¿Cuáles son los beneficios de compensación del estado por silicosis relacionada con el trabajo?
El artículo 51 de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" estipula: Los gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los pacientes con enfermedades profesionales, y la seguridad social de los pacientes con enfermedades profesionales que estén discapacitados y hayan perdido la capacidad para trabajar se aplicará de conformidad con la normativa nacional sobre seguro social de accidentes de trabajo. El "Reglamento sobre el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo" también estipula claramente que las enfermedades profesionales entran dentro del ámbito de las lesiones relacionadas con el trabajo y que los trabajadores deben disfrutar de las prestaciones del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley.
Beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo por silicosis
Los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo por silicosis son los mismos que para otras lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales, incluidos beneficios médicos, beneficios por discapacidad, y beneficios por muerte. Se trata principalmente de gastos médicos y de recuperación del paciente de silicosis, así como de compensaciones económicas por invalidez y fallecimiento. Los principales contenidos son los siguientes:
1. Beneficios médicos: incluyen principalmente los gastos médicos por diagnóstico y tratamiento de hospitalización, salario durante la hospitalización, subsidio de alimentación durante la hospitalización y el período médico de la hospitalización.
Gastos médicos: Si el costo del tratamiento de la silicosis cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, se pagará con cargo al trabajo. fondo de seguro de lesiones. Estos incluyen honorarios de inscripción, honorarios de hospitalización, honorarios médicos, honorarios de medicamentos, etc. Los gastos de viaje para tratamientos médicos son reembolsados por el empleador.
Salario durante el período de suspensión de labores y salario por tratamiento médico: Los pacientes con silicosis suspenden su trabajo y reciben tratamiento médico, manteniéndose sin cambios sus salarios y beneficios originales. Los salarios se pagan en base a los salarios laborales normales antes de la hospitalización. El seguro social que se debe disfrutar será gestionado por el empleador de acuerdo con las normas originales y no podrá reducirse.
Subsidio de alimentación durante la hospitalización: el 70% será pagado por el empleador según la norma local de subsidio de alimentación para viajes de negocios. Cuando el empleado sea trasladado a otros lugares previa aprobación, es decir, cuando el empleado sea trasladado a un área para tratamiento fuera del área de coordinación donde se encuentra el empleado, los gastos requeridos de transporte, alimentación y alojamiento serán reembolsados por la unidad de acuerdo a los estándares de viajes de negocios.
Período de tratamiento médico de la silicosis: La silicosis es irreversible. Es fácil provocar complicaciones como tuberculosis y enfisema. Una vez que se diagnostica la silicosis, se requieren exámenes regulares de acuerdo con las regulaciones para controlar la aparición de complicaciones, el tratamiento y la recuperación deben proporcionarse de acuerdo con las necesidades de la condición del paciente con silicosis para controlar la condición y evitar que se agrave.
2. Prestaciones por incapacidad: Los pacientes con silicosis que hayan sido diagnosticados con enfermedades profesionales, reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo y tratados en el hospital, y cuya condición sea determinada como estable por la institución médica, deben acudir. al comité local de capacidad para el trabajo para que evalúe su capacidad para el trabajo. El nivel de discapacidad se evalúa del 1 al 10, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve. Entre ellas, las prestaciones únicas por discapacidad se pagan uniformemente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales.
Los beneficios por discapacidad incluyen: Los pacientes con silicosis identificados con una discapacidad de nivel 1 a 4 recibirán un subsidio único por discapacidad de 24 a 18 meses de su salario; de niveles 1-4 Deberán dejar la producción y el trabajo, terminar la relación laboral, pasar por procedimientos de jubilación por incapacidad y recibir un pago mensual hasta su muerte de acuerdo con las siguientes normas. El estándar del subsidio por discapacidad es: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85% del salario, la discapacidad de tercer nivel es el 80% del salario y la discapacidad de cuarto nivel es el 80% del salario. salario 75%. Si se confirma que se necesita enfermería diaria, los honorarios de enfermería se pagarán de acuerdo con la norma (consulte el artículo 24 del "Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Guangdong" para más detalles).
Beneficios por discapacidad para trabajadores con silicosis de nivel 5-6: el estándar para el subsidio único por discapacidad es: 16 meses de salario personal para el nivel 5 de discapacidad y 14 meses de salario personal para el nivel 6 de discapacidad. El empleador no puede rescindir la relación laboral y debe disponer el trabajo dentro de sus posibilidades. Si resulta difícil conseguir trabajo, se proporcionará un subsidio mensual de invalidez equivalente al 70% del salario de la persona. Si un trabajador con silicosis termina voluntariamente la relación laboral, el empleador debe pagar un subsidio de empleo por incapacidad por única vez y un subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Beneficios por discapacidad para los grados 7-10: en principio, la empresa organizará un trabajo adecuado y disfrutará de los siguientes beneficios: ① Un pago único de subsidios por discapacidad, que equivale al salario del empleado discapacitado 12-6. meses de salario (12 meses para el nivel 7, 10 meses para el nivel 8, 8 meses para el nivel 9 y 6 meses para el nivel 10) ② Si el contrato de trabajo se rescinde al vencimiento, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el El empleador deberá pagar un pago único por empleo por discapacidad. Subsidio y subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el monto del subsidio de empleo por discapacidad es de 25 a 4 meses de salario (25 meses para el nivel 7; 15 meses para el nivel 8; 8 meses para el nivel 9). 4 meses para el nivel 10); tratamiento médico por accidentes de trabajo. El subsidio es de 6 a 1 mes de salario (6 meses para el nivel 7; 4 meses para el nivel 8; 2 meses para el nivel 9; 1 mes para el nivel 10), y el Se rescinde la relación de seguro de accidentes de trabajo.
Si un trabajador contrae silicosis debido al trabajo, será considerado una enfermedad ocupacional y podrá recibir compensación laboral de acuerdo con las normas correspondientes. En cuanto a la condición, la silicosis ha causado daños permanentes y graves. al cuerpo del trabajador, por lo que los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo que estos trabajadores pueden recibir también mejorarán relativamente.
Información ampliada:
Conceptos de indemnización por invalidez por accidente de trabajo: gastos médicos, subsidio de alimentación del accidentado durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salario durante el accidente de trabajo , gastos de transporte, alimentación y alojamiento, tarifas de dispositivos de asistencia, subsidio único por discapacidad, subsidio por discapacidad, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, subsidio único de empleo por discapacidad, etc. La compensación específica debe combinarse con los ingresos de la persona lesionada.
Estrictamente hablando, los beneficiarios de las prestaciones por accidentes de trabajo deben ser los empleados que tienen una relación laboral con el empleador. No sé si existe una relación laboral entre usted y el empleador y si la tiene. adquirió un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Le recomendamos que nos llame para discutirlo en detalle.
Si un empleado queda incapacitado por razón del trabajo y es identificado como incapacidad de cuarto nivel, mantendrá la relación laboral, renunciará a su puesto de trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:
(1) Del fondo del seguro de accidentes laborales según la discapacidad. El subsidio único por discapacidad se paga según el nivel, y el estándar es: el nivel 4 de discapacidad es de 18 meses de salario (2) La discapacidad; El subsidio se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro contra accidentes laborales y el estándar es: Invalidez de nivel 4 La incapacidad es del 75% del salario. Si el monto real del subsidio por incapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básica. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Enciclopedia Baidu - Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales