¿Qué tal trabajar como enfermera en un hospital comunitario?

¿Qué tal trabajar como enfermera en un hospital comunitario? Hay una variedad de puestos profesionales en el mundo. Cada puesto es importante y está estrechamente relacionado con las personas. Luego compartiré un artículo sobre cómo ser una buena enfermera en un hospital comunitario.

¿Qué tal trabajar como enfermera en un hospital comunitario? 1 1. El ambiente de trabajo es relativamente abierto y el ritmo es relativamente lento.

A diferencia de las salas de los grandes hospitales, todo tipo de tratamiento y trabajo de enfermería comienzan sin parar después de que se entrega el turno por la mañana. Paso la mayor parte de mi tiempo de trabajo en los estrechos pasillos de la sala. y ni siquiera tengo tiempo para beber agua durante medio día.

En los hospitales comunitarios, los departamentos son relativamente simples. Además de medicina interna y pediatría, también hay departamentos de medicina tradicional china y odontología. No hay subdivisiones en cada departamento, que se ocupan principalmente de algunas enfermedades comunes básicas.

Dado que la mayoría de los pacientes son ancianos y niños, la comunicación suele ser difícil. Muchas cuestiones durante el proceso de tratamiento médico requieren la cooperación de las enfermeras. Trámites incompletos, pago de tarifas y olvidos de llevar medicamentos son sucesos comunes. Las enfermeras deben resolver problemas entre departamentos. Como enfermera comunitaria, ¡necesitan más paciencia!

2. Se amplía el alcance del trabajo y el contenido es complejo.

El centro comunitario donde estoy ubicado es un hospital comunitario sin salas y hay cinco estaciones comunitarias debajo. Además de los tratamientos más básicos, como infusión, inyección intramuscular y extracción de sangre, la estación de enfermería general del centro también es responsable del apoyo de emergencia, visitas domiciliarias y exámenes físicos gratuitos en las áreas circundantes.

Mientras haya demolición u otras actividades importantes dentro de la jurisdicción, el centro comunitario enviará personal médico para participar en el trabajo de seguridad y responder a emergencias;

Para facilitar el entorno los residentes busquen tratamiento médico, las enfermeras comunitarias también brindarán a los pacientes postrados en cama y paralizados recolección de sangre en el lugar, reemplazo de catéter urinario, sonda gástrica y otros servicios;

El examen físico anual gratuito es un servicio básico a personas mayores de 65 años, discapacitados y enfermos mentales. Debido a que incluye muchos elementos, requiere la cooperación coordinada de la sala de electrocardiograma y ecografía B del departamento de laboratorio. Para los pacientes que no pueden venir al hospital, también necesitamos servicios puerta a puerta.

Las estaciones comunitarias del centro también pueden satisfacer las necesidades médicas básicas, pero la proporción de personal es menor que la del centro. No hay cobradores ni farmacéuticos dedicados, sólo dos o tres médicos y enfermeras.

Aquí, las enfermeras realmente toman la iniciativa. No sólo tienen que aprender sobre las tarifas de registro, sino también sobre trabajos más detallados como la distribución de medicamentos, la adquisición y el inventario, el almacenamiento y la derivación de pacientes.

¡En los hospitales comunitarios, las enfermeras son realmente capaces de todo!

3. El tratamiento varía mucho y falta sangre fresca para incorporarse.

La clasificación más grande de hospitales comunitarios es el establecimiento de trabajadores internos y trabajadores subcontratados. Dado que los hospitales comunitarios son instituciones de bienestar público, el pago de salarios es un gasto financiero a nivel de distrito y no existe mucha correlación entre los ingresos y la carga de trabajo.

A diferencia de los hospitales grandes, que se sustentan en la eficiencia de los departamentos, los departamentos grandes tienen mucha gente pero poco personal, no creo que haya mucha diferencia en los ingresos. En los hospitales comunitarios, el número de empleados internos y externos es casi 1:1, y el ingreso anual de los primeros es casi el doble que el de los segundos.

Así pues, la creación de hospitales comunitarios es realmente una "papa caliente". Las cuotas de creación de muchos hospitales se están saturando poco a poco y ahora "es difícil encontrar un establecimiento". Me pregunto qué tan difícil será unirse a las filas con la implementación de la jubilación retrasada.

Como contratista, realmente lamento no haber competido antes por este puesto. Me siento un poco desanimado cada vez que veo mi recibo de sueldo. ¿Cuándo se hará realidad el tan esperado “salario igual por trabajo igual”? !

Para los recién graduados con calificaciones académicas más altas, la mayoría de los hospitales comunitarios no están dentro de sus consideraciones laborales. ¿Quién no quiere darse cuenta de su propio valor en un gran hospital? Además, los requisitos de registro de los hogares y el mal trato también han exacerbado la situación de "envejecimiento" en los hospitales comunitarios.

El hospital comunitario donde trabajo no ha habilitado puestos de enfermería desde 2015. Todos mis compañeros tienen más de 30 años y el ambiente de trabajo siempre carece de vitalidad.

4. La gestión no es profesional ni meticulosa.

La dirección de los hospitales comunitarios casi no tiene antecedentes administrativos especiales y la selección de la dirección sólo puede depender de las calificaciones.

No tengo experiencia en gestión y pocas oportunidades de estudiar en el extranjero, por lo que mi conocimiento y visión profesional no se pueden mejorar y, obviamente, es difícil trabajar en un puesto directivo. Tanto es así que una enfermera clínica que no entiende lo que es el control de calidad es responsable tanto de las infecciones nosocomiales como de enfermería. Los requisitos son extremadamente altos y tiene que prepararse para exámenes con poca antelación, lo que está lleno de lagunas. Por no hablar de una gestión refinada.

Sin una buena gestión, el desarrollo futuro de los hospitales comunitarios todavía tiene ciertas limitaciones.

Pero para el personal médico que quiere cuidar de sus familias a un ritmo más lento, unirse a un hospital comunitario sigue siendo una buena opción.

¿Qué tal trabajar como enfermera en un hospital comunitario? 2 El centro de servicios de salud comunitario en un pequeño condado está en construcción. El horario de trabajo es de 8:30 a 5:30 de la tarde, 6 horas al día, sin turno de noche y los fines de semana.

Soy enfermera en la sala de inyecciones. Si estoy de servicio el sábado y el domingo, normalmente voy a trabajar a las ocho de la mañana. Pasadas las diez, el paciente terminó el goteo intravenoso y se fue, y no volvió por la tarde. Puedo tomarme un día libre la semana que viene y valdrá la pena.

EPI también cuenta con enfermeras. Han estado ocupados últimamente y, a menudo, los trasladan a sitios de vacunación contra el COVID-19. El horario aquí suele ser de 8 a 20 horas, y no hacen descanso al mediodía. No he estado demasiado ocupado últimamente. Voy solo cada dos días.

Todos son responsables de algunos proyectos básicos de salud pública nacional. Hay dos personas en nuestra oficina responsables de educación sanitaria, tumores, tuberculosis y trastornos mentales graves. Verifique con frecuencia, pero se ha realizado todo el trabajo, en general está bien y casi no hay problemas con los detalles.

El salario lo paga el gobierno, que definitivamente no es tanto como en el hospital. Sin embargo, hasta donde yo sé, las enfermeras empleadas en los mejores hospitales terciarios de las ciudades cercanas ganan 1.000 yuanes menos que yo al mes (aquí todavía no hemos logrado el mismo salario por el mismo trabajo...).

Personalmente, no quiero ir al hospital y involucrarme. La enfermera comunitaria para la que trabajo es bastante buena. El contrato no es bueno. El sistema de contrato de nuestra unidad solo cuesta 1.800 por mes...

¿Cómo ser enfermera en un hospital comunitario? 3. Las enfermeras hospitalarias deben implementar correctamente las órdenes médicas, observar el estado físico y mental del paciente y brindarle atención científica. En caso de emergencia, se debe notificar al médico de inmediato y cooperar con los esfuerzos de rescate. Cuando el médico no esté presente, las enfermeras deben tomar las medidas de primeros auxilios dentro de sus posibilidades. Las enfermeras están obligadas a realizar cuidados preventivos, difundir conocimientos sobre prevención y tratamiento de enfermedades, proporcionar orientación sobre rehabilitación, impartir educación sanitaria y realizar consultas sanitarias. Las enfermeras deben respetar la ética profesional, los reglamentos médicos y las especificaciones técnicas. A menos que la ley exija lo contrario, una enfermera no deberá revelar la privacidad de un paciente que conozca en el curso de su práctica.

Los médicos y enfermeras comunitarios generalmente son enviados desde los hospitales de distrito a los hospitales comunitarios. Por supuesto, sus salarios se pagan según los estándares hospitalarios. El horario laboral de los hospitales comunitarios es el mismo que el de los hospitales, y los médicos y enfermeras también trabajan los fines de semana. El trabajo principal de las enfermeras es realizar fisioterapia, aplicar inyecciones, dispensar medicamentos, medir la presión arterial, etc. (bastante informal). Las enfermeras de los hospitales comunitarios atienden principalmente a personas mayores jubiladas de la comunidad y su ámbito de trabajo es similar al de los hospitales. De hecho, los hospitales comunitarios son similares a las clínicas laborales. Si es afectuoso, paciente y está dispuesto a tomarse la molestia de servir a los camaradas mayores, los hospitales comunitarios son realmente muy buenos. Los hospitales comunitarios no tratan enfermedades graves, van a hospitales grandes y el trabajo no es muy agotador.