¿Qué puestos profesionales son trampas?

Todos sabemos que los estudiantes universitarios necesitan ingresar a la sociedad para encontrar trabajo después de graduarse, por lo que debemos mantener los ojos abiertos para evitar que nos engañen. Algunos trabajos son incluso trampas. Echemos un vistazo a qué trabajos son trampas, espero que sea de ayuda para todos.

¿Qué puestos profesionales son “robados” por la trampa 1 mediante la contratación de programadores?

En nombre de la contratación de programadores, una empresa de software exige a los solicitantes de empleo que escriban programas en una "prueba escrita". Ocho solicitantes de empleo tenían diferentes preguntas de la prueba, pero los ocho programas se fusionaron en un solo proyecto y el resultado de la prueba fue que no contrataron a nadie. Los expertos sugieren que cuando los solicitantes de empleo no pueden determinar las verdaderas intenciones del empleador, deben conservar una copia de los frutos de su trabajo y pedirle que firme el certificado para evitar caer en una "trampa intelectual".

Utilizar el trabajo a destajo para pescar en aguas revueltas.

Una fábrica de herramientas contrató a un cerrajero con un salario mensual acordado de 750 yuanes, pagado pieza por pieza. Después de que se aumentó el salario mínimo en Shanghai, los trabajadores pidieron un aumento, pero la empresa explicó que "el salario mínimo no se aplica al trabajo a destajo". Los expertos recuerdan que los empleados pueden quejarse ante el departamento de trabajo sobre las empresas que imponen normas de cuotas laborales excesivamente altas.

Contratar operadores de futuros "no se trata de beber".

Shi fue a una empresa para solicitar un trabajo como operador de futuros. La empresa dijo que lo contrataría de inmediato y le pidió que pagara una tarifa de apertura de cuenta de 20.000 yuanes como capacitación. Después de pagar para abrir una cuenta, no lo contrataron.

Exigir “formación remunerativa antes de incorporarse al puesto de trabajo”.

Una agencia de publicidad quiere el puesto de archivero. Durante la entrevista, los solicitantes deben pagar tasas de formación en escuelas vocacionales y aprobar el examen antes de poder ser contratados. Pero después de la capacitación le dijeron que no cumplía con los requisitos, que el puesto estaba lleno y no fue contratado.

“Crear algo de la nada” para obtener remesas de manera fraudulenta.

Una empresa engañó a quienes buscaban empleo en línea a través de correos electrónicos, diciéndoles que "te contratarían como subgerente" con un salario mensual de 5.000 yuanes. Al mismo tiempo, dijo: "La empresa no está aquí, por lo que necesito enviar 200 yuanes a la cuenta de la empresa para demostrar mi sinceridad en la solicitud". Los solicitantes de empleo no pueden ponerse en contacto con la empresa después de enviar dinero.

"Pesca en aguas turbulentas" en el nombre de "puesto de prácticas".

Una empresa contrató para un puesto de administrador de red y declaró claramente que el salario mensual era de 2.000 yuanes. Sin embargo, una vez completada la contratación, firmó un "acuerdo de pasantía" con los empleados y solo pagó un "subsidio de pasantía". " de 504 yuanes por mes. Los expertos señalan que los empleadores que publican puestos de prácticas deben tener las calificaciones de una base de prácticas del Departamento de Trabajo y Seguridad Social, de lo contrario no se les permite publicar los llamados puestos de prácticas.

En nombre de "comprar materiales de revisión para exámenes", en realidad se venden productos disfrazados.

Cierta empresa exige que los solicitantes paguen 250 yuanes para comprar un "CD de información de la empresa" y memorizarlo antes de realizar el examen. Sólo aprobando el examen podrán ser contratados. Después de que los trabajadores estudiaron mucho, descubrieron que el examen no tenía nada que ver con la información del CD y que habían gastado su dinero en vano.

"Robar Pilares" para reclutar agentes de seguros.

Una empresa de publicidad está contratando para puestos de "personal de reserva", pero durante la entrevista pregunta constantemente sobre las habilidades de marketing de los candidatos y les presenta el negocio de los seguros. Esta empresa es en realidad una compañía de seguros que contrata vendedores de seguros. Para atraer a quienes buscan empleo, ha publicado títulos de trabajo relativamente atractivos. En este sentido, los expertos sugieren que los solicitantes de empleo puedan aprender más sobre el contenido real del puesto durante la entrevista.

¿Cuáles son los puestos profesionales? 2. Engaño 1: Engañar información y venderla con fines de lucro.

Un compañero de clase vio en un sitio web de contratación que una escuela secundaria clave en una provincia costera estaba reclutando profesores. Una semana después de completar sus datos, comenzó a recibir mensajes de texto y correos electrónicos frecuentes e inexplicables. Resulta que los sitios web ilegales utilizan el reclutamiento como pretexto para defraudar la información detallada de los internautas y luego venderla a empresas intermediarias con fines de lucro.

Truco 2: Utiliza fotos para ganar clics.

Una compañera de clase naturalmente hermosa se enteró de que una aerolínea estaba reclutando "asistentes de vuelo" en línea, por lo que envió su información y fotografías artísticas según lo requerido. Medio mes después, no esperó el aviso de reexamen, pero vio su propia foto en el sitio web, que se llamaba "La hermosa foto de una mujer joven" y tenía una tasa de clics de 20.000 veces.

Tercer fraude: defraudar las tarifas de inscripción

Muchos solicitantes de empleo en línea recibirán correos electrónicos solicitando las tarifas de inscripción o de examen después de completar la información, pero una vez que se envía el dinero, generalmente hay no "Entonces".

Engaño número cuatro: atraer gente para hacer esquemas piramidales

Un compañero de clase fue "contratado" por una "empresa" a través de una web de búsqueda de empleo online. Cuando fui a trabajar a la empresa, me dijeron que tenía que pagar una tarifa de apertura de cuenta de 5.000 yuanes. Después de pagar el dinero, me di cuenta de que el trabajo era reclutar personas para trabajar en la empresa.

Truco 5: Conceptos vagos e ideas sustitutivas.

Un compañero de clase postuló en línea para enseñar en una escuela secundaria privada. Al firmar el contrato, la escuela prometió un trato preferencial, un salario mensual de 2.000 yuanes incluyendo alojamiento y comida, y beneficios de fin de año. Después de comenzar a trabajar oficialmente, descubrí que las condiciones de alojamiento eran malas y que no se podían implementar los beneficios. Pero debido a la elevada indemnización por daños y perjuicios, me sentía miserable.