jubilación del personal de agencias e instituciones gubernamentales: según la normativa nacional, pueden postularse hombres mayores de 60 años, mujeres directivas mayores de 55 años y empleadas mayores de 50 años, que hayan trabajado durante 10 años o más. para la jubilación y recibir pensiones mensuales en oro. Jubilación de empleados en agencias e instituciones gubernamentales: Los empleados que hayan perdido por completo su capacidad para trabajar, como hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, y hayan trabajado durante 10 años o más, pueden solicitar la jubilación. Renuncia de empleados de agencias e instituciones gubernamentales: Los empleados que hayan sido identificados por el Comité de Evaluación Laboral como que han perdido completamente la capacidad de trabajar y cumplen con una de las siguientes condiciones pueden renunciar y recibir subsidios mensuales de jubilación. 1. La experiencia laboral sea inferior a 10 años; 2. El hombre tenga menos de 50 años y la mujer tenga menos de 45 años. 3. Los gastos mensuales de manutención de jubilación que reciban los jubilados de empresas e instituciones, junto con los jubilados, se ajustarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de los documentos nacionales, pero la cuantía será menor que la de los jubilados.