¿Morir en un dormitorio se considera una lesión relacionada con el trabajo?
Sin embargo, la unidad debería proporcionar una compensación adecuada en términos humanitarios: gastos funerarios y pensiones. Normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidas como normas de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere a los conceptos y normas de compensación que deben disfrutar de acuerdo con la ley los empleados lesionados en el trabajo y los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo prescritos.
2. Conceptos de indemnización por accidentes de trabajo
Gastos de tratamiento (médico). El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo debe cumplir con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
(2) Asignación de alimentos por hospitalización. Si un empleado es hospitalizado debido a una lesión relacionada con el trabajo, su unidad deberá proporcionar un subsidio de alimentos por hospitalización a razón del 70% del estándar de subsidio de alimentos de la unidad para viajes de negocios.
(3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamientos médicos en otros lugares. La institución médica emitirá un certificado y lo presentará a la agencia de manejo para su aprobación. Si un empleado lesionado en el trabajo busca tratamiento médico fuera del área coordinada, la unidad reembolsará el transporte, alojamiento y gastos requeridos de acuerdo con el estándar para empleados. viajando por trabajo.
(4) Gastos de rehabilitación. Los gastos de tratamiento de rehabilitación de empleados lesionados en el trabajo en instituciones médicas que hayan firmado contratos de servicios, si cumplen con las disposiciones del Párrafo 3 de este Artículo tales como el "Catálogo de Artículos de Diagnóstico y Tratamiento del Seguro de Accidentes de Trabajo", "Catálogo de Elementos de Diagnóstico y Tratamiento del Seguro de Accidentes de Trabajo", Catálogo de Medicamentos del Seguro” y “Normas de Servicio de Hospitalización del Seguro de Accidentes de Trabajo”, serán sufragados por el Fondo de Pago del Seguro de Accidentes de Trabajo.
Los gastos incurridos durante el proceso funerario incluyen:
1 Alquiler de un lugar para organizar una ceremonia de despedida de los restos de familiares y amigos, organizar los honorarios de cremación de los restos del difunto, gastos de transporte. para el cadáver, tarifas de estacionamiento frigorífico para el cadáver, reserva de coche fúnebre, almacenamiento de cenizas, compra de lápidas, etc.
2; en una tumba que no exceda los estándares estipulados por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, comprando un ataúd y, en muchos casos, en las zonas rurales, se organizan banquetes para familiares y amigos que entierran al difunto. , etc.
Base legal:
Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral y familiares de apoyo del Fondo de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Pensión y prestación única por fallecimiento.