¿Cuál es la base mínima de pago de la seguridad social en Hefei?

1. ¿Cuál es la última base de pago de la seguridad social de Hefei en 2022?

1. La base de pago de la seguridad social de Hefei más alta en 2022 es de 17.925,42 yuanes y la más baja es de 3.429,11 yuanes. De hecho, cada año la Oficina de la Seguridad Social ajusta el rango de la base de pago de acuerdo con el salario social promedio. Es decir, si el salario social promedio aumenta, la base de pago de la seguridad social definitivamente también aumentará.

2. Base jurídica: Artículo 26 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Seguro médico básico para empleados, nueva atención médica cooperativa rural y seguro médico básico para residentes urbanos Los estándares de tratamiento se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 28

Se deducirán del seguro médico básico los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los conceptos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos de emergencia y rescate. Fondo de seguro de acuerdo con la normativa nacional.

2. ¿Qué incluye principalmente la seguridad social?

1. El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que los trabajadores reciben cierta compensación financiera y asistencia y servicios materiales del gobierno y la sociedad después de alcanzar la edad de jubilación legal. Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, las instituciones públicas que implementan la gestión corporativa y sus empleados deben participar en el seguro de pensión básico;

2. . El sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos es un sistema de seguro social establecido sobre la base de la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados. Todos los empleadores, incluidas las empresas, los organismos gubernamentales, las instituciones, los grupos sociales, las unidades privadas no empresariales y sus empleados, deben participar en el seguro médico básico. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos consta del fondo común social del seguro médico básico y de cuentas personales. . Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado;

3. El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufra una lesión accidental por motivos laborales o en el proceso de trabajo, o una enfermedad ocupacional sea causada por la exposición a riesgos ocupacionales tales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad proporcionarán las medidas necesarias para Familiares heridos, discapacitados y dependientes del fallecido. Ayuda material. Las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador. Para las industrias con una alta incidencia de accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo, la tasa de recaudación de las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo es más alta que el estándar general. garantizar que cuando los empleados de estas industrias sufran lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pueda pagar íntegramente las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados, por otro lado, mediante el cobro de tasas elevadas; pueden tomar conciencia de los riesgos y fortalecer la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo para reducir las tasas de accidentes con víctimas;

4. El seguro de desempleo es un sistema impuesto por el Estado a través de la legislación, con fondos establecidos centralmente por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo. Todo tipo de empresas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, y empleados con quienes las agencias estatales hayan establecido contratos laborales deben solicitar el seguro de desempleo;

5. Seguro de maternidad. El seguro de maternidad se basa en las características fisiológicas del parto. Según las disposiciones legales, cuando las mujeres trabajadoras interrumpen temporalmente su trabajo y pierden sus fuentes normales de ingresos debido al parto, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen subsidios de maternidad y servicios médicos de maternidad. El fondo del seguro de maternidad está formado por las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador, los intereses correspondientes y las tasas por pagos atrasados. Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad, los gastos médicos incurridos durante el parto, los gastos de cirugía de planificación familiar de los empleados y otros gastos relacionados con el seguro de maternidad estipulado por el Estado deben pagarse con cargo al fondo del seguro de maternidad.