¿Quiénes son el personal profesional y técnico?
1. Personal directivo
Las empresas se pueden dividir en trabajadores, personal técnico y de ingeniería, personal directivo, personal de servicio y otro personal según la agrupación por puesto de trabajo.
Personal directivo se refiere a los directores de fábrica y gerentes de la empresa y al personal dedicado a la administración, producción, gestión económica y trabajo político en diversas agencias funcionales y talleres.
2. Personal profesional y técnico
Personal profesional y técnico se refiere al personal dedicado a labores profesionales y técnicas y al personal dedicado a la gestión profesional y técnica que ha sido evaluado para puestos técnicos (títulos). ).
El personal profesional y técnico se divide en personal profesional y técnico y personal profesional y técnico de gestión.
Economía, contabilidad, estadística, ingeniería y personal técnico, trabajadores políticos, investigadores científicos, etc. Pertenece a personal profesional y técnico.
Los líderes de empresas e instituciones y sus agencias funcionales y el personal involucrado en la tecnología de producción, la gestión económica y el trabajo político en el taller son gerentes profesionales y técnicos.
3. Cuando se trata de situaciones específicas entre puestos, las estadísticas se realizan según el trabajo principal y las horas de trabajo del puesto o el tipo de salario del empleado.
Por ejemplo, un subjefe de sección es un ingeniero. Depende de si recibe un salario de subjefe de sección o un salario de ingeniero.
Otro ejemplo: un subdirector de fábrica o un ingeniero jefe deberían ser considerados directivos según sus funciones principales.
Basándote en la descripción anterior, puedes juzgar por ti mismo.
¿Qué es un técnico profesional?
Personal profesional y técnico se refiere a técnicos que, de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales de talento, han aprobado el examen nacional unificado del departamento nacional de personal, han sido registrados y presentados ante los ministerios y comisiones nacionales competentes, y hayan obtenido certificados de ejercicio registrados y se dediquen a labores profesionales y técnicas en empresas e instituciones, así como aquellos que tengan los certificados de ejercicio antes mencionados y se dediquen a trabajos de gestión profesional y técnica, y hayan obtenido títulos profesionales y técnicos. antes de 1983 u obtenido títulos de personal administrativo nacional y certificados de ejercicio profesional y técnico después de 1984. Los gerentes profesionales y técnicos se refieren específicamente a gerentes de empresas e instituciones que tienen los certificados de calificación y calificaciones profesionales antes mencionados y se dedican a la gestión de departamentos profesionales y técnicos, jefes de agencias funcionales profesionales y técnicas afiliadas a empresas e instituciones, como por ejemplo; los ministros de finanzas, etc., deben tener certificados de calificación de contables, los técnicos a cargo de puestos de gestión económica en el departamento de tecnología de producción de los talleres de producción y unidades auxiliares de producción de la empresa, y los trabajadores políticos que hayan sido aprobados y archivados por el departamento superior competente. Ve a buscarlo tú mismo. zgzyjs.gzedu/include/zhuanti.JSP.
¿Qué significa generalmente personal profesional y técnico? ¿Es un título personal?
Personal profesional y técnico es el término general para designar al personal con títulos profesionales y técnicos y se divide en cuatro niveles. Por ejemplo, la ingeniería se divide en técnicos-ingenieros asistentes-ingenieros intermedios-ingenieros superiores.
El departamento de personal emitirá títulos profesionales sólo después de cumplir con los requisitos pertinentes. En general, los técnicos y ayudantes de ingenieros son evaluados en función de su formación académica y años de trabajo. Si desea obtener la calificación de ingeniero intermedio o superior, necesita calificaciones académicas, experiencia laboral y artículos técnicos publicados en publicaciones provinciales y municipales. Los documentos de evaluación específicos dependen de los requisitos específicos establecidos por el departamento de recursos humanos local. La evaluación generalmente se lleva a cabo alrededor de julio de cada año.
¿A quién se refiere el “Reglamento de Formación Continua del Personal Profesional y Técnico”?
La educación continua del personal profesional y técnico se refiere a la educación del personal profesional y técnico que haya obtenido el título de escuela secundaria técnica o superior. La tarea de la educación continua es actualizar, complementar, ampliar y mejorar continuamente los conocimientos y habilidades del personal profesional y técnico, mejorar la estructura del conocimiento y mejorar la capacidad creativa y los niveles profesionales y técnicos.
El contenido de la educación continua incluye el conocimiento profesional y el conocimiento público. Los departamentos provinciales y las organizaciones industriales deben, bajo la orientación integral de los departamentos provinciales de administración de personal, organizar y formular guías temáticas de educación continua (esquema) para cada especialización de acuerdo con la división de gestión profesional y los principios de pertinencia, practicidad y avance para guiar a las provincias. y municipios, condado (distrito) * * * los departamentos comerciales diseñan científicamente el contenido de la educación continua y organizan diversas formas de actividades de educación continua. Con base en las necesidades del desarrollo económico y social de la provincia, el departamento provincial de administración de personal publica año tras año las materias de conocimiento de educación continua de la provincia como contenido obligatorio para todo tipo de personal profesional y técnico, y es organizado e implementado por las autoridades provinciales, municipales, departamentos de administración de personal del condado (distrito).
El número de horas de los cursos públicos obligatorios no excede generalmente de 1/3 del número total de horas de formación continua del personal profesional y técnico.
Qué son las cualificaciones profesionales y técnicas
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Cualificaciones técnicas. . . Por supuesto que no es tu especialidad. . .
¿Qué certificado sacaste? Si no, simplemente escriba el nivel de la computadora o algo así. . .
Mareos. . .
¿Qué tipo de currículum llenaste? ¿Aún tienes que completar el ranking?
Si tus calificaciones fueran lo suficientemente buenas, probablemente no harías esta pregunta. . .
No, solo complétalo. . . Currículum de Neurología. . .
¿Cuáles son las definiciones de personal profesional y técnico en mi país?
Una amplia gama de industrias. Pero no es fácil decirlo con claridad.
El primero es el estatus de cuadros, y luego hay dos tipos de personas, uno es para puestos directivos y el otro es para puestos profesionales y técnicos. Los puestos directivos se dedican al trabajo de gestión y las habilidades profesionales se dedican al trabajo empresarial. Pero en la vida real, puede resultar complicado. Por ejemplo, son obviamente profesionales y técnicos, pero ocupan puestos directivos.
Además, una característica importante de la tecnología profesional es tener un título profesional (tenga en cuenta que es un título profesional más que una calificación profesional). Junior, middle, second senior, senior primer grado * * * Trece. Por ejemplo, los médicos y las licencias de ejercicio son solo calificaciones profesionales. El médico tratante, el subdirector y el director son todos títulos profesionales. Por ejemplo, para los docentes, el certificado de calificación docente es solo una calificación profesional, mientras que el de maestro de escuela secundaria, maestro de escuela primaria y maestro de escuela secundaria superior son todos títulos profesionales. Estos son técnicos profesionales.
¿Quiénes son los trabajadores cualificados?
La "Ley del Trabajo", la "Ley de Educación Profesional" y el "Reglamento del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para la Contratación de Trabajadores Técnicos" estipulan que quienes se dediquen a tecnologías complejas y versátiles que involucren propiedad, vida y seguridad de las personas, y Los trabajadores en ocupaciones (tipos de trabajo) que benefician a los consumidores deben recibir capacitación y obtener certificados de calificación profesional antes de poder ser empleados.
La primera categoría son los operadores de equipos de producción y transporte. En concreto: trabajadores de tornos, trabajadores de fresado, trabajadores de rectificadoras, trabajadores de mandrinado, trabajadores de máquinas herramienta combinadas, trabajadores de centros de mecanizado, trabajadores de fundiciones, trabajadores de forja, soldadores, tratadores térmicos de metales, trabajadores de procesamiento de chapa metálica en frío, pintores con pistola, trabajadores de montaje, montadores de herramientas, Ensamblador de equipos de calderas, ensamblador de motores, ensamblador de electrodomésticos de alta y baja tensión, ensamblador de instrumentos eléctricos, ensamblador de máquinas, mecánico de automóviles. Electricista de mantenimiento, reparador de computadoras, carpintero, carpintero, afinador, artesano de joyería de metales preciosos, mecánico de movimiento de tierras, albañilería, trabajador del concreto, trabajador de barras de acero, trabajador de estanterías, impermeabilizador, decorador, instalador de equipos eléctricos, trabajadores de plomería, conductores de automóviles, elevación y mecánicos de manipulación, inspectores químicos, inspectores de alimentos, inspectores de fibras textiles, inspectores de joyas de metales preciosos, inspectores de diamantes y piedras preciosas, etc.
La segunda categoría es el personal de producción agrícola, forestal, ganadera, pesquera y de conservación del agua. En concreto: personal de prevención y control de enfermedades animales, personal de cuarentena animal y productores de biogás.
La tercera categoría es el personal de negocios y servicios. Específicamente: vendedor, vendedor, editor de publicaciones, comerciante de medicina china, tasador, comerciante de productos farmacéuticos, dispensador de medicina china, trabajador de almacenamiento en frío, chef chino, pastelero chino, chef occidental, pastelero occidental, camarero, chef, proveedor de nutrición, recepcionista. , encargado de habitación, profesor de salud, instructor profesional, administrador de propiedades, operador de caldera.
La cuarta categoría son los trabajadores de oficina y personal afines. En concreto: secretarias, declarantes de aduanas, operadores informáticos, delineantes, telefonistas, mantenedores de terminales de comunicaciones de usuarios.
¿Cuál es la diferencia entre un profesional y un profesional?
El personal profesional y técnico se refiere a las personas que han recibido ciertos conocimientos técnicos a través del estudio. Aquellos con habilidades profesionales y técnicas se denominan personal profesional y técnico. Entre ellos, aquellos con un estatus sobresaliente, familiaridad con las tecnologías relevantes y la capacidad de innovar de forma independiente se denominan talentos profesionales y técnicos. A diferencia de los técnicos profesionales, los técnicos necesitan utilizar vehículos distintos a ellos mismos para completar las tareas, es decir, deben dominar la capacidad de aplicación de herramientas profesionales para que los profesionales puedan expresar sus habilidades profesionales a través de palabras y acciones para completar las tareas; Talentos altamente calificados Según la Ceremonia Nacional de Ocupación, los talentos altamente calificados pueden describirse como: en la primera línea de producción, transporte y servicios, dominando conocimientos y tecnología especializados, teniendo excelentes habilidades operativas y siendo capaces de resolver problemas operativos de importancia clave. tecnologías y procesos en la práctica laboral de las personas.
¿Qué es un certificado de cualificación técnico profesional? ¿Qué carreras están incluidas?
(1) Certificado de Calificación Nacional
Quienes rinden el examen de calificación profesional y técnica organizado por el estado y presentan el examen de calificación profesional, cuyos puntajes cumplen con los estándares nacionales de calificación y obtienen el titulaciones correspondientes.
(2) Certificado de Calificación Municipal
1. Realizar el Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnica, cumplir con los estándares de calificación municipal y obtener las calificaciones correspondientes, o tomar la Calificación Profesional y Técnica de Chongqing. Revisión de exámenes y calificaciones, aprobación de calificaciones y obtención de las calificaciones correspondientes.
2. Quienes hayan sido aprobados por las comisiones de evaluación de todos los niveles establecidas con la aprobación de la Oficina Municipal de Reforma de Títulos Profesionales y hayan obtenido las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes de acuerdo con los procedimientos prescritos.
2. Autoridad emisora
(1) Certificado de calificación obtenido mediante examen
1 "Certificado de calificación profesional y técnica" nacional y "Certificado de calificación para la práctica". Es impreso uniformemente por el Ministerio de Personal, y la Oficina Municipal de Reforma Laboral encomienda al Centro Municipal de Examen de Personal su impresión y distribución.
2. El "Certificado de Calificación Profesional y Técnica" municipal y el "Certificado de Calificación para la Práctica" son impresos uniformemente por la Oficina Municipal de Reforma Vocacional, que encomienda al Centro de Examen de Personal Municipal su impresión y distribución.
3. Los certificados de calificación contable y sanitaria son impresos de manera uniforme por la Oficina Municipal de Examen de Calificación Contable y la Oficina Municipal de Examen de Calificación Sanitaria, y la Oficina Municipal de Reforma Laboral encomienda al Centro Municipal de Examen de Personal su emisión.
4. Los certificados de calificación profesional y técnica de estadística, tecnología informática y software son impresos de manera uniforme por la Oficina Municipal de Examen de Calificación Estadística y la Oficina Municipal de Examen de Calificación Profesional y Técnico de Tecnología Informática y Software encomienda la Oficina Municipal de Reforma Vocacional. la Oficina Municipal de Estadísticas y la Oficina Municipal de la Industria de la Información.
(2) Certificado de calificación obtenido tras revisión.
1. Certificado de cualificación superior expedido por la Oficina Municipal de Reforma Profesional.
2. Certificados de cualificación elemental e intermedia emitidos por departamentos de personal a nivel de condado (reforma laboral), departamentos municipales o grandes empresas e instituciones.
Tres. Procedimientos de certificación
(1) Certificados de calificación obtenidos mediante exámenes
1. Certificados de calificación contable, sanitaria y económica. De acuerdo con los requisitos de las "Instrucciones para solicitar el Certificado de Calificación de Título Profesional (Ocupacional)" publicadas por el Centro de Examen de Personal Municipal, el candidato deberá traer información relevante al Departamento de Personal (Reforma Vocacional) del distrito o centro de examen del condado seleccionado por el candidato para el registro para la revisión de calificación. Después de aprobar el examen, los departamentos de personal (reforma laboral) de cada distrito y condado acudirán al centro municipal de examen de personal para su procesamiento. Entre ellos, los candidatos que toman el examen de calificación económica y eligen un centro de pruebas directamente bajo el Centro de Examen de Personal deben llevar directamente los materiales relevantes al Centro de Examen de Personal Municipal.
2. Certificados de cualificación técnica profesional en estadística, informática y software. Los candidatos deben registrarse en la Oficina de Estadísticas Municipal y la Oficina de la Industria de la Información Municipal respectivamente de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Estadísticas Municipal y la Oficina de la Industria de la Información Municipal.
3. Otros certificados de calificación. Los propios candidatos deberán llevar los materiales pertinentes directamente al Centro de Examen de Personal Municipal para su solicitud de acuerdo con los requisitos de las "Instrucciones para solicitar certificados de calificación de título profesional (ocupacional)" publicadas por el Centro de Examen de Personal Municipal.
(2) Certificado de calificación obtenido tras revisión.
1. Certificado de cualificación avanzada. El departamento de personal a nivel de condado (reforma laboral), los departamentos a nivel municipal o las grandes empresas e instituciones deberán acudir a la oficina municipal de reforma laboral para manejar el asunto.
2. Certificados de titulación media y primaria. Cada unidad se aplicará al departamento de personal (reforma laboral) a nivel de condado, a los departamentos a nivel municipal o a las grandes empresas e instituciones, según sea necesario.
Cuatro. Retiro de certificados
Durante la emisión de certificados de calificación obtenidos a través de exámenes, si se descubre que los candidatos han proporcionado materiales de certificación falsos o han utilizado otros medios inadecuados para participar en el examen y obtener los certificados correspondientes, la autoridad emisora declarará el certificado inválido y lo retirará. Entre ellos, los certificados emitidos por los departamentos de personal (reforma laboral) de cada distrito y condado deben enviarse oportunamente al Centro de Examen de Personal Municipal; los certificados emitidos por la Oficina Municipal de Estadísticas y la Oficina Municipal de la Industria de la Información; enviados oportunamente a la Oficina Municipal de Reforma Vocacional; los certificados emitidos por el Centro Municipal de Examen de Personal deben recuperarse con prontitud. Si se trata de calificaciones profesionales, no se le permite volver a realizar el examen dentro de los 3 años, y no se le permite volver a realizar el examen de calificación del personal profesional y técnico dentro de los 2 años restantes.
Reemplazo de certificado de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Se pierde el certificado de calificación obtenido mediante el examen.
Quienes hayan perdido sus certificados deberán traer la solicitud de reemisión del certificado con el sello de su centro de trabajo, el original del periódico municipal que declara inválido el certificado, el original y copia del “Formulario de Registro de Examen de Calificación de Personal Profesional y Técnico” diligenciado al obtener el certificado de calificación y copia de mi cédula de identidad Acudir al Centro de Examen de Personal Municipal para solicitar una reemisión.
(2) Se pierde el certificado de calificación obtenido después del examen. Quienes hayan perdido sus certificados deben presentar la "Solicitud de reemplazo de certificado" sellada por su lugar de trabajo, la declaración original de un periódico municipal que indique que el certificado no es válido y el "Aviso de calificación laboral" al personal del distrito y del condado (reforma laboral) departamento, autoridades municipales o grandes empresas e instituciones. La unidad se aplica. Los departamentos de personal (reforma laboral) de distrito y condado, las autoridades municipales o las grandes empresas e instituciones deberán volver a emitir certificados de acuerdo con la autoridad y los procedimientos para la emisión de certificados.
Requisitos relacionados con los verbos intransitivos
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