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¿Cómo redactar una solicitud de ascenso de empleado?

Estimado líder: Ha pasado un año desde que me incorporé a la empresa de junio a octubre de 2006. Durante este año, gracias a la capacitación del departamento, el cuidado de los líderes y la ayuda de los compañeros, he podido ser competente en el posterior mantenimiento y desarrollo secundario de algunos sistemas, como sistemas de análisis de decisiones, sistemas de consulta financiera, sistemas de pedidos médicos, etc., pero algunos subsistemas aún se deben a la falta de tiempo de aprendizaje y oportunidades de práctica para el negocio y el programa. En el primer semestre de 2006 trabajé en la empresa siendo principalmente responsable de las siguientes tareas: 1. Post-mantenimiento del sistema de análisis de decisiones. En el mantenimiento de este sistema, necesito realizar varios informes estadísticos para poder comprender completamente la importante estructura de tablas de cada subsistema y analizar los datos de cada uno de sus sistemas desde micro hasta macro. 2. Responsable de organizar la biblioteca estándar PDM de HIS1.0 y organizar la estructura de la tabla principal de cada sistema, principalmente los comentarios de campo y comentarios de código secundario de la tabla. En tercer lugar, de acuerdo con los requisitos e instrucciones del líder, desarrollé de forma independiente un sistema de consulta de información empresarial general para el departamento de servicio al cliente de la empresa en mi tiempo libre, que puede mantener y consultar fácilmente a los clientes, empleados de la empresa y otra información, principalmente contactos. información, para mejorar la eficiencia del trabajo, pero la promoción del plan no es muy ideal. Espero poder mejorar las funciones del sistema en mi tiempo libre en el futuro y lograr una verdadera versatilidad. Después de junio de 2006, debido a que el departamento de información del Hospital Provincial del Cáncer se subcontrató a nuestra empresa para la gestión, la ubicación de trabajo de mi equipo de desarrollo cambió al Hospital Provincial del Cáncer de Zhejiang, Hospital General de Banshan, y el contenido de mi trabajo también cambió. Mis principales responsabilidades son: 1. Mantenimiento y desarrollo secundario del sistema de análisis de toma de decisiones de toda la empresa, incluido el lanzamiento de algunos sistemas hospitalarios nuevos y el procesamiento de entornos y datos de inicialización. 2. Responsable del HIS1, incluido el Hospital Provincial del Cáncer. Posteriormente mantenimiento y desarrollo secundario de la quinta versión del sistema de órdenes médicas. 3. Responsable del mantenimiento posterior de los programas o datos de algunos sistemas in situ del Hospital Provincial del Cáncer, incluidos subsistemas como el sistema de órdenes médicas, consulta financiera, análisis de decisiones, sistema de tecnología médica (actualmente este sistema no se mantiene principalmente aquí), farmacia de barrio, etc. Luego, responda llamadas de varios departamentos para abordar problemas temporales y coopere con el sistema de inspección para abordar el desarrollo del programa y las nuevas funciones que deben modificarse para la hospitalización. Además, al estar el sistema de inspección en línea, es responsable de manejar datos erróneos causados ​​por vulnerabilidades en interfaces y controles operativos. En cuarto lugar, cooperar con el desarrollo funcional del sistema de registros médicos electrónicos y el sistema de rondas de salas móviles de la empresa, incluida la organización de documentos de interfaz para ingresarlos en el sistema de pedidos médicos, la organización de casos de prueba y la creación de un entorno de prueba. En la actualidad, debido al pleno lanzamiento del sistema de ronda de salas móviles, con frecuencia se generan varios datos de errores del sistema debido a lagunas en sus procesos y negocios, como errores en la ejecución de órdenes médicas y errores en la dispensación de medicamentos en la farmacia. Soy básicamente responsable de la corrección de estos datos erróneos. Creo que cumplo con los criterios de promoción del departamento de RD y por la presente postulo. Redoblaré mis esfuerzos en futuros trabajos y estudios para volverme completamente competente en el posmantenimiento y desarrollo secundario del sistema HIS lo antes posible. Continuaré mejorando mi nivel comercial y mi capacidad para resolver problemas prácticos a través de la práctica laboral y el estudio. . También necesito fortalecer la capacidad de comunicación con los clientes. Saludo al solicitante: XXX 200 x 65438 Resumen de confirmación de nuevos empleados de la empresa el día 16 de octubre.

Entré a trabajar en la empresa el día X, X del año 2005. Desde el primer día que me incorporé a la empresa me integré en nuestro equipo. Han pasado más de tres meses desde que me enteré de esto. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:

Primero, presto mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que me rodean. Presto atención a todo en el trabajo, veo más, pienso más y aprendo más. Me familiaricé más rápidamente con la situación de la empresa y me integré mejor en nuestro equipo.

El segundo es ayudar al comprador a consultar el saldo de las cuentas por pagar anteriores y organizar la bolsa de conciliación para facilitar el trabajo futuro.

Y asistir en la compra e introducción de nuevos empleados; Aunque todavía soy un empleado nuevo en el período de prueba, ayudé activamente en la compra y liderazgo de nuevos empleados en abril, enseñándole a XXX lo que sé y a qué debe prestar atención en el trabajo, enseñándole cómo llevar una cartera contable, cómo comprobar si hay errores y cómo enviar un fax.

3. Restablecer las cuentas con base en el saldo verificado de las cuentas por pagar, completar el comprobante de cuentas por pagar de manera oportuna y registrar la cuenta detallada de las cuentas por pagar. La mayoría de los datos de las cuentas por pagar son precisos, excepto el saldo inicial del proveedor de la fábrica.

En cuarto lugar, establezca una cuenta de inventario detallada.

En marzo y abril, debido a que el contador de costos original se fue repentinamente sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para adaptarse mejor a las necesidades actuales de la empresa. situación. La cuenta detallada del inventario se divide en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai, almacén del taller de producción y el almacén de productos terminados se resume para formar la cuenta detallada del inventario total de la empresa. . Al crear cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, debido a datos iniciales inexactos, la credibilidad del informe se vio afectada. Sin embargo, he acumulado algo de experiencia en este proceso y mejoraré en trabajos futuros.

5. En el trabajo, soy bueno pensando. Si encuentro un problema con el procesamiento de algunos archivos, primero me comunicaré con mis colegas y compartiré mi propia solución con ellos. Si puedo arreglarlos, los arreglaré. Si no puedo resolverlo, se lo enviaré a mi gerente superior y expondré mis propias opiniones como referencia.

6. Hacerse cargo del detalle del inventario manual de la empresa y sus sucursales (externo).

7. Hacerse cargo del registro de mercancías. Como no estaba claro al principio, la práctica anterior se amplió para registrar los fletes hace algún tiempo. Luego de la revisión de la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de tablas estadísticas de fletes de acuerdo con los requerimientos de cuentas por pagar y gestión de fletes. Quiero hacer los ajustes correspondientes en trabajos futuros.

8. Responder a las preguntas de sus compañeros con entusiasmo. Debido a que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes, he acumulado algo de experiencia. En el trabajo, los compañeros me preguntan a menudo y siempre comparto lo que sé con todos. Siento que sólo cuando las habilidades de todos mejoren, nuestra empresa en su conjunto mejorará.

Con respecto a nuestra situación actual, me gustaría plantear un punto de vista, es decir, con respecto al tema de la liquidación de fin de mes, el personal relevante como cuentas por cobrar, por pagar, compras, preparación de documentos, finanzas, etc. deben tener el mismo calibre y liquidar cuentas al mismo tiempo para facilitar la conciliación de cuentas. Fortalecer el concepto de inventario de fin de mes, que consiste en verificar las cuentas reales, con el fin de lograr coherencia entre las cuentas y las cuentas reales. Si hay una discrepancia entre las cifras contables y las cifras reales, es necesario procesar los documentos no procesados, no sólo las órdenes de entrega, sino también los documentos relacionados con el inventario, como las órdenes de almacenaje y las órdenes de entrega entre almacenes. Hay que enumerar todos, e indicar la naturaleza del documento (ya sea un albarán de entrega, un albarán de recibo o un albarán de entrega entre almacenes, no es fácil distinguirlo con solo mirar el número de documento). La situación actual de los certificados (desechar o sustituir certificados) no es suficiente. Además, los documentos del día del inventario deben confirmarse con la bóveda si son anteriores o posteriores al inventario. No puede haber ningún documento el mismo día. Algunos son anteriores al inventario y otros posteriores al cierre. los documentos al procesarlos.

En resumen, después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar el trabajo de forma activa, proactiva y hábil, ser capaz de descubrir problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y ser Capaz de trabajar bien y coordinarse con sus colegas. En el futuro laboral, seguiré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral y contribuiré al desarrollo de la empresa.

Resumen de los nuevos empleados de la empresa que se convirtieron en empleados regulares

Empecé a trabajar en la empresa el X, X, 2005. Desde el primer día que me incorporé a la empresa me integré en nuestro equipo. Han pasado más de tres meses desde que me enteré de esto. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:

Primero, presto mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que me rodean. Presto atención a todo en el trabajo, veo más, pienso más y aprendo más. Me familiaricé más rápidamente con la situación de la empresa y me integré mejor en nuestro equipo.

El segundo es ayudar al comprador a consultar el saldo de las cuentas por pagar anteriores y organizar la bolsa de conciliación para facilitar el trabajo futuro.

Y asistir en la compra e introducción de nuevos empleados; Aunque todavía soy un empleado nuevo en el período de prueba, ayudé activamente en la compra y liderazgo de nuevos empleados en abril, enseñándole a XXX lo que sé y a qué debe prestar atención en el trabajo, enseñándole cómo llevar una cartera contable, cómo comprobar si hay errores y cómo enviar un fax.

3. Restablecer las cuentas con base en el saldo verificado de las cuentas por pagar, completar el comprobante de cuentas por pagar de manera oportuna y registrar la cuenta detallada de las cuentas por pagar. La mayoría de los datos de las cuentas por pagar son precisos, excepto el saldo inicial del proveedor de la fábrica.

En cuarto lugar, establezca una cuenta de inventario detallada.

En marzo y abril, debido a que el contador de costos original se fue repentinamente sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para adaptarse mejor a las necesidades actuales de la empresa. situación. La cuenta detallada del inventario se divide en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai, almacén del taller de producción y el almacén de productos terminados se resume para formar la cuenta detallada del inventario total de la empresa. . Al crear cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, debido a datos iniciales inexactos, la credibilidad del informe se vio afectada. Sin embargo, he acumulado algo de experiencia en este proceso y mejoraré en trabajos futuros.

5. En el trabajo, soy bueno pensando. Si encuentro un problema con el procesamiento de algunos archivos, primero me comunicaré con mis colegas y compartiré mi propia solución con ellos. Si puedo arreglarlos, los arreglaré. Si no puedo resolverlo, se lo enviaré a mi gerente superior y expondré mis propias opiniones como referencia.

6. Hacerse cargo del detalle del inventario manual de la empresa y sus sucursales (externo).

7. Hacerse cargo del registro de mercancías. Como no estaba claro al principio, la práctica anterior se amplió para registrar los fletes hace algún tiempo. Luego de la revisión de la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de tablas estadísticas de fletes de acuerdo con los requerimientos de cuentas por pagar y gestión de fletes. Quiero hacer los ajustes correspondientes en trabajos futuros.

8. Responder a las preguntas de sus compañeros con entusiasmo. Debido a que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes, he acumulado algo de experiencia. En el trabajo, los compañeros me preguntan a menudo y siempre comparto lo que sé con todos. Siento que sólo cuando las habilidades de todos mejoren, nuestra empresa en su conjunto mejorará.

Con respecto a nuestra situación actual, me gustaría plantear un punto de vista, es decir, con respecto al tema de la liquidación de fin de mes, el personal relevante como cuentas por cobrar, por pagar, compras, preparación de documentos, finanzas, etc. deben tener el mismo calibre y liquidar cuentas al mismo tiempo para facilitar la conciliación de cuentas. Fortalecer el concepto de inventario de fin de mes, que consiste en verificar las cuentas reales, con el fin de lograr coherencia entre las cuentas y las cuentas reales. Si hay una discrepancia entre las cifras contables y las cifras reales, es necesario procesar los documentos no procesados, no sólo las órdenes de entrega, sino también los documentos relacionados con el inventario, como las órdenes de almacenaje y las órdenes de entrega entre almacenes. Hay que enumerar todos, e indicar la naturaleza del documento (ya sea un albarán de entrega, un albarán de recibo o un albarán de entrega entre almacenes, no es fácil distinguirlo con solo mirar el número de documento). La situación actual de los certificados (desechar o sustituir certificados) no es suficiente. Además, los documentos del día del inventario deben confirmarse con la bóveda si son anteriores o posteriores al inventario. No puede haber ningún documento el mismo día. Algunos son anteriores al inventario y otros posteriores al cierre. los documentos al procesarlos.

En resumen, después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar el trabajo de forma activa, proactiva y hábil, ser capaz de descubrir problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y ser Capaz de trabajar bien y coordinarse con sus colegas. En el futuro laboral, seguiré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral y contribuiré al desarrollo de la empresa.